La seguridad está presente siempre en nuestras vidas, desde cuando nos levantamos, hasta

cuándo vamos a dormir, ya que al largo del día se lleva acabo una serie de acciones básicas que
realizamos de manera inconsciente, mismas que son necesarias para mantenernos seguros. Es
obvio que la seguridad absoluta no existe, y que los riesgos naturales y biológicos confieren a
nuestra vida un marco de desarrollo no exento de alarmas. Tampoco en la seguridad
ocupacional puede existir la seguridad absoluta, pero el nivel al que se pretende llegar es un
estándar donde se puede reducir en su mayoría el número de incidentes y accidentes evitando
que tenga consecuencias fatales para la persona que realice dichas labores. En la práctica, el
hombre se encuentra rodeado de fenómenos físicos que pueden de una u otra manera ser
responsables de provocar incidentes que pueden desencadenar accidentes de diferente nivel e
incluso hasta la muerte. Como consecuencia de la preocupación por el riesgo y accidentes, la
seguridad ocupacional ha ido recopilando en una serie de leyes, decretos y reglamentos que
ayudan de manera eficaz a la disminución de actividades peligrosas para nuestro bienestar y
de quienes nos rodean. El descubrimiento de nuevos inventos, aparatos eléctricos, mecánicos
e industriales, obliga a realizar un estudio tecnológico para investigar cómo se puede reducir
los riesgos por la utilización, atendiendo fundamentalmente a dos cuestiones: delimitar y
minimizar en lo posible los efectos producibles por estas nuevas invenciones; y reducir la
probabilidad de sufrir algún daño. El daño o efecto causado, multiplicado por la probabilidad
con que ocurra ese determinado efecto, es lo que comúnmente se define como riesgo en
términos probabilísticos

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecánicas, siendo la mayor
parte de los casos de origen humano.

En muchas ocasiones los accidentes laborales debidos a causas mecánicas, ocurren por un mal
montaje de la maquinaria, o por un defecto de fábrica, por lo tanto en el fondo el culpable del
accidente es la persona que realiza el montaje o la que se equivoca en la cadena de
producción, así que casi todos los accidentes son debidos a causas humanas.

Índice de Contenidos [ocultar]

 1 Causas de los accidentes laborales

 1.0.1 1. Acto inseguro

 1.0.2 2. Condición insegura

 1.0.3 3. Causas personales

 1.0.4 4. Medio ambiente

 2 Cómo ocurre un accidente laboral

o
  2.0.1 Josefina Del Prado

 2.0.2 Últimos posts de Josefina Del Prado (ver todo)

Causas de los accidentes laborales

La Organización Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos de causas de

accidentes:

1. Acto inseguro

Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la negligencia de una

persona lo que produce el principal factor de inseguridad.

Ejemplos:

 Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo.

 Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha.

 Realizar operaciones sin estar autorizado.

 No utilizar los equipos de seguridad.

 Adoptar posturas o posiciones peligrosas.

 No trabajar a la velocidad adecuada.

 Emplear equipos inseguros.

2. Condición insegura

Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada al
accidente y que podría haber sido protegida o evitada.

Ejemplos:

 Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.

 Protecciones inadecuadas o defectuosas.

 Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.

 Ausencia de protecciones.
  Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.

 Instalaciones mal concebidas o construidas.

 Herramientas o equipos defectuosos.

3. Causas personales

Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes.

Ejemplos:

 Hábitos inseguros.

 Defectos físicos.

 Desconocimiento del trabajo.

4. Medio ambiente

Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero éstas están
motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven.

Ejemplos:

 Problemas de salud.

 Problemas sociales y económicos.

Estos 4 factores en el fondo están entrelazados entre sí.

Cómo ocurre un accidente laboral

Un trabajador está preocupado por problemas familiares (medio ambiente), y esto le hace
poner menos atención en el manejo de la grúa (causas personales). Derriba una columna de
cajas mal situadas (condición insegura) que caen golpeando a un compañero (accidente),
produciéndole una fractura en el cuello (lesión).

Así, si hubiésemos evitados alguna de las causas de accidentes, el resto probablemente no se

hubieran producido, ya que como hemos visto están entrelazadas entre sí.

En lo que al medio ambiente y las causas personales se refiere, la labor preventiva es bastante
reducida, lo único que se puede hacer es educar a los trabajadores mediante una formación
adecuada en Prevención de Riesgos Laborales.

En cambio en los actos y condiciones peligrosas se puede establecer un mayor control,

formando adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo,
adquiriendo las máquinas con la protección adecuada, etc.

Teniendo estos en cuenta, ahora nos toca actuar para hacer del trabajo un lugar seguro.