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NORMATIVA
El art. 23.2 de la Constitución Española, establece que “Los ciudadanos tienen derecho a
acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que
señalen las leyes”.
Asimismo, el art. 103.3 dice que “La ley regulará el acceso a la función pública de acuerdo con
los principios constitucionales de mérito y capacidad”.
En cumplimiento del mandato constitucional anterior (103.3 CE), los principios generales sobre
el acceso al empleo público son recogidos en el Capítulo I del Título IV del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
También se siguen aplicando los preceptos que en la materia quedan vigentes y en cuanto no
se pongan al EBEP de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública.
No obstante, esta materia en tanto en cuanto no se dicten las Leyes de Función Pública y las
normas reglamentarias de desarrollo del EBEP, también se regula por las normas anteriores al
Estatuto en tanto no se opongan a lo establecido en el mismo (disposición final 4º del EBEP).
En este sentido, sigue vigente en esta materia en lo que no se oponga al EBEP, el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la AGE.
Por último, señalar que por Orden APU/3416, se establecen las bases comunes que regirán los
procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la AGE.
Principios constitucionales.
Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, u de acuerdo con lo
previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico.