Hospital “Víctor Ramos Guardia”

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y

FUNCIONES DEL

DEPARTAMENTO DE
ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO
QUIRÚRGICO - ENFERMERÍA

2018
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

INDICE

CAPITULO I OBJETIVO

CAPITULO II BASE LEGAL.

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO.

CAPITULO IVESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 Estructura Orgánica

4.2 Organigrama Estructural

4.3 Organigrama Funcional

CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS

CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS

CARGOS.
 INTRODUCCION

El Manual de Organización y Funciones – MOF, constituye una de las

herramientas con que cuentan las organizaciones, para facilitar el desarrollo de
sus funciones administrativas, asistenciales u operativas; constituyendo un
instrumento de comunicación, por lo que es
fundamental su existencia.
El MOF, también es un documento técnico - normativo de gestión institucional,
que sirve como
documento de referencia para la toma de decisiones de los servidores con
cargos de jerarquía
superior que dirigen y orientan los destinos de la institución; así como
documento guía para el
trabajador en general; donde se indica las diversas funciones,
responsabilidades, deberes y
obligaciones tanto para el superior como para el subordinado que le
corresponden desarrollar
según cada cargo o puesto de trabajo asignado a la dependencia y su
naturaleza, de acuerdo
a la estructura funcional a la cual corresponda o pertenezca.
El presente Manual de Organización y Funciones del Hospital San José -
Callao, es un documento
normativo de Gestión Institucional que determina su organización interna hasta
el nivel de cargo o
puesto de trabajo, y constituye a la vez una fuente permanente de información
técnica que
permite conocer en forma clara la estructura orgánica, funciones y relaciones
del Hospital San
José; asimismo responder a la necesidad de cada uno de los componentes del
talento humano
que labora en él, tenga pleno conocimiento tanto de su ubicación como del rol
que deben
desempeñar dentro de la estructura. Al mismo tiempo, es un instrumento que
posibilita normar,
supervisar y controlar el cumplimiento de las funciones y atribuciones según
corresponda a cada
nivel de cargo, teniendo en mente y consideración que somos un solo cuerpo,
es decir una unidad
dentro del cual todos formamos parte, y cuyo principal fundamento, para
constituirse como tal,
reside en la necesidad indispensable de armonizar voluntades, esfuerzos y
capacidades para
realizar con eficacia, eficiencia y efectividad, las tareas que son propicias de la
unidad orgánica y
en plena concordancia con los objetivos, políticas y metas del Hospital y el
Ministerio de Salud,
actualmente vigentes.
El Hospital San José-Callao, es un órgano desconcentrado de la Dirección de
Red de Salud
“Bellavista - La Perla - Carmen de la Legua Reynoso – BEPECA, de la
Dirección de Salud I
Callao; cuya misión es la de prevenir los riesgos, proteger del daño, recuperar
la salud y
rehabilitar las capacidades de los pacientes, en condiciones de plena
accesibilidad y de
atención a la persona desde su concepción hasta su muerte natural, dentro de
los
Lineamientos de Política del Sector Salud.
Se encuentra situado en Jirón Las Magnolias Nº. 475 (Altura Cuadra 4 de la Av.
Faucett) del
Distrito Carmen de la Legua Reynoso-Región Callao. En tal virtud, el Manual de
Organización
y Funciones del Hospital San José-Callao, estará orientado a lograr una gestión
administrativa
y operativa, dinámica, eficaz y flexible.

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CENTRO
QUIRURGICO
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un
documento técnico
normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y
establecer la función
básica, las funciones específicas, los requisitos y las relaciones de
autoridad, dependencia y
coordinación de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el
Servicio de Enfermería en
Centro Quirúrgico.
Además, el Manual de Organización y Funciones proporciona al
personal del Servicio
de Enfermería en Centro Quirúrgico que:
_ Ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando
información sobre las funciones
que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o
puestos de trabajo,
que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de
procedimientos.
_ Facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo
y de orientación al
personal en el servicio, permitiéndoles conocer con claridad las
funciones y
responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido
asignados.
El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende
a todo el personal que
labora en el Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico el cual
contribuye a lograr que se
cumplan los objetivos del Departamento que están establecidos en el
Reglamento de
Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia

CAPITULO II
BASE LEGAL
_ Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
_ Ley Nº 27669 – Ley del Trabajo de la Enfermera (o)
_ Decreto Supremo Nº 013-2002 –SA. que aprueba el Reglamento de la
Ley N° 27657- Ley
del Ministerio de Salud.
_ Decreto Supremo Nº 004-2004-SA que aprueba el Reglamento de
Concurso para Cargos
de Enfermería en los Institutos Especializados y Hospitales del Sector
Salud.
_ Resolución Ministerial Nº 216-2007/MINSA que aprueba el
Reglamento de Organización y
Funciones del Hospital Cayetano Heredia.
_ Resolución Ministerial Nº 235-2008/MINSA que aprueba el Cuadro
para la Asignación del
Personal del Hospital Cayetano Heredia y en concordancia con la
R.D.Nº 131-
2008/SA/HCH/DG que aprueba el reordenamiento de cargos de los
profesionales No
médicos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal.
_ Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA que aprueba la Directiva
N°
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEÑO
1. Se consideró el Órgano contemplado en el Reglamento de Organización y Funciones del
Hospital Cayetano Heredia.
2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del
Hospital Cayetano Heredia.
Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación, actualización,
difusión y capacitación de los conocimientos, métodos y técnicas de la atención
especializada, así como la Investigación y Docencia permanente de los procedimientos de
atención.
Las actividades y competencias de los cargos están orientadas a la promoción,
prevención, recuperación, rehabilitación de la salud de los usuarios y a la investigación e
innovación de conocimientos científicos, metodologías y tecnologías.
3. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o
unidades orgánicas y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en
forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de cumplimiento de los objetivos

CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE

1. OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones del Departamento de

Anestesiología, Gasoterapia y Centro Quirúrgico del Hospital “Víctor
RAMOS GUARDIA” de Huaraz, es un documento técnico normativo de
gestión que tiene los siguientes objetivos:

1.1. Describir de manera clara y detallada la organización en términos de

funciones, atribuciones, responsabilidades y líneas de autoridad del
Departamento de Anestesiología y Centro quirúrgico .
1.2. Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e
información para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al
personal.
1.3. Servir como instrumento que oriente a la mejora del Departamento,
funcionamiento y optimización de los procesos asistenciales y
administrativos del Departamento.
1.4. Alcanzar una administración moderna que permita en corto plazo
alcanzar una gerencia eficiente de los recursos humanos del
Departamento.
1.5. Favorecer el desarrollo de una cultura organizacional basada en
valores y virtudes que permitan la identificación del personal con los
 objetivos, procesos, a fin de facilitar el desarrollo institucional,
profesional y personal de cada uno de sus integrantes.

2. ALCANCE
El presente Manual de Organización y Funciones es de aplicación
obligatoria para todo el personal de enfermería profesional y técnico del
Departamento de Anestesiología Gasoterapia y Centro Quirúrgico, con
sus servicios de Sala de Operaciones, Unidad de Recuperación Post
Anestésica (URPA) y Central de Esterilización.

CAPITULO II: BASE LEGAL

- Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud.

- Ley 27658 – Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.
- Decreto legislativo Nº276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público.
- Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. – Aprueba el Reglamento de la ley Nº 27657
del Ministerio de Salud.
- Decreto Supremo 005-90-PCM- Reglamento de la ley de Carreara
Administrativa.
- Resolución Ministerial Nº 371-2003-SA/DM- Aprueba la Directiva Nº007-
MINSA/OGPE-V.01: “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos
Normativos de Gestión institucional”
- Resolución Ministerial Nº 616-2003-SA/DM- Aprueba Modelo de reglamento
de Organización y Funciones de los hospitales.
- Resolución Ejecutiva Regional Nº 0362-2004=REGIÖN ANCASH/PRE-
Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital “Víctor
RAMOS GUARDIA” de Huaraz.
- Resolución Ejecutiva Regional Nº 0365-2004/REGIÖN ANCASH/PRE-
Aprueba el cuadro para la Asignación de Personal del Hospital “Víctor RAMOS
GUARDIA” de Huaraz.

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO

Para el desarrollo del presente Manual se han aplicado los criterios

que a continuación se mencionan:
3.1 Eficacia y Eficiencia
La eficacia expresada como la capacidad para alcanzar las
metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se
deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento
de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los
recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren
la evaluación de los resultados.
 La eficiencia para producir el máximo resultado con el mínimo
de recursos, energía y tiempo.
3.2 Calidad

3.3 Racionalidad
Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de
obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible.

3.4 Unidad de Mando

Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.

3.5 Autoridad y responsabilidad

Definición clara de las líneas de autoridad, así como los niveles
de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de
nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles
inferiores y se puedan adoptar decisiones según las
responsabilidades asignadas.

Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para

que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por
algún funcionario o servidor.

3.6 Segregación de Funciones

Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y
limitadas de modo que exista independencia y separación entre
funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización,
ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes, y control
de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando
que todos los aspectos fundamentales de una transacción u
operación se concentren en manos de una sola persona o unidad
operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe
un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos
irregulares o ilícitos.
3.6 Sistematización
Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos,
sub procesos ó actividades.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a
cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el
usuario y estar interrelacionadas.
3.7 Trabajo en Equipo
La conformación de equipos de trabajo, para simplificar y
flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de
mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos
 niveles a personal profesional, para disminuir costos al
requerirse menos cargos Jefaturales, así como facilitar la
coordinación horizontal y las comunicaciones directas,
reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática

3.8 Mejoramiento Continuo

Actividad recurrente que permite el cambio e innovación en la
organización para lograr mejoras significativas en la atención
de las necesidades de los usuarios externos e internos

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL.

4.1. Estructura Orgánica

El Departamento de Anestesiología Gasoterapia y Centro quirúrgico, es un
órgano intermedio encargada de brindar atención de enfermería
especializada a los pacientes que requieren atención quirúrgica con la
finalidad de obtener excelentes resultado aplicando las normas de cirugía
segura y una buena recuperación post anestésica y prevenir eventos
adversos y riesgos. Todo esto orientados a la mejor optimización de la
atención asistencial y administrativo, y de esta manera tener coherencia y
racionalidad, permitiéndonos adoptar medidas efectivas en la toma de
decisiones y brindar soluciones en beneficio de nuestros clientes Internos
y Externos, del Hospital “Víctor RAMOS GUARDIA” de Huaraz.
 4.2. Organigrama Estructural:

dididDdirector
DIRECCIÓN EJECUTIVA

JEFATURA DEL DEPARTAMENTO

DE ENFERMERÍA

JEFATURA DE ENFERMERIA DEL

DEPARTAMENTO DE
ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO
QUIRURGICO

SERVICIO DE SALA DE SERVICIO DE SERVICIO DE CENTRAL

OPERACIONES RECUPERACIÓN DE ESTERILIZACIÓN

4.3 Organigrama Funcional.

JEFATURA DE ENFERMERÍA DEL

DEPARTAMENTO DE
ANESTESIOLOGIA Y CENTRO
QUIRÚRGICO

ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA

ASISTENCIAL DE SALA ASISTENCIAL DE ASISTENCIAL DE
DE OPERACIONES RECUPERACIÓN CENTRAL DE
ESTERILIZACIÓN

TECNICO DE TECNICO DE TECNICO DE

ENFERMERÍA DE SALA ENFERMERÍA DE ENFERMERIA DE
DE OPERACIONES RECUPERACION CENTRAL DE
ESTERILIZACIÓN
 V.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Ver cuadro Nº 03.

Dependencia Estructural Ocupados Plazas Vacantes Previstas Total OBSERVACIONES

y cargo clasificado CAP

Enfermera Jefe 1 1 1 Enfermera Jefe del

Servicio de SOP Depto de Anestesiología
Enfermeras asistenciales 10 11 21 21 y Centro Quirúrgico
Técnicos de Enf. En SOP 10 5 15 15
Serv. de Recuperación
Enfermeras asitenciales 3 6 9 9
Tec. de Enferemería en 3 6 9 9
Recuperación
Serv. CETZ
Enfermeras asistenciales 1 5 6 6
Téc. De Enf. En CETZ 5 8 13 13

VI.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

8.1. De la Enfermera Jefe del Departamento de Anestesiología y CQ:

 Naturaleza:

La enfermera jefe es la encargada de conducir los servicios de Sala de

Operaciones, Recuperación y Central de Esterilización, garantizando el
adecuado y buen funcionamiento de los mismos.

 Línea de autoridad

Depende directamente de la Jefatura del Departamento de Enfermería y estrecha

coordinación con la Jefatura del Departamento de Anestesiología y Centro
Quirúrgico.

 Perfil profesional:

Enfermera con título debidamente inscrita en el registro de enfermeras del Perú

de preferencia con especialidad.
Acreditar labor continua en el servicio de Anestesiología y Centro Quirúrgico
mayor de 3 años.
 Contar con certificado o constancia de participación en educación continua
realizadas por instituciones reconocidas.
Contar con estudios en gestión o administración mínimo 3 meses.
No estar incursos en sanciones éticas.
FUNCIONES, ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA
ENFERMERA JEFE:

- Planifica, organiza, dirige, coordina, supervisa y evalúa los servicios del

Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico.
- Asignar y supervisar las funciones realizadas por el personal profesional de
enfermería y las actividades delegadas al personal técnico de enfermería.
- Cumplir y hacer cumplir la Resolución Ministerial 308-2010/MINSA. LISTA
DE VERIFICACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA CIRUGÍA.
- Identificar los problemas técnicos administrativos y sus posibles soluciones.
- Poner en práctica el uso del Manual de Organización y Funciones, evalúa y
actualiza de acuerdo normas.
- Coordinar con la Jefatura del Departamento de Enfermería y la Unidad de
Capacitación para la actualización y capacitación del personal.
- Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno del servicio.
- Promover la calidad de las relaciones interpersonales para el éxito de trabajo en
equipo.
- Coordinar con la jefatura del Departamento de Enfermería para la elaboración
de normas, guías y manuales de procedimientos a fin de brindar una atención de
calidad al paciente.
- Mantener el stock de insumos , materiales y equipos necesarios para el servicio
- Coordinar con los servicios de Logística, mantenimiento, conservación,
lavandería, laboratorio, rayos X, servicio social para la buena marcha del
departamento.
- Velar por la custodia de equipos y materiales asignados al servicio, realizar el
inventario y dar de baja los materiales y equipos inservibles.
- Realizar mensualmente el rol de turnos.
- Evaluar al personal.
- Informar sobre las pérdidas de materiales e instrumental
- Tener al día los materiales e instrumental
- Orientar, capacitar a los internos de medicina y enfermaría de las diferentes
universidades.
.

DE LAS ENFERMERAS ASISTENCIALES :

 Naturaleza

Son las encargadas de cumplir y hacer cumplir la misión y visión del

Departamento.

 Líneas de Autoridad:

Depende directamente de la Enfermera Jefe del Departamento de Anestesiología

y Centro Quirúrgico.
  Requisitos:

º Enfermera con título profesional e inscrita en el registro del colegio de

enfermeros
del Perú.
º Certificado o constancia de participación en actividades de capacitación
referidas a la especialidad del servicio.

FUNCIONES, ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:

A.) DE LA ENFERMERA CIRCULANTE O INSTRUMENTISTA II:

Es la encargada del manejo y de hacer cumplir la LISTA DE

VERIFICACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA CIRUGÍA.

La enfermera circulante asume el papel de dirigente, maestra, consejera y

orientadora del personal de Centro Quirúrgico.

a.- Funciones con la sala de operaciones:

- Conocer la programación de operaciones y estar enterada de todas las

intervenciones que se va a realizar.
- Comprobar el estado de aseo y orden de las salas de operaciones antes de cada
caso.
- Comprobar el funcionamiento de luces, aparatos y equipos que funcionan con
corriente eléctrica y otros equipos que puedan ser usados durante el acto
operatorio.
- Verificar la conformidad de materiales, instrumental, insumos, indispensables
para la intervención quirúrgica. (Disponibilidad de las salas)
- Ajustar las luces a la mesa de operaciones, mesa de mayo, según se requiera.
- Supervisar la limpieza y desinfección de la sala de operaciones después de
cada intervención quirúrgica.
- Supervisar la limpieza y desinfección de los instrumentos que requieran
mucho cuidado (equipo de cirugía endoscópica).
- Preparar el material médico quirúrgico especiales (gasas, compresas, etc.)
- Supervisa la desinfección terminal los domingos.

b.- Funciones con el paciente:

- Recepcionar al paciente, identificarlo e identificarse.

- Revisar la historia clínica para ver si están completos todos los exámenes
auxiliares, y la firma del consentimiento informado.
- Establecer relación – Enfermera-Paciente, identificando necesidades y o
problemas físicas, emocionales y espirituales.
- Trasladar al quirófano al paciente con apoyo del personal de recuperación,
Anestesiólogo o técnicos.
- Colocar al paciente en posición quirúrgica.
- Aplicar al paciente catéter intravenoso periférico para la fluidoterapia.
- Luego de la intervención quirúrgica trasladar al paciente al servicio de
recuperación, con el anestesista y con apoyo de la enfermera o técnico de
enfermería.

c.- Funciones con el equipo quirúrgico humano:

- Colaborar con todo los miembros del equipo quirúrgico a vestirse con ropa
estéril.
- Mantener vigilancia continua al equipo quirúrgico para la buena aplicación de
las técnicas asépticas.
- Colaborar con la enfermera instrumentista I para que no falte los materiales
necesarios.
- Coordinar con el cirujano respecto a equipos especiales o materiales de sutura
que pueda necesitar.
- Recuento de gasas, de acuerdo a norma y comunicar al cirujano de la cantidad
de sangrado.
- Estar atenta a los momentos quirúrgicos, para que en caso necesario coordine
con los servicios de laboratorio, rayos X, etc.
- Recibir, preparar y rotular las muestras de patología.
- Llenar el reporte operatorio y verificar la conformidad del instrumental y agujas.
- Realizar los registros estadísticos y de consumo de insumos y materiales de cada
operación.

B. ENFERMERA INSTRUMENTISTA I:

La enfermera instrumentista I es la profesional preparada para este tipo de trabajo de

la eficiencia de su labor depende que el cirujano y ayudante centren su atención en
el acto quirúrgico, además contribuye a la disminución del tiempo operatorio y la
prevención de infecciones intrahospitalarias.

Funciones:

- Conocer las programaciones de las intervenciones quirúrgicas.

- Comprobar el funcionamiento de equipos y materiales que se usarán en la
intervención quirúrgica
- Aplicar el correcto lavado de manos, vestirse, vestir la mesa de mayo ordenar el
instrumental según técnica.
- Colaborar con el cirujano en la colocación de campos estéril.
- Ayudar a vestir a con ropa estéril al equipo humano quirúrgico.
- Determinar los procedimientos y técnicas especiales manteniendo sus
conocimientos actualizados.
- Colaborar con la enfermera instrumentista II el recuento de gasas y compresas.
 - Supervisar y evaluar el cumplimiento de las medidas de las técnicas asépticas de
los miembros que conforman el equipo quirúrgico, velando por la integridad
física del paciente.
- Anticiparse a los requerimientos del cirujano, observando el curso de la
operación.
- Ayudar al cirujano cuando sea necesario, separando planos, cortando suturas,
etc.
- Entregar la pieza operatoria a la enfermera circulante.
- Finalizada la intervención quirúrgico coordinar para la limpieza, desinfección y
preparado de los materiales.

C.- FUNCIONES DE LA ENFERMERA DE LA UNIDAD DE RECUPERACION

POST ANESTESICA:

La enfermera (o) en los servicios de recuperación post anestésica, brinda atención

especializada, al paciente sometido a anestesia general, regional, local y sedación
durante el tiempo necesario de acuerdo al tipo de cirugía realizada.

Pre operatorio inmediato:

- Recepción del paciente de los diferentes servicios y ambulatorios al área

quirúrgico con la colaboración del personal de enfermería de sala de
operaciones..
- Preparación física y psicológica del paciente ambulatorio.
- Verificar los medicamentos de anestesiología y cirugía de acuerdo a la
intervención quirúrgica.
- Verificar la firma del consentimiento informado y Riesgo quirúrgico y exámenes
auxiliares.
- Realizar la valoración y el diagnostico de enfermería a los pacientes.
- Traslada al paciente a los quirófanos juntamente con el anestesista, enfermera o
técnico de enfermería de sala de operaciones.

Post Operatorio inmediato:

- Recepción del paciente post operado inmediato trasladado por el anestesiólogo o

anestesista, enfermera o técnico de enfermería.
- Realizar la valoración y diagnostico de enfermería.
- Monitorización estricta durante las primeras horas del pos operatorio.
- Registra de manera clara, precisa y completa la monitorización y las acciones
realizadas, en los formatos correspondientes
- Administrar la terapéutica indicada observar y vigilar al pac iente en busca de
signos y síntomas de alarma.
- Tener preparado el coche de paro y participar conjuntamente con los médicos en
la atención del paciente en caso de paro cardiorrespiratorio.
- Mantener en buen estado de funcionamiento los equipos.
- Mantener el ambiente de recuperación en una temperatura adecuada.
- Coordina, implementa y supervisa la aplicación de normas y procedimientos que
garanticen los aspectos de bioseguridad, condiciones de los ambientes, equipos,
material médico, insumos y suministros del servicio.
- Coordinar con las enfermeras de los servicios correspondientes para el traslado
de los pacientes al área de hospitalización.
- En casos críticos, solicitar la presencia del cirujano responsable de igual manera
del anestesista para la evaluación y atención del paciente.

 Nota: Los pacientes críticos serán trasladados bajo la responsabilidad del

anestesiólogo a su unidad correspondientes acompañados por la enfermera
de recuperación en caso de no tener paciente en la URPA o con la enfermara
circulante o técnico de enfermería.

D.- FUNCIONES DE LA ENFERMERA DE CENTRAL DE

ESTERILZACION:

La enfermera (o) de Central de Esterilización es el responsable del proceso de

esterilización, abastecimiento, mantenimiento de los materiales Médicos
Quirúrgicos así como del proceso de Desinfección de material para los
diferentes servicios a fin de asegurar un producto de calidad. Además es quien
valida el proceso de esterilización.

FUNCIONES:

- Organizar, dirigir, supervisar, evaluar el funcionamiento del servicio.

- Establecer el diagnóstico de las necesidades y requerimientos de los
- materiales e insumos para la atención a los usuarios.
- Habilidad y destreza en el manejo de equipos manuales, electromecánicos y
automáticos.
- Dominio de las medidas de bioseguridad para la prevención control de riesgos
ocupacionales y para el control, de infecciones intrahospitalaria.
- Dominio y habilidad en el uso de controles y monitores de procesos para evaluar
la calidad de los productos ofertados.
- Promover y realizar los cambios necesarios para optimizar los procesos que se
realizan en central de esterilización.
- Promover la calidad de las relaciones interpersonales para el éxito de trabajo en
equipo.
- Aplicar el proceso educativo orientado a mejorar la calidad de los procesos que
se realizan en la Central de Esterilización.
- Asumir responsabilidad en la formación de profesionales universitarios,
enfermeros, pasantes, y otros del área de salud.
- Asesorar y realizar consultarías a las instituciones internas y externas que lo
soliciten.
- Alto grado de responsabilidad, honestidad y lealtad en el desarrollo de su
quehacer profesional.
DE LOS TECNICOS DE ENFERMERIA:

 Naturaleza
Es el encargado de cumplir actividades establecidas.

 Línea de autoridad:

Depende directamente de la enfermera Jefe del Departamento de Anestesiología

Y centro quirúrgico.

 Requisitos:

Titulo de técnico de enfermería.

Experiencia no menor de 3 años.
Nombrado o contratado directo.

A.- ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL TECNICO DE

ENFERMERIA DE SALA DE OPERACIONES.

Realiza actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la

asistencia y control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales de los
profesionales médicos y de enfermería, en el ámbito del Centro Quirúrgico y
Sala de Recuperación post anestésica

- Asistir al servicio en forma puntual.

- Recibir el reporte diario del servicio constatando el estado de las salas,
materiales y equipos.
- Colaborar con las enfermeras en el traslado de pacientes a sala de operaciones y
a recuperación.
- Dotar de ropa limpia a los cirujanos.
- Controlar la ropa de sala de operaciones al entregar y recibir del servicio de
lavandería.
- Doblar y empaquetar la ropa quirúrgica.
- Limpiar y desinfectar todas las salas diariamente.
- Lavar y preparar el material e instrumental usados en cada intervención
quirúrgica.
- Preparar las salas con instrumental y materiales, de acuerdo al tipo de
intervención quirúrgica,
- Dejar las salas limpias y ordenadas después de cada intervención quirúrgica.
- Preparar materiales a usar en el servicio (hilos, gasas, torundas, drenes,
apósitos, etc.)
- Todos los domingos realizar la desinfección Terminal del servicio.
- Colaborar con la enfermera circulante durante las intervenciones quirúrgicas.
- En caso necesario apoyar al personal de recuperación.
  Nota: Debido a que en la actualidad no se cuenta con suficiente personal
profesional de enfermería, el personal técnico realiza la labor del circulante.

B.- ACTIVIDADES DEL PERSONAL TECNICO DE CENTRAL DE

ESTERILIZACION:

- Cumplir en forma puntual con el rol establecido.

- Asistir bien uniformado al servicio.
- Entregar el material estéril a los diferentes servicios.
- Recibir el material usado (de los diferentes servicios previo control.)
- Realizar la limpieza, desinfección, esterilización de materiales.
- Comunicar o consultar a la enfermera sobre algunas dudas de desinfección y
esterilización de materiales.
- Comunicar al servicio de mantenimiento sobre algunos desperfectos de los
esterilizadores.
- Preparar material y mantener el stock de gasa, torundas, drenes.
- Realizar el inventario diario de instrumental y materiales.
- Coordinar con la secretaria del servicio para el pedido de insumos.
- Informar sobre los materiales deteriorados y perdidas de instrumental.
- Comunica a la enfermera Jefe sobre el funcionamiento de las máquinas de
esterilización.
- Estar en continua capacitación: Bioseguridad (limpieza, desinfección y
esterilización,

C.- ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL TECNICO DE

ENFERMERIA DE LA UNIDAD DE RECUPERACION POST
ANASTESICA.

Realiza actividades de apoyo en la asistencia de pacientes pos operados, de

acuerdo a indicaciones generales de los profesionales médicos y de enfermería.

Funciones de la enfermeraen urpa

- Asistir al servicio en forma puntual.
- Recibir el reporte diario del servicio constatando el estado del servicio.
- Dotar de ropa limpia a los cirujanos.
- Limpiar y desinfectar la unidad diariamente.
- Ordenar el servicio y mantener el stock de recetarios y órdenes de laboratorio.
- Colaborar con la enfermera en la recepción de pacientes y su traslado a los
quirófanos.
- Colaborar en el servicio de Central de Esterilización en la preparación de
insumos y materiales (hilos, gasas, torundas, drenes, apósitos, etc.)
- Apoyar al personal de sala de operaciones en el doblado de ropa y materiales.
- Todos los domingos realizar la desinfección Terminal de las salas.
Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del Servicio de
Enfermería en
Centro Quirúrgico.
4.2 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el campo de
enfermería si fuera
requerido.
4.3 Controlar y supervisar el ingreso del usuario a sala de recuperación.
4.4 Brindar apoyo al médico tratante en el manejo del usuario en sala de
recuperación.
4.5 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción medica.
4.6 Verificar el orden y la custodia de la historia clínica del usuario en el post-
operatorio para
garantizar su disponibilidad.
4.7 Registrar las notas de enfermería en la historia clínica.
4.8 Participar en la elaboración del Cuadro de Necesidades del servicio si fuera
requerido.
4.9 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del servicio.
4.10 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
4.11 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
4.12 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y otros del
servicio.
4.13 Participar en la actualización e implementación normas, guías de atención,
directivas relacionadas
con las funciones del servicio.
4.14 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de garantizar la
calidad de atención al
usuario, evitando riesgo y complicaciones.
4.15 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de enfermería.
4.16 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el
cuidado integral del
usuario.
4.17 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus
derechos durante el
periodo de post-operatorio.

Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería

4.19 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar
de enfermería bajo
su supervisión y responsabilidad.
4.20 Registrar las actividades, movimiento de control de equipos, materiales, y otros
que exista en el
servicio, para sistematizar la información del servicio.
4.21 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio si fuera
requerido.
4.22 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y
enseres del servicio.
4.23 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera
requerido
4.24 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
5 REQUISITOS MINIMOS
 Educación
_ Título Universitario de Licenciada en Enfermería
_ Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación.
_ Título de Especialista expedido por una Universidad.
_ Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.
Experiencia
_ Tiempo mínimo de 03 años de experiencia como enfermera general
_ Tiempo mínimo 03 años de experiencia en conducción de personal
_ Experiencia en el área de la especialidad
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
_ Capacidad de organización y control de los recursos asignados
_ Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
_ Capacidad de análisis
_ Capacidad para trabajar en equipo.
_ Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
_ Mantener buenas relaciones interpersonales
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA
MODIFICACION: VIGENCIA:

Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería
en Centro Quirúrgico para lograr la atención integral del usuario.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico.
De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los usuarios del servicio.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Participar en actividades de apoyo de enfermería para la atención de los usuarios
4.2 Ejecutar actividades de limpieza y desinfección general del quirófano si se requiere.
4.3 Realizar la preparación de insumos (gasas, torundas, tapones y otros) para garantizar el
abastecimiento del arsenal.
4.4 Abastecer de insumos médicos a los quirófanos de acuerdo a lo programado.
4.5 Participar en el cuidado de bienes institucionales durante su jornada laboral.
4.6 Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio.
4.7 Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médico
quirúrgicos.
4.8 Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante ejecución de su el trabajo contribuyendo a
disminuir la incidencia de infecciones Intrahospitalarias.
4.9 Mantener permanentemente informada a su superior de las tareas que realiza y situaciones de
alarma.
4.10 Asistir a las reuniones técnicas programadas y actividades de capacitación en servicio para
tener
conocimiento los temas expuestos.
4.11 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
Mínimo exigible:
Instrucción secundaria y poseer cursos de auxiliar de enfermería
Experiencia
Tiempo mínimo no menor de 1 año en labores de auxiliar de enfermería.
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.
Respecto a las líneas de autoridad.
Mantener buenas relaciones interpersonales
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR
Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería
4.22 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de enfermería
bajo su
supervisión y responsabilidad.
4.23 Registrar las actividades, movimiento de control de equipos, materiales y otros que exista en el
servicio, para sistematizar la información del servicio.
4.24 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio si fuera requerido.
4.25 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
4.26 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido.
4.27 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
6 REQUISITOS MINIMOS
Educación
Título Universitario de Licenciada en Enfermería
Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación.
Título de Especialista expedido por una Universidad.
Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.
Experiencia
Tiempo mínimo de 01 año de experiencia como enfermera general
Experiencia en el área de la especialidad
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de organización y control de los recursos asignados
Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Capacidad de análisis
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.
Solución a problemas del usuario externo.
Mantener buenas relaciones interpersonales
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA
 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ENFERMERA(O) JEFE
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

ENFERMERA JEFE DEL DPTO. DE

ANESTESIOLOGIA, Y
CENTRO QUIRURGICO

SECRETARIA

Enfermera asistencial Enfermera Asistencial Enfermera asistencial

de SOP de la URPA De central Esterilz.

Técnico de Enfermería Técnico de enfermería Técnico de enfermería

Tecnico en cq

FUNCION BASICA
Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería
en Centro Quirúrgico para lograr la atención integral del usuario.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico
De coordinación de actividades asistenciales con la enfermera del servicio
De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los usuarios del servicio.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Participar en actividades de apoyo de enfermería para la atención de los usuarios post-
operados.
4.2 Participar en la satisfacción de necesidades básicas, aseo personal del usuario con la finalidad
de
brindar apoyo, comodidad y confort.
4.3 Ejecutar actividades de limpieza y desinfección de la unidad del usuario, equipos y materiales
siguiendo las normas establecidas.
4.4 Participar en el transporte y traslado del usuario de manera segura dentro de los servicios del
hospital o fuera de la institución si fuese necesario.
4.5 Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio.
4.6 Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médico
quirúrgicos.
4.7 Conocer y aplicar las normas de Bioseguridad durante ejecución de su el trabajo contribuyendo
a
disminuir la incidencia de infecciones Intrahospitalarias.
4.8 Efectivizar las ordenes de análisis, recetas, pedidos, y otros que se le asigne con el fin de
optimizar la atención del usuario.
4.9 Participar en la orientación básica del usuario con la finalidad de enseñar a la familia acerca del
cuidado del mismo.
4.10 Mantener permanentemente informada a su superior de las tareas que realiza y situaciones de
alarma.
4.11 Participar en las actividades de capacitación e investigación que realiza el personal profesional
en
el servicio.
4.12 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior
5 REQUISITOS MINIMOS
Educación
Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Experiencia
Tiempo mínimo de 01 año de experiencia profesional en el ejercicio de su labor técnica
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de organización y control de los recursos asignados
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.
Solución a problemas del usuario externo.
Mantener buenas relaciones interpersonales
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFI

FUNCION BASICA
Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería
en Centro Quirúrgico para lograr la atención integral del usuario.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico.
De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los usuarios del servicio.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4 FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Participar en actividades de apoyo de enfermería para la atención de los usuarios en centro
quirúrgico.
4.2 Participar en la recepción e identificación del usuario programado y de emergencia.
4.3 Participar en el cuidado de bienes institucionales durante su jornada laboral.
4.4 Ejecutar actividades de limpieza y desinfección general de los quirófanos según lo establecido.
4.5 Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio.
4.6 Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médico
quirúrgicos.
4.7 Conocer y aplicar las normas de Bioseguridad durante ejecución de su el trabajo contribuyendo
a
disminuir la incidencia de infecciones Intrahospitalarias.
4.8 Efectivizar las ordenes de análisis, recetas, pedidos y otros que se le asigne con el fin de
optimizar la atención del usuario.
4.9 Mantener permanentemente informada a su superior de las tareas que realiza y situaciones de
alarma.
4.10 Participa en las actividades de capacitación e investigación que realiza el personal profesional
en
el servicio.
4.11 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato superior
5 REQUISITOS MINIMOS
Educación
Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Experiencia
Tiempo mínimo de 01 año de experiencia profesional en el ejercicio de su labor técnica
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de organización y control de los recursos asignados
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.
Solución a problemas del usuario externo
Mantener buenas relaciones interpersonales
ELABORADO POR:

Auxiliar cq

Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería
en Centro Quirúrgico para lograr la atención integral del usuario.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico.
De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los usuarios del servicio.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Participar en actividades de apoyo de enfermería para la atención de los usuarios
4.2 Ejecutar actividades de limpieza y desinfección general del quirófano si se requiere.
4.3 Realizar la preparación de insumos (gasas, torundas, tapones y otros) para garantizar el
abastecimiento del arsenal.
4.4 Abastecer de insumos médicos a los quirófanos de acuerdo a lo programado.
4.5 Participar en el cuidado de bienes institucionales durante su jornada laboral.
4.6 Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio.
4.7 Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médico
quirúrgicos.
4.8 Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante ejecución de su el trabajo contribuyendo a
disminuir la incidencia de infecciones Intrahospitalarias.
4.9 Mantener permanentemente informada a su superior de las tareas que realiza y situaciones de
alarma.
4.10 Asistir a las reuniones técnicas programadas y actividades de capacitación en servicio para
tener
conocimiento los temas expuestos.
4.11 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
Mínimo exigible:
Instrucción secundaria y poseer cursos de auxiliar de enfermería
Experiencia
Tiempo mínimo no menor de 1 año en labores de auxiliar de enfermería.
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.
Respecto a las líneas de autoridad.
Mantener buenas relaciones interpersonales
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR