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ESTUDIO DE CASO

“UN MERCADO LABORAL MUY ESTRECHO PARA LAS EMPRESAS DE LIMPIEZA”

Leidy Johana Barsotti Ríos – 369126

ELABORE UNA LISTA DETALLADA CON RECOMENDACIONES PARA QUE MARY


INCREMENTE EL NUMERO DE CANDIDATOS SCEPTABLES, DE FORMA QUE SU EMRESA YA
NO NECESITE CONTRATAR MAS A CUALQUIERA QUE CREUCE POR LA PUERTA. EN
ESPECÍFICO SUS RECOMENDACIONES DEBERIAN INCLUIR:

1. Anuncios completamente redactados, afiches volantes. Contratar a personas que tengan


las ganas de trabajar y para que se quede motivarlos pagándoles puntual y reconociendo su buen
trabajo laboral.

2. Usaría la estrategia

3. La empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece


al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz, el
reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el
proceso de selección.

4. El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención


de las fuentes capaces de proveer a la empresa de un número suficiente de personas que ésta necesita
para la consecución de sus objetivos.
¿QUÉ RECOMENDACIONES PRÁCTICAS DARIA PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE
PERSONAL Y LOGRAS QUE LAS TINTORERÍAS SE CONVIERTAN EN UN LUGAR DE TRABAJO
ATRACTIVO, REDUCIENDO ASÍ LOS PROBLEMAS MÁS DE RECLUTAMIENTO?

Las empresas buscan renovar sus empleados para así llegar a conocer los mejes o capaces de cumplir
con el trabajo de cada área asignada.

Muchas empresas cada un tiempo determinado buscan capacitarlos para ver sus capacidades y adonde
quieren llegar con su empleo.

¿A QUIEN DEBEMOS CONTROLAR?

Elaborar Un Conjunto De Descripciones De Los Siguientes Puestos: Vendedor, Diseñador De


Pagina Web, Programador Y Gerente De Contenido

El Vendedor: Describe el conjunto de rasgos y cualidades que debe tener el vendedor para lograr buenos resultados
en la zona o sector de ventas que le ha sido asignado para vender los productos o servicios que la empresa comercializa.
Por lo general, el vendedor es elaborado por los directivos o gerentes de ventas de cada empresa en función de los rasgos
y cualidades que los vendedores deben tener para ser capaces de lograr buenos resultados en sus respectivas zonas de
ventas. Por ello, cada empresa suele tener un perfil propio que está adaptado (y así debería ser a las
características de su mercado meta y al de los productos o servicios que comercializa.

Diseñador de Página Web


La importancia del diseño de la aplicación se basa en que este será el que modele la interacción entre usuario y
aplicación, y por tanto posibilitará o no la consecución de los objetivos perseguidos por el usuario (encontrar
información, comprar, comunicarse, aprender...

Tomemos como ejemplo el usuario que intenta completar una tarea de compra en un sitio web de comercio electrónico.
Del correcto diseño del sitio dependerá que el usuario consiga finalmente su objetivo (y consecuentemente
el proveedor también o que por el contrario, frustrado por la dificultad de uso del sitio web, decida
abandonarlo en busca de otro donde llevar a cabo la compra sea más fácil.

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