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Cada vez es más difícil asignar los recursos o actividades de la forma más eficaz,
pues los recursos cada vez son más escasos y crecen las complejidades de los
sistemas generando problemas para decisiones óptimas.
En el siglo pasado las Organizaciones del mundo solo estaban constituidas por
un número reducido de personas y eran dirigidos por una sola persona. Todo
este panorama cambia radicalmente con la Primera Revolución Industrial. Como
se sabe, ésta trajo consigo la energía, las maquinarias y los equipos que
revolucionaron las industrias mecanizando la producción. Consecuentemente
con ello vino la división o especialización del trabajo trayendo con ello las nuevas
responsabilidades de finanzas, producción, mercado e investigación y desarrollo
por parte de especialistas y científicos.
1. MODELOS SIMBÓLICOS: Son más específicos que los modelos verbales. Ellos
representan un puente útil en el proceso de simbolizar un modelo verbal. Estos
aíslan las variables y representan la realidad a través de símbolos, los que tienen
generalmente un carácter matemático o lógico. Estos pueden clasificarse en:
1.1.8 Modelo dinámico: Utilizados para representar sistemas cuyo estado varía
con el tiempo. Estos pueden ser:
3.1.4 Modelo estático: Corresponden a los modelos a escala así como los modelos
icónicos.