ABSTRAK

PT. Sinar Sosro merupakan salah satu perusahaan produsen minuman. Jumlah
tenaga kerja di PT. Sinar Sosro mencapai 232 orang. Perlu dilakukan pengukuran
nilai investasi pada SDM atas biaya yang telah dikeluarkan terhadap pengelolaan
sumber daya manusia. Sehingga Perusahaan mengetahui berapa besarnya tingkat
pengembalian (return) sebagai akibat dari modal- modal manusia yang telah
diinvestasikan. Peranan human capital dibandingkan modal fisik semakin
dominan dalam menumbuhkan organisasi (85%, 15%). Human Capital memiliki
peran utama. Penelitian ini bertujuan Mengetahui tingkat pengembalian investasi
manusia dari karyawan di PT.RST. penelitian ini menggunakan metode Human
Capital Return On Investment, yaitu membutuhkan data jumlah karyawan dan
data investasi pada Human Capital yaitu biaya-biaya untuk SDM yang
dikeluarkan perusahaan selama 5 tahun dari tahun 2012 sampai 2016. Pada
metode ini dilakukan pengukuran Revenue per Employee, Human Capital Cost
Factor, Human Capital Value Added dan Human Capital Return On Investment
dapat ditunjukkan hasil terhadap perkembangan perusahaan. Hasil tersebut dapat
memberikan informasi apakah karyawan dapat memberikan kontribusi finansial
kepada perusahaan.

Kata kunci: Revenue per Employee, Human Capital Cost Factor, Human
Capital Value Added, Human Capital Return On Investment, ROI

Universitas Sumatera Utara