20/11/2018

GESTÃO DE
CARREIRA,
EMPREENDEDORISMO
E MARKETING.
Profº Msc. Carbio Almeida Waqued
carbiowaqued@gmail.com

www.rtgespecializacao.com.br

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Sejam bem vindos!

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Prof. Carbio Waqued

Trajetória profissional

2018

2010

1997
2000

3
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1
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Carbio Almeida Waqued

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Carbio Almeida Waqued
carbiowaqued
@carbiowaqued
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[PARA PENSAR]
"Toda escola superior
deveria oferecer aulas
de filosofia e história.
Assim fugiríamos da
figura do especialista e
ganharíamos
profissionais
capacitados a
conversar sobre a vida.“
(Oscar Niemeyer)
1907 - 2012

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[PARA PENSAR]
O analfabeto do
século XXI não será
aquele que não
consegue ler e
escrever, mas aquele
que não consegue
aprender,
desaprender, e
reaprender.

(Alvin Toffler)
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APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA

• Gestão de Carreira: Coaching de

Carreira, Comunicação e Oratória,
Valores e Gerações no Trabalho
• Empreendedorismo
• Marketing, Marca Pessoal e
Marketing Pessoal
• Currículos/ Portfolios e Mídias Digitais

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BIBLIOGRAFIA

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BIBLIOGRAFIA

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REGRAS DO JOGO

• Avaliação através das atividades em cada

módulo
• Trabalhos em grupo
• Disciplina em horários
• Participações
• Plano de Carreira
• Elaboração do currículo e/ou portifólio
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O QUE É COACHING?
COACHING é uma ciência de desenvolvimento. Um processo interativo, individual
ou em grupo, que auxilia as pessoas a se desenvolverem rapidamente e a
produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. O
processo é conduzido por um profissional (Coach) em parceria com o cliente
(Coachee).

O processo de COACHING visa criar um ambiente de realizações para que as

pessoas assumam a responsabilidade, participem intensamente e construam um
futuro brilhante, baseado em realizações e propósitos.

Como funciona?

O COACHING é um trabalho de alto impacto que traz a tona as atitudes

necessárias para conquistar os resultados desejados e estabelece compromissos
para mudanças comportamentais. O COACH utiliza ferramentas e segue uma
metodologia de eficácia comprovada para trazer respostas a diversos
comportamentos que interferem na conquista de objetivos.

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O QUE NÃO É COACHING ?

Coaching não é terapia, aconselhamento, psicologia, consultoria ou
mentoring.

Uma das principais diferenças entre o Coaching e Terapia é que a terapia

tende a focar nas experiências e nos sentimentos relacionados aos eventos do
passado.

Coaching é uma
Terapia é uma
ciência de
ciência de cura. desenvolvimento.

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Filosofia básica do
coaching:

A filosofia básica do COACHING é:

- Todos os seres humanos são excelentes em sua natureza.

- Todas as pessoas buscam felicidade e a realização pessoal.
- Vivemos em um processo de descoberta do que realmente
queremos da vida.
- Nós somos os únicos responsáveis pela conquista dos nossos
objetivos.

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CRACHÁ DA VIDA

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• NOME / NOME COMPLETO

• NOME / APELIDO PESSOAL
• NOME / CODINOME PROFISSIONAL
• O QUE VOCÊ FAZ?
• O QUE VOCÊ VENDE?
• SEU DIFERENCIAL COMPETITIVO PRÓPRIO?
• ou DIFERENCIAL COMPETITIVO DA SUA
EMPRESA?

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SIMBOLO

Listar:

A–
B–
C–
D–

Não existe certo e errado;

Marcar apenas uma, a que mais chamar a sua
atenção;
Serão 24 slides, com cerca de 10 segundos cada;

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DINÂMICA CEREBRAL

Listar:

A–III
B–IIIIIII
C–IIIIIIIIIII
D–IIII

PRONTOS?!!!!!
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TOTAL
A – I I I = 03
B – I I I I I I I = 07
C – I I I I I I I I I I I = 11
D–IIII=4
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B A

D C

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(B) ORGANIZADOR - LOBO

“FAZER O CERTO”
O QUE TE MOVE?
COMPORTAMENTOS:
Ordem e Controle
• Detalhista
• Organizado
• Estrategista
• Busca do conhecimento
• Pontual
• Conservador
• Previsível
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ORGANIZADOR - LOBO

QUALIDADES &
PONTOS FORTES
• Regras; PONTOS FRACOS
• Normas;
• Qualidade; • Dificuldades de se adaptar
• Sistemas; às mudanças;
• Métodos; • Pode impedir o progresso;
• Procedimentos; • Aversão a riscos;
• Consistência; • Detalhista, estruturado e
• Conformidade; demasiadamente
• Lealdade e segurança; sistematizado.
• Responsabilidades.
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FATORES MOTIVACIONAIS

•Certeza, compreensão exata de quais são as

regras;
•Conhecimento específico do trabalho;
•Ausência de riscos e erros;
•Ver o produto acabado - começo, meio e fim.

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(A) IDEALIZADOR - ÁGUIA

“FAZER DIFERENTE”
COMPORTAMENTOS
O QUE TE MOVE?
Criatividade e Liberdade
• Criativo
(inspira idéias)
• Intuitivo
• Foco no futuro
• Distraído
• Curioso
• Informal/Casual
• Flexível

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IDEALIZADOR - ÁGUIA

PONTOS FRACOS
QUALIDADES &
PONTOS FORTES • Falta de atenção para o
• Foco no futuro; aqui e agora;
• Descontração; • Impaciência e rebeldia;
• Diferença; • Defender o novo pelo
• Fantasia; novo.
• Pensamento macro;
• Busca inovação;
• Provoca mudanças radicais;
• Antecipar o futuro;
• Criatividade;

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FATORES MOTIVACIONAIS

• Liberdade de expressão;
• Ausência de controles rígidos;
• Ambiente de trabalho descentralizado;
• Liberdade para fazer exceções;
• Oportunidade para delegar tarefas e
detalhes.

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(C) COMUNICADOR -
GOLFINHO
“FAZER JUNTO”
O QUE TE MOVE?
COMPORTAMENTOS
Felicidade e Igualdade
(cultura da empresa - • Sensível
pensa nos outros) • Relacionamentos
• Time
• Tradicionalistas
• Contribuição
• Busca harmonia
• Delega autoridade

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COMUNICADOR - GOLFINHO

QUALIDADES &
PONTOS FORTES PONTOS FRACOS
• Tradição; •Esconder conflitos;
• Diversão; •Felicidade acima dos
• Sentimento; resultados;
• Participação; •Manipulação através dos
• Celebração; sentimentos.
• Preservação;
• Rituais;
• Manter comunicação harmoniosa;
• Desenvolver e manter a cultura empresarial;
• Comunicação aberta.

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FATORES MOTIVACIONAIS

• Segurança;
• Aceitação social;
• Construir o consenso;
• Reconhecimento da equipe;
• Supervisão compreensiva;
• Ambiente harmônico;
• Trabalho em grupo.

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(D) ATIVADOR - TUBARÃO

“FAZER RÁPIDO”
O QUE TE MOVE?
COMPORTAMENTOS
Ação e Resultados
• Senso de urgência;
• Ação, iniciativa;
• Impulsivo, prático;
• Vencer desafios;
• Aqui e agora;
• Auto suficiente;
• Não gosta de delegar poder.
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ATIVADOR - TUBARÃO

QUALIDADES &
PONTOS FORTES PONTOS FRACOS

• Fazer que ocorra; • Socialmente difícil;

• Parar com a burocracia;
• Motivação;
• Vive o aqui e agora;
• Centralização única;
• Fazer o que for necessário;
• Faz do modo mais fácil;
• Relacionamento
complicado;
• Age e depois pensa.

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FATORES MOTIVACIONAIS

• Liberdade para agir individualmente;

• Controle das próprias atividades;
• Resolver os problemas do seu jeito;
• Competição individual;
• Não ter que repetir tarefas.

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EXERCÍCIO CIRCULO DA VIDA

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PERFIL COMPORTAMENTAL

O profissional certo
no lugar certo!

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O que são perfis comportamentais?

• São padrões de
tendências
comportamentais.
• É algo natural em nós
que está ligado ao nosso
temperamento.

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- Ativo
- Ágil
- Seguro de Si
- Ousado

- Questiona
- Concentrado
na lógica
D I - Tolerante
- Voltado
para
pessoas

C S
- Cético - Receptivo
- Desafiante - Agradável

- Atencioso
- Moderado
- Calmo
- Cuidadoso

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Lembre-se
Não há estilo bom ou ruim.

Não há um estilo melhor ou pior

Todos os estilos têm pontos fortes e limitações

Todos os estilos podem ser mais ou menos eficazes

As pessoas são uma combinação de
estilos
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Pontos fortes são…

•Expressões do nosso
comportamento natural.

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Dominante

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Dominante
A Ênfase está em moldar o ambiente superando
oposições para alcançar resultados.
Objetivo, Direto, inquieto, assertivo

• Forças: É otimista, prático, líder, audacioso, autodisciplinado e

autodeterminado, não tem medo de situações difíceis nem de
grandes desafios, estes o estimulam ainda mais. São pessoas
enérgicas de espírito forte e empreendedor.

• Medo básico: Falhar

• Motivação: Poder e força
• Valor para a organização: Busca de resultados

• Profissionalmente: Assumem com mais facilidade cargos de

liderança, planejamento, estratégia, ou seja, cargos que
que proporcionem desafios, busca por resultados.

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Influenciador

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Influenciador
A Ênfase está em moldar o ambiente influenciando e
persuadindo os demais
Comunicativo, Persuasivo, Otimista, Sociável

• Forças: São as “pessoas de pessoas”. Gostam de participar de

equipes, sempre tem amigos, é divertido e contagia os outros,
compreensivo e por isso bom companheiro, simpático, destacado
e entusiasta e por isso líder.

• Medo básico: Rejeição

• Motivação: Reconhecimento
• Valor para organização: Trabalho com e para as pessoas

• Profissionalmente: Assumem com mais facilidade cargos de

docência, são bons oradores, vendedores, comerciantes,
profissioanis de Marketing . Cargos relacionados a expressão e
relacionamento com os outros.

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Estável

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Estável
A Ênfase está em cooperar com os demais dentro das
circunstâncias existentes para realizar a tarefa.
Organizado, Persistente, Confiável, Paciente

• Forças: Habilidoso, delicado, leal, idealista e minucioso.

São organizados, cooperativos, amáveis e simpáticos.
Gostam de ajudar e são bons ouvintes.

• Medo básico: Mudanças

• Motivação: Segurança
• Valor para organização: Harmonizar e oferecer suporte
aos outros

• Profissionalmente: Assumem com mais facilidade cargos

na área de RH, Coaching, Educação...Todos os cargos que
possibilitem em algum nível, ajudar o outro.

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Cauteloso

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Cauteloso
A ênfase está em trabalhar consistentemente dentro
das circunstâncias existentes para assegurar qualidade
e precisão.
Preciso, Detalhista, Lógico, Cuidadoso

• Forças: São os defensores da Qualidade e gostam de planejar.

Possuem abordagens mais sistemáticas, conferindo dados para
maior precisão. Trabalha bem sob pressão, por isso cumpre
suas obrigações e gosta de cumprir horários. São detalhistas,
cuidadosos, interessados e corretos.

• Medo básico: Conflitos

• Motivação: Regras e procedimentos
• Valor para a organização: Áreas técnicas e de Qualidade

• Profissionalmente: Bons diplomatas, administradores, auditores

e técnicos.... Cargos que estejam relacionados à qualidade e
precisão.
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Feedback com Coaching

• Dar a oportunidade ao outro de se

avaliar;
• Compartilhar percepções;
• Elaborar estratégias e planos de ações.

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MAPA MENTAL

• Quando você está lutando para entender ou se

aproximar de um tema ou um objetivo , um mapa
mental ajuda a organizar os pensamentos dispersos
em uma forma concreta . Mapas mentais são um tipo
de gráfico organizador . Ao apresentar informações
visualmente , você obter uma melhor compreensão
dos assuntos complicados. Você pode criar mapas
mentais para os objetivos de Coaching, negócios ,
projetos criativos , temas escolares e mais ...
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CONSTELAÇÃO SISTEMICA

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EXERCÍCIO CONSTELAR

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COMUNICAÇÃO

Por que você se

comunica?

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EVOLUÇÃO DA COMUNICAÇÃO

• # ESCRITA
• # CORREIOS
• # TELÉGRAFO
• # TELEFONE
• # COMPUTADOR (Comunidades Online, E-mails)
• # CHAT
• # WEB 2.0
• # REDES SOCIAIS & MÍDIAS SOCIAIS

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O QUE É COMUNICAÇÃO?
O QUE É COMUNICAÇÃO?
“É a busca
por todos
os meios
de
persuasão”
(Aristóteles)

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QUEM LEVARÁ VANTAGEM?

Quem souber
fazer o melhor
uso da
comunicação e
do Marketing
Pessoal
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COMUNICAÇÃO

Quem sabe se
expressar com precisão
diante de grupos,
conduz eficientemente
reuniões e causa uma
boa impressão diante de
câmaras, geralmente é
procurado para liderar.

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COMUNICAÇÃO

Pode-se, portanto, dizer que a comunicação só pode

ser considerada eficaz quando a compreensão de
receptor coincide como o significado pretendido pelo
emissor.

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COMUNICAÇÃO

• Apresentar a comunicação como uma ferramenta

estratégica para o sucesso das relações profissionais
e pessoais.

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TIPOS DE COMUNICAÇÃO

VERBAL NÃO VERBAL

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COMUNICAÇÃO VERBAL

Você sabia que a

maneira que você
utiliza a voz afeta sua
capacidade de atrair
as pessoas?

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ENTONAÇÃO/INFLEXÃO DA VOZ

• Ontem, eu fui te visitar, estava chovendo, e você

não estava lá.

• Adivinhem quem vem para o jantar? (pessoa

agradável)

• Adivinhem quem vem para o jantar? (pessoa

desagradável)

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COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL

De quanto tempo
você precisa para
vender uma ideia?

Três Minutos!!!
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CASE - RICARDO BELLINO

•Ricardo R. Bellino, jovem empreendedor brasileiro,
entrou no escritório de Donald Trump, em Manhattan,
e foi recebido com a seguinte saudação:

“Você tem três minutos

para me vender sua idéia”

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EXERCÍCIO SER EMPREENDEDOR

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NEGOCIAÇÃO

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MODELO LOVE

“Calibrando as
respostas não
verbais do
cliente”

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MODELO LOVE

•LINGUAGEM: que o cliente usa revela a

modalidade de seu pensamento, inclusive se está
pensando, naquele momento, mais: visual, auditiva
ou cinestesicamente.

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MODELO LOVE

•Os OLHOS, que

revelam por
movimentos ou
posição, como a
pessoa está
pensando ou que
estado ela está
acessando.

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MODELO LOVE

•A VOZ, que modifica

rapidamente à medida
que os estados e
pensamentos mudam
e também dá pistas
quanto ao canal de
pensamento em uso.

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MODELO LOVE

EXPRESSÃO CORPORAL - gestos, postura e

movimentos que indicam o estado do cliente e
também dá pistas quanto ao canal de
pensamento em uso.

•As pessoas comunicam e pensam

(principalmente) em três canais:
•Visual, Auditivo e Cinestésico.

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EXPRESSÃO FACIAL
“ Um sorriso franco e sincero, funciona
quase como se fosse um interruptor mágico
que acende instantaneamente um
sentimento amistoso na outra pessoa”. (Giblin
1989)

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PALAVRA-CHAVE

empatia
É a capacidade de perceber e sentir o que o
outro está sentindo. Perceber a situação do
ponto de vista do cliente é pré-requisito para
reduzir as barreiras e gerar entendimento

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OBSTÁCULOS PARA O SUCESSO

Um dos maiores obstáculos para atingir o

sucesso profissional

MEDO DE FALAR EM PÚBLICO!

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O DISCURSO DO REI - FILME

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VENCENDO O MEDO DE FALAR EM

PÚBLICO

Conhecer o assunto

Praticar e adquirir
experiência

Desenvolver o auto-
conhecimento

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APRESENTAÇÕES BEM-SUCEDIDAS
Elaborada a partir de uma ampla e sólida
preparação.

“ A vontade de se
preparar tem que ser
maior do que a vontade
de vencer. Vencer será
consequência da boa
preparação”.
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DICA ESPECIAL

AIDA
A - Despertar a atenção
I - Criar interesse
D - Despertar desejos
A - Estimular a ação ou acordo
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EMPREENDEDORISMO

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O mundo corporativo contemporâneo

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C O M PA R
TILH A D O S 2018 / Prof. 2018
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O CONSUMIDOR DO
FUTURO
X
AS ORGANIZAÇÕES DO
FUTURO

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“No futuro, a
palavra CLIENTE será
substituída pela
palavra SEGUIDOR.”

Luiz Alexandre Garcia,

CEO do Grupo ALGAR.

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UBE R I Z A Ç Ã O
DA VIDA

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VA R E J O F O C A D O
NO SERVIÇO

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A INDÚSTRIA

ESCOANDO O
S E U E S TO Q U E
E NÃO MAIS O
VA R E J O .

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CRIA E O OUTRO REPETE SE FOR BOM

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Nunca
desperdice uma
boa CRISE!
UM DIA ELA VAI PASSAR E VAI
SOBRAR O QUE VOCÊ FEZ!!

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Quando t o d o mundo está

c o m medo é o n d e moram
as maiores
oportunidades!

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I n v e s t i m e n t o em
mídia d i g i t a l
p a s s a r á a TV
em 2017

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REDES
SOCIAIS E
TV: PARCERIA
SEM VOLTA!!!

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FIRST 2018 / Prof. 2018

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 20/11/2018

R E S P O N S IV O

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VOZ N O LUGAR
DOS DEDOS

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AÇ Õ E S
P . O . N .T. U . A . I . S
N O W H AT S A P P

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 20/11/2018

A
BUSCA
PELO
FEEDBAC K
P O S I T IVO

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LINKEDIN E
I N S TA G R A M
F O C A D O EM
PROSPECÇÃO
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LIVE
STREAMING
plataforma de streaming de
vídeo que permite a seus
usuários assistir e transmitir
vídeos utilizando uma câmera
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 20/11/2018

de
culturas

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BOTÕES DE
COMPRA

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PA GA ME N TO S
V I A CELULAR
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 20/11/2018

COMPRA
N O D I G I TA L .
E X P E R I Ê N C IA
NO FÍSICO.

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MARKTPLACE

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Pa usa.
Mas n ã o t e c n o l ó g i c a .
A QUESTÃO É DESCONECTAR
DO OUTRO PRA SE
CONECTAR CONSIGO.

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 20/11/2018

A POPULARIZAÇÃO
DO EFÊMERO.
Cultura
S n a p c h a t!

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VÍDEOS LONGOS
FRAGMENTAR

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ASCENSÃO DOS
MICROVÍDEOS

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 20/11/2018

STO R I ES DO
I N S TA G R A M
TEM A L C A N C E
MAIOR QUE
O FEED DO
I N STAG R A M ! !

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M I C RO M O M E N TO S

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 20/11/2018

He
e
QUAL A
SUA OPINIÃO?
S UA PERSONA!!!

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MENOS PLANEJAMENTO.
M A I S R E A L TIME!

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HUMA N I Z A Ç Ã O
DAS MARCAS.
MORTE AO BANCO
DE IMAGENS!

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 20/11/2018

B R ANDING
D I G I TAL
ANTES DE
MA R K E T I N G
D I G I TA L

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MÍDIA S O C I A L
É A MAIOR MÍDIA!
E MÍDIA FUNCIONA
M E L H O R PA G A N D O !

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VOCÊ
NÃO PODE
S E D A R O LU XO
D E E S TA R BEM
NUMA
REDE SÓ!!

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ANÚNCIOS
NO
INSTAGRAM

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I N S TA G R A M E R S E
I N F L U E N C IA D O R E S
D I G I TA I S
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DESIGN DE
CONTEÚDO E
STORY TELLING

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 20/11/2018

CONTEÚDO
U LT R A S E G M E N TA D O

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A BUSCA PELA
VA C A R OX A
“Essência da Vaca Roxa é ser notado”
A Vaca Roxa: como transformar sua
empresa e ganhar o jogo fazendo o
inusitado
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T R E I N A M E N TO S O B R E
M Í D I A S S O C I A I S PA R A
COLABOR ADORES
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 20/11/2018

Inbound Marketing com Relações Públicas. O curso

introdutório ao assunto traz os principais conceitos

IN do método que vão auxiliar a criar de um plano de

ação em marketing digital que engaje, gere
reputação e vendas ao mesmo tempo.

BO
UND
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SOCIAL
COMMERCE 2018 / Prof. 2018
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 20/11/2018

G ER AÇ ÃO
DE LEADS
A PARTIR DAS
MÍDIAS
SOCIAIS

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E MAIL MARKETING
CUSTOMIZADOS

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PESQUISA
ALÉM D O S
MECANISMOS
DE PESQUISA

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FREQUÊNCIA
É F U NDAM E NTAL
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SEO
PARA APPS

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KPIS,

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Sites importantes:
• www.meuplanodenegocios.com.br
• www.contabilizei.com.br
• www.gestaodeestetica.com
• http://maketup.com
• www.gestaospa.com.br
• www.bellesoftware.com.br
• www.depois.com/personal

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VALORES & GERAÇÕES NO TRABALHO

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PARA PENSAR...

"Você pode sonhar, projetar, criar e construir o

lugar mais maravilhoso do mundo. Mas precisará
de PESSOAS para tornar o sonho realidade.”
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Waqued (Walt Disney)
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EXERCÍCIO DOS VALORES PESSOAIS

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VALORES PESSOAIS
CONVICÇÕES BÁSICAS DE QUE UM MODO ESPECÍFICO
DE CONDUTA OU ESTADO GERAL DE EXISTÊNCIA É
PREFERÍVEL, DE UM PONTO DE VISTA PESSOAL OU
SOCIAL, A UM MODO CONTRÁRIO OU INVERSO.

Contém um elemento de juízo social:

CORRETO - DESEJÁVEL - BOM

Possui atributos:
CONTEÚDO (indica a importância)
INTENSIDADE (indica o grau de importância

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PARA PENSAR...
"A verdadeira
igualdade
consiste em
aquinhoar
desigualmente
seres
desiguais".
(Rui Barbosa)
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EVOLUÇÃO DAS GERAÇÕES

SILENTS BABY BOOMERS GERAÇÃO X

GERAÇÃO Y GERAÇÃO Z

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ALL WORK AND ALL

PLAY 2018 / Prof. 2018
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PARA PENSAR…

“Só duas coisas fazem a diferença

hoje: RELACIONAMENTO com o
consumidor e INOVAÇÃO”.

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EXERCÍCIOS PERCEPÇÕES
ATUAIS

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MARCA PESSOAL

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Conceito de Marketing
“Marketing é uma atividade humana dirigida a satisfazer
necessidades e desejos através do processo de trocas”.
Philip Kother

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Consumidores versus Compradores

Cliente

Comprador Consumidor
( racionais ) ( emocionais )
Preço , Tempo de Marca , Propaganda,
Entrega e Prazo de Publicidade, Serviços
Pagamento 30% 70%

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Evolução do Pensamento de
Gestão
Gestão Gestão Gestão
Gestão de
de de de
produto
cliente marca valor

1950-1960 1970-1980 1990-2000 2010-2020

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Melhores Clinicas Estética Brasil

Está em busca de uma referência para criação ou melhoria da sua clínica estética?
Conheça agora as melhores do Brasil, segundo avaliações de clientes e do ponto de vista
de análise tecnológica e de inovações. Em nosso blog, acesse mais artigos para entender
como essas clínicas se diferenciaram no mercado.
• BEAUTY HOUSE E EMAGRECENTRO
A Beauty House é uma clínica estética para mulheres, considerada uma das melhores do
Brasil. Fundada em 1989, oferece tratamentos faciais, como acnes e manchas,
tratamentos corporais, como celulite e emagrecimento, e conta ainda com
equipamentos de última geração e técnicas modernas como carboxiterapia, accent,
criolipólise e hertix. Oferece também diversos pacotes promocionais e lançamentos.
Funciona de segunda a sábado e possui duas unidades em São Paulo: uma no Jardim
Paulista e outra em Moema.
A clínica estética “Emagrecentro” – Centro Especializado em Emagrecimento e Estética –
é reconhecida como uma das melhores do Brasil, possuindo tratamento para flacidez,
celulite, emagrecimento rápido, gordura localizada, tratamentos com toxina botulínica e
preenchimento facial. Suas franquias estão distribuídas por mais de vinte estados,
incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Minas Gerais, Ceará, Bahia, Goiás, Santa
Catarina, Rio Grande do Sul e Pernambuco, além de contar com unidades nos Estados
Unidos e na Colômbia. Para os visitantes, ela também oferece análises gratuitas.
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• CENTRO DE ESTÉTICA MARÍLIA FERRARI E FELICITY CENTRO DE BELEZA

O Centro de Estética Marília Ferrari é uma clínica estética voltada ao público feminino, dedicado à beleza,
saúde e bem-estar. Oferece tratamentos em estética facial e corporal, depilação, micropigmentação, design
de sobrancelhas e esmalteria. Um de seus diferenciais é a fotodepilação, um tratamento de retirada de
pelos através da Luz Pulsada Intensa, que consiste na mais moderna tecnologia voltada à eliminação de
pelos. Está aberta de segunda à sábado, na Av. Rodolfo Pirani, 678, em São Paulo.
O Felicity Centro de Beleza é uma clínica estética presente há mais de uma década no Brasil, que conta com
equipamentos modernos e profissionais qualificados para oferecer um serviço de excelência e qualidade.
Oferece tratamentos em medicina dermatológica e tratamentos a laser, além dos tratamentos corporais e
faciais, como hidratação, olheiras, limpeza de pele, peeling de cristal e de diamante, acne, sessões de
rejuvenescimento, drenagem e depilação.

• ZAHRA SPA & ESTÉTICA E PRÓ-CORPO ESTÉTICA

A Zahra Spa & Estética é uma clínica estética em Moema, que atende moradores de toda a zona sul de São
Paulo. Possui salas reservadas e um design projetado para trazer conforto e bem-estar, cuidando do corpo e
da mente. Os equipamentos por ela utilizados são todos de última geração, recorrentes em dados
científicos de revistas médicas e aprovados pela ANVISA. Dentre os tratamentos oferecidos, destacam-se o
Power Shape (para acabar com a celulite), a Ultracavitação (para redução de medidas), massagens
estéticas, spa, pilates e tratamentos masculinos.
A Pró-Corpo Estética é uma clínica estética que oferece avaliações com uma Personal Estetic, pré-
tratamento e tiragens de medidas, avaliação nutricional, tratamentos, acompanhamento nutricional e pós-
tratamento com os resultados obtidos. A Personal Estetic é a responsável por realizar avaliações criteriosas
no corpo do paciente, analisando fotos, atividades físicas, alimentação e o lado emocional. Depois de
obtido os resultados, ela irá propor a conduta terapêutica mais adequada a cada caso, promovendo
resultados efetivos e garantindo mais segurança e eficiência.

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BEHAVIORISMO

PROPAGANDA SUBLIMINAR
 Para o behaviorismo, a consciência não tem um papel essencial na aprendizagem; esta se dá na interação do organismo com o
ambiente. A partir deste ponto, pode-se discutir o controverso tema da propaganda subliminar.

INDUÇÃO DO COMPORTAMENTO DE
CONSUMO
 Toda ciência visa o controle de seu objeto. Discussão sobre a possibilidade de controle do comportamento pela mercadologia.

ASSOCIAÇÃO DE PESSOA OU VALOR AO

GRUPO ALVO AO PRODUTO
 Modelo elementar de propaganda: o emparelhamento do produto a valor do público alvo.

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Ivo Pitanguy é um renomado cirurgião plástico,

conhecido até internacionalmente. Por isso, sua
clínica de estética é uma das melhores do Brasil. A
clínica faz cirurgias estéticas como face lifting,
peeling, lipoaspiração, tratamento para calvície e
implante capilar e várias outras. Ela também faz
cirurgias reconstrutoras de cicatrizes e mamárias,
além de microcirurgias. Na clínica, há ainda o
Núcleo de Saúde e Beleza, com tratamentos de
drenagem linfática, massagem terapêutica, peeling,
máscaras faciais e muito mais. Para mais
informações, acesse http://www.pitanguy.com.br e
descubra como ficar ainda mais bonita!

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• A Clínica Essencial Estética localiza-se no bairro do Botafogo

e oferece tratamentos femininos, masculinos e também
para adolescentes, que estão se tornando cada vez mais
vaidosos. Há diversos tipos de tratamento facial, entre eles
peelings, terapia de pedras frias e lasers. Entre os
tratamentos corporais, encontramos diversos tipos de
massagens como a do bambu, com pedras quentes, a
relaxante e a modeladora. Temos ainda a drenagem linfática
manual ou mecânica e o banho de lua. Para os homens, os
mais procurados são a depilação a laser e o tratamento para
a acne. As adolescentes recebem tratamento especial,
podendo fazer a limpeza de pele, a depilação, o tratamento
corporal e principalmente o alívio do estresse do
vestibulando. Acesse o site http://www.rioessencial.com.br
para conhecer melhor essa clínica.

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http://www.rioessencial.com.br

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Contexto: por que falar de Branding agora?

Maior exposição e transparência:

Está todo mundo no palco, exposto.
É bom que minha Imagem esteja alinhada com a minha
Identidade.

Muitos públicos ao mesmo tempo:

Não é mais apenas o cliente.
Preciso falar com vários públicos ao mesmo tempo.
É bom ter um discurso alinhado.

Maior confiança:
Mudou a relação entre pessoas e empresas.
Todos buscam criar confiança.
Confiança se cria com identificação.

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O Novo Consumidor
• Informado
• Exigente
• Leis
• Concorrentes
• Locomoção
• Crédito Mais Fácil
• Renda Familiar mais alta
• Famílias Menores
• Qualidade de Vida
• Individualista
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Panorama nacional
 O Brasil ocupa a terceira posição
dentre os maiores produtores da Industria
Estética ;
 Possui mais de 30 mil empresas que
atuam no mercado da Beleza ;
Estima-se que o setor tenha cerca de
1,7 milhão de empregados diretos e 8
milhões de indiretos.
 No ano de 2017, o setor de serviços
estética e beleza especializada
apresentou decrescimento de 3,8% no
volume de vendas e de 12,0% receita
nominal de 12,0%, em relação ao ano de
2016.
 Para 2018/19 a Lafis (consultoria)
espera que o faturamento do setor
apresente um aumento de 5,2% no ano.
Fonte: Abit e IBGE
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Panorama do Estado de Goiás

 É a 3ª região desenvolvimento brasileiro de Unidades de

Negocio em Estética ;

 É o 17º maior número de Empresas de Beleza e Estética do

Brasil;

 Sua indústria de serviços de Beleza e Estética representa 18%

do setor de desenvolvimento de inovações na área ( novos
modelos de negocio ).
Fonte: IBGE/SEGPLAN –
GO(2018)

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Goiás :
1.975 1.242
1.762
305
155
585

471

445

545

619
785

143
385

1.714 395

1.674 908
2.536

Fonte: IPC Maps 2018

(em R$ milhões)
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O QUE É MARKETING PESSOAL?

É o Marketing de um produto: VOCÊ !!!
Ferramenta de gestão de produto e da Marca
Ferramenta para a comercialização deste
produto, com o melhor preço e maior lucro.

Conhecimentos
PRODUTO :
VOCÊ Habilidades

Atitudes
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O QUE É...

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COMPETÊNCIA

• Conhecimento: Saber -
conhecimentos adquiridos no decorrer
da vida.
• Habilidade: Saber Fazer –
capacidade de realizar determinada
tareja, física ou mental.
• Atitude: Querer fazer - está ligada a
ação. Não adianta ter conhecimento e
habilidade e não ter atitude.

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CHAR DO PROFISSIONAL DE SUCESSO

• Produtos e serviços
• Cliente
• Mercado e Concorrência
• Estratégias, processos e políticas
• Planejamento e gerência de
projetos
• Missão, visão e valores da
organização
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CHAR DO PROFISSIONAL DE SUCESSO

• Comunicação
• Relacionamento
• Negociação
• Gerência do Tempo
• Disciplina
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CHAR DO PROFISSIONAL DE SUCESSO

• Proatividade
• Entusiasmo e crescimento
• Integridade, postura ética
e imagem pessoal
• RESILIÊNCIA
• Comprometimento
• PARTICIPAR
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 20/11/2018

MARCA PESSOAL

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MARCA PESSOAL

ANÁLISE MARCA PESSOAL:

EU s/a
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O que é Marca?

?
Marcas:

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 20/11/2018

Marca é um ativo que gera maior RECEITA, MARGEM e LEALDADE!

Marcas fazem um produto/empresa GANHAR RELEVÂNCIA!

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DICAS

Crie uma simbologia para

representar você e seus serviços

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DICAS

Crie seu papel timbrado, pasta e cartão diferenciados

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Marca, logotipo, ícone & Avatar

•Um LOGOTIPO é uma representação gráfica do

nome da empresa, por meio de uma tipografia específica.

“Funciona como uma

assinatura, sendo estampada
desde nas notas fiscais até
nos seus produtos”.

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Marca, logotipo, ícone & Avatar

•Um ÍCONE é um símbolo visual que representa o
posicionamento no mercado, a aplicação da entidade ou
mesmo o sentimento pela marca.

Muitas vezes elas substituem

os logotipos ou aparecem
complementando-as.

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Marca, logotipo, ícone & Avatar

•Quanto ao AVATAR, pode-se dizer que é a
evolução do logotipo e do ícone. É uma
representação que pode envolver todos os sentidos
humanos, usando principalmente animações e
sons.

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 20/11/2018

MARCA PESSOAL

•Como você se
PROMOÇÃO >
apresenta?

•Como você se
PROPAGANDA >
comunica?

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APARÊNCIA PESSOAL

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 20/11/2018

MARCA PESSOAL

COMUNICAÇÃO VENDEDORA

Atrair
Encantar
Reter
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GERAR IDEIAS - CRIATIVIDADE

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SEJA ESSA COCA-COLA TODA

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 20/11/2018

MARKETING PESSOAL

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MARKETING PESSOAL
•IMAGEM Diferente do que comumente
se imagina, marketing
pessoal não é divulgar uma
melhor imagem de nós
mesmos, mas sim nos
tornarmos pessoas melhores,
reconhecermos nossas
deficiências e investirmos
fortemente em nossas
qualidades

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MARKETING PESSOAL
•Potencialidades É tudo aquilo que torna você
único aos olhos do mercado ou
tudo aquilo que torna você
diferente aos olhos do seu chefe.
Um diferencial que ninguém nota
não é diferencial.
Foco no seu alvo.
Foco na divulgação desse
diferencial

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 20/11/2018

Exercício
INTELIGENCIAS

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MARKETING PESSOAL
•Diferenciação

Desenvolver um estilo
próprio, fazer as coisas
de maneira diferente e,
assim, tornar-se único,
exclusivo e presente no
coração e na mente
das pessoas.

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MARKETING PESSOAL
•Posicionamento
Conjunto de
comportamentos, que
somados constroem
uma imagem coerente
com os objetivos que o
profissional deseja
alcançar.

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MARKETING PESSOAL
•4P’S

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MARKETING PESSOAL

•Preservar as relações que

construiu ao longo de sua
carreira e se fazer conhecido
e acessível para estas pessoas
é o melhor caminho para
elevar sua taxa de
empregabilidade.

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MARKETING PESSOAL

•Basta lembrar que

70% das recolocações
no mercado de
trabalho são feitas
por indicação de
pessoas conhecidas.

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 20/11/2018

MARKETING PESSOAL
•Desafio do marketing
Uma marca é a criação de um
conjunto organizado de
percepções (plano cognitivo) e
sentimentos (plano emocional)
que faz com que um
determinado produto ou serviço
seja mais do que apenas
diferente de seus competidores.
Seja único e indispensável.

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MARKETING PESSOAL
•Eu estou preparado? O que o
•Planeje-se “produto eu” tenho que os outros ainda
não tem?
•Eu sei o que preciso aprender para
aproveitar ao Maximo as minhas
aptidões?
•Será que eu trabalho bem com as
pessoas ou sou um solitário?
•Quais são os meus valores?
•Qual o meu objetivo?
•Qual é o meu lugar?
•Qual a minha contribuição?
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PROPÓSITO

METAS MISSÃO

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 20/11/2018

4. Estado Atual

Pontos Fortes Pontos Fracos

Quais são os seus pontos fortes, Quais são seus pontos a serem melhorados,
principais forças, qualidades, virtudes ou principais fraquezas, defeitos ou
talentos? dificuldades?

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(Pág. 71)

1. Crenças limitantes

2. Sabotadores internos
Coaching Vertical

3. Sabotadores externos

4. Incompetência

Estado Estado
Atual Desejado
Coaching Horizontal

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MARKETING PESSOAL
•Plano de Marketing
Temos de aprender onde
nos situar e saber quais as
nossas aptidões para
extrair o máximo beneficio
disso. Devemos saber onde
estão os nossos defeitos,
quais as aptidões que não
temos, onde estamos,
quais são os nossos
valores.
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 20/11/2018

MARKETING PESSOAL
•Estude
Quanto você investiu do próprio
bolso, este ano, na sua
formação?
Quantos convites recebeu para
realizar outros trabalhos?
Fez alguma palestra, deu aula?
Participou de algum grupo inter
empresas?
Participou de congressos?
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MARKETING PESSOAL

•Atitude • Sobrevivência
empreendedora
• Crescimento
• Prosperar
• Para crescer
precisamos investir
• Investir em que?

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MARKETING PESSOAL
É uma espécie de parceria onde as pessoas que
fazem parte deste círculo de contatos trocam
informações, influência e aprendizado profissional, e
se ajudam mutuamente em ocasiões como: indicação
para um novo emprego ou realização de um negócio.

•Amigos

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 20/11/2018

MARKETING PESSOAL
•Há uma infinidade de características apontadas
como chave para o sucesso:

•Simpatia, inteligência, bom-humor, aparência,

criatividade, postura ética, confiança, etc.

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A VELOCIDADE DA CONFIANÇA

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MARKETING PESSOAL
•Você S/A •O que as pessoas pensam de mim
quando se fala em meu nome?

•Sou reconhecido, notado em meio

à multidão?

•Que tipo de sentimento é aflorado

nas pessoas ao ouvirem falar do
meu nome ou ao me encontrarem
em um ambiente qualquer?

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 20/11/2018

Exercício
O que as pessoas falam de você?

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PARA PENSAR...
“Não devemos
permitir que
alguém saia da
nossa presença
sem se sentir
MELHOR e mais
FELIZ”.
(Madre Tereza de Calcutá)

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ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO

Seu Currículo,

Seu Diferencial

Competitivo

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 20/11/2018

PARA QUE SERVE O CURRÍCULO?

* É o seu cartão de visitas

* É um documento que deve ser elaborado para

destacar suas competências e realizações.

* A tendência das empresas é adotar o critério

mais neutro possível, seguir o padrão.

* O currículo deve ser uma mensagem

verdadeira, breve, objetiva e interessante.
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RECOMENDAÇÕES
* Letra Times New Roman ou Arial;
Tamanho da letra (14) para o nome do profissional e
(12) para as demais palavras; usar negrito apenas
para os nomes que antecedem as informações que
serão especificadas na sequência;
Não é necessário escrever Curriculum Vitae e nem
Currículo, inicie com seu nome.
Papel cor branca;
Cor da letra: preta.

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CUIDADOS
- Usar frases curtas
- Evite advérbios subjetivos, como
extremamente, fortemente e outros.
- Inicie frases com verbos de ação;
- Evite utilizar o pronome pessoal eu;
- NÃO pode ter erro de português,
gramaticais, ortográficos ou de concordância –
REVISE-O!!!

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SEQUÊNCIA DE APRESENTAÇÃO
•O que um empregador quer saber de você :
•Quem é você?
•O que você quer?
•Onde você já esteve ( faculdades e
empresas)?
•O que você já fez por outra empresa?
•O que pode fazer pela empresa dele?

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CURRÍCULO MODERNO

1) Informações Pessoais;
2) Objetivo;
3) Síntese de Qualificações;
4) Formação Acadêmica
5) Cursos Complementares: inclusive
Idiomas/Informática
6) Experiências Profissionais;
7) Informações Adicionais
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O QUE NÃO COLOCAR NO CURRÍCULO?

* Fotos, números de documentos, raça, religião
e filiação partidária
*Salário anterior e pretensão salarial
* Cores, símbolos, desenhos, fundos etc..
* Motivos de saída dos empregos;
* Referências pessoais e profissionais;
* Para destacar as informações você pode usar
os recursos de negrito e itálico
* Evite variar os tipos de fonte e não assine e
deve ter no máximo 2 páginas;

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INFORMAÇÕES
1) Informações Pessoais: Nome, endereço (ou cidade),
estado civil, idade (ou data de nascimento), celular e e-
mail.
2) Objetivo: Deve ser direto e constar a função ou área de
atuação/interesse
3) Síntese de Qualificações
Síntese em tópicos ou relato cursivo das suas:
* Competências profissionais
* Procedimentos que domina
* Outras experiências (exterior, voluntário)
*Características pessoais (opcional)

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INFORMAÇÕES
4) Formação Acadêmica
* Do último curso concluído ou atual para o primeiro;
* 2o Grau só se for técnico;
5) Cursos Complementares:
* Cursos relevantes para sua área com instituição e
ano;
Nível do idioma e softwares de domínio são mais
importantes do que tempo ou escola em que cursou.
Cuidado como exagero em palestras e encontros
estudantis;

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INFORMAÇÕES
6) Experiência Profissional

* Do último (ou atual) emprego ou estágio para os

primeiros (se houver);

* Basta colocar mês/Ano de início de desligamento e o

nome da empresa e abaixo a função desempenhada;
MODELO 2: Ao invés de Síntese de qualificações
pode expor objetivamente as atividades desenvolvidas
em cada emprego.
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IMPORTANTE
* Cuidado com os erros de português e palavras
pouco conhecidas;

* Seja Verdadeiro e Não “encha lingüiça”

* Não é necessário data ou assinatura, mas deve ter

o nome em todas as folhas (cabeçalho)

* VOCÊ PRECISA CONVENCER O

SELECIONADOR A LÊ-LO !!!

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MODELOS CRIATIVOS

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SWOT PESSOAL

Quais são seus

pontos fortes e
fracos a serem
melhorados?

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 20/11/2018

Marketing Pessoal nas

Mídias Sociais

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MARKETING DIRETO

“Um sistema interativo que usa uma ou mais

mídias de propaganda para obter uma
resposta e/ou transação mensurável em
qualquer localização”.
*DMA – Direct Marketing Association

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MARKETING DIRETO 2017/2018

Fonte: ABEMD – www.abemd.org.br

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E-COMMERCE PARA S-COMMERCE

1# A busca de seu nome.

RELEVÂNCIA

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[GOOGLE TRENDS]

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Resultados da pesquisa
Revista Exame classifica Sociedade Brasileira de Biomedicina ...
https://biomedicinaestetica.com.br › Biomedicina EstéticaEm cache
19 de out de 2015 - ... Estética, o Brasil está se tornando referência internacional na área, ... conjunto de profissionais biomédicos
que encontraram na Estética ... Histórias que inspiram: Biomédica Esteta é exemplo de sucesso em Leopoldina.3 de ago - 4 de ago

6 razões porque o Esteta é o Profissional do Futuro

https://biomedicinaestetica.com.br › EspecializaçãoEm cache
29 de nov de 2017 - E quem melhor que o profissional esteta para realizar esses procedimentos? ... Muitos profissionais estetas,
assim que saem da pós-graduação, abrem a sua clínica e ... Novas regras da Pós-Graduação Lato-Sensu no Brasil.3 de ago - 4 de ago

Biomédico Esteta - SBBME | Sociedade Brasileira de Biomedicina ...

https://sbbme.org.br/biomedico-esteta/Em cache
Os biomédicos estetas são os profissionais mais bem qualificados para a ... a incidência e distribuição de doenças em diferentes
regiões do Brasil e do mundo.
Biomedicina Estética: um mercado de bilhões de reais - Ibeco
ibeco.com.br/blog/biomedicina-estetica-um-mercado-de-bilhoes-de-reais/Em cache

6-razoes-porque-o-esteta-e-o-profissional-do-futuro - Diprofisio
diprofisio.com.br/blog/6-razoes-porque-o-esteta-e-o-profissional-do-futuro/Em cache
19 de dez de 2017 - 6 razões porque o Esteta é o Profissional do Futuro. Conheça 6 razões pela qual os profissionais da saúde estão
investindo na profissão de ...

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 20/11/2018

PARA
PARAPENSAR...
PENSAR...

O público
não é mais
só alvo. Ele
também é
mídia e
gerador de
conteúdo.
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Carbio/ Prof.#MidiaDigital
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REDES SOCIAIS & MÍDIAS SOCIAIS

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Vídeos - Portal da Biomedicina Estética com

últimas notícias para o ...
https://biomedicinaestetica.com.br/videos/

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 20/11/2018

IBECO (@ibeco) | Twitter

https://twitter.com/ibeco
... nas Práticas Estéticas? Confira o recadinho da
Farmacêutica Esteta, Cristina. .... Profissionais de
todo o Brasil virão para esse grande encontro!
Inscrições:...

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⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀RJ, Βrαsιl Biomedica Esteta CRBM: 33387 ... A gente não tem mais blusa do Brasil pra usar,
passamos a inventar haha. Porque a gente tem que ...

Espaço FG - Francine Giuliani - Biomédica Esteta • Instagram photos ...

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Espaço FG - Francine Giuliani - Biomédica Esteta ... Nessa quinta e sexta-feira estarei participando em
Florianópolis do 1º Encontro Regional das profissionais.

O Biomédico Esteta é um profissional, em sua maioria ... - Instagram

https://www.instagram.com/p/BkGT_euHdvl/
16 de jun de 2018 - 48 Likes, 3 Comments - Letícia Giordani Bonassi (@bm.leticiabonassi) on Instagram: “O
Biomédico Esteta é um profissional, em sua maioria, ...

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Esteta di Sabrina Caridi - Página inicial | Facebook

https://pt-br.facebook.com › ... › Beleza, cosméticos e cuidados pessoais
Il centro Esteta è una struttura dedicata alla cura del proprio corpo che vi permette di. ... Português (Brasil) · English
(US) · Español · Français (France) · Deutsch.

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https://pt-br.facebook.com/farmaceuticoesteta/
Ver mais da Página Farmacêutico Esteta no Facebook. Entrar ... Português (Brasil) · English (US) · Español · Français
(France) · Deutsch ..... dos procedimentos estéticos executados por farmacêuticos e outros profissionais da saúde
estética.

Magrass Assis - VENHA FAZER PARTE DA NOSSA ... - Facebook

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*Agente de beleza: Profissional com graduação em BIOMEDICINA ESTETA, ... da família MAGRASS, a MELHOR e MAIOR
rede de emagrecimento do Brasil.

Dra. Thaís Fantin - Biomédica Esteta - Página inicial | Facebook

https://pt-br.facebook.com › Locais › Arapongas, Parana, Brazil › Serviço de massagem
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Thaís Fantin - Biomédica Esteta, Arapongas, Parana, Brazil. 1.353 curtidas · 1 falando sobre isso · 1 esteve aqui. Botox
Preenchimento...

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PARA PENSAR...

"Mídias Sociais
estão criando
uma revolução no
mundo do
marketing".
(Philip Kotler)

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• É uma rede de negócios fundada em Dezembro de

2002 e lançada em Maio de 2003.

Fonte: www.linkedin.com

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 20/11/2018

Thais Caetano - Biomédica Esteta - Estudante profissional | LinkedIn

https://br.linkedin.com/in/thais-caetano-1588b4121
Brasília e Região, Brasil - Estudante profissional
Visualize o perfil de Thais Caetano no LinkedIn, a maior comunidade profissional do mundo. Thais tem 1
... Biomédica Esteta ... Technical Sales at IMCD Brasil.

Bruna Carvalho - Biomédica esteta - Autônomo | LinkedIn

https://br.linkedin.com/in/bruna-carvalho-50993682
... perfil de Bruna Carvalho no LinkedIn, a maior comunidade profissional do mundo. ... São Paulo e
Região, Brasil; Setor: Treinamento e orientação profissional ...

Daniela Lopes - Biomedicina esteta - a procura de ... - LinkedIn

https://br.linkedin.com/in/daniela-lopes-94193780
... o perfil de Daniela Lopes no LinkedIn, a maior comunidade profissional do mundo. ... agosto de 2016 –
abril de 2017 (9 meses)São Paulo e Região, Brasil ...

Larissa Melo Rogel - Biomédica Esteta - Instituto de Laser | LinkedIn

https://br.linkedin.com/in/larissa-melo-rogel-78073364
... de Larissa Melo Rogel no LinkedIn, a maior comunidade profissional do mundo. ... janeiro de 2015 –
julho de 2015 (7 meses)Pouso Alegre e Região, Brasil ...

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[CLOUD COMPUTING]

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 20/11/2018

[GOOGLE DRIVE]

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MIDIAS SOCIAIS

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PE & GN

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DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

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VOCÊ É O QUE COMPARTILHA?

•Não estou dizendo que sua vida tem quer
ser 100% certa, apenas quero alertá-los que
na web tudo é aberto para quem quiser ver,
e agora eu faço a pergunta:

Será que você não está se

sabotando profissionalmente com o
que está publicando por aí?

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 20/11/2018

PARA PENSAR…
PARA PENSAR...

“Os homens
criam as
ferramentas.
As ferramentas
recriam os
homens.”
(Marshal McLuhan)

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CARREIRAS NAS ORGANIZAÇÕES

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PARA PENSAR…

“A única maneira de fazer

um excelente trabalho é
amar o que você faz. Se
não encontrou ainda,
continue procurando”
(Steve Jobs)

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CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES

• Plano de Carreira nas Organizações:

é o instrumento que define as
trajetórias de carreiras existentes na
empresa.

• Carreira Individual: é a sucessão de

cargos ocupados por um indivíduo em
sua vida profissional.

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GESTÃO DE CARREIRA

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TIPOS DE CARREIRAS

1) Carreira por Linha Hierárquica

2) Carreira em Y
3) Carreira por Linha de Especialização
4) Carreira por Linha Generalista
5) Carreira Mista

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CARREIRA MISTA

•É a adoção de vários tipos de

carreiras simultaneamente na empresa.

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PLANEJAR A CARREIRA ENVOLVE:

• Auto-Conhecimento;
• Levantar alternativas;
• Pesquisar opções de
interesse;
• Se dedicar em aprender o
máximo sobre a área;
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CARACTERÍSTICAS DE
PROFISSIONAIS DE
SUCESSO
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1. PROATIVIDADE

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ASSUMIR RISCOS

•Profissionais que não

se restringem à zona de
conforto. Antes, volta e
meia, ultrapassam os
limites daquilo que lhes
é confortável e assumem
riscos.

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3. ENXERGAR SOLUÇÕES

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SER “GENTE BOA”

• Saímos da era da intrapessoalidade para uma época
de interpessoalidade.
• As organizações estão atrás de pessoas que saibam
pensar em conjunto.

• Ganha pontos quem não se

enclausura dentro do próprio sucesso,
mas que pensa no todo.
• Aquele que veste a camisa e
valoriza, de fato, todas as pessoas.

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CRIAR VÍNCULOS

•Essa capacidade de gerar vínculos, geralmente, é

fundamental para que sejamos capazes de INFLUENCIAR
outros, sem manipulá-los.
• Uma coisa são os engajados, outra, os ativamente
engajados. Os ativamente engajados, além de proativos,
engajam outras pessoas também e geram CONFIANÇA.

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A VELOCIDADE DA CONFIANÇA

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 20/11/2018

6. ENTREGAR
RESULTADOS

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7. GOSTAR
DO TRABALHO

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DICAS PARA ACHAR O PONTO DE FUSÃO

 Ler livros e revistas de diversos
segmentos.
 Aumente sua rede de relacionamentos
“positivos”.
 Evite demandar tempo ao lado de
pessoas negativas e com
comportamento duvidosos.
 Veja cada cliente como um novo
ecossistema.
 Aproveite ao MÁXIMO a sua
Especialização!
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PARA PENSAR…
“As pessoas
esquecerão o que
você disse,
esquecerão o que
você fez, mas
elas nunca
esquecerão o que
você as fez
sentir”
(Maya Angelou)

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MUITO OBRIGADO ;)

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