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Jueves, 29 de diciembre de 2011
DIARIO OFICIAL 3
a) Por el Gobernador del Departamento de Bolívar, que será su Pre- Artículo 7°. La presente Ley rige a partir de la fecha de su publicación
sidente; y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.
b) Por un representante del Presidente de la República; El Presidente del honorable Senado de la República,
c) Por el Rector de la Universidad de Cartagena; Juan Manuel Corzo Román.
d) Por un representante del Cuerpo Docente de la Universidad de El Secretario General del honorable Senado de la República,
Cartagena elegido dentro de su seno; Emilio Ramón Otero Dajud.
e) Por un representante elegido por los estudiantes de la misma uni- El Presidente de la honorable Cámara de Representantes,
versidad. Simón Gaviria Muñoz.
Parágrafo 1°. El Rector de la Universidad de Cartagena actuará como El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,
Representante Legal de la Junta, y en tal calidad, será el ordenador del Jesús Alfonso Rodríguez Camargo.
gasto. REPÚBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL
Artículo 6°. Modifíquese el artículo 6° de la Ley 334 de 1996, el Publíquese y cúmplase.
cual quedará así: Dada en Bogotá, D. C., a 29 de diciembre de 2011.
Artículo 6°. El recaudo de la estampilla estará a cargo de los Entes JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN.
Territoriales, las Entidades Públicas Descentralizadas del Orden Nacional, El Viceministro Técnico del Ministerio de Hacienda y Crédito Públi-
Departamental, Distrital y Municipal, para lo cual la entidad territorial co, encargado de las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda
creará una fiducia cuyo titular sea la Universidad de Cartagena donde y Crédito Público,
consignarán los recaudos. Rodrigo de Jesús Suescún Melo.
Artículo 7°. Modifíquese el artículo 7° de la Ley 334 de 1996, el La Ministra de Educación Nacional,
cual quedará así: María Fernanda Campo Saavedra.
formación de mujeres y hombres en el mercado laboral. El informe podrá 4. Divulgar, informar y sensibilizar a la sociedad y a las mujeres
ser complementado con indicadores que tengan en cuenta la situación sobre sus derechos laborales y económicos, y sobre los mecanismos de
particular de las empresas o entidades. protección de los mismos.
Artículo 6°. Auditorías. El Ministerio del Trabajo implementará au- 5. Garantizar a la mujer campesina el acceso a la propiedad o tenencia
ditorías a las empresas de manera aleatoria y a partir de muestras repre- de la tierra y al crédito agrario, la asistencia técnica, la capacitación y la
sentativas por sectores económicos que permitan verificar las prácticas tecnología agropecuaria, para su adecuada explotación.
de la empresa en materia de igualdad salarial o de remuneración.
6. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sobre seguridad
Para los fines del cumplimiento de esta disposición, el funcionario social a favor de las mujeres trabajadoras, e imponer las sanciones legales
encargado por el Ministerio para realizar la vigilancia y control, una vez cuando a ello hubiere lugar.
verifique la transgresión de la disposiciones aquí contenidas, podrá impo-
ner las sanciones señaladas en el numeral 2 del artículo 486 y siguientes 7. Realizar evaluaciones periódicas sobre las condiciones de trabajo
del Código Sustantivo del Trabajo. de las mujeres, especialmente de las trabajadoras rurales, elaborar los
Parágrafo. En todo caso de tensión entre la igualdad de retribución y registros estadísticos y adoptar las medidas correctivas pertinentes.
la libertad contractual de las partes, se preferirá la primera. Artículo 9°. En un plazo no superior a seis meses, el Departamento
Artículo 7°. El artículo 143 del Código Sustantivo del Trabajo Administrativo Nacional de Estadística (DANE), incorporará en la Gran
quedará así: Encuesta Integrada de Hogares, las preguntas y/o variables necesarias
para determinar el cargo que el encuestado o la encuestada ocupa en el
Artículo 143. A trabajo de igual valor, salario igual.
empleo que desarrolla, la remuneración asociada al mismo, y la naturaleza
1. A trabajo igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de pública o privada de la entidad en la que labora.
eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual, compren-
diendo en este todos los elementos a que se refiere el artículo 127. Artículo 10. Vigencia. La presente ley rige a partir de su promulgación
y deroga toda norma que le sea contraria.
2. No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de
edad, género, sexo nacionalidad, raza, religión, opinión política o acti- El Presidente del honorable Senado de la República,
vidades sindicales. Juan Manuel Corzo Román.
3. Todo trato diferenciado en materia salarial o de remuneración, El Secretario General del honorable Senado de la República,
se presumirá injustificado hasta tanto el empleador demuestre factores Emilio Ramón Otero Dajud.
objetivos de diferenciación.
El Presidente de la honorable Cámara de Representantes,
Artículo 8°. El artículo 5° de la Ley 823 de 2003 quedará así:
Simón Gaviria Muñoz.
Artículo 5°. Con el fin de promover y fortalecer el acceso de las mujeres
al trabajo urbano y rural y a la generación de ingresos en condiciones de El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,
igualdad, el Gobierno Nacional deberá: Jesús Alfonso Rodríguez Camargo.
1. Desarrollar acciones y programas que aseguren la no discriminación REPÚBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL
de las mujeres en el trabajo y la aplicación del principio de salario igual Publíquese y cúmplase.
a trabajo de igual valor. El incumplimiento de este principio dará lugar
Dada en Bogotá, D. C., a 29 de diciembre de 2011.
a la imposición de multas por parte del Ministerio del Trabajo, conforme
a lo dispuesto en la legislación laboral. JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN.
2. Diseñar programas de formación y capacitación laboral para las El Viceministro Técnico del Ministerio de Hacienda y Crédito Públi-
mujeres, sin consideración a estereotipos sobre trabajos específicos de co, encargado de las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda
las mujeres. En especial, el Gobierno Nacional promoverá la incorpora- y Crédito Público,
ción de las mujeres al empleo en el sector de la construcción, mediante Rodrigo de Jesús Suescún Melo.
la sensibilización, la capacitación y el reconocimiento de incentivos a El Ministro de Justicia y del Derecho,
los empresarios del sector.
Juan Carlos Esguerra Portocarrero.
3. Brindar apoyo tecnológico, organizacional y gerencial a las micro,
pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres y a las que empleen El Ministro del Trabajo,
mayoritariamente personal femenino. Rafael Pardo Rueda.