Convic��o de que o ser humano tem direito a um ambiente de trabalho que n�o

comprometa sua sa�de; que lhe ofere�a a possibilidade

de obter prazer, satisfa��o profissional e realiza��o como pessoa;

Trabalho como determinante fundamental do homem;

Componente importante na constru��o do bem-estar pessoal e da felicidade;

Trabalho: atividade pela qual o homem projeta em torno de si um meio humano e

supera os dados naturais da vida.
N�o se trata de apenas produ��o de bens e riquezas!

Cada organiza��o tem ou � uma cultura;

Para muitos, a felicidade n�o � somente uma aspira��o, mas uma voca��o, um dever.

Psicologia positiva: na �rea do trabalho, visa � constru��o de um ambiente prop�cio

para a realiza��o do trabalhador.
A �nfase n�o est� no atendimento individual; est� na preven��o, no desenvolvimento
da qualidade de vida no trabalho e na constru��o
de um ambiente, de uma cultura organizacional que sejam prop�cios � produtividade
das pessoas e � sua realiza��o.

Cultura � compar�vel ao ar que o trabalhador respira.

A rela��o cultura-sa�de � inevit�vel no contexto do trabalho.

Analisar elementos da cultura organizacional -> favorece a constru��o de um

ambiente mais saud�vel, mais prop�cio para a realiza��o pessoal.

A cultura organizacional � um fato determinante na sa�de do trabalhador; pode ser

ben�fica, como pode ser mal�fica (estresse, esgotamento profissional,
dist�rbios psicossom�ticos).