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La regulación laboral configura el derecho a percibir los salarios de tramitación en los artículos
56.1 y .2 ET y 110 y 281.2.c) LRJS. Por tanto, la legislación configura dos escenarios alternativos
en caso de que el despido se declare improcedente, como sucede en el supuesto ante el que nos
encontramos: