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CONOCIMIENTO Y
PENSAMIENTO CREATIVO PARA
LA INNOVACION
En primera instancia que una empresa que quiera cambiar de una estrategia reactiva de o
seguidora de los líderes en la industria tiene que comenzar con el cambio de actitud y
lineamiento de todos las áreas de interés gerencias y colaboradores de esta manera se
logrará que todos los esfuerzos que se realicen para comenzar la etapa de innovación no se
escapen de los parámetros que definen a la empresa.
De esta manera el área quien puede acercar a reunir estos requerimientos son las Áreas de
Desarrollo e Ingeniería Industrial que escapan un poco de lo netamente
comercial/productivo, con esto se logra una visión más amplia quienes pueden relacionar
en todo momento con las nuevas tendencias de los clientes y nuevas tecnologías
disponibles.
Los constantes desarrollo de prototipos son los que pueden aportar gran cantidad de
información para las personas de diseño de productos.
- Valorar las experiencias, no solo las experiencias buenas reportan aprendizaje, es más las
malas experiencias entregan muchas veces mayor información
-Rodear de personas que te puedan aportar a tu idea, logrando con esto poder entender
que la innovación cada vez más afecta a un entorno más grande que al que yo estoy
apuntando, están los grupos de interés indirectos, logrando una visión más amplia.
- Asumir Riegos, para comenzar y ser un líder del sector se debe tener que asumir riegos lo
ideal de todo esto es que estos se puedan minimizar el impacto logrando todos los pasos
anteriores a la presentación de un producto/servicio.
- Entorno Relajado y cómodo, que permita a las personas estar enfocada y tranquilas
- Perder miedo al fracaso, respaldar aún más a un equipo cuando falla que cuando triunfa,
el caso de Toyota (Quien comete un error y lo acepta es muy probable que no vuelva a
cometerlo, si lo cambiamos por otra persona con mucha probabilidad esto puede volver a
ocurrir) que los errores sean considerados como capacitaciones para el equipo.