1.Nhân viên nghỉ việc tuần 1 : 02 RS 2.Nhân viên nghỉ không tuyển thay thế : 0 1. Cách viên 3.Nhân thức nghỉ : phỏng việcvấn một tháng 2 :số0 nhân viên nghỉ việc tháng 11 và nhóm 4.Tuyến trống : 0 nhân viên nghỉ việc 12/2018 2. Số lượng đồng ý phỏng vấn và liên lạc được : 15/20 3. Nguyên nhân NV đưa ra : Thu nhập, áp lực công việc 53% ( 8NV) Cá nhân ( về làm riêng, sức khỏe,chuyển việc...) 27% ( 4NV) Cơ hội thăng tiến 20% ( 3NV) 4. Biện pháp
1.Thiết lập qui trình tuyển dụng NVBH cho Hà Nội
2.Tuyển dụng 02 NVBH cho HN : CG và HTAY 3.Update tên NV và số TK trên SNSV theo qui định mới 4.Tuyển dụng 01 SE cho Center VPC 5.Phụ lục HĐLĐ cho North ( nếu có QĐ tăng từ T1)