Reglamento de Clasificación y Ascenso PDF

El Consejo Universitario de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, reunido en
su sesión Nº, 1886, Ordinaria, celebrada el día veintitrés de Julio del año dos mil ocho en
uso de las atribuciones legales y reglamentarias que le confiere el numeral 21 del Artículo
26 de la Ley de Universidades y el numeral 23 del Artículo 9 del Reglamento de la
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, APROBO la Reforma (Artículo 29) del
Reglamento de Clasificación Y Ascenso de los Miembros del Personal Docente y de
Investigación De La Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
Capítulo I
De la Clasificación
Artículo 1:
Los miembros del Personal Docente y de Investigación son profesionales al servicio de la
Universidad y la nación venezolana, dedicados a las funciones de docencia, investigación,
extensión, gestión y fomento, así como también a la orientación moral y cívica que la
Institución debe impartir a sus estudiantes.
Artículo 2:
Para ser miembro del Personal Docente y de Investigación se requiere:
a) Poseer elevadas condiciones morales y cívicas que lo hagan apto para tal función.
b) Haberse distinguido en los estudios de educación superior o en su especialidad o ser
autor de trabajos valiosos en el área a la cual aspira dedicarse en la Universidad.
c) Cumplir las condiciones establecidas en la Ley Orgánica de Educación, Ley de
Universidades y los Reglamentos que rigen la Institución.
Artículo 3:
Los miembros del Personal Docente y de Investigación deben conocer sus deberes y
obligaciones y en el cumplimiento de los mismos colocarán los superiores intereses de la
Nación y de la Universidad por encima de los particulares, grupales o políticos. Asimismo,
deberán cumplir, independientemente de la categoría que ocupen, con los deberes
establecidos en la Ley Orgánica de Educación, Ley de Universidades, Reglamento General de
la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, y otros Reglamentos que rigen la
materia.
Artículo 4:
Los miembros del Personal Docente y de Investigación se clasifican en las categorías
siguientes: Ordinarios, Especiales, Honorarios y Jubilados.
Reforma al Reglamento de Clasificación Y Ascenso de los Miembros del Personal Docente y de Investigación De La Universidad
Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
Gaceta Universitaria N° 109
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Artículo 5:
Son miembros ordinarios del Personal Docente y de Investigación, los profesionales
universitarios que hayan ingresado a la Universidad por el régimen de Concurso de Oposición
según lo establecido en el Reglamento de Ingreso del Personal Docente y de Investigación
de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” y sean ubicados dentro del siguiente
escalafón:
a) Instructor
b) Profesor Asistente
c) Profesor Agregado
d) Profesor Asociado
e) Profesor Titular
Artículo 6:
Para ser Instructor se requiere:
a) Poseer título universitario otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de

reconocido prestigio en la especialidad, campo o área del conocimiento que requiere la
Institución para el ejercicio de la función de docencia, investigación, extensión,
gestión y fomento.
b) Haber aprobado el concurso de oposición de conformidad con lo establecido en el
Reglamento de Ingreso del Personal Docente y de Investigación de la Universidad
c) Los demás requisitos que establezcan las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.
Artículo 7:
El Instructor es un miembro del personal académico en proceso de formación; su superación
es garantía del progreso de la calidad académica de la Institución. El Instructor, al aceptar
su designación queda comprometido a cumplir satisfactoriamente con el Plan de Formación
Académica y Profesional y todo lo previsto en las Leyes y Reglamentos que rigen la materia
educativa.
Parágrafo Único: El Instructor dispondrá de un plazo de dos (2) años, más dos (2)
prórrogas de un (1) año cada una, contados a partir de la fecha de su designación como
miembro ordinario del personal docente y de investigación, para ascender a Profesor
Asistente. Vencido este plazo sin que se haya producido el ascenso, el Consejo de Decanato
considerará el informe elaborado por el Jefe del Departamento respectivo y lo remitirá al
Consejo Universitario, para su análisis y toma de decisión. A tales efectos, el procedimiento
administrativo que aplicará la Universidad para el caso en cuestión, deberá garantizar al
profesor el derecho a la defensa y al debido proceso.
Reforma Parcial (Artículo 29) al Reglamento de Clasificación Y Ascenso de los Miembros del Personal Docente y de
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Artículo 8:
Cuando una persona ingrese por concurso de oposición al Personal Docente y de
Investigación, con una jerarquía académica de Instructor, la Universidad, por intermedio de
una Comisión Ad-Hoc integrada por un profesor adscrito al departamento respectivo, con
categoría mínima de Profesor Agregado; el Jefe del Departamento correspondiente y el
Director del Programa de adscripción del docente, quienes realizarán la Evaluación Integral
del Desempeño de las actividades académicas y administrativas, la cual se llevará a cabo
durante los dos (2) primeros años de su desempeño. Si la evaluación le fuere desfavorable,
el Consejo de Decanato correspondiente deberá proceder a tramitar la apertura de una
averiguación administrativa a los fines de dar por terminada o no la prestación de sus
servicios, debiéndosele garantizar el derecho a la defensa establecida en la Ley Orgánica
de Procedimientos Administrativos.
Artículo 9:
Para ser Profesor Asistente se requiere:
a. Poseer título universitario otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de

gestión y fomento.
b. Haber aprobado el Programa de Formación del Personal Académico o programa de

Capacitación Académica establecido por la UCLA o algún otro curso equivalente
reconocido por el Consejo Universitario, previa opinión de la Dirección de Formación
de Personal Académico (D.F.P.A.).
c. Haber cumplido satisfactoriamente con la Evaluación Integral del Desempeño

académico como Instructor.
d. Haber ejercido como Instructor durante un mínimo de dos (2) años o haber sido
ubicado por méritos en la categoría académica de Asistente al ingresar en el
escalafón, de conformidad a lo establecido en el Reglamento de Ingreso del Personal
Docente y de Investigación de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
e. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

presente Reglamento.
f. Los demás requisitos que establezcan las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.
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Artículo 10:
Para ser Profesor Agregado se requiere:

gestión y fomento.
b. Haber aprobado el Programa de Formación de Personal Académico o programa de

Capacitación Académica establecido por la UCLA, o algún otro curso equivalente
reconocido por el Consejo Universitario, previa opinión favorable de la DFPA.
c. Haber ejercido como Profesor Asistente durante un mínimo de cuatro (4) años o haber
sido ubicado por méritos en la categoría académica de Profesor Agregado según lo
establecido en el Reglamento de Ingreso del Personal Docente y de Investigación de la
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
d. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido

en el presente Reglamento.
e. Los demás requisitos que establezcan las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.
Artículo 11:
Para ser Profesor Asociado se requiere:

reconocido prestigio en la especialidad o área del conocimiento que requiere la
gestión y fomento.
b. Haber aprobado el Programa de Formación de Personal Académico o programa de

Capacitación Académica establecido por la UCLA o algún otro curso equivalente
reconocido por el Consejo Universitario, previa opinión favorable de la DFPA.
c. Poseer título académico de V nivel equivalente al grado de Doctor, de acuerdo a lo

establecido en la Normativa vigente Nacional de Estudios de Post-grado. Dicho titulo
debe ser en el campo o área de conocimiento que requiera la Institución para el
ejercicio de la función de docencia, investigación, extensión, gestión y fomento,
otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de reconocido prestigio.
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d. Haber ejercido el cargo de Profesor Agregado durante un mínimo de cuatro (4) años
o haber sido ubicado por méritos en la categoría académica de Profesor Asociado,
según lo establecido en el Reglamento de Ingreso del Personal Docente y de
Investigación de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
e. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido

f. Los demás requisitos que establezcan las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.
Artículo 12:
Para ser Profesor Titular se requiere:
a. Poseer titulo universitario en la especialidad, campo o área del conocimiento que

requiere la Institución para el ejercicio de la función de docencia, investigación,
extensión, gestión y fomento y que haya sido otorgado por una Universidad venezolana
o extranjera de reconocido prestigio.
b. Poseer título académico de V nivel equivalente al grado de Doctor, de acuerdo a lo

establecido en la Normativa vigente Nacional de Estudios de Post-grado. Dicho titulo
debe ser en el campo o área de conocimiento que requiera la Institución para el
ejercicio de la función de docencia, investigación, extensión, gestión y fomento,
otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de reconocido prestigio.
c. Haber ejercido el cargo de Profesor Asociado durante un mínimo de cinco (5) años
según lo establecido en el Reglamento de Ingreso del Personal Docente y de
Investigación de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
d. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

e. Los demás requisitos que establezcan los Reglamentos de la Universidad.
Artículo 13:
Los miembros especiales del Personal Docente y de Investigación se clasifican en:
a. Auxiliares Docentes y de Investigación.

b. Investigadores y Docentes Libres
c. Profesores e Investigadores Contratados.
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Artículo 14:
Son Auxiliares Docentes y de Investigación aquellos profesionales que desempeñan su
actividad colaborando en forma directa con el personal docente y de investigación en la
realización de prácticas de laboratorio, de campo o de investigación, en el área o
especialidad de su competencia, bajo la supervisión y coordinación de un docente con
categoría mínima de Profesor Agregado.
Parágrafo Único Cuando no se tenga la disponibilidad de un Profesor Agregado para cumplir

la responsabilidad señalada en el presente artículo, dicha función podrá ser asumida por un
Profesor Asistente
Artículo 15:
Para ser Auxiliar Docente y de Investigación I se requiere:
a. Haber cursado y aprobado estudios de Educación Superior por un período no menor de

tres (3) años en la especialidad o poseer título universitario, otorgado por una
universidad o Instituto Universitario venezolano o extranjero de reconocido prestigio
en el campo o área del conocimiento que requiere la Institución para el ejercicio de sus
funciones.
b. Haber aprobado el concurso de oposición de conformidad con lo establecido en el

c. Los demás requisitos que establezcan las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.
Artículo 16:
Cuando una persona ingrese por concurso de oposición como Auxiliar Docente y de
Investigación, con una jerarquía académica de Auxiliar Docente I, la Universidad, por
intermedio de una Comisión Ad-Hoc integrada por un profesor adscrito al departamento
respectivo, con categoría mínima de Profesor Agregado; el Jefe del Departamento
respectivo y el Director del Programa de adscripción del docente, realizará la Evaluación
Integral del Desempeño de las actividades académicas y administrativas, la cual se llevará a
cabo durante los dos (2) primero años de su desempeño. Si la evaluación le fuere
desfavorable, el Consejo de Decanato correspondiente deberá proceder a tramitar la
apertura de una averiguación administrativa a los fines de dar por terminada o no la
prestación de sus servicios, debiéndosele garantizar el derecho a la defensa establecida en
la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.
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Artículo 17:
Para ser Auxiliar Docente II se requiere:
a. Haber ejercido como Auxiliar Docente y de Investigación I durante un mínimo de dos

(2) años o haber sido ubicado por méritos en la categoría académica de Auxiliar
Docente y de Investigación II al ingresar en el escalafón, de conformidad a lo
establecido en el Reglamento de Ingreso del Personal Docente y de Investigación de la
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
b. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

c. Haber cumplido satisfactoriamente con la Evaluación Integral del Desempeño de sus

funciones como Auxiliar Docente y de Investigación I.
d. Los demás requisitos que establezcan las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.
Artículo 18:
Para ser Auxiliar Docente y de Investigación III se requiere:
a. Haber ejercido como Auxiliar Docente y de Investigación II durante un mínimo de

cuatro (4) años o haber sido ubicado por méritos en la categoría académica de Auxiliar
Docente y de Investigación III según lo establecido en el Reglamento de Ingreso del
Personal Docente y de Investigación de la Universidad Centroccidental “Lisandro
Alvarado”.

Artículo 19:
Para ser Auxiliar Docente y de Investigación IV se requiere:
a. Haber ejercido el cargo de Auxiliar Docente y de Investigación III durante un

mínimo de cuatro (4) años o haber sido ubicado por méritos en la categoría académica
de Auxiliar Docente y de Investigación IV según lo establecido en el Reglamento de
Ingreso del Personal Docente y de Investigación de la Universidad Centroccidental
“Lisandro Alvarado”.
b. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido
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Artículo 20:
Para ser Auxiliar Docente y de Investigación V se requiere:
a. Haber ejercido el cargo de Auxiliar Docente y de Investigación IV durante un mínimo

de cinco (5) años o haber sido ubicado por méritos en la categoría académica de
Auxiliar Docente y de Investigación V según lo establecido en el Reglamento de
Ingreso del Personal Docente y de Investigación de la Universidad Centroccidental

c. Los demás requisitos que establezcan los Reglamentos de la Universidad.
Artículo 21:
Aún cuando los Títulos de Licenciado o de postgrado de carácter formal conducentes a los
grados académicos de Especialización Técnica, Especialización, Maestría y de Doctorado,
no son requisitos exigibles para el ingreso o ascenso como Auxiliares Docentes y de
Investigación, estos podrán ser reconocidas como alternativa al requisito del Trabajo de
Ascenso para ascender a las categorías II a V. Cada título podrá ser utilizado una sola vez
en cada categoría.
Artículo 22:
Los estudios de Especialización Técnica a que se refiere el artículo anterior, son estudios
de postgrado dirigidos a Técnicos Superiores Universitarios que consisten en un conjunto
de asignaturas profesionales, actividades prácticas e investigaciones aplicadas, destinadas
a impartir los conocimientos, desarrollar habilidades y destrezas en el campo específico de
su disciplina. Estos estudios conducen al grado académico de Técnico Superior Especialista
en el área del conocimiento respectivo.
Artículo 23:
Son Investigadores y Docentes Libres, aquellos profesionales universitarios que por el valor
de sus trabajos e investigaciones o por el mérito de su labor y reconocida trayectoria en el
área del conocimiento, sean encargados temporalmente por la Universidad para realizar
actividades docentes, de investigación y extensión. Las condiciones de trabajo se fijarán
de acuerdo a un contrato a tiempo determinado.
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Artículo 24:
Son Profesores o Investigadores Contratados, aquellos profesionales universitarios cuyas
obligaciones se fijan mediante un contrato de prestación de servicios a tiempo
determinado y hayan logrado dicha contratación de acuerdo a lo establecido en el
Artículo 25:
Son Profesores Honorarios del Personal Docente y de Investigación, aquellas personas que,
por los excepcionales méritos de sus actividades científicas, humanísticas, tecnológicas,
culturales o profesionales, se hayan hecho merecedores a tal distinción y así sea acordado
por el Consejo Universitario. Los Profesores Honorarios no tendrán obligaciones docentes ni
de investigación.
Artículo 26:
Son Profesores Jubilados del Personal Docente y de Investigación aquellos que hayan
cumplido con lo previsto en el Reglamento de Jubilaciones y Pensiones del Personal Docente
y de Investigación de la UCLA, y cuya jubilación haya sido considerada y aprobada por el
Consejo Universitario.
Capítulo II
Del Ascenso
Artículo 27:
Los miembros ordinarios del Personal Docente y de Investigación de la Universidad
Centroccidental “Lisandro Alvarado” ascenderán en el escalafón de acuerdo a sus
credenciales, méritos científicos y años de servicio.
Artículo 28:
Para ascender en el escalafón se deben cumplir tres (3) requisitos indispensables y no
equivalentes:
a. Poseer los años de antigüedad en el escalafón correspondiente indicados en la Ley de

Universidades, en el Reglamento General de la UCLA y en el presente Reglamento.
b. Presentar y aprobar ante un jurado nombrado al efecto, un trabajo original como

credencial de mérito.
c. Haber realizado satisfactoriamente el Programa de Formación de Personal Académico

de la UCLA aprobado por la unidad departamental a la cual esté adscrito el docente,
de acuerdo a la programación establecida por el Consejo de Decanato respectivo.
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Parágrafo Uno: Para el ascenso a la categoría de Profesor Asociado o Profesor Titular se
requiere, además de los requisitos señalados en el presente artículo, poseer titulo de V
nivel, equivalente al grado de Doctor, o haber realizado satisfactoriamente cursos de
Postgrado equivalentes.
Parágrafo Dos: En sustitución del Programa de Formación de Personal Académico de la

UCLA, se podrá aceptar algún otro curso equivalente, previa opinión favorable de la
Dirección de Formación de Personal Docente y de Investigación y de la Subcomisión
correspondiente del Decanato al cual está adscrito el docente.
Artículo 29:
El tiempo transcurrido en exceso en alguna categoría, no se computará como año de
servicios para ascender en la categoría inmediata superior, ni constituirá méritos para el
ascenso.
Parágrafo Uno: El tiempo de servicio prestado en calidad de docente contratado como

Instructor en la UCLA se reconocerá como antigüedad a los efectos de ascenso para
Profesor Asistente y como mérito para la ubicación en el escalafón.
Parágrafo Dos: El tiempo de servicio prestado en calidad de miembro del personal docente
y de investigación especial contratado como Auxiliar Docente y de Investigación en la UCLA
se reconocerá como antigüedad a los efectos de ascenso para Auxiliar Docente y de
Investigación II, y como mérito para la ubicación en el escalafón correspondiente.
Artículo 30:
El lapso durante el cual un profesor ordinario sea autorizado por el Consejo Universitario
para separarse temporalmente del ejercicio de su cargo, se computará a los efectos de
escalafón, solamente cuando sea para efectuar estudios de postgrado, cumplir comisiones
de servicio, misiones de intercambio con otras instituciones académicas, por razones de
salud que lo incapaciten, o por reposo médico de carácter temporal debidamente avalado
por el Servicio Médico de la UCLA.
Artículo 31:
El docente una vez jubilado, no puede ascender en el escalafón, aún cuando la solicitud de
nombramiento de jurado haya ocurrido con antelación a la solicitud de jubilación.
Artículo 32:
Todo docente que tenga la condición de Prestación Simultánea de Servicios Académicos con
otra institución, deberá cumplir, a los efectos del ascenso, con las condiciones
reglamentarias establecidas para los docentes de la UCLA, independiente y separadamente
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de aquellas establecidas en la reglamentación de las otras instituciones universitarias a las
que pertenezca el profesor.
Capítulo III
De los Trabajos de Ascenso
Artículo 33:
Se entiende como Trabajo de Ascenso todo estudio creativo o de investigación de carácter
teórico, científico, experimental, tecnológico o humanístico que elabore un miembro del
Personal Docente y de Investigación de la UCLA con el objeto de optar al ascenso en el
escalafón académico establecido en la Ley de Universidades, el Reglamento General de la
UCLA y en el presente Reglamento.
Artículo 34:
El trabajo de ascenso deberá ser realizado de acuerdo a los criterios y lineamientos que a
tales fines establecerá el Consejo Universitario a través de una Normativa o Manual, donde
se indicarán las características, requisitos, modalidad de elaboración y presentación de
dicho trabajo.
Artículo 35:
El trabajo de ascenso presentado debe ser original e inédito, realizado en el área o campo
de la (s) disciplina (s) científica, tecnológica, humanística o del desempeño del docente
aspirante al ascenso y deberá ser elaborado durante el período de permanencia en el
escalafón inmediato inferior al cual aspira ascender.
Artículo 36:
El trabajo de ascenso será producto del esfuerzo intelectual del aspirante y debe
interpretarse, en función a su significado, como un aporte valioso a la ciencia, a la
tecnología, a la cultura y a la sociedad en general. La originalidad puede interpretarse, en
atención al tema, a las particularidades de su enfoque, al desarrollo del trabajo, y la
metodología.
Artículo 37:
El trabajo de ascenso debe reunir los requisitos de razonamiento riguroso, exposición
sistemática, pureza metodológica e información bibliográfica actualizada, de tal manera que
los resultados obtenidos signifiquen una contribución al conocimiento del tema o área a la
cual se adscribe el trabajo y a la resolución de problemas de la sociedad en general. Los
trabajos experimentales deben estar sustentados, además, por un adecuado número de
observaciones y ensayos.
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Artículo 38:
Todo trabajo de ascenso debe ser testimonio de la actividad intelectual del profesor
durante el periodo de permanencia en la categoría previa a la cual el aspirante aspira
ascender, así como poner de manifiesto los logros alcanzados en el campo profesional y
académico.
Artículo 39:
Para los fines de ascenso, podrán ser utilizados trabajos de investigación o de extensión
elaborados por dos o más docentes, quienes a través de una exposición escrita detallada
podrán autorizar solamente a uno de ellos para utilizar el trabajo a los fines de ascenso y
también deberán expresar su compromiso de no emplear el mismo trabajo para su (s)
correspondiente (s) promoción.
Parágrafo Único: Sólo podrá considerarse como coautor de un trabajo, a quien haya
participado con responsabilidad expresa en su elaboración y, en consecuencia, no podrán
utilizarse para los efectos del ascenso las colaboraciones que consistan en la mera asesoría
o en el aporte de datos o de información para los trabajos realizados por otras personas.
Artículo 40:
El trabajo de ascenso a ser presentado podrá basarse en:
a) Trabajos de Investigación.
b) Trabajos de Extensión.
c) Trabajo de desarrollo experimental, tecnológico, industrial o de diseños, de

informática, arquitectura o ingeniería con sólida sustentación teórica y que
representen una opción factible de ser implantada.
d) Publicaciones científicas en el área del conocimiento que imparte el profesor, las cuales
deben ser derivados de proyectos registradas en el CDCHT o en la Dirección de
Extensión, según sea el caso, que hayan sido publicadas en revistas nacionales o
extranjeras de reconocido prestigio, arbitradas o indexadas, durante el período
correspondiente a la permanencia en el escalafón inmediato inferior al cual aspira
ascender.
e) Trabajos o Tesis de Grado de IV o V nivel de Postgrado obtenidos en una Universidad

o Institución de Postgrado venezolana o extranjera de reconocido prestigio, siempre y
cuando no hayan sido utilizados o acreditados como requisito para su ubicación en el
escalafón, de acuerdo a lo establecido en el artículo 41 del presente Reglamento.
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f) Patentes de desarrollo tecnológico debidamente registrado y aplicado, que hayan sido
utilizadas para mejorar, modificar parcial o totalmente o innovar algún procedimiento,
proceso o actividad, con resultados satisfactorios y reconocidos.
g) Monografías, siempre y cuando representen un aporte nuevo al conocimiento.
h) Libros de texto con una temática no menor al veinticinco por ciento (25%) del
contenido programático del área de conocimiento que imparte el docente. Los libros de
texto deben poseer su correspondiente Inscripción en el Sistemas de Bibliotecas
Nacionales (ISBN).
i) Trabajos de creaciones humanísticas o de artes relacionadas con el área de su

desempeño y que respondan a necesidades o intereses de tipo cultural.
Parágrafo Uno: Solamente podrán optar por presentar trabajos de ascenso de creaciones
humanísticas o de artes, los profesores que dicten cátedra en áreas afines en la
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”. Dichos trabajos deberán acompañarse de
una sustentación teórica de lo realizado, y deben representar un aporte significativo al
conocimiento sobre el tema seleccionado y a la cultura. En todos los casos, el trabajo debe
incluir la demostración de la necesidad de la creación o de la importancia del aporte para la
Universidad.
Parágrafo Dos: A los fines de la presentación de los productos académicos indicados en el

literal “i” del presente artículo, estos deberán tener su Registro de Derecho de Autor en la
Dirección Nacional de Derechos de Autor (DNDA), adscrita al Servicio Autónomo de la
Propiedad Intelectual (SAPI) y haber sido presentada y aceptada en un evento o institución
reconocida nacional o internacionalmente.
Artículo 41:
Para ascender a las categorías de Profesor Asistente o de Profesor Agregado se podrán
presentar como alternativa al requisito del trabajo de ascenso, los trabajos de
Especialización (con título de especialista), de Maestría o las Tesis Doctorales sin que sea
necesario presentarlo ante un jurado evaluador. Para ascender a la categoría de Profesor
Asociado o Profesor Titular se podrán presentar las Tesis Doctorales, las cuales serán
válidas, sin el nombramiento de un jurado por parte de la UCLA, siempre y cuando el
veredicto haya sido emitido por un jurado designado por esta Universidad, o que sean el
resultado de Tesis Doctorales aprobadas dentro de la aplicación de Convenios
Interinstitucionales de Cooperación en materia de postgrado, o de programas de becas de
estudios Institucionales para la formación de recursos humanos de la UCLA.
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Parágrafo Uno: Los trabajos de Especialización (con título de especialista), Maestría o las
Tesis Doctorales a que se refiere el presente artículo no podrán tener una antigüedad
mayor de cuatro (4) años de haber sido aprobados para el ascenso hasta Profesor Asociado
y de cinco (5) años para el ascenso a Profesor Titular.
Parágrafo Dos: Los Trabajos o Tesis de Grado deben haber sido realizados en la categoría
escalafonaria inmediatamente anterior a la que aspira ascender.
Parágrafo Tres: El Acta del veredicto de aprobación del Trabajo o Tesis de Postgrado
suscrita por el Jurado Evaluador, expedido por una Universidad o Institución de Postgrado
del Exterior debe estar debidamente legalizada, traducida al español (si fuere el caso) y
apostillada para ser aceptada como documento válido par el presente procedimiento.
Artículo 42:
Si el trabajo de grado o tesis doctoral no está dentro de los casos señalados en el artículo
anterior, también puede presentarse como trabajo de ascenso, pero deberá someterse a la
revisión y evaluación de un jurado designado por la UCLA. Dichos trabajos no deben tener
una antigüedad mayor al tiempo establecido en el parágrafo único del artículo 41 del
Parágrafo Único: Los trabajos de grado de especialización (con título universitario de

especialista), maestría, y tesis doctorales, a que se refiere tanto el presente artículo, como
el artículo anterior deberán ser afines con el área de conocimiento de adscripción del
docente aspirante al ascenso.
Artículo 43:
Los Trabajos de Investigación a los cuales se hace referencia en el literal “a” del artículo
40 constituyen una modalidad que podrá consistir tanto en la presentación de una
investigación elaborada expresamente para tal fin, o en la presentación de artículos
publicados en libros o revistas arbitradas o indexadas dentro de una misma área de
investigación, definiéndose como área de investigación aquella que reúne disciplinas afines
que configuran un mismo campo de estudios.
Parágrafo Único: Para los efectos de la admisión como Trabajo de Ascenso, o de Trabajos
de Investigación en la modalidad de artículos publicados en libros o revistas arbitradas o
indexadas, bastará con la certificación de la aceptación definitiva para su publicación.
Artículo 44:
Los Trabajos de Extensión a los cuales se hace referencia en el literal “b” del artículo 40
pueden hacerse bajo diferentes modalidades, como trabajos de campo, proyecto factible,
proyectos especiales, de investigación-acción, u otros que contengan por lo menos los
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siguientes elementos: diagnóstico situacional, metodología, instrumentos de recolección de
datos validados científicamente; descripción y análisis de los procesos; medición y análisis
de los resultados obtenidos e impacto social en la población objeto de estudio.
Artículo 45:
Los Trabajos de Desarrollo Experimental, Tecnológico, Industrial o de Diseño de
Informática, Arquitectura o Ingeniería a los cuales se hace referencia el literal “c” del
artículo 40 que sean presentados para optar el ascenso, deberán estar teóricamente
sustentados; no se considerarán como tales la simple presentación de resultados que no
están acompañados con los supuestos teóricos-metodológicos que le sirven de soporte.
Artículo 46:
Los profesores que se acojan a la modalidad de presentar artículos publicados en revistas
arbitradas o indexadas a los cuales se hace referencia el literal “d” del artículo 40, tienen
que ser elaborados dentro de una misma área de investigación, debiéndose consignar un (1)
para el ascenso a la categoría de Asistente, dos (2) para la categoría de Profesor Agregado,
tres (3) para la categoría de Profesor Asociado y cuatro (4) para la categoría de Profesor
Titular. Para el ascenso a Profesor Asociado o Profesor Titular, el aspirante deberá ser el
autor principal de al menos uno (1) de los artículos presentados. En los artículos de autoría
colectiva, el aspirante al ascenso deberá presentar una memoria adicional en la que
demuestre su aporte individual, en concordancia con el artículo 38 de este Reglamento.
Corresponde al jurado designado, confirmar la validez cualitativa de la revista en la cual se
hayan publicado los artículos presentados para el ascenso.
Artículo 47:
La Patente de Desarrollo Tecnológico a que se refiere el literal “f” del artículo 40 que sean
presentados para optar al ascenso, es un documento que se confiere administrativamente a
todo autor o inventor de un objeto industrial, a efectos de garantizarle la propiedad
exclusiva de su obra, invento o descubrimiento por el término que la ley determine, con el
derecho consiguiente para su explotación cesión lucrativa. Cualquier tipo de trabajo que
sea elaborado al respecto deberá regirse por lo establecido en la Ley de Propiedad
Industrial.
Parágrafo Único: A los fines de la presentación de las Patentes de Desarrollo Tecnológico,

a las que se refiere el presente artículo, estas deberán tener la condición de Patente
Registrada en el Organismo Oficial competente (Servicio Autónomo de Propiedad
Intelectual, SAPI) con el nombre de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”;
del profesor aspirante al ascenso, o de ambos. La patente debe ser registrada en el tiempo
en el cual el profesor permaneció en la categoría anterior a la que aspira ascender. Entre
los documentos se deberá presentar además: copia de la memoria descriptiva y de la
patente registrada.
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Artículo 48:
La Monografía a la cual hace referencia el literal “g” del artículo 40 versará sobre un tema
en particular, producto de una investigación documental relativa a un área determinada del
conocimiento. Deberá contar con todos los elementos estructurales formales que la definen,
como es una exposición concisa del problema objeto de investigación, expresando con
claridad el conjunto de métodos, técnicas y procedimientos generales empleados en el
desarrollo de la fundamentación lógica del tema de investigación, destacando los hallazgos a
los que llegue el investigador, los cuales deben ser explicados, descritos, discutidos y
demostrados, si fuera el caso.
Artículo 49:
No serán aprobados aquellos Trabajos de Ascenso, que estuvieren incursos en cualquiera de
las siguientes situaciones:
a. Los que hubiesen sido publicados o presentados en eventos científicos anteriores al

ingreso, ubicación o último ascenso del docente en la Universidad Centroccidental
b. Los que se presenten en un idioma distinto al castellano.
c. Los que sean una reproducción parcial o total de otros trabajos o publicaciones
presentadas con anterioridad por autores diferentes al docente que aspira ascender,
o los que hayan sido utilizados por el propio docente para ascensos anteriores.
d. Los que no demuestren ser el resultado de investigaciones personales.
e. Los que carezcan de fundamentación teórica, razonamiento riguroso, exposición

sistemática, pureza metodológica y soporte bibliográfico.
f. Aquellos que sean recopilaciones o traducciones sin aportes significativos del autor.
g. Los trabajos o proyectos que el autor haya realizado por contrato con la
Universidad.
h. Cualquier trabajo que no se ajuste a los requisitos establecidos en el presente

Reglamento.
Parágrafo Único: En atención a lo establecido en el presente artículo, el aspirante deberá

ser convocado para un acto de defensa, para la sustentación o descargo del Trabajo de
Ascenso ante el jurado designado, de acuerdo a lo establecido en los artículos 74 y 75 del
presente Reglamento. En
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el acta correspondiente, deberá señalarse el o los literales del presente artículo en los
cuales se basa el jurado evaluador para determinar la no aprobación del trabajo.
Artículo 50:
Los Consejos de Decanato, a solicitud de los interesados y a través del Departamento
respectivo, designarán tutores del trabajo de ascenso para sus Instructores. Los tutores
serán Profesores con escalafón mínimo de Agregado, a Tiempo Completo o a Dedicación
Exclusiva, quienes prestarán la tutoría dentro de su tiempo de permanencia, sin
comprometer su carga académica integral. Quien sea designado tutor de un trabajo de
ascenso solo podrá excusarse mediante escrito razonado sometido a la consideración del
Consejo de Decanato.
Artículo 51:
El aspirante al ascenso a la categoría de Profesor Asistente, conjuntamente con el tutor
designado presentará su propuesta de investigación a la consideración del Departamento o
unidad académica de adscripción, durante el primer año posterior a haber ganado el
Concurso de Oposición. Para las categorías superiores a la de Profesor Asistente la
propuesta de investigación deberá ser presentada en el transcurso del primer año después
de haber sido ubicado o ascendido al nuevo escalafón.
Parágrafo Único: Al docente que no cumpla con esta obligación, se la aplicará una
amonestación escrita por parte del Consejo de Decanato respectivo, copia de la cual deberá
ser anexada a su expediente.
Capítulo IV
De la Presentación del Trabajo de Ascenso
Artículo 52:
La Dirección de Personal Docente y de Investigación (DPDI) de la UCLA, suministrará, a
solicitud de cada Decanato, un listado semestral actualizado de los profesores, donde se
relacione la fecha del vencimiento del tiempo reglamentario para su correspondiente
ascenso. Dicho listado será remitido a cada departamento para que se haga del
conocimiento de los respectivos docentes.
Artículo 53:
La solicitud de presentación del trabajo para optar al ascenso en el escalafón, podrá
efectuarla el interesado ante el Jefe del Departamento respectivo, hasta con un máximo de
seis (6) meses de anticipación a la fecha en la cual el aspirante cumpla con el tiempo
establecido para el ascenso correspondiente. La solicitud debe estar acompañada de los
documentos siguientes:
17/28
a) Cuatro (4) ejemplares del trabajo de ascenso, para uso del Jurado, quedando uno de
ellos bajo la custodia del Secretario del Decanato.
b) Constancia del cumplimiento de los requisitos exigidos para optar al Ascenso, expedida
por la Dirección de Personal Docente y de Investigación (DPDI) de la UCLA.
Parágrafo Uno: El Jefe de Departamento está en la obligación de consignar ante el

Secretario del Decanato, mediante memorando, el trabajo de ascenso en los dos (2)
primeros días hábiles después de haberlo recibido del docente aspirante al ascenso.
Parágrafo Dos: El aspirante al ascenso debe firmar cada una de las páginas que conforman
el trabajo, con el fin de salvaguardar la integridad del mismo.
Artículo 54:
Una vez expirado el lapso para ascender establecido en la Ley de Universidades sin que el
docente hubiese presentado el trabajo de ascenso, establecido en el Reglamento General de
la UCLA y en el presente Reglamento, podrá solicitar ante el Consejo de Decanato, a través
del Departamento o unidad de adscripción una prórroga, exponiendo por escrito los motivos
que la justifican. Dicha prórroga será concedida hasta por un período de un (1) año.
Artículo 55:
Para la solicitud de la prórroga a la que se refiere el artículo anterior, el interesado deberá
anexar el cronograma de actividades programadas para la elaboración, presentación y
defensa del trabajo de ascenso, con la opinión favorable del Departamento
correspondiente.
Artículo 56:
Una vez agotada la prórroga a la que se refiere el artículo 54 del presente Reglamento, el
docente en mora con su ascenso en el escalafón no podrá disfrutar de los siguientes
beneficios: cambios de dedicación, cargos administrativos, becas para estudios de
postgrado, subsidios para la asistencia a eventos regionales, nacionales o internacionales,
pago de matrícula para cursos, otorgamiento de la orden “Lisandro Alvarado” y subsidios
para proyectos de investigación o extensión que no estén relacionados con su trabajo de
ascenso.
Parágrafo Único: Quedan exceptuados de las limitaciones a las que se refiere el presente
artículo los permisos que contempla el Acta Convenio UCLA-APUCLA, como son aquellos
relacionados con: la muerte de familiares, matrimonio, permiso pre y post natal, y
enfermedad del docente aspirante al ascenso, previo aval del personal médico designado por
la UCLA.
18/28
Artículo 57:
Los Profesores que ocupen los cargos de Rector, Vicerrector, Secretario General, Decano,
Director de Programa y Director Administrativo de los Decanatos, Coordinador, y demás
Directores de Dependencias Centrales podrán solicitar prórroga de un (1) año posterior al
vencimiento del ejercicio de su cargo, para presentar el Trabajo de Ascenso.
Capítulo V
Del Jurado de los Trabajos de Ascenso
Artículo 58:
El jurado evaluador estará integrado por tres (3) miembros principales y tres (3)
suplentes, quienes deberán ser miembros del personal académico ordinario o jubilado de la
UCLA, con escalafón igual o equivalente categoría a la del grado de ascenso que se va a
conferir. También podrán ser designados, como miembros del jurado, integrantes del
personal académico ordinario de otras Universidades Nacionales, Institutos de
Investigación o de Postgrado de reconocido prestigio académico, quienes deberán cumplir
con los requisitos exigidos a los profesores de la UCLA.
Artículo 59:
El Departamento correspondiente enviará al Consejo de Decanato una lista de por lo menos
seis (6) profesores, con indicación de su escalafón, títulos académicos, antigüedad y área de
competencia académica, a los fines de la selección de los jurados. El Consejo de Decanato
podrá designar como integrantes del jurado a docentes diferentes a los sugeridos por el
departamento solicitante, siempre que tengan el perfil académico exigido.
Artículo 60:
Cuando alguna unidad académica proponga a docentes provenientes de otras Universidades
Nacionales o Institutos de Investigación o Postgrado como integrantes del jurado, deberá
anexar las credenciales que los avalen como tales, a los fines de su posterior designación
por parte del Consejo de Decanato.
Artículo 61:
La ausencia de un miembro principal del jurado deberá ser justificada ante el Decanato
correspondiente y sus funciones serán asumidas por el primer suplente, si éste, por algún
motivo justificado tampoco pudiese integrar el jurado, se llamará al segundo suplente y así
sucesivamente.
19/28
Parágrafo Único: El suplente que se incorpore como jurado, después que se haya iniciado el
proceso de evaluación del trabajo de ascenso, dispondrá de diez (10) días hábiles para la
correspondiente lectura, análisis y opinión profesional.
Articulo 62:
El Jefe del Departamento dispondrá de cinco (5) día hábiles para revisar y consignar ante
el Consejo de Decanato correspondiente los documentos señalados en el artículo 50 del
presente Reglamento, anexando un listado de posibles miembros del jurado pertenecientes
al Decanato, a la UCLA, a otras Universidades Nacionales, Institutos de Investigación o
Postgrados Nacionales de nivel universitario.
Artículo 63:
El Consejo de Decanato, en un lapso no mayor de diez (10) días hábiles posteriores a la
recepción de los documentos, designará los integrantes del jurado que evaluará el trabajo
de ascenso presentado, seleccionándolos del listado suministrado por el Departamento, al
cual se podrán agregar o sugerir otros candidatos diferentes a los propuestos, siempre y
cuando reúnan las condiciones establecidas en el artículo anterior y se argumente
debidamente en el respectivo Consejo.
Artículo 64:
El jurado designado está facultado para solicitar asesoramiento especializado cuando lo
juzgue necesario.
Artículo 65:
Los integrantes del jurado evaluador no deberán estar vinculados por parentesco de
consaguinidad hasta cuarto grado, ni por afinidad hasta el segundo grado, ni tener
enemistad manifiesta con alguno de los aspirantes al ascenso. Si un miembro del jurado se
encontrase incurso en una de estas situaciones, deberá manifestarlo por escrito ante el
Decano correspondiente y renunciar a su designación como integrante del jurado evaluador,
para que sea convocado el suplente.
Artículo 66:
Una vez nombrado el jurado por el Consejo de Decanato, el Decano notificará al profesor
autor del trabajo de ascenso los nombres de los docentes que lo integran dentro de los tres
(3) días hábiles posteriores a la sesión del Consejo, así mismo, le notificará al jurado
evaluador sobre su designación y le remitirá un ejemplar del trabajo de ascenso a cada uno
de sus miembros.
Artículo 67:
La aceptación como miembro del jurado es de carácter obligatorio para todos los miembros
ordinarios del personal docente y de investigación de la UCLA, salvo en aquellos casos de
20/28
impedimento o inhibición debidamente justificados ante el respectivo Consejo de Decanato.
Los Profesores Jubilados de la UCLA, así como los procedentes de otras universidades o
instituciones del país, deberán confirmar por escrito su aceptación o no como jurado, ante
el Decano correspondiente.
Parágrafo Único: Aquellos miembros del Personal Docente y de Investigación de la UCLA

que tuvieren algún tipo de impedimento para integrar el jurado deberán justificarlo por
escrito al Consejo de Decanato respectivo, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a
su notificación como Jurado Evaluador.
Artículo 68:
El jurado evaluador deberá instalarse dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su
notificación por parte del Consejo de Decanato, eligiendo de su seno un Secretario, quien
estará encargado de elaborar las actas, oficios y convocatorias a las sesiones de trabajo del
jurado, o cuando fuere procedente, convocar al profesor aspirante al ascenso, así mismo le
notificará al aspirante y al Decano respectivo del acto de instalación.
Artículo 69:
El profesor autor del trabajo de ascenso podrá recusar a uno o más miembros del jurado
dentro de un período de tres (3) días hábiles contados a partir de la fecha de notificación
de la instalación del mismo. La recusación debe estar fundamentada y dirigida al Consejo de
Decanato por intermedio del Secretario del mismo, organismo que decidirá lo conducente en
un lapso máximo de cinco (5) días hábiles.
Artículo 70:
Si la recusación es declarada con lugar, el Secretario del Decanato, procederá a reemplazar
a los miembros que fueran objeto de la misma, acto del cual informará en la próxima sesión
del Consejo de Decanato, para su conocimiento y demás fines.
Artículo 71:
Si la recusación hubiese sido declarada sin lugar o no procedente, el docente aspirante al
ascenso podrá ejercer un Recurso de Reconsideración ante el Consejo de Decanato, y si
fuere el caso, podrá tramitar un Recurso Jerárquico ante el Consejo Universitario, de
acuerdo a los lapsos establecidos en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.
Agotadas las vías administrativas, el Decano notificará al docente que aspira ascender
sobre la decisión tomada.
Artículo 72:
El trabajo de ascenso no podrá ser retirado bajo ningún concepto, una vez que el Jurado
Evaluador haya sido designado y notificado por el Consejo de Decanato, estando el
interesado obligado a defenderlo ante el Jurado Evaluador.
21/28
Parágrafo Único: El Jurado deberá realizar todos los trámites y procedimientos
correspondientes al conocimiento, revisión, presentación, defensa y veredicto del trabajo,
dentro de los lapsos previstos en el artículo 73 del presente Reglamento.
Capítulo VI
De la Defensa de los Trabajos de Ascenso
Artículo 73:
El Jurado establecerá la fecha para que el autor del Trabajo de Ascenso lo defienda, con
carácter obligatorio, en forma pública y presencial, dentro del lapso de treinta (30) días
hábiles contados a partir de su instalación, o cincuenta (50) días hábiles si se concede la
prorroga a la que se refiere el artículo 77 del presente Reglamento.
Parágrafo Uno: El acto de la defensa del trabajo de ascenso se hará por una sola vez,
dentro del lapso de los treinta (30) días hábiles o de los veinte (20) días hábiles más a que
se refiere el presente artículo, ocasión en la que el jurado está en la obligación de emitir su
veredicto.
Parágrafo Dos: Si el docente no presenta el trabajo de ascenso en los veinte (20) días
hábiles más a que se refiere el parágrafo anterior, el jurado le dará la nota de reprobado, o
declarará el decaimiento del proceso. De esta decisión, se podrá apelar ante el Consejo
Universitario.
Artículo 74:
Aquellos docentes que aspiren ascender durante el tiempo de la realización de estudios de
postgrado, Licencia Sabática, o Comisión de Servicios, podrán defender su trabajo de
ascenso por el medio de videoconferencias, en cuyo caso el profesor debe contar con los
medios para comunicarse a la UCLA vía Internet o Internet 2, lo que puede hacerse por
medio de una Universidad de la localidad o de una empresa que le facilite el acceso.
Adicionalmente, el aspirante al ascenso debe disponer del equipamiento para la
videoconferencia y contactar, previamente, a la Dirección de Telecomunicaciones de la
UCLA para coordinar los requerimientos técnicos, horario y cualquier otro requisito que
fuere necesario. En todo caso, debe estar presente un docente de la Universidad donde el
docente esté realizando los estudios de postgrado como testigo presencial que garantice la
transparencia del proceso.
Artículo 75:
El aspirante al ascenso debe exponer ante el Jurado un resumen del contenido del trabajo,
en un tiempo no mayor de cuarenta y cinco (45) minutos; acto seguido responderá a las
preguntas que le formulen los miembros del jurado y defenderá su exposición.
22/28
Parágrafo Único: Solamente los miembros del jurado evaluador podrán formular preguntas
relacionadas con el trabajo de ascenso.
Capítulo VII
Del Veredicto de los Trabajos de Ascenso
Artículo 76:
Finalizada la defensa pública, el jurado en pleno procederá a emitir su veredicto razonado
por mayoría de votos, y remitirá, en un lapso no mayor de tres (3) días hábiles, su decisión
al Decano respectivo, quien lo informará en el próximo Consejo de Decanato, y
posteriormente al aspirante al ascenso.
Parágrafo Uno: Si el veredicto del jurado fuese favorable, será enviado en un lapso de dos
(2) días hábiles, después de haber sido informado en el Consejo de Decanato, a la Dirección
de Personal Docente y de Investigación de la UCLA, instancia que una vez revisado el
cumplimiento de los requisitos establecidos los remitirá al Consejo Universitario, quien
acordará el ascenso correspondiente.
Parágrafo Dos: Si el Jurado no llama a la defensa del Trabajo de Ascenso, o no produce el

veredicto dentro de los lapsos a que se refiere el artículo 73 del presente Reglamento, sin
tener justificación formal que la sustente, el aspirante al ascenso podrá denunciar la
irregularidad ante el Consejo de Decanato, el cual deberá realizar las acciones pertinentes
a los fines de hacer cumplir con lo establecido en el presente Reglamento
Parágrafo Tres: Todos los miembros del jurado están obligados a firmar el acta
correspondiente; sin embargo, si alguno de ellos disiente del criterio de la mayoría, debe
dejar constancia razonada de su voto salvado, el cual se insertará como anexo a la misma.
Artículo 77:
Si el jurado considera que en el trabajo de ascenso presentado, se evidencian deficiencias
que pudieran ser mejoradas y que no le permita emitir su veredicto, concederá, previa
entrevista con el aspirante al ascenso, una prórroga única para que se corrijan tales
deficiencias y poder emitir el veredicto razonado. La mencionada prórroga no podrá ser
mayor de veinte (20) días hábiles, posteriores a los treinta (30) días hábiles a que se
refiere el artículo 70 del presente Reglamento. El jurado comunicará por escrito al
interesado sobre esta decisión, con las observaciones y recomendaciones que sea necesario
efectuar.
Parágrafo Único: La prórroga de veinte (20) días hábiles a que se refiere el presente
artículo comprende: quince (15) días hábiles para que el docente aspirante al ascenso haga
las correcciones correspondientes y entregue al jurado los nuevos ejemplares del trabajo y
23/28
de cinco (5) días hábiles para que el jurado lo revise, se realice el acto de defensa y se
emita el veredicto correspondiente.
Artículo 78:
El veredicto del jurado será razonado en el acta correspondiente y expresado en los
términos de APROBADO o REPROBADO.
Artículo 79:
El veredicto del Jurado Evaluador es inapelable, salvo que se trate de vicios de forma que
por su naturaleza afecten la validez del acto, en cuyo caso el profesor aspirante al ascenso
podrá impugnar el proceso, para lo cual deberá regirse por lo establecido en la Ley Orgánica
de Procedimientos Administrativos.
Artículo 80:
La impugnación a la que se refiere el artículo anterior, será interpuesta por el profesor
aspirante al ascenso ante el Consejo de Decanato respectivo, por intermedio de la unidad
departamental a la cual esté adscrito el aspirante al ascenso, en un lapso no mayor quince
(15) días hábiles contados a partir de la fecha de la notificación del veredicto.
Artículo 81:
El Consejo de Decanato dispondrá de quince (15) días hábiles para considerar sobre la
impugnación. Si ésta es favorable al aspirante, se procederá a resolver o subsanar el vicio
en que se hubiese incurrido o de reponer el caso al estado de ajustarse al procedimiento
reglamentario. De la decisión del Consejo de Decanato se podrá apelar, como Recurso
Jerárquico, dentro de los siguientes quince (15) días hábiles ante el Consejo Universitario,
el cual deberá decidir en un lapso no mayor de treinta (30) días hábiles. Esta decisión agota
la vía administrativa institucional.
Artículo 82:
De acuerdo a los méritos del trabajo de ascenso presentado, el jurado podrá, por decisión
unánime otorgarle mención honorífica y recomendar su publicación, debiendo exponer en el
acta de aprobación correspondiente los méritos y el aporte a la ciencia y a la cultura que
sustenten la citada decisión.
Artículo 83:
A los efectos académicos y administrativos, el Consejo Universitario aprobará como fecha
de ascenso del profesor a su nuevo escalafón, aquella en la que el trabajo de ascenso sea
consignado ante el Secretario del Decanato siempre y cuando el veredicto del jurado haya
sido el de aprobado y el aspirante al ascenso haya dado cumplimiento con los requisitos
establecidos en el Artículo 28 del presente Reglamento.
24/28
Parágrafo Único: Si el aspirante al ascenso hizo uso de la prorroga a que se refiere el
artículo 77 de este Reglamento, se tendrá como nueva fecha de ascenso, el momento en el
que el Profesor interesado, mediante memorando se dirija y presente o consigne ante el
Jurado Evaluador, la versión corregida del trabajo de ascenso, siempre y cuando el
veredicto emitido sea de Aprobatorio.
Artículo 84:
Una vez que el trabajo de ascenso haya recibido el veredicto de aprobado emitido por el
jurado evaluador, el aspirante deberá presentar ante el Secretario del Consejo de
Decanato respectivo los documentos siguientes:
1) Un ejemplar empastado para cada uno de los miembros del Jurado.
2) Un ejemplar en CD-R (Disco Compacto no Regrabable) para ser incorporado a la

Biblioteca del Decanato.
3) Un ejemplar en CD-R para ser consignado ante la Dirección de Personal Docente y de

Investigación de la UCLA.
Parágrafo Único: Los ejemplares en CD-R deberán contener la siguiente información:
a. Copia fiel y exacta del contenido del trabajo de ascenso aprobado.
b. Título del trabajo de ascenso.
c. Nombres y apellidos del autor.
d. Iniciales UCLA
e.Año de su aprobación.
f. Integrantes del Jurado.
g. Departamento y Decanato de adscripción.
Capítulo VII
Del Trabajo de Ascenso para los Auxiliares Docentes y de Investigación
Artículo 85:
El trabajo de ascenso podrá ser de naturaleza técnica, teórica o experimental y podrá
consistir en:
25/28
a. Trabajos de investigación.
b. Trabajos de extensión.
c. Manuales técnicos o de laboratorio, en el área de conocimiento en el cual participe el

Auxiliar Docente.
d. Trabajo o Tesis de grado debidamente aprobada para la obtención de títulos

académicos de postgrado y que tenga una antigüedad no mayor de tres (3) años de su
aprobación.
e. Publicaciones científicas en el área de conocimiento en el cual participe el Auxiliar

Docente, publicado durante el período correspondiente a la permanencia en la
categoría inmediata inferior a la nueva solicitada, en revistas nacionales o extranjeras
de reconocido prestigio, arbitradas o indexadas y reconocidas por el CDCHT, o por la
Dirección de Extensión, según corresponda. Para la admisión como trabajo de ascenso
bastará con la certificación de la aceptación definitiva para su publicación.
f. Trabajos o Proyectos técnicos, tecnológicos, industriales o de diseños de estructuras

civiles, informáticas u otras de índole vinculado al área de conocimiento, con sólida
sustentación teórica y que represente una opción factible de ser puesta en práctica.
g. Patentes y desarrollos tecnológicos, debidamente registradas y aplicadas, que hayan

sido utilizadas para mejorar, modificar parcial o totalmente o innovar algún
procedimiento, proceso o actividad, con resultados satisfactorios y reconocidos.
h. Monografías, siempre y cuando representen un aporte nuevo al conocimiento.
i. Libros, textos o tratados en una temática del área de conocimiento en el cual

participe el Auxiliar Docente (igual o mayor del 25% del contenido programático). Los
libros de texto deben poseer su correspondiente Inscripción en el Sistemas de
Bibliotecas Nacionales (ISBN).
j. Trabajos de creación humanística, artes liberales o plásticas (pintura, escultura,

música, poesía) relacionadas con el área de su desempeño.
Artículo 86:
Los trabajos a los cuales hace referencia el artículo anterior deberán reunir los requisitos
de razonamiento riguroso, exposición sistemática, pureza metodológica y complementación
bibliográfica que establecen los usos académicos. Estos trabajos, cuando sean
26/28
experimentales, deberán ser sustentados, además, en observaciones datos y ensayos
adecuados a sus fines.
Artículo 87:
Los Auxiliares Docentes y de Investigación que se acojan a la modalidad de presentar
artículos publicados, como autor o coautor, en revistas arbitradas deberán presentar: uno
(1) para la categoría de Auxiliar Docente I y II, dos (2) para Auxiliar Docente III y IV, y
tres (3) para la categoría de Auxiliar Docente V.
Parágrafo Único: Para los casos de ascenso a Auxiliar Docente V se requerirá que el
aspirante sea autor individual o principal en al menos uno (1) de los trabajos postulados. En
los artículos de autoría colectiva, el aspirante al ascenso deberá presentar una memoria
adicional en la que demuestre su aporte individual en la realización del mismo. Corresponde
al jurado designado, conforme al presente Reglamento, determinar la validez cualitativa y
cuantitativa de los artículos presentados para el ascenso.
Capítulo VIII
Disposiciones Transitorias
Artículo 88:
En relación al requisito de la presentación del Título de Postgrado de V nivel equivalente al
grado de Doctor en el área de conocimiento, para los fines de ascenso a la categoría
académica de Profesor Asociado y Titular, establecidos en el literal “c” del Artículo 11 y en
el literal “b” del artículo 12 del presente Reglamento, serán exceptuados de la presentación
de la citada obligación, aquellos profesores ordinarios que para el momento de la
publicación del presente Reglamento en la Gaceta Universitaria, hayan culminado o estén
cursando estudios de Especialización (con titulo de especialista), Maestría o Doctorado en
cualquier área del conocimiento. Los títulos obtenidos serán reconocidos para los efectos
del ascenso a la categoría de profesor Asociado y Titular en el momento del cumplimiento
de las formalidades legales correspondientes.
Artículo 89:
Para el ascenso a Profesor Asociado y Titular es obligatorio la obtención del título de IV o
V nivel equivalente al grado de Doctor en el campo o área de conocimientos del desempeño,
para aquellos docentes que hayan ingresado a la UCLA sin poseer las citadas credenciales.
Artículo 90:
Posterior a la aprobación y publicación del presente Reglamento, los Auxiliares Docentes y
de Investigación, podrán alcanzar su próximo ascenso mediante el cumplimiento de la
antigüedad en el escalafón y la presentación y aprobación de un informe sobre su
27/28
desempeño. Los ascensos siguientes deberán regirse por lo establecido en la presente
normativa legal.
Artículo 91:
Los Trabajos de Ascenso a los que se refiere el presente Reglamento, deberán regirse de
acuerdo a lo establecido en el Manual para la Elaboración y Presentación de los Trabajos de
Ascenso de los profesores de la UCLA a ser elaborado y aprobado por el Consejo
Universitario.
Capítulo IX
Disposiciones Finales
Artículo 92:
El presente Reglamento entra en vigencia a partir del momento de su publicación en la
Gaceta de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
Artículo 93:
Con la entrada en vigencia del presente Reglamento, se derogan las reglamentaciones,
normativas, resoluciones y disposiciones institucionales que contradigan o colidan con lo
establecido en el mismo.
Artículo 94:
Las dudas o controversias que se puedan presentar de las interpretaciones del texto
reglamentario y lo no previsto en este Reglamento, será resuelto por el Consejo
Universitario de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.
Dado firmado y sellado en el salón de Sesiones del Consejo Universitario de la Universidad

Centroccidental “Lisandro Alvarado”, en su Sesión N° 1886, Ordinaria, celebrada el día
veintitrés de julio del año dos mil ocho.
Francesco Leone Durante Francisco Alberto Ugel Garrido

Rector Secretario General
28/28

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El Consejo Universitario de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, reunido en

a) Poseer título universitario otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de

a. Poseer título universitario otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de

b. Haber aprobado el Programa de Formación del Personal Académico o programa de

c. Haber cumplido satisfactoriamente con la Evaluación Integral del Desempeño

e. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

a. Poseer título universitario otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de

b. Haber aprobado el Programa de Formación de Personal Académico o programa de

d. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido

a. Poseer título universitario otorgado por una Universidad venezolana o extranjera de

b. Haber aprobado el Programa de Formación de Personal Académico o programa de

c. Poseer título académico de V nivel equivalente al grado de Doctor, de acuerdo a lo

e. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido

a. Poseer titulo universitario en la especialidad, campo o área del conocimiento que

b. Poseer título académico de V nivel equivalente al grado de Doctor, de acuerdo a lo

d. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

e. Los demás requisitos que establezcan los Reglamentos de la Universidad.

a. Auxiliares Docentes y de Investigación.

Parágrafo Único Cuando no se tenga la disponibilidad de un Profesor Agregado para cumplir

a. Haber cursado y aprobado estudios de Educación Superior por un período no menor de

b. Haber aprobado el concurso de oposición de conformidad con lo establecido en el

a. Haber ejercido como Auxiliar Docente y de Investigación I durante un mínimo de dos

b. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

c. Haber cumplido satisfactoriamente con la Evaluación Integral del Desempeño de sus

a. Haber ejercido como Auxiliar Docente y de Investigación II durante un mínimo de

b. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

a. Haber ejercido el cargo de Auxiliar Docente y de Investigación III durante un

a. Haber ejercido el cargo de Auxiliar Docente y de Investigación IV durante un mínimo

b. Presentar y aprobar un trabajo de ascenso de conformidad con lo establecido en el

c. Los demás requisitos que establezcan los Reglamentos de la Universidad.

a. Poseer los años de antigüedad en el escalafón correspondiente indicados en la Ley de

b. Presentar y aprobar ante un jurado nombrado al efecto, un trabajo original como

c. Haber realizado satisfactoriamente el Programa de Formación de Personal Académico

Parágrafo Dos: En sustitución del Programa de Formación de Personal Académico de la

Parágrafo Uno: El tiempo de servicio prestado en calidad de docente contratado como

c) Trabajo de desarrollo experimental, tecnológico, industrial o de diseños, de

e) Trabajos o Tesis de Grado de IV o V nivel de Postgrado obtenidos en una Universidad

g) Monografías, siempre y cuando representen un aporte nuevo al conocimiento.

i) Trabajos de creaciones humanísticas o de artes relacionadas con el área de su

Parágrafo Dos: A los fines de la presentación de los productos académicos indicados en el

Parágrafo Único: Los trabajos de grado de especialización (con título universitario de

Parágrafo Único: A los fines de la presentación de las Patentes de Desarrollo Tecnológico,

a. Los que hubiesen sido publicados o presentados en eventos científicos anteriores al

b. Los que se presenten en un idioma distinto al castellano.

d. Los que no demuestren ser el resultado de investigaciones personales.

e. Los que carezcan de fundamentación teórica, razonamiento riguroso, exposición

h. Cualquier trabajo que no se ajuste a los requisitos establecidos en el presente

Parágrafo Único: En atención a lo establecido en el presente artículo, el aspirante deberá

Parágrafo Uno: El Jefe de Departamento está en la obligación de consignar ante el

Parágrafo Único: Aquellos miembros del Personal Docente y de Investigación de la UCLA

Parágrafo Dos: Si el Jurado no llama a la defensa del Trabajo de Ascenso, o no produce el

1) Un ejemplar empastado para cada uno de los miembros del Jurado.

2) Un ejemplar en CD-R (Disco Compacto no Regrabable) para ser incorporado a la

3) Un ejemplar en CD-R para ser consignado ante la Dirección de Personal Docente y de

Parágrafo Único: Los ejemplares en CD-R deberán contener la siguiente información:

a. Copia fiel y exacta del contenido del trabajo de ascenso aprobado.

b. Título del trabajo de ascenso.

c. Nombres y apellidos del autor.

f. Integrantes del Jurado.

g. Departamento y Decanato de adscripción.

c. Manuales técnicos o de laboratorio, en el área de conocimiento en el cual participe el

d. Trabajo o Tesis de grado debidamente aprobada para la obtención de títulos

e. Publicaciones científicas en el área de conocimiento en el cual participe el Auxiliar