ESTUDIO DE CASO: TERMINACION DE CONTRATO

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención
verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de
retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la
liquidación de su contrato vigente en la empresa?

SOLUCION
Al revisar el caso de la señora Martha Marín, evidencio que ya ha sido notificada
por incumplir sus obligaciones y continua repitiéndolo; por lo tanto la empresa
ORVIS INTERNACIONAL ha decidido dar por terminado el contrato laboral con
JUSTA CAUSA.
Código Sustantivo del Trabajo artículo 62
El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador
y con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un
plazo razonable a pesar del requerimiento del (empleador).

Por lo tanto le es informada dicha decisión por medio de la siguiente carta de

despido:
 ORVIS INTERNACIONAL

Ibagué, 06 de marzo del 2019

SEÑOR(A)
Martha Marín
Asesora de ventas

Por medio de la presente, nos permitimos notificarle que la empresa ha resuelto dar
por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa.
De Modo que esta finalización es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo
del día 5 de marzo de 2019
Para esta decisión, la empresa se apoya en el causal (9 del literal a), numeral 1º del
artículo 62 del CST.
Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos: El día 18 de febrero de 2019
se le llamo la atención, por no enviar el reporte de ventas, hecho que le fue notificado
verbalmente.
El día lunes 25 de febrero del 2019, recibimos una llamada del Sra. Sara Mejía
informándonos que no recibió la visita de nuestra asesora de ventas como era de
costumbre, hecho que le fue notificado por escrito.
Durante los días 28 de febrero del 2019 y el 01 de marzo del 2019, el área de
gerencia ha recibido tanto llamadas telefónicas, como correos electrónicos de
nuestros clientes manifestando la inconformidad con el pedido ya que le habían
ofrecido descuentos en nuestros productos y al llegar la respectiva factura no se
vieron reflejados; al comunicarnos con el área de ventas nos confirma que pasa
muy a menudo que para ganar comisión por las ventas, usted ofrece descuentos
que en el momento no se están brindando. Hechos que le fueron notificados por
escrito. En nuestro departamento de tesorería le serán pagadas sus prestaciones
sociales y demás derechos.
Atentamente,

PAULA ANDREA MELO ROMERO

Administradora de recursos humanos