Expediente : 6697-2018

Proceso : Ordinario
Cuaderno : Cautelar
Especialista : Dr. Larry Juse Tigre Sipion
Escrito Nº :
Sumilla : MEDIDA CAUTELAR GENERICO

SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

TRANSITORIO DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA NORTE- SEDE
RUFINO MACEDO

SANDOVAL ROBLES, Carmen Rosa, identificada con DNI N° 43023697, con

domicilio real en AAHH Santa Rosa de Lima Mz. H Lt. 07– distrito de Independencia -
Lima, con domicilio procesal en Ca. M. Benavides E55, Los Olivos, provincia y
departamento de Lima, con casilla electrónica 79154, a usted digo:

Interpongo MEDIDA CAUTELAR contra:

La MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARTÍN DE PORRES, con domicilio en la

Av. Alfredo Mendiola 169- San Martín de Porres– Lima;

I. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE:

Situación : Con vínculo laboral Vigente

Periodo laborado : 01 de marzo de 2015

Jornada de trabajo : 6 días de trabajo semanal. (2:00 p.m. a 10:00 p.m.)

Cargo : BARREDORA - Obrero Municipal

Remuneración : S/.930.00 mensuales

II. PRETENSION CAUTELAR.-

De conformidad con el art. 615 del Código Procesal Civil, solicito se me

conceda Medida Cautelar GENERICA a fin de que:
 a. Se me mantenga como trabajadora en el puesto que he venido
desempeñando como OBRERO MUNICIPAL-BARREDORA de la
Municipalidad Distrital de San Martín de Porres.

b. Se me contrate como trabajadora según el Decreto Legislativo 728

reconociéndome como Trabajadora a Plazo Indeterminado, dejando sin
efecto cualquier otra modalidad de contratación.

Dicha medida cautelar la interpongo contra la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

SAN MARTIN DE PORRES, a quien se le deberá notificar a través de su
PROCURADOR sito en la Av. Alfredo Mendiola 169- San Martín de Porres– Lima.

III. FUNDAMENTO DE HECHO

3.1. La suscrita prestó servicios de manera personal y continua en la

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARTIN DE PORRES desde el 01 de
marzo de 2015, percibiendo en la actualidad un pago mensual ascendente a
S/.930.00, con una jornada de trabajo de seis días a la semana por uno de
descanso, con un horario de 8 horas diarias de trabajo, desempeñando las
funciones de OBRERO MUNICIPAL en las labores de LIMPIEZA PÚBLICA,
bajo las órdenes de la Sub Gerencia de Limpieza de la Municipalidad de San
Martín de Porres. La prestación de mis servicios los realicé de manera
continua e ininterrumpida, contratada, en un primer momento como Locadora,
el primer mes, y luego bajo un Contrato “CAS”, me he desempeñado en
labores de obrero municipal, con todas las características que configuran una
relación laboral a plazo indeterminado en la realidad, siendo una trabajadora
del régimen Laboral de la actividad privada Decreto Legislativo 728, todo esto
debidamente acreditado con las boletas de pago adjuntos a mi demanda, así
como la Copia de MEMORANDUM MULTIPLE Nº 036-2016-
SGRH/GAF/MDSMP, de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la
Municipalidad de San Martín de Porres de fecha 01 de setiembre de 2016
emitida por mi ex empleadora que se adjuntó en original como anexo a la
demanda.

3.2. Que he sido notificada con la CARTA Nº 2065-2018-SGRH-GAF/MDSMP

remitido por la SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DE LA
 MUNICIPALIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES, en el mes de diciembre de
2018 donde se me comunica que no se procederá a la prórroga de mi
Contrato Administrativo de Servicios, debiendo laborar hasta el 31 de
diciembre de 2018, estando sin embargo laborando sin contrato alguno, siendo
que en cualquier momento me botan del trabajo “sin lugar a reclamos” según
afirma la demandada.

3.3. Que, con SENTENCIA de fecha 19 de diciembre de 2018, su despacho

declara FUNDADA LA DEMANDA donde se me reconoce como
TRABAJADORA OBRERA BARREDORA DE LA VÍA PÚBLICA sujeto al
régimen laboral de la actividad privada a plazo indeterminado desde el 01 de
marzo de 2015 a la fecha, lo cual si bien fue apelada por la Municipalidad de
San Martín de Porres, ésta no debió cursarme una CARTA informándome que
el 31 de diciembre terminaba mis labores y que ya no voy a seguir laborando,
es decir, sin causa justa, mi empleadora Municipalidad Distrital de San Martín
de Porres me hace entrega de una CARTA comunicándome que mi contrato
finalizará el 31 de diciembre de 2018 y que ya no voy a trabajar más, pese a
que la Municipalidad de San Martín de Porres tiene conocimiento de la
SENTENCIA de la demanda que interpuse por RECONOCIMIENTO DE LA
728- TRABAJADORA A PLAZO INDETERMINADO, en su despacho
declarándose FUNDADA la misma.

3.4. Asimismo es de hacer notar que a la fecha, luego de haberme notificado el fin
del contrato, mi empleadora, nos ha comunicado que “seguiremos
trabajando algunos pero en un periodo de prueba” durante este mes y
quizá el siguiente, dependiendo de su desempeño, recalcando además que
“Ya que estamos en periodo de prueba, cualquier rato nos pueden botar
y no tenemos derecho a reclamo alguno”.

3.5. Es decir, siendo que he sido obrero municipal y me corresponde la calidad de

trabajador a plazo indeterminado bajo el Régimen laboral de la actividad
privada, Decreto Legislativo 728, y pese a que existe una SENTENCIA, la cual
es de conocimiento de la demandada, donde me reconoce tal régimen, sin
embargo he sido de manera injusta cesada, sin algún tipo de causa justificada,
 estando ahora trabajando pero con la latente amenaza de despido, sin contrato
y con la amenaza verbal de ser cesada en cualquier momento.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

4.1. Artículo 54 de la NLPT referido que el Juez puede dictar medidas cautelares
fuera o dentro del proceso, una medida de reposición provisional, innovativas, no
innovativas, genéricas, entre otros.

4.2. Esta medida cautelar se fundamenta en el artículo 615 del CPC, el cual señala
que: “Es procedente el pedido de medida cautelar de quien ha obtenido
sentencia favorable, aunque fuera impugnada. El pedido cautelar se solicita y
ejecuta en cuerda separada ante el Juez de la demanda, con copia certificada
de los actuados pertinentes, sin que sea preciso cumplir los requisitos
exigidos en los incisos 1. y 4. del Artículo 610.”

4.3. Artículo 629 del CPC donde se tiene: “Además de las medidas cautelares
reguladas en este Código y en otros dispositivos legales, se puede solicitar y
conceder una no prevista, pero que asegure de la forma más adecuada el
cumplimiento de la decisión definitiva…”

V. El artículo 610° del CPC señala que: “El que pide la medida debe: 1.
Exponer los fundamentos de su pretensión cautelar; 2. Señalar la forma
de ésta; 3. Indicar, si fuera el caso, los bienes sobre los que debe recaer
la medida y el monto de su afectación; 4. Ofrecer contracautela; y 5.
Designar el órgano de auxilio judicial correspondiente, si fuera el caso.
Cuando se trate de persona natural, se acreditará su identificación
anexando copia legalizada de su documento de identidad personal.”

5.1. Es decir, que el artículo 615° señala la medida cautelar procede en el

presente caso SIN NECESIDAD DE ACREDITAR EL PELIGRO EN LA
DEMORA. Así lo establecen los incisos concordantes 1 y 4 del artículo 610°
que señalan la no necesidad de exponer los fundamentos de la pretensión
cautelar (que comprende la verosimilitud, el peligro en la demora y la
razonabilidad), además de la contracautela.

VI. VEROSIMILITUD DEL DERECHO (Fumus boni iuris):

 6.1. Que soy en la realidad una trabajadora a plazo indeterminado;
correspondiéndome el régimen de la actividad privada regulada por el TUO
DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 728. Es decir que mi persona es
OBRERO MUNICIPAL-BARREDORA, tal como se desprende de mis
boletas de pago, medios de prueba que yacen en el expediente y de la
SENTENCIA DE FECHA 19 DE OCTUBRE DE 2018 DONDE SE ME
RECONOCE COMO TRABAJADORA OBRERA BARREDORA DE LA VÍA
PÚBLICA sujeto al régimen laboral de la actividad privada a plazo
indeterminado desde el 01 de marzo del 2015 a la fecha.

VII. PELIGRO EN LA DEMORA (periculum in mora):

7.1. Respecto a ello, debemos decir que:

 Las remuneraciones que percibía tienen un carácter alimentario, y son

los únicos ingresos económicos en mi hogar, los cuales sirven para la
subsistencia de todos los que habitamos allí como mis menores hijos que
requiere alimentación, vestido, vivienda, estudios, entre otros lo que debo
solventar con mis ingresos mensuales

 Por ello, considero que en caso de no ser atendida mi solicitud se

afectará gravemente la manutención de mi familia porque tengo
compromisos económicos (préstamos, pago de colegio, pasajes,
alimentos, entre otros) y en la actualidad me es difícil colocarme en el
mercado en el área que me desempeño.

VIII. RAZONABILIDAD DE LA MEDIDA:

8.1. Fundamentamos la razonabilidad de la medida en lo siguiente:

 Que el proceso tiene una duración mayor a 18 meses en las dos

instancias, lo cual hace peligrar gravemente mi subsistencia y la de
mis hijos menores de no ser aceptada la presente solicitud.

 Que el trabajo al cual solicito me reponga de manera provisional es, el

puesto que he venido desempeñando varios años y conozco la actividad
 por lo cual puedo seguir desempeñándome satisfactoriamente, pudiendo
cumplir con las obligaciones alimentarias frente a mi familia.

 Que la medida es temporal hasta que se resuelva de modo definitivo mi

condición de trabajador estable, pero que requiere ahora un
pronunciamiento para tutelar en el tiempo el derecho reconocido.

IX. FALTA DE NECESIDAD DE LA CONTRACAUTELA:

9.1. Al amparo del artículo 615 y el inciso 4 del artículo 610 del CPC, no consigno
contracautela por ser un caso especial de procedencia de medida cautelar.

X. MEDIOS DE PRUEBA.

1. La Demanda y anexos ingresados a su despacho con hoja de cargo de

expediente y anexos.
2. Copia del DNI de mis menores hijos
3. Copia certificada de la CARTA donde me informan el vencimiento de mi
contrato

4. Original de la Resolución Nº2 de fecha 19 de octubre de 2018, que

contiene la SENTENCIA A FAVOR DE LA TRABAJADORA.

5. Copia de la resolución de Auto Admisorio.

XI. ANEXOS:

1.- Copia del D.N.I. de la trabajadora (Anexo 1-A)

2.- Copia de demanda ingresada a su despacho con hoja de cargo de expediente y

anexos (Anexo 1-B)

3.-. Copia de DNI de mis menores hijos (Anexo 1-C)

4.- Copia certificada de la CARTA donde me informan el vencimiento de mi

contrato (Anexo 1-D)
5.- Original de la Resolución Nº2 de fecha 19 de octubre de 2018, que contiene la
SENTENCIA A FAVOR DE LA TRABAJADORA. (Anexo 1-E)

6.- Copia de la resolución del Auto Admisorio (Anexo 1-F)

POR TANTO:

A usted, señor Juez, solicito se me otorgue la medida cautelar de reposición

provisional.

Lima, 10 de enero de 2019

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SANDOVAL ROBLES, Carmen Rosa,
DNI N° 43023697