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Toma de Pensamiento
Glosario
Habilidades de
Metacognición Lorem ipsum
decisiones crítico
orden superior Pensamiento Análisis de historia
creativo conceptual
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Nombre de la tarea:
Cimientos organizacionales.
Objetivo de aprendizaje:
Realizar una matriz en la que se analicen los 14 principios de Henry Fayol aplicados en una empre-
sa regional. Figura 1. Criterios de elegibilidad para la distinción de teorías pedagógicas
Fuente: propia
Notas de autor
Instrucciones: Lorem ipsum
Para llevar a cabo la actividad deberá seguir las siguientes recomendaciones:
1. Explore diferentes matrices de análisis construidas en el ámbito empresarial.
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2. Realice la presentación de la empresa objeto de estudio (nombre de la empresa).
3. Identifique la misión, visión y valores de la empresa
4. Describa el sector empresarial al que pertenece la empresa objeto de estudio (industrial; co-
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mercial, bienes, servicios, agroindustrial, turístico, textil, etc.).
5. Describa una breve reseña histórica de la empresa objeto de estudio
6. Identifique la teoría organizacional que aplica la empresa.
7. Identifique los principales principios de Henry Fayol que aplica la empresa.
8. Realice una matriz de análisis argumentativo donde explique cada uno de los principios de
Henry Fayol. Nota: Se adjunta una matriz de ejemplo, no obstante, se verificará que el es-
tudiante realice una matriz original (Clic para descargar pantilla).
9. Plantee las conclusiones deFigura 1. Criterios decomo
tipo conceptual elegibilidad parametodológico.
de tipo la distinción de teorías pedagógicas
Fuente: propia
10. Utilice normas APA para citar los documentos teóricos que implemente en la construcción de
la matriz. Negocios internacionales - Eje 1 Conceptualicemos 1
11. Recuerde realizar portada, conclusiones y lista de referencias. Así mismo, el documento debe
contener el análisis que se indica en la parte superior, la matriz y la información de la teoría
organizacional y los principios.
12. Envíe un documento de Word al espacio de tareas del módulo.