CARACTERÍSTICAS DE CADA ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN ACTUAL TRADICIONAL Quienes la dirigen son gerentes Ésta siempre va ligada a la enfocados en organizar, controlar y productividad, competitividad y planear. eficiencia. Los gerentes modernos deben estar El nivel jerárquico predomina.(el éxito abiertos al cambio, fomentando generado se le atribuye siempre a una mejoras continuas junto con nuevas sola persona). estructuras organizacionales. Ésta organización se enfoca en los Se genera trabajo en equipo. Las problemas de gestión. opiniones de todos siempre cuentan. La comunicación sigue siempre un Los gerentes efectúan acciones para flujo formal. tener altos niveles de productividad y eficacia. Se aplica una organización humana Es fundamental el liderazgo intelectual. por funciones. SIMILITUDES Ambas tienen como fin el desarrollo de un producto o servicio para ofrecer en el mercado. Las organizaciones modernas tienen fundamentos de las organizaciones tradicionales. Los dos “tipos” de organizaciones buscan ofrecer un producto de calidad, acompañado por un alto reconocimiento sin utilizar o gastar mucho capital. Las organizaciones ejercen control tanto administrativo como con recursos humanos. La planificación, administración (dirección) y control definen o caracterizan ambas organizaciones. DIFERENCIAS ORGANIZACIÓN TRADICIONAL ORGANIZACIÓN ACTUAL Visión a corto plazo. Visión a corto y largo plazo. Ideas fijas. Ideas espontáneas. Conocimiento basado en la Conocimiento basado en la experiencia. retroalimentación.
Estructura rígida y predecible. Estructura flexible sujeta a cambios
Estabilidad en funcionamiento. continuos.
Determina al cliente a través de Movimiento y adaptación
estudios de mercado. permanente. Busca en el mercado para obtener tendencias. WEBGRAFÍA http://organizacionestradicionalesvsmodernas. blogspot.com.co/ http://organizacionestradicionalesvsmodernas. blogspot.com.co/ http://organizaciones1tradicionalymoderna.blo gspot.com.co/