Programa Nacional para la

Promoción de Oportunidades
Laborales “Impulsa Perú”

Dra. Rossana Taquia Gutierrez

Directora Ejecutiva del Programa Impulsa Perú
MTPE

Lima, 11 de febrero de 2019

 PROGRAMA IMPULSA PERÚ
I. Finalidad y Funciones del Programa
¿Quiénes somos? ¿Para que sirve? ¿Qué hacemos?
CAPACITACIÓN CERTIFICACIÓN DE CAPACITACIÓN Y
PARA LA INSERCIÓN COMPETENCIAS ASISTENCIA
Servicios del Programa Impulsa Perú EL
Misión LABORAL
OBJETIVO: Promover LABORALES TÉCNICA PARA
AUTOEMPLEO
Somos el programa del poder ejecutivo conformado
el empleo, mejorar las
por un equipo de personas comprometidas con el Criterios Categóricos
competencias Criterios Categóricos
Criterios
desarrollo deCategóricos
recursos humanos a través de servicios • De 18 años a máse incrementar
laborales • De 30 años a más
• De alta
de calidad
30 años a másdestinados a mejorar la • Desempleadas, sub empleadas o en riesgo de • Desempleadas, sub empleadas o en
empleabilidad y productividad en el país,
•implementando
Desempleadas, sub empleadas o en
los niveles de
e impulsando programas de perder el empleo riesgo de perder el empleo
riesgo de perder
capacitación, el empleo
intermediación y certificación de
empleabilidad de las
• Nivel educativo desde primaria incompleta hasta • Nivel educativo desde primaria
• Nivel educativo desde primaria
competencias laborales. personas
superior incompleta incompleta hasta superior incompleta
incompleta hasta superior incompleta desempleadas,
• Contar con un año de experiencia en la unidad • Tener una idea de negocio o negocio en
subempleadas
del perfil a evaluar y en marcha
Visión
Criterios Socioeconómicos
• Persona con al menos un dependiente e
riesgo de perder el
Criterios Socioeconómicos Criterios Socioeconómicos
empleo de la Población
Seringreso mensual
el Programa menor
del Estado o igual
peruano a 2 RMV
reconocido • Persona con al menos un dependiente e ingreso
Económicamente • Persona con al menos un dependiente e
nacional e internacionalmente,
• (Remuneración Mínima Vital); o que lidera la
mensual menor o igual a 2 RMV ingreso mensual menor o igual a 2 RMV
inserción laboral de recursos humanos calificados,
•enJefe
Activa – PEA
dea hogar
función la demandacondel ingreso mensual
mercado laboral a • (Remuneración Mínima Vital); o • (Remuneración Mínima Vital); o
menor
través o igual
de alianzas a 2 RMV;
estratégicas o – privadas.
público • Jefe de hogar con ingreso mensual menor o igual • Jefe de hogar con ingreso mensual
• Persona en situación de Discapacidad a 2 RMV menor o igual a 2 RMV; o
• Persona en situación de Discapacidad • Persona en situación de Discapacidad

II. Que acciones desarrollamos en/con las Gerencias y Direcciones Regionales
1. Capacitación Laboral
• Apoyo para realizar las
convocatorias de las personas
interesadas en recibir los
servicios del Programa
(Focalización).
• Brindar información sobre las
empresas de sus localidades
que tienen mayor demanda
laboral.
• Articulación con los Gobiernos
Locales para establecer
mecanismos de apoyo a la
intermediación e inserción
laboral de nuestros
beneficiarios.
• Apoyo para identificar los
sectores poblacionales con
mayores tasas de desempleo
PROGRAMA IMPULSA PERÚ
2. Capacitación para el 3. Certificación de
4. Gestión del Programa
Autoempleo Competencias Laborales
• Difusión y promoción del • Delimitar acciones a través de
• Promover el trabajo cercano servicio brindado por el Convenios Marco y Específicos
con el Programa para llegar a Programa a través de sus para el desarrollo de
los grupos vulnerables Dirección Regional de Trabajo intervenciones especiales
focalizados. y Promoción del Empleo. • Mapa Georreferenciado y
• Propuesta de Talleres “Full • La Dirección Regional de diagnósticos de las zonas
Day” en articulación con los Trabajo y Promoción del vulnerables por región.
Gobiernos Regionales para Empleo difunde los requisitos • Mesas de trabajo, así como
beneficiar a grupos y brinda asistencia técnica apoyo para llevar a cabo
vulnerables. para la autorización de intervenciones articuladas en
Centros de Evaluación o la región.
Centros de Certificación.
• Que los Gobiernos Regionales
pueden trabajar como entes
articuladores con las diversos
actores, brindando espacios
para los servicios del
Programa.
• Promocionar ante entidades
públicas y privadas se
conviertan en potenciales
centros certificadores, a través
de mesas de difusión.
 PROGRAMA IMPULSA PERÚ
IV Acciones y/o prioridades a implementar el 2019
DEPARTAMENTOCAPACITACIÓN PROPONER
CERTIFICACIÓN DE CAPACITACIÓN Y
APURIMAC Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de Apurímac
PARA LA INSERCIÓN COMPETENCIAS ASISTENCIA
AREQUIPALABORALConvenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de
LABORALES TÉCNICA
ArequipaPARA EL
AYACUCHO Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de AUTOEMPLEO
Ayacucho
CUSCO Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de Cusco
META META META META
REGION
REGULAR PCD Convenio
TOTALMarco de Cooperación
REGION Interinstitucional con el Gobierno Regional y
REGIÓNla DRTPE de
PERSONA CAPACITADA
HUANCAVELICA PERSONAS EVALUADAS
Huancavelica
LIMA ICA Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de Ica 25
APURÍMAC
167 167 LIMA PROVINCIA 180
PROVINCIA JUNIN Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE
AREQUIPA FE de Junín 250
AREQUIPA 250
AREQUIPA 257 257 HUANCAVELICA 25
LA LIBERTAD Convenio Marco de Cooperación
AYACUCHO Interinstitucional200con el Gobierno Regional y la DRTPE de La Libertad
AYACUCHO 221 221 ICA 25
Convenio Marco de Cooperación
CUSCO Interinstitucional
200con el Gobierno Regional y la DRTPE de
CUSCO
LAMBAYEQUE
167 167 JUNÍN 25
Lambayeque ICA 220
LA LIBERTAD 50
ICA 257 Convenio JUNIN
257 Marco de Cooperación 220con el Gobierno Regional
Interinstitucional y la DRTPE de Lima
LIMA PROVINCIAS LA LIBERTAD 220 LAMBAYEQUE FE 250
JUNIN 149 18 Provincia
149
LAMBAYEQUE 100 LIMA 50
LA LIBERTAD LORETO
311 Convenio
311 Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de Loreto
PIURA 220 LIMA PROVINCIAS 50
LAMBAYEQUE PIURA
275 Convenio
275 Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de Piura
LORETO 25
LIMA 558
LIMA PUNO
252 80 Convenio
332 Marco de Cooperación Interinstitucional con el Gobierno Regional y la DRTPE de Puno
LAMBAYEQUE FE 640 PIURA 50
PIURA UCAYALI
329 Convenio
329 Marco de Cooperación
PUNO FE Interinstitucional
350con el Gobierno Regional y la DRTPE de Ucayali25
UCAYALI
TOTAL 2385 98 2483 TOTAL 3358 TOTAL 850
¡¡MUCHAS GRACIAS!!