Curso de Formación Profesional

MONITOREO
OCUPACIONAL
AGENTES FÍSICOS:
1. MONITOREO DE NIVELES DE ILUMINACION:
 DEFINICIONES:
1.Luz: radiación electromagnética emitida o reflejada por
cualquier cuerpo, cuyas longitudes de onda estén
comprendidas entre 380 nm y 780 nm.
2. Nivel de iluminación: el nivel de iluminación o iluminancia es el flujo
luminoso que incide sobre una superficie. Su unidad de medida es el Lux, el
cual equivale a 1 Lumen/m2.

3. Luminancia: o también brillo fotométrico a la luz procedente de los objetos.

4. Confort visual: es un estado generado por la armonía o equilibrio de la
naturaleza, estabilidad y cantidad de luz; todo ello en relación con las
exigencias visuales de las tareas y en el contexto de los factores personales.
 NORMATIVA NACIONAL: RM 375-
2008-TR.
“ En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y bien
distribuida, sea del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza
de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los
trabajadores al realizar sus actividades”.
 “Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el
lugar de trabajo son los valores de iluminancias establecidos por la
siguiente tabla:
 INSTRUMENTOS DE MEDICION
•LUXOMETRO: El luxómetro nos permite medir el nivel de iluminación, es
decir, la cantidad de luz que llega hasta una superficie determinada, como puede ser un
puesto de trabajo, una zona de máquinas, un local, una oficina, lugares de tránsito de
vehículos en planta, etc.

•La unidad de medida es el lux, que podemos definir como la cantidad de flujo luminoso
(en lúmen -lm-) que recibe la superficie analizada (en m2), o sea, lo representaremos
como lm/m2.
 METODOLOGIA DE MUESTREO
• Antes de la medición hay que comprobar que el aparato marca cero cuando el sensor está
cubierto, y conviene esperar cinco minutos con el sensor expuesto a la luz antes de
efectuar la lectura.
• Las mediciones deben hacerse con los muebles, equipos y personal en sus posiciones
habituales.
• El nivel de iluminación de una zona en la que se ejecute una tarea se medirá a la altura
donde ésta se realice; en el caso de zonas de uso general, a 85 cm del suelo, y en el de las
vías de circulación, a nivel del suelo.
• Las mediciones deben realizarse con el trabajador
en su posición habitual de trabajo.
• Durante las mediciones, el técnico no debe
perturbar las condiciones de ejecución de la tarea
ni interferir la luz que llega a la zona de trabajo.
• Cuando el área donde se realiza la tarea es
pequeña, puede bastar con una sola medición en
el centro de la superficie. Para obtener mediciones
detalladas en un área de trabajo extensa se puede
dividir la superficie en una cuadrícula para localizar
las diferentes mediciones.
 ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL
INFORME:
• Deslumbramientos. • Bloqueos de la iluminación.
• Reflexión. • Luminarias inoperativas.
• Posición del usuario respecto • Tipo de iluminación utilizada.
a la luminaria.

Deslumbramiento y reflexión
2.MONITOREO DE ESTRÉS TERMICO POR
CALOR
• ESTRES TERMICO = MALESTAR / ESFUERZO DESMESURADO.
• El estrés térmico por calor se produce cuando el entorno de
una persona, su ropa y actividad interactúan para producir
una tendencia a que la temperatura por calor aumente.
AMBIENTES EXTERNOS CON CARGA SOLAR AMBIENTE INTERNO SIN CARGA SOLAR
 INSTRUMENTO DE MEDICION
• MEDIDOR DE ESTRES TERMICO
POR CALOR:

1.TG (GT): Temperatura del Globo.

2.BH (WB) : Temperatura del bulbo
húmedo.
3.BS (BS): Temperatura del bulbo
seco.
4.TGBH (WBGT): Temperatura del
globo y del bulbo húmedo
4a. TGBHi: interno sin luz solar.
4b. TGBHe: externo con luz solar.
 METODOLOGIA DE MUESTREO:

* INDICE WBGT : SE CALCULA CON EL EQUIPO DE

ESTRES TERMICO POR CALOR.
 METODOLOGIA DE MUESTREO:
*COLOCAR EL EQUIPO A NO MAS DE 3 METROS DEL
OPERADOR EVALUADO.
• SI EL AMBIENTE EVALUADO NO ES HOMOGÉNEO, SE DEBE REALIZAR 03
MEDICIONES (CABEZA, ABDOMEN Y TOBILLOS) Y APLICAR LA SIGUIENTE
FORMULA:

ABDOMEN 1.1 m

TOBILLOS 0.1 m CABEZA 1.7 m

TGBH cabeza   2 xTGBH abdomen  TGBH tobillos 

TGBH 
4
 …METODOLOGIA DE MUESTREO
• *CONSUMO METABOLICO: calor generado en el
cuerpo debido a la actividad que se esta realizando.

Características
del individuo

TASA
METABOLICA

Actividad que
desarrolla
GUIA Nº 2 DEL D.S. 055-2010-EM:

TABLA N 2

TABLA N 3
R.M. 375-2008-TR
3.MONITOREO DE RUIDO OCUPACIONAL:
 INSTRUMENTOS DE
MEDICION
•1. Sonómetro integrador: se emplea para la
medición de cualquier tipo de ruido, siempre que se
justen a las prescripciones establecidas por la norma
CEI 804, para los instrumentos del tipo 1 o del tipo 2.
• 2. Dosímetro de ruido: es un instrumento que se
utiliza para evaluar riesgo o probabilidad de daño
auditivo de un trabajador expuesto a ruido. El
dosímetro continuamente monitorea, integra y
registra la energía sonora a la que un trabajador
esta expuesto a lo largo de la jornada.
 PROCESO DE MEDICION NTP
9612:2010
1. SONOMETRO INTEGRADOR PROMEDIADOR: los niveles medidos tienen
que ser representativos del nivel de ruido a la altura del oído del
trabajador.
•Las mediciones se deberían efectuar colocando el micrófono al nivel de la
posición que ocupa la cabeza en las distintas ubicaciones del trabajador
durante la realización habitual del trabajo o tarea. Y cuando el trabajador
no este presente.
•Cuando el trabajador tiene que estar presente, el micrófono se tiene que
colocar o sostener a una distancia entre 10 y 40 cm de la entrada del canal
auditivo externo y en el lado del oído mas expuesto.
• 2. DOSIMETRO DE RUIDO: el micrófono se tiene que
colocar en la parte superior del hombro, a una distancia
de al menos 10 cm de la entrada del canal auditivo
externo del oído mas expuesto, y debería estar
aproximadamente 4 cm por encima del hombro. El
micrófono y el cable se tienen que sujetar de tal
manera que no lleven a falsos resultados por su
influencia mecánica o por la ropa que viste.
 ESTRATEGIAS DE MEDICION:
• 1.MEDICION BASADA EN LA TAREA: se analiza el
trabajo realizado durante la jornada y se divide en
un cierto número de tareas representativas, y para
cada tarea se hacen mediciones por separado del
nivel de presión sonora. Ejemplo los soldadores
que trabajan en un taller mecánico.
• 2. MEDICION BASADA EN EL TRABAJO: se toma un
cierto número de mediciones aleatorias del nivel de
presión sonora durante la realización de trabajos
con particularidades. Ejemplo, trabajadores de una
línea productiva con múltiples tareas.
• 3. MEDICION DE UNA JORNADA COMPLETA: el nivel
de presión sonora es medido continuamente a lo
largo de la jornada laboral completa. Ejemplo los
operadores e montacargas, los supervisores de
planta.
 SELECCIÓN DE ESTRATEGIA DE
MEDICION:
Tipo o pauta de trabajo Medición basada en Medición basada Medición de la
la tarea en el trabajo jornada completa
Puesto de trabajo fijo-tarea simple o X* - -
única
Puesto de trabajo fijo-tareas X* X X
complejas o múltiples
Trabajador móvil - patrón previsible- X* X X
pequeño numero de tareas

Trabajador móvil-trabajo previsible- X X X*

gran número de tareas o patrones de
trabajo complejos
Trabajador móvil -patrón de trabajo - X X*
imprevisible
Trabajador fijo o móvil-tareas - X* X
múltiples con duración no
especificada de las tareas
Trabajador fijo o móvil-sin tareas - X* X
asignadas

*: Estrategia recomendada.
4.MONITOREO DE VIBRACIONES HUMANAS:
• LA VIBRACION ES UN MOVIMIENTO OSCILATORIO. En la
vibración se mide la ACELERACION PONDERADA EN
FRECUENCIA EN 3 EJES (X, Y, Z). SE MIDE DE FORMA
SIMULTANEA.
• AL FINAL SE DEBERA CALCULAR LA ACELERACION
RESULTANTE:
𝑨𝒘𝒕 = (𝟏. 𝟒𝑨𝒘𝒙)𝟐 +(𝟏. 𝟒𝑨𝒘𝒚)𝟐 +(1.4Awz)2
1)VIBRACIONES DEL CUERPO COMPLETO: cuando el cuerpo esta
apoyado en una superficie vibrante.
 VIBRACIONES
• ¿Con qué se mide?
• Se mide con el vibrómetro.

Acelerómetro triaxial
 VIBRACIONES
• ¿Cómo se mide?
• Eje X : espalda hacia pecho, Eje Y : de derecha a
izquierda, Eje Z : pies a cabeza.
Como se mide?
1. Identificar los puntos de contacto.
2. Programar el equipo de acuerdo al Texp.
3. Colocar el acelerómetro en el pto. transmisión.
4. Obtener las aceleraciones ponderadas de cada eje.
5. Comparar con el valor límite.
 NORMATIVA VIGENTE: RM-375-2008-TR

* Los límites de la exposición cuerpo total en

cualquiera de las direcciones x,y,z se rigen por la
siguiente tabla:
Límite de exposición Nivel de acción akeq Límite akeq (m/s2)
diaria (8 hrs) (m/s2)
Cuerpo entero 0.5 1.15
• 2. VIBRACIONES MANO-BRAZO: son las vibraciones
que entran en el cuerpo a través de las manos.
• Son el resultado del contacto de los dedos de la
mano con algún elemento vibrante, ejemplo: una
empuñadura de herramienta portátil, un objeto
que se mantenga contra una superficie móvil o un
mando de una máquina.
• Con qué se mide?
• Con un vibrómetro.
 Como se mide?
1. Identificar los puntos de contacto.
2. Programar el equipo de acuerdo al Texp.
3. Colocar el acelerómetro en el pto. transmisión.
4. Obtener las aceleraciones ponderadas de cada eje.
5. Comparar con el valor límite.
 NORMATIVA VIGENTE: RM-375-
2008-TR
* Los límites de la exposición mano-brazo en
cualquiera de las direcciones x,y,z se rigen por la
siguiente tabla:

Duración de la exposición Límite akeq (m/s2)

(Hrs/día)
4 hrs a menos de 8 hrs 4
2 hrs a menos de 4 hrs 6
Una hora a menos de 2 8
hrs
Menos de una hora 12