5 características de la

innovación

María Laura Lecuona

Licenciada en Administración, con estudios de posgrado en periodismo, gestión de contenidos y
divulgación científica. Es directora de la productora Paragraph y autora de libros sobre
emprendimientos, finanzas personales y planificación.
13 de octubre 2016

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Implementar nuevas ideas también es posible para

las pymes. No dejes de analizar los aspectos
centrales de la innovación antes de embarcarte en
un proyecto de mejora.
¿Estás buscando innovar en tu negocio? Tené en La implementación de nuevas
ideas en los productos, procesos, organización o comercialización de la pyme
requiere dedicación y esfuerzo.cuenta estos aspectos de la innovación que
pueden impactar en tu proyecto:

1. No se trata sólo de implementar nuevas tecnologías o realizar

lanzamientos de productos. Un concepto amplio de innovación hace
referencia no exclusivamente a un cambio en el producto o la tecnología, sino
también a nuevas formas de organización, comercialización o procesos.
Así, una innovación puede incluso no resultar visible a los clientes, por
ejemplo, si se trata de una forma novedosa de administrar inventarios o
gestionar al personal. (ver "Innovación creativa para emprendedores").

2. Para innovar es necesario invertir. Si bien es posible innovar con recursos

escasos (¡el sueño de la gran idea que revoluciona el mercado sin esfuerzo!),
por lo general es necesario dedicar tiempo y dinero a la búsqueda e
implementación de nuevas aplicaciones. Puede tratarse de la adquisición de
máquinas, equipamiento, materiales, servicios como diseño o asesoramiento,
o bien horas-hombre dedicadas al proyecto. Como plantea el emprendedor
Santiago Siri en su conferencia de TED: "No había ninguna fórmula secreta.
(La innovación) Es esfuerzo y perseverancia". (ver "Paradigmas de
innovación").

3. En toda innovación existe una importante cuota de incertidumbre. Los

resultados de un proceso de investigación y desarrollo, por ejemplo, no son
fácilmente predecibles. Cuando una empresa se embarca en la búsqueda
de innovaciones no tiene certezas acerca del tiempo que se tardará en
llegar a un resultado aceptable, la cantidad de recursos que necesitará
destinar e incluso el grado de aceptación que una propuesta tendrá en el
mercado. ¡Pero en el riesgo está también la potencial recompensa!

4. Una cultura innovadora es la que impulsa los cambios. La actitud y

comportamiento del grupo de trabajo es el verdadero motor de la innovación.
Así, es imprescindible alimentar la creatividad, fomentar el trabajo en equipo y
valorar la exploración y los esfuerzos de tu gente. "Para liderar una cultura de
innovación es importante reconocer que el verdadero pensamiento creativo
no es solitario," explica el experto Ken Robinson. "Y que es más probable que
 la innovación provenga de la colaboración de personas trabajando en
equipo."

5. Incluye nuevos conocimientos o una nueva combinación de los ya

existentes. Ninguna idea es totalmente nueva, sino que se apoya en
conocimientos, innovaciones o ideas previas, que pueden provenir de
distintos ámbitos. Observar, explorar, analizar y poner en práctica técnicas de
generación de ideas puede ayudar a arrancar el proceso de innovación en tu
pyme. (ver "8 técnicas creativas para encontrar buenas ideas").

¿Cómo innovas en tu negocio? Te invitamos a compartir tu experiencia.