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Muchos empleados que se han lesionado en el trabajo, suponen erróneamente, que el proceso de solicitud de compensación para trabajadores es sencillo, y que la compañía de seguros tiene sus mejores intereses en el corazón. Esto no siempre es cierto, por lo que es importante contar, de su lado, con un abogado experto en compensación a trabajadores.
En GA Injury Advocates, hemos representado a muchos trabajadores
lesionados, tanto en Atlanta, Georgia, como en sus alrededores, y comprendemos los beneficios de la representación legal para aquellos que luchan con las facturas médicas, mientras buscan compensación por una enfermedad o accidente en su lugar de trabajo. Si bien no está obligado legalmente a contratar un abogado cuando presenta un reclamo, no obstante, aquí le ofrecemos 10 buenas razones por las que debería hacerlo.
1. Es posible que usted no entienda completamente sus derechos
Si trata directamente con la compañía de seguros, puede estar en
desventaja, si no entiende sus derechos bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia. Por ejemplo, pueden decirle que no puede reclamar una lesión de espalda agravada porque, para comenzar, tuvo problemas de espalda, lo que puede no ser el caso. Ser representado por un abogado, puede ayudar a que sus derechos no sean ignorados.
2. Es posible que no conozca las leyes actuales de compensación
para trabajadores
Las leyes de compensación para trabajadores son complejas, y están
sujetas a cambios. Un solo error en la notificación de su accidente podría impedirle, o bien demorar la obtención de los beneficios que necesitará para cubrir sus gastos médicos, así como los costos habituales para el desarrollo de su vida normal. Un abogado de compensación de trabajadores, estará familiarizado con cualquier cambio reciente de la ley, y adaptará su representación en consecuencia.
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3. Podría perderse importantes plazos
En Georgia, debe informar su accidente a su empleador dentro de los 30
días, y presentar un Aviso de reclamación dentro del término de un año. Si no está al tanto de estos plazos legales, sin saberlo, podría perder la oportunidad de cobrar los beneficios de compensación para trabajadores. Su abogado sabrá qué plazos son aplicables, y lo ayudará a completar todos los pasos requeridos en tiempo y forma.
4. Su reclamo podría ser denegado
Desafortunadamente, las compañías de seguros de compensación para
trabajadores, y también los empleadores, a veces, niegan las reclamaciones legítimas. Suponen que un trabajador lesionado se sentirá demasiado impotente e intimidado para contratar a un abogado.
Cuando saben que usted está representado por un abogado que
conoce la ley que regula los beneficios de ingresos y la atención médica, estará en una posición más sólida.
5. Es posible que no reciba todos los beneficios a los que tiene
derecho.
La compañía de seguros de su empleador, puede ser renuente a pagar
todos los beneficios a los que tiene derecho. Podrían subvalorar su pago semanal promedio, que establece el monto de los cheques por incapacidad que recibirá mientras se encuentre fuera del trabajo, y también sobre el acuerdo, si su caso se resuelve. Esto podría dejarle con miles de dólares menos de los que merece.
Un abogado de compensación de trabajadores estará al tanto de cuáles
deberían ser sus pagos y responsabilizará a la aseguradora. Le ayudará obtener todos los beneficios a los que pueda tener derecho, incluidos los pagos atrasados, en el caso que su reclamo haya sido denegado originalmente.
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6. Su abogado sabrá cómo manejar de manera efectiva cualquier problema.
Demasiados reclamantes contratan a un abogado solo después de
haber encontrado problemas que no saben cómo afrontar, como podría ser, una denegación o revocación de beneficios. Trabajar con un asesor legal al inicio de su reclamación, puede evitar, en primer lugar, que muchas de estas complicaciones ocurran, y si se presentaran, su abogado sabrá cómo manejarlas de la manera más eficiente y efectiva.
7. Su abogado le ayudará a proteger su trabajo.
Muchos trabajadores lesionados temen reportar una lesión, o presentar
una demanda reclamando una indemnización, porque les preocupa que su empleador pueda tomar represalias contra ellos, como por ejemplo:
• Reposicionándolo en una tarea desfavorable
• Tomando acciones disciplinarias injustificadas • Reasignación o transferencias que sean negativas • Que lo despidan de su empleo
Si bien no hay garantía de que mantendrá su trabajo, un abogado puede
ayudarlo, si eso es importante para usted.
8. Su abogado lo ayudará a responsabilizar a cualquier tercero.
Si un tercero (que no es su empleador o compañero de trabajo), como un
vendedor o conductor de entrega, le lesionó en el trabajo, o durante el desempeño de sus funciones, puede presentar una demanda contra ellos, además de proceder a efectuar su reclamo de reclamación de indemnización a través de su empleador. Un abogado sabrá cuándo existe una responsabilidad de terceros en su caso, y lo ayudará a obtener una compensación adicional.
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9. Su abogado puede determinar si existe algún problema jurisdiccional que aplique en su caso
La jurisdicción para los reclamos de compensación de trabajadores,
puede ser complicada. Por ejemplo, ¿qué sucede si se lesiona en otro estado mientras trabaja para un empleador de Georgia? ¿Puede presentar su reclamo en Georgia? Un abogado confirmará que se esté presentando en la jurisdicción correcta.
10. Tendrá apoyo profesional si su reclamo es denegado
Hay muchas razones por las que se puede denegar un reclamo de
compensación para trabajadores, pero usted siempre tiene el derecho de apelar una decisión adversa. Un abogado le aconsejará acerca de qué documentos puede necesitar para presentar una apelación efectiva, como pueden ser: registros médicos, declaraciones de testigos y otras pruebas. Además de cuidar sus intereses en cualquier audiencia en la corte.
Póngase en contacto con un abogado de compensación de
trabajadores de Georgia
Si ha sido lesionado en el trabajo, tiene derecho a presentar una
reclamación de compensación para trabajadores, para cubrir sus gastos médicos, y ayudarlo a cubrir los costos de su vida diaria, hasta que pueda regresar al trabajo. Cuando lo haga, recuerde que su empleador y su aseguradora tendrán abogados disponibles para asegurarse de que no tengan que pagar un solo centavo más de lo que tengan obligación de efectuar.
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Es por eso que necesita un abogado de compensación de trabajadores, que esté calificado y con experiencia para proteger sus derechos. En Georgia Injury Advocates, nos comprometemos a ayudarlo a recibir la compensación a la que tiene derecho, y prometemos brindarle una defensa sólida y tenaz, que pueda marcar una diferencia positiva con su reclamo de compensación para trabajadores. Para obtener más información, o para concertar una consulta confidencial, llámenos hoy al (770) 766-0555.
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