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N°Jo{ -2017-GRSM-ORA/OGP

23 NOV, 2017
Moyobamba,

VISTO:

Informe Técnico Legal N° 052-2017-GRSM/OGP-LHOL de

fecha 22 de noviembre de 2017; y Carta S/N Exp, W 001-
2017116532, de fecha 22 de noviembre de 2017, sobre
reconocimiento de vacaciones truncas CAS de la Señora
MARISOL RISE HASEGAWA SUZUKI, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante documento del visto, de fecha 21 de noviembre

de 2017, Sra, Marisol Rise Hasegawa Suzuki solicita el reconocimiento de pago de vacaciones
truncas, al haber laborado como Directora Regional de Comercio Exterior y Turismo desde el
día 01 de enero de 2016 hasta el 31 de octubre de 2017, al haber renunciado a su Contrato
Administrativo de Servicios,

Que, el Decreto Legislativo N° 1057, Artículo 6° Literal f),

modificado por el Artículo 2° de la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva
del Régimen Especial del Decreto Legislativo W 1057 Yotorga derechos laborables, establece
que el trabajador sujeto al Contrato Administrativo de Servicios tiene derecho a: "vacaciones
remuneradas de 30 días naturales".

Que, respecto al pago de vacaciones no gozadas el artículo 8 0

numeral 8,5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por el Decreto
Supremo 065-2011-PCM, prescribe que: "Si el contrato concluye al año de servicios o después
de éste sin que se haya hecho efectivo el respectivo descanso físico, el trabajador percibe el
pago correspondiente al descanso físico acumulado y no gozado por cada año de servicios
cumplido y, de corresponder, el pago proporcional dispuesto en el párrafo siguiente",

Que, asimismo, respecto al pago de vacaciones truncas, el

artículo 8° numeral 8,6 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por el
Decreto Supremo 065-2011-PCM, señala que: "Si el contrato se extingue antes del
cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el
trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dazavos y treintavo de la
retribución como meses y días que hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el
trabajador cuente, al menos con un mes de labor ininterrumpida en la entidad", En ese sentido,
si el contrato se extingue antes de cumplirse el año de servicios, pero el trabajador
cuenta con al menos un mes ininterrumpido de servicios, tendrá derecho a un pago
proporcional por concepto de vacaciones truncas.

Que, siendo así, el Área Funcional de Administración de

Recursos Humanos de la Oficina de Gestión de 'las Personas, ha emitido el Informe Técnico
Legal N° 052-2017-GRSM/OGP-LHOL, de fecha 22 de noviembre de 2017, en el cual señala
que a la señora MARISOL RISE HASEGAWA SUZUKI, le corresponde el beneficio de
vacaciones No Gozadas y Truncas por el periodo laborado del 01 de enero de 2016 al 31 de
octubre de 2017, y habiendo hecho uso de sus vacaciones físicas durante tres (03), el monto
determinado por vacaciones No Gozadas que le corresponde a la beneficiaria, asciende a Seis
mil trescientos y 00/100 soles (S/6,300.00), por Vacaciones Truncas asciende a Cinco mil
ochocientos treinta y tres y 00/100 Soles (SI 5,833.00) Y cargas sociales por el monto de
Ciento diez con 00/100 soles (S/11 0.00) haciendo un total de Doce mil doscientos cuarenta
y tres 00/100 soles (SI 12,243.00).
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N°{rr:b -2017-GRSM-ORAlOGP

Que, en aplicación de lo dispuesto en el Articulo N° 51° del

Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional San Martín, aprobado
mediante Ordenanza Regional N° 006-2017-GRSM/CR de fecha 19 de abril del 2017, la
Oficina de Gestión de las Personas, es la Unidad Orgánica de la Oficina Regional de
Administración, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de las Personas en el ámbito del
Pliego Gobierno Regional de San Martín; cuenta con autoridad técnico normativa a nivel
departamental; dicta las normas y establece los procedimientos relacionados con su ámbito de
competencia;

Que, de conformidad con el Reglamento de Organización y

Funciones del Gobierno Regional de San Martín, y estando a lo facultado al Director de la
Oficina de Gestión de las Personas, mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 0190-2017-
GRSM/GR, y con la visación del responsable del área funcional de Administración de Recursos
Humanos y de Desarrollo Humano de la Oficina de Gestión de las Personas;

SE RESUELVE:

ARTíCULO PRIMERO: RECONOCER Y OTORGAR

VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS por única vez, a la señora MARISOL RISE
HASEGAWA SUZUKI como ex trabajadora del Gobierno Regional de San Martin, por el
periodo laborado del 01 de enero de 2016 al 31 de octubre de 2017, el mismo que debe ser
afectado a la fuente de financiamiento de Recursos Ordinarios/Recursos Directamente
Recaudados; según el siguiente detalle:

Vacaciones No Gozadas S/ 6,300.00

Vacaciones Truncas S/ 5,843.00
Cargas Sociales S/ 110.00
Total SI. 12,243.00

ARTíCULO SEGUNDO: Notificar, la presente Resolución a la

interesada ya las instancias que corresponda.

Regístrese, Comuníquese y Archívese,