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MAESTRÍAS EN LINEA
PROGRAMAS VIRTUALES (ALIAV)
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RECUPERADO en http://gloria.tv/?media=291739&language=3SsSaAhCEfb el día 01 de Diciembre de 2015
DESARROLLO
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ARES,A (1998) El liderazgo en los grupos pag.4
3
GOLEMAN, D, (2001) Escogiendo el Estilo Correcto de Liderazgo, Harvard Bussiness Review, pag 2
4
GOLEMAN, D, (2001) Escogiendo el Estilo Correcto de Liderazgo, Harvard Bussiness Review, pag 5 y 6.
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ARES,A (1998) El liderazgo en los grupos pag.5
concreta, y en los patrones normativos u órdenes que revela o decreta (autoridad
carismática).6Ahora bien los enfoques de liderazgo que se dan considero que son el
SITUACIONAL principalmente ya que este considera que el agente es el líder
(variable independiente) y su influencia depende de elementos situacionales
(variables moduladoras). 7 Donde el papel del líder consiste en proporcionar a los
subordinados el apoyo suplementario (que no encuentran en el ambiente) para que
aumenten su motivación (clarificación de expectativas), obtengan las recompensas
(metas) y se sientan satisfechos. La teoría señala que la eficacia de los distintos
estilos de liderazgo (consideración e iniciación de estructura) para incrementar la
motivación estará en función de las características personales de los subordinados,
de las presiones ambientales y de las características de la tarea. (Éstas son las
variables moduladoras situacionales).8
6
ARES,A (1998) El liderazgo en los grupos pag.5
7
ARES,A (1998) El liderazgo en los grupos pag.18
8
ARES,A (1998) El liderazgo en los grupos pag.19
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ARES,A (1998) El liderazgo en los grupos pag.22
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RECUPERADA en http://www.fundacionosde.com.ar/pdf/biblioteca/liderazg.pdf el día 01 de diciembre de
2014
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RECUPERADA http://www.slideshare.net/Gpmejia/gestin-por-procesos el día 01 de diciembre de 2014.
sin comisión alguna durante el enfrentamiento, para poder monitorear el avance de
los presos y poderlos evaluar cómo se conducían, para la oportuna toma de
decisiones cuidando, lo más posible a su” pelotón.” Logrando así levantar la bandera
en el hasta pero no boca abajo sino como muestra de victoria y patriotismo.
CONCLUSIÓN
Ha decir verdad creo que hay otras películas que podrían ejemplificar más el papel de
un líder, por ejemplo las de deportes, sin embargo el ejercicio me agrado aunque
resulto un poco confusa la teoría.
Creo que hubiera tratado de hacer lo mismo que el General, sin embargo la catapulta
no se me hubiera ocurrido, y el modelo que utilizaría porque lo considero más
efectivo en cuestión de la calidad es el ciclo de mejora PDCA , PLANIFICAR,
DESARROLLAR, COMPROBAR, ACTUAR, sin embargo para el caso de la película
no habría tiempo para comprobar, si el plan a implementar seria el adecuado.
BIBLIOGRAFIA