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“INECA”
CAMINO HACIA LA EXCELENCIA Naturaleza: Oficial Carácter: Mixto
ACUERDO # 2
El Consejo Directivo de la Institución, teniendo en cuenta la autonomía concedida por el Decreto 1290 de
2009 y sus parámetros, recomendaciones del Consejo Académico y de la Comunidad Educativa en general,
reglamenta y adopta los siguientes parámetros de evaluación y promoción de los estudiantes para el año
2010.
1. Criterios de evaluación
observar el progreso y las dificultades que se presenten en su proceso de formación. Esta evaluación
ü Integral: Se tendrá en cuenta los factores cognitivos (saber), procedimental (saber hacer) y
actitudinal (ser).
ü Sistemática: Se realizara la evaluación teniendo en cuenta los principios pedagógicos y que guarde
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relación con los fines y objetivos de la educación, la misión y visión de la institución educativa,
ü Flexible: Se deben tener en cuenta los ritmos y estilos de aprendizaje de los estudiantes.
ü Interpretativa: Los estudiantes tendrán la oportunidad de reflexionar junto con el Docente, los
avances que han tenido en el proceso y determinarán los posibles correctivos que le permitan
ü Formativa: Se buscará que lo aprendido pueda ser llevado del contexto educativo a su entorno en
donde se desenvuelve.
En la promoción estudiantil se debe tener en cuenta los Niveles de Desempeño en todas las áreas. En la
Nota: Los estudiantes que al finalizar el año escolar pierdan un área deberán presentar
actividades de nivelación. Si Después de haber realizado las actividades de nivelación en los tres
momentos el estudiante persiste con el Desempeño Bajo en el área perdida, este será promovido
acta de nivelación.
Parágrafo:
SI ESTE ESTUDIANTE DURANTE EL AÑO QUE ESTÁ CURSANDO VUELVE A TENER DESEMPEÑO
BAJO EN LA MISMA ÁREA DEL AÑO ANTERIOR, NO SERÁ PROMOVIDO.
Para aclarar esta situación, los estudiantes que al finalizar el año escolar presenten 2 (dos) áreas con
Desempeño Bajo NO serán promovidos hasta que realicen las actividades de nivelación en tres momentos de
Si Después de haber realizado las actividades de nivelación en los tres momentos el estudiante persiste con 3
el Desempeño Bajo en las 2(dos) áreas perdidas, se considera REPROBADO. De igual forma si después de
manifiesta Desempeño Bajo, este será PROMOVIDO al grado siguiente. Si al finalizar las actividades de
superación de dificultades en las 2 (dos) áreas el resultado es satisfactorio el estudiante será promovido.
Parágrafo:
SI ESTE ESTUDIANTE DURANTE EL AÑO QUE ESTÁ CURSANDO VUELVE A TENER DESEMPEÑO BAJO EN LA
MISMA ÁREA DEL AÑO ANTERIOR, NO SERÁ PROMOVIDO.
Lo establecido anteriormente regirá para los grados 4º y 5º en la Básica Primaria, Básica Secundaria y
Media. Para los estudiantes de 1º, 2º y 3º se podrán promover siempre y cuando las dos áreas reprobadas no
Los siguientes son criterios establecidos para determinar cuándo se pierde un área:
ü Cuando al finalizar el año lectivo el estudiante tiene un Desempeño Bajo al no alcanzar por lo
ü Cuando finalice el periodo y/o año lectivo si el estudiante presenta inasistencia a clases sin
· Cuando el estudiante al finalizar los 3 momentos de nivelación no supere las 2 (dos) áreas con
Desempeño Bajo.
Parágrafo:
Los estudiantes que presenten Desempeño Superior de manera integral (cognitivo, procedimental y
actitudinal) en cualquier momento del primer semestre del año lectivo serán llevados a la Junta de revisión
Los estudiantes deben cumplir como mínimo con un porcentaje de 90% de las áreas con Desempeño Superior
Los padres de familia deben ser informados de la solicitud que los Docentes harán ante la JURPAD.
La JURPAD analizará las condiciones de los estudiantes sometidos a consideración para la promoción
anticipada. 5
El proceso de promoción anticipada debe ser acompañado por un certificado donde aparezcan las
valoraciones correspondientes al grado que cursa el estudiante como requisito para la legalización de
Los resultados de lo anterior deben ser consignados en actas por los miembros de la JURPAD y dados a
Parágrafo:
PARA LOS ESTUDIANTES DE GRADO 11º ESTA POSIBILIDAD DE PROMOCIÓN ANTICIPADA NO EXISTE,
PUESTO QUE LA NORMA ESTABLECE QUE EN ESTE GRADO DEBE SER CURSADO COMPLETAMENTE.
DISCIPLINARIOS
Para determinar los criterios de evaluación y promoción, se conformaran las siguientes juntas:
Básica Primaria:
· Un Padre de Familia por cada grupo de grado de los alumnos legalmente matriculados.
· Secretario (Docente)
Estas juntas de revisión de procesos académicos y disciplinarios integran a todos los Docentes de la
Nota: En el nivel de Básica Primaria se escogerán dos juntas, una junta para los grados 1º, 2º y 3º, una junta
Básica Secundaria:
· 3 vocales (Docentes)
· Un Padre de Familia por cada grupo de grado de los alumnos legalmente matriculados.
· Secretario (Docente)
Estas juntas de revisión de procesos académicos y disciplinarios integran a todos los Docentes de la
Nota: En el nivel de Básica Secundaria y Media se escogerán dos juntas, una junta para los grados 6º, 7º, 8º
Cacaotal.
ü Convocar reuniones generales de docentes o por áreas para analizar la situación académica y
disciplinaria de los estudiantes. La convocatoria se hará una vez finalizado el periodo lectivo.
Institución Educativa Cacaotal, en ausencia del Rector el Consejo Académico presidirá dicha reunión.
ü Orientar a los docentes para revisar las prácticas pedagógicas y evaluativas que permitan superar
ü Analizar situaciones relevantes de desempeño bajo en áreas o grados donde sea persistente la
reprobación para recomendar a los docentes, estudiantes y padres de familia correctivos para
superarlos.
ü Analizar y recomendar sobre situaciones de promoción anticipada, para estudiantes con desempeño
superior.
ü Verificar y controlar que los directivos y docentes cumplan con lo establecido en el SIEE definido en
el presente acuerdo.
ESCALA NACIONAL.
En la Institución Educativa Cacaotal se implementa un sistema interno de valoración basado en una escala
Con esto se busca que el estudiante de la Institución Educativa Cacaotal alcance el 60% de los logros para
ESTUDIANTES.
En la Institución Educativa Cacaotal las estrategias de valoración integral de los Desempeños son:
ü Se definen los logros y los Indicadores de cada área en el respectivo grado, teniendo en cuenta los
fines del Sistema Educativo, Objetivos por niveles y ciclos, Visión y Misión del plantel, Estándares
ü Se seleccionan las distintas formas de evaluar a los estudiantes a lo largo del desarrollo del área, de
tal forma que tengan correspondencia con los indicadores, los logros y las competencias fijadas para
ü Cada Comité de Área elabora los juicios valorativos que de acuerdo con la naturaleza de su área,
deben demostrar en su desempeño los estudiantes, determinando los niveles, circunstancias internas
ü Finalmente se plantean las estrategias que permitan a los estudiantes alcanzar mejores niveles de
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La valoración incluye el movimiento en la escala, para garantizar una evaluación integral, continua y
RESPECTIVAS ACTAS.
Parágrafo:
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coevaluación estudiantil.
permite un mayor compromiso por parte de los estudiantes y propicia un espacio de reflexión, a través del
cual se pretende el encuentro del estudiante consigo mismo, para que tome conciencia de la necesidad del
Los docentes de cada área deben garantizar los medios para que cada estudiante determine la valoración de
la hace el estudiante responsablemente para demostrar que su desempeño ha sido el más adecuado en cada
· Reflexiones diarias.
Las oportunidades de reflexión se deben dar en un espacio prudente y exacto al momento de evaluar lo que
se desarrolló. Es posible de que al principio el docente tenga que guiar a los estudiantes en este proceso de
La coevaluación estudiantil consiste en que los estudiantes del grupo se reúnen y realizan la valoración de
cada uno de sus compañeros de clase. Esta actividad es orientada por el docente de área o grupo.
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Una vez se tenga la valoración en cada uno de los aspectos (cognitivo, procedimental y actitudinal), se
obtiene un criterio de Desempeño Integral y esa sería la valoración definitiva para el estudiante en cada
periodo. Este procedimiento es producto del análisis y garantiza claridad e imparcialidad en el resultado, y
Si se presentan situaciones pendientes, la institución debe crear mecanismos de conciliación para dirimir las
diferencias que se puedan presentar. En este sentido es conveniente recordar que los Docentes y Directivos
deben proceder con la mayor transparencia, imparcialidad, eficiencia y objetividad ya que una vez publicados
los resultados, las modificaciones dependen del mejoramiento continuo en los niveles de Desempeño del
estudiante.
Durante el avance de los periodos los Estudiantes que presenten desempeño Bajo deben ser anotados en
una planilla de seguimiento que resalte las dificultades en el alcance de los logros y los Padres de Familia
Académicos.
Parágrafo:
EL ESTUDIANTE EN TODOS ESTOS MOMENTOS DEBE ASUMIR UNA ACTITUD DE RESPONSABILIDAD FRENTE
A LAS OPORTUNIDADES QUE SE LE BRINDAN, PUESTO QUE ELLAS LE PROPORCIONARÁN LA POSIBILIDAD DE
ALCANZAR UN MEJOR NIVEL DE DESEMPEÑO Y SER PROMOVIDO AL GRADO SIGUIENTE. 14
SI SE PRESENTA ALGÚN ERROR INVOLUNTARIO EN LA DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE DESEMPEÑO, ESTAS
PODRÁN SER MODIFICADAS HACIENDO LA RESPECTIVA ACLARACIÓN.
EN EL SIEE.
podrá dirigir las irregularidades detectadas en los procedimientos a la JURPAD y en última instancia al
Consejo Directivo.
Ø Al inicio de cada año lectivo, los Docentes de la Institución Educativa Cacaotal deben presentar
Ø La Coordinación de la Institución Educativa Cacaotal debe entregar con tiempo las planillas
Académicos.
Ø Al finalizar cada periodo lectivo la JURPAD debe reunirse para evaluar los resultados y hacer
las recomendaciones pertinentes por áreas, con el ánimo de propiciar el mejoramiento continuo
recomendaciones han sido tenidas en cuenta por los Docentes de las áreas.
Ø En caso de reclamaciones, estas deben hacerse teniendo en cuenta el conducto regular. Una
Ø El Docente debe informar en su momento sobre las notas a los estudiantes para posibles
reclamos.
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Se divide el año lectivo en 4 periodos de igual duración. Los Padres de Familia reciben la información sobre
los Desempeños presentados por sus hijos, bajo la orientación de los Docentes directores de grupo.
Al finalizar el año lectivo se entrega un 5º informe que será el definitivo, el cual incluye la valoración
El informe del Desempeño Académico del estudiante en la Institución Educativa Cacaotal, contiene la
d) Código DANE.
i) Observaciones.
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PROMOCIÓN.
Se establece un conducto regular claro. En caso de reclamaciones, éstas se deben presentar primero al
titular del área. Luego interviene el Director de grupo. Si no hay solución, él estudiante presentará por
escrito directamente a el Coordinador, y allí se dará trámite ante la JURPAD en primera instancia y luego
La Institución Educativa Cacaotal sigue los siguientes mecanismos para que la comunidad educativa participe
ü Socialización al equipo de docentes a cerca del nuevo Decreto de Evaluación y Promoción estudiantil.
ü Aprobación de la propuesta por parte del cuerpo de Docentes de la Institución Educativa Cacaotal.
ü Creación de un blog en Internet donde aparezca el texto definitivo del nuevo SIEE e información
ü Retroalimentación constante que permita los ajustes y correcciones a los mecanismos de evaluación
aprobados. 18
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