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INTRODUCCIÓN
Con el presente trabajo se busca demostrar la importancia del trabajo en equipo para una
organización, valorar cada uno de los miembros de una empresa determina el mejoramiento y
crecimiento de la misma.
1. VALORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS.
Los resultados obtenidos en las tres encuestas realizadas, me permiten evidenciar según
sea la posición del encuestado asi mismo serán las respuestas dadas, no es lo mismo ser el gerente
de la empresa o el representante legal que ser un operario, ya que el jefe o dueño de la misma
resultado quellas que fueron aplicadas a los gerentes y representantes legal, mientras que la que
demuestra que las personas encuestadas tienen claro la implementación del trabajo en equipo y
de la puesta en practica del mismo para el crecimiento y satisfacción de los proveedores y equipo
de trabajo en general.
3. NECESIDADES DE MEJORA
Las necesidades de mejora se deben evaluar en todas las empresas, ya que de estas se logra
reinventar una empresa de manera organizada, centrada y con un equipo de trabajo que cumpla a
cabalidad, con la misión, visión y valores corporativos que al ser manejadas de forma conjunta
Programas de entrenamiento en las diferentes áreas mensuales: esto crea una mejora
operaciones.
Estudio del tiempo en que se desarrollan las actividades: esto permite tener veracidad
Encuestas: las encuestas a proveedores y clientes pueden brindar una medida de éxito ya
que este permite conocer el nivel de satisfacción, además de la mejora continua en el área
de trabajo.
CONCLUSIONES