Estos son todos los beneficios en APR ENERGY

para nuestro personal no sindicalizado:

Seguro de Vida Adicional

OSDE 210 para empleado y su grupo familiar *

Quarterly Performance Recognition

Reconocimiento por Casamiento civil

Reconocimiento por Nacimiento de hijo

Reconocimiento por Antigüedad (bianual)

Reconocimiento por graduación (Universitario)

Dia de cumpleaños

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 APR ENERGY SRL
Plan de Beneficios 2019 para personal no sindicalizado

Para el otorgamiento de algunos de estos beneficios, utilizaremos tarjetas de consumo, Ticket Premium
Electrónico de la empresa Edenred, con más de 2500 comercios adheridos a nivel nacional. Dentro de los
rubros para hacer uso de las mismas, podremos encontrar supermercados, farmacias, cadenas de
electrodomésticos, indumentaria, construcción, etc.

Como sistema de seguridad, las tarjetas Ticket Premium Card se entregarán precargadas con el
monto asignado por la empresa, y serán enviadas por Correo Certificado a la planta, donde el
Gerente de Planta hará entrega al empleado. Una vez confirmada la recepción procederemos a
desbloquearlas para su uso en la red de comercios adherida.

Seguro de Vida Adicional por 24 sueldos

Consiste en un seguro de vida adicional para todos los empleados, brindado por PRUDENTIAL, una de las
Aseguradores líderes del país, con un capital asegurado de 24 sueldos.

Cobertura Básica:
Fallecimiento de la persona asegurada por cualquier causa y en cualquier lugar del mundo.

Coberturas Complementarias:
Incapacidad Total y Permanente, por enfermedad o accidente.
Doble indemnización por Muerte, en caso de fallecimiento accidental.
Enfermedades graves, trasplante de órganos.

Día de Cumpleaños *Nuevo beneficio!

Cada colaborador tendrá un día libre adicional al período vacacional. Este día de licencia paga, se podrá gozar
dentro del mes de su cumpleaños. Deberá formalizar el pedido a su reporte directo con una semana de
antelación, completando el Formulario de Licencia correspondiente, que deberá ser remitido también a
Recursos Humanos. Beneficio efectivo desde el 1 de Enero de 2019.

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 OSDE 210 para el empleado y su grupo familiar primario
La empresa brindará a sus empleados, cobertura de salud de la prepaga OSDE, para el empleado/a, esposa/o,
e hijos hasta 24 años inclusive.

Quarterly Performance Recognition

Mediante evaluación gerencial, se premiará trimestralmente a un colaborador de cada planta, cuya labor y/o
actitud, haya sido destacable. Los Gerentes de Planta tendrán como lineamiento en el criterio de selección:
la Participación en proyectos especiales, como así también los Valores de APR, y el comportamiento de
acuerdo a nuestros valores.

Viviendo los valores de APR

La velocidad es la esencia de nuestro negocio. Entregamos
con ritmo, garantizando una capacidad de respuesta a la
altura de la expectativa de nuestros clientes, accionistas y
compañeros de equipo, cumpliendo o superando las
Velocidad
expectativas. Rompemos las barreras y la burocracia para
cumplir con nuestro objetivo de entregar a tiempo, todo el
tiempo.

Nos preocupamos por nuestra gente, incluyendo las

Respeto mutuo comunidades y los clientes, y desarrollamos todas nuestras
relaciones de manera que reflejen equidad y diversidad.
Fomentamos el espíritu emprendedor que valora la pasión,
la innovación y el cambio con riesgo calculado. Lo
Espíritu emprendedor adoptamos, como una parte necesaria de impulsar el
crecimiento, y nos acercamos a cada desafío con creatividad,
coraje, colaboración y actitud de "puedo hacerlo".

Nuestras relaciones se basan en una base de confianza, la

honestidad, la fiabilidad y la transparencia. Nos mantenemos
Integridad fieles a nuestra palabra, ofreciendo aquello a lo que nos
comprometemos. Seguimos los más altos estándares éticos y
morales, y nos responsabilizamos por nuestras acciones.

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 Disfrutamos de un entorno de trabajo colaborativo que
fomenta la comunicación abierta, el aprendizaje y el
intercambio de información e ideas. Promovemos una
Trabajo en equipo
estrecha cooperación entre diversas funciones de negocio, y
nos esforzamos por ser un socio de negocios flexible y fácil
de trabajar.
Valoramos la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra
gente y las comunidades en las que trabajamos, y actuamos
como administradores para el medio ambiente. Gestionamos
Administración cuidadosamente nuestros recursos para reducir al mínimo
los desechos, y funcionamos activamente como socios en el
progreso de nuestras comunidades, fomentando su
desarrollo.

Atributos de comportamiento
Evita sorpresas desagradables comunicando regularmente
Comunicación Efectiva información importante. Ajusta el estilo de comunicación al
público receptor. Escucha activa.
Consecuente con sus promesas y compromisos. Dice la
verdad, no sólo lo que los componentes importantes que
Credibilidad e Integridad quieren oír. Sabe cómo las diferentes partes de la
organización encajan entre sí. Escucha y responde con
eficacia a la retroalimentación constructiva de los demás.
Balancea velocidad con calidad. Es optimista, toma la actitud
Hacer frente a la presión y la
de que la mayoría de los problemas se pueden resolver.
diversidad
Comunica riesgos y oportunidades, y es sincero con la gente.
Tiene confianza en las decisiones propias. Piensa en los
Resolución de problemas /
detalles clara y lógicamente, sin paralizarse ante la
Toma de decisiones
información.
Hace lo que debe hacer, a pesar de la resistencia (de los
demás) o los obstáculos. Se siente cómodo con el riesgo y la
Espíritu empresarial ambigüedad. Tiene el deseo de hacer frente a las cosas que
son difíciles. Busca la manera de mejorar los procesos
existentes.

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 Respeta los valores culturales, religiosos, de género, y las
diferencias raciales. Adapta su comportamiento a las
Conciencia global
diferentes normas culturales. Busca oportunidades para
aprender sobre diferentes culturas y costumbres.

El beneficiado recibirá dentro de los 30 primeros días del siguiente trimestre en el que fue reconocido, una
Premium Card con el equivalente al 10% de su salario bruto.

Reconocimiento por Casamiento Civil

Otorgaremos dentro de los 10 días posteriores a la recepción de una copia de la Libreta de Matrimonio, una
Premium Card por valor de $7000 a aquellos empleados que contraigan matrimonio.

Reconocimiento por Nacimiento de hijo

Para los felices padres o madres de nuestro equipo, entregaremos una Premium Card por valor de $7000
dentro de los primeros 10 días del nacimiento.

Reconocimiento por Graduación (título Universitario) *Nuevo beneficio!

En APR apoyamos el desarrollo y el aprendizaje continuo de nuestros colaboradores, por tal motivo nuestro
objetivo es reconocer el esfuerzo de aquellos que culminan su carrera universitaria. Los empleados que se
encuentren próximos a graduarse deberán comunicarlo vía email al Departamento de RRHH. Con la copia
del título en trámite, otorgaremos una Premium Card por el 20% del sueldo bruto.
Se comunicará también, de manera pública el logro del colaborador/a a través de las cartelas y del mail
corporativo.

Reconocimiento bianual por Aniversario de Trabajo

Este beneficio consiste en la entrega de una Premium Card por un porcentaje del sueldo bruto del empleado
que recibe el beneficio.

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 El criterio para el otorgamiento es el siguiente:

% del Salario
Antigüedad
Bruto
2 años 5%
4 años 7%
6 años 8%
8 años 9%
10 años 10%
+ 10 años 10%

Seguimos trabajando para mejorar cada año nuestra propuesta de beneficios!

Un cordial saludo,

Equipo de RRHH

Andrea Delladio
Paula Fidel
Florencia Valenzuela
Miguel Olmos Farrell

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