CONCEPTOS BÁSICOS

ADMINISTRAR
Es el ejercicio de la autoridad o mando o gobierno sobre un determinado lugar y sobre todas las personas que
habitan en él; dirigir una organización.
También se utiliza para referirse a la acción de ejercer un cargo o un empleo; dar una cosa a una persona.

ADMINISTRADOR
Un administrador es una persona que obtiene resultados a través de otras personas. Un administrador es el
responsable de llevar a cabo las actividades necesarias para alcanzar las metas organizacionales. Más
específicamente, un administrador desempeña ciertas funciones básicas para que la organización se encamine hacia
la consecución de dichas metas.

ADMINISTRACIÓN
Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica
encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

Otras definiciones de Administración (según varios autores) son los siguientes:

 La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales
se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
 La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R.
Terry)
 La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio
de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
 La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un
grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García
Martínez)
 Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y
social, basada en un enfoque interdisciplinario".
 La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de
trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto
institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del
proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro
de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los
diferentes recursos.

Todas estas definiciones contienen ciertos elementos en común:

1. La existencia de un objetivo(s) hacia el cual está enfocada la administración.
2. Menciona la eficacia, es decir, lograr los objetivos en el mejor tiempo y cantidad.
3. La eficiencia que se refiere al logro de los objetivos pero al menor costo y la máxima calidad.
4. La administración se da en grupos sociales.
5. Debe existir la coordinación de recursos para lograr el fin común.
6. Productividad, es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de
eficacia y eficiencia.

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Se trata de un conjunto de preceptos, reglas y prácticas que buscan optimizar el aprovechamiento de los recursos
para que la empresa alcance sus objetivos.
Es importante tener en cuenta que la administración de empresas puede considerarse como una ciencia. De hecho,
es una carrera universitaria que se vincula a la economía y cuyos egresados se convierten en licenciados. Los
licenciados en Administración de Empresas, en este marco, aplican sus conocimientos para lograr que una compañía
funcione de manera eficiente.
La administración de una empresa requiere, como punto de partida, el establecimiento de objetivos.

A partir de estas metas, comienza el proceso de organización de los recursos (financieros, humanos, etc.) para que
la entidad consiga cumplir con sus propósitos. Debido a la multiplicidad de factores que intervienen en el
funcionamiento de una empresa, su administración exige un importante trabajo de coordinación y de
comunicación.
La planificación (la fijación de objetivos y la decisión sobre cómo tratar de alcanzarlos), la organización (la
disposición de los recursos en pos de la planificación), la dirección (la aplicación de los recursos) y el control (para
verificar que lo establecido se cumpla) son los pilares de la administración de empresas.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y
de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.

Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político,
"satisfaciendo" los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que
lo hacen de forma mediata.

Se encuentra principalmente regulada por el poder ejecutivo y los organismos que están en contacto permanente
con el mismo. Por excepción, algunas dependencias del poder legislativo integran la noción de «Administración
pública» (como las empresas estatales), a la vez que pueden existir juegos de "Administración General" en los otros
cuatro poderes o en organismos estatales que pueden depender de alguno.

La noción alcanza a los maestros y demás trabajadores de la educación pública, así como a los profesionales de los
centros estatales de salud, la policía, las fuerzas armadas, el servicio de parques nacionales y el servicio postal. Se
discute, en cambio, si la integran los servicios públicos prestados por organizaciones privadas con habilitación del
Estado. El concepto no alcanza a las entidades estatales que realizan la función legislativa ni la función judicial del
Estado.

Conceptos de administración pública

Es la acción del gobierno al dictar y aplicar las disposiciones necesarias para el cumplimiento de las leyes y para la
conservación y fomento de los intereses públicos y a resolver las reclamaciones a que dé lugar lo mandado. Es el
conjunto de organismos encargados de cumplir esta función.

La administración pública, en tanto estructura orgánica, es una creación del Estado, regulada por el derecho positivo
y como actividad constituye una función pública establecida por el ordenamiento jurídico nacional. Pero tanto la
organización como la función o actividad reúnen, además, caracteres técnico-políticos, correspondientes a otros
campos de estudio no jurídicos, como los de la teoría de la organización administrativa y la ciencia política. Por lo
tanto la noción de la administración pública dependerá de la disciplina o enfoques principales de estudio (el jurídico,
el técnico o el político), en virtud de no existir, como ya lo hemos señalado, una ciencia general de la administración
pública capaz de armonizar y fundir todos los elementos y enfoques de este complejo objeto del conocimiento.

La administración pública es la organización que tiene a su cargo la dirección y la gestión de los negocios estatales
ordinarios dentro del marco de derecho, las exigencias de la técnica y una orientación política.

INSTRUCCIONES:

Para trabajar en casa y presentar el sábado 9 de febrero 8 puntos individual

Realizar una infografía con la información del documento Conceptos básicos
Se califica creatividad y originalidad

Información que le puede servir

¿Qué es una Infografía?

Una infografía es una combinación de imágenes y texto, distribuida en un formato visual con el fin de transmitir
un mensaje, informar o impactar al usuario con el contenido que se muestra. Es una forma diferente de informar,
totalmente orientada a llamar la atención por partir de un diseño donde prima lo visual antes que lo escrito.
Suele poseer una mezcla de imágenes estáticas, fáciles de entender y con gran capacidad de síntesis, con la menor
cantidad posible de texto para dar total protagonismo a lo gráfico, a la comunicación visual.

Acá se le presenta el ejemplo de una infografía

Máximo de hojas en las que

debe elaborar la infografía:
1 hoja tamaño oficio