NUESTRO PERSONAL

GRUPO ARMER cuenta con un gran

staff de médicos asesores, médicos
evaluadores, psicólogos ocupacionales,
ingenieros de seguridad, higiene y
medio ambiente altamente capacitados
en brindarle un servicio de primera en
CONTACTO
F Jr. Miguel Gonzales ch. Mza. G Lt. 5 int. 2piso ((044) 404615
temas de salud y cultura preventiva Urb. Horacio Zevallos espaldas de UPN) ) 994701488 - 997170175
ocupacional para su empresa que le Cajamarca * geiarmer@gmail.com
brindaran la con ianza médica F Jr. Varsovia Mza B Lt. 8 Urb. Santa Isabel * ventas@grupoarmer.com
ocupacional que su empresa merece. Trujillo – La Libertad * michel.castillo@grupoarmer.com
F Av. Santa Cruz 339 Dpto 801 – Jesús María * contacto@grupoarmer.com
Lima
www.grupoarmer.com
Nuestra Empresa
Desde el 2013, somos una empresa
especializada en brindar servicios de salud
ocupacional del más alto nivel a todos nuestros
clientes, cumpliendo así con la normativa vigente
obligatoria N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo”. Otorgando a nuestros clientes múltiples alternativas de
soluciones que nos convierte en un socio estratégico en soluciones
médico ocupacionales.
Creemos irmemente que el proponer una cultura preventiva ocupacional y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo repercute positivamente tanto en la
salud, productividad y seguridad de sus trabajadores.

MISIÓN VISIÓN
Somos una empresa especializada en Salud, Seguridad, Ser considerados aliados estratégicos de las empresas
Higiene, Ergonomía y Psicología Laboral, que cuenta con para contribuir a un mercado laboral peruano sano y

LOREM IPSUM
profesionales capacitados, infraestructura e innovación
tecnológica que nos permiten satisfacer las necesidades de
las empresas. Nuestra experiencia y la calidad de servicios
seguro que genere mayor bienestar y productividad
contando con el mejor recurso humano e innovación
tecnológica.
en prevención y promoción de la salud, gestión de los
peligros y riesgos, prevención y manejo de contingencias
laborales son un punto de apoyo para la productividad de
los trabajadores y el éxito de las empresas.
SALUD OCUPACIONAL
SERVICIO DE MÉDICO OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
Contamos con el servicio de Médico Ocupacional en la empresa. El médico ocupacional es
pieza clave para gestionar de manera adecuada el sistema de Salud Ocupacional.
Contamos con:
ü Médicos Especialistas en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
ü Médico general con conocimientos en Medicina Ocupacional y Maestría en Medicina
Ocupacional.
El médico ocupacional se encargará entre otras cosas de:
Realizar una correcta Gestión del Programa de Salud Ocupacional a través de:
ü Vigilancia Médica Ocupacional.
ü Gestión de Riesgos
ü Aspecto legal
ü Desarrollo de programas preventivos
ü Capacitaciones

SERVICIO DE VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL

¿Qué signi ica Vigilancia Médica?
Es un término que incluye procedimientos para la recogida sistemática y análisis de datos de salud de los
trabajadores, principalmente relacionados con el trabajo, con el objetivo de evaluar la salud de los
trabajadores y detectar precozmente posibles alteraciones.

¿Cuál es la inalidad de la vigilancia médica?

Su aplicación, tanto a nivel individual como colectivo, tiene
como inalidad la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.

¿Qué actividades involucra?

ü Revisión de los protocolos de
e x á m e n e s m é d i c o s o c u p a c i o n a l e s
(ingreso, periódico y de retiro) de acuerdo al
per il de riesgos identi icados.
ü Preparación de protocolos de supervisión y auditorías a los
proveedores de exámenes médicos ocupacionales.
ü Visado de aptitud de los exámenes médicos pre ocupacionales de los
postulantes a la empresa.
ü Elaboración de programas de vigilancia.
ü Estudio de enfermedades ocupacionales, de acuerdo al RM 480-2008/ MINSA “Norma Técnica de
Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
ü Seguimiento médico y recomendaciones médico-laborales en casos de enfermedades
ocupacionales o no.
ü Entrega de resultados de los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores.
ü Evaluación del grado de discapacidad en el caso de enfermedades ocupacionales.
ü Administración de la información médica de los trabajadores de acuerdo a Ley
General de Salud 26842 y Reglamento de Manejo de Historias Clínica.R.M. 597-
2006/MINSA; NT Nº 022-MINSA/DGSP-V-02 “Norma Técnica de Salud para la
Gestión de la Historia Clínica”.
 PERITAJES JUDICIALES EN CASOS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

En Grupo Armer, contamos con expertos en materia de Salud Ocupacional y actualmente

con amplia experiencia en peritajes judiciales por enfermedad profesional o secuela de
accidente de trabajo, con lo cual nos encontramos en la capacidad de asesorar y brindar a su
empresa este servicio.
Cuando el estudio de una enfermedad ocupacional o secuela de accidente de trabajo
sobrepasa el ámbito laboral y adquiere una dimensión judicial, el perito es la persona
especializada que puede asesorar al juez en la búsqueda de las causales.
“La pericia médica es un instrumento técnico al servicio de la administración de justicia en
un caso determinado y que el juez necesita para formar su criterio, por no dominar la ciencia
médica cuyos conocimientos se hacen necesarios para la solución procesal de una incógnita.
“ (Dr. Hugo Francisco Rostagno)

EVALUACIÓN DE APTITUD LABORAL

Se realiza la evaluació n del puesto de trabajo y la condició n mé dica para inalmente
determinar si el trabajador puede continuar laborando en las mismas condiciones de
su puesto de trabajo de acuerdo a sus capacidades y limitaciones.

AUDITORIA MÉDICA EN SEGURIADAD Y SALUD OCUPACIONAL

Realizamos auditorıá y seguimiento a su servicio de salud o medicina ocupacional,
propio o tercerizado, con el in de veri icar el cumplimiento de todas las actividades
obligatorias segú n la normativa actual. Este servicio puede ser permanente o temporal,
desprendié ndose del mismo un informe de la gestió n realizada.

SEGURIDAD OCUPACIONAL
Asesorıá, implementació n y auditorıá de su sistema de gestió n de Seguridad y Salud en
el trabajo:
ü Elaboració n del IPER
ü Estudio de lıń ea base
ü Elaboració n de Procedimientos, Formatos,
Manuales y Registros
ü Ascenso a grandes alturas
ü Evaluaciones especı́ icas

DIAGNÓSTICO DE CAUSALIDAD DE
ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
Mediante el Decreto Supremo N° 012 – 2014 – TR
fue aprobado el Registro Único de Información sobre
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales. Es por eso que GRUPO ARMER ofrece a ustedes el NUEVO
SERVICIO de DETERMINACIÓN DE LA CAUSALIDAD DE ENFERMEDAD
OCUPACIONAL.

¿En qué consiste?

Una vez realizado el diagnóstico de enfermedad ocupacional por su proveedor de exámenes médicos,
GRUPO ARMER se encarga de determinar el peligro y medir el riesgo (mediante monitoreos de Higiene
Industrial, análisis ergonómicos o análisis de riesgos psicosociales) para con irmar o descartar el diagnóstico
de enfermedad ocupacional inicial basándonos en aspectos legales pero también sobre bases cientí icas.
¿Por qué es importante realizarlo?
Cuando se con irma una enfermedad ocupacional, la empresa se encuentra en la obligación de intervenir el puesto
de trabajo y/o el trabajador para prevenir mayor lesión en este o en los demás trabajadores; adicionalmente a los
aspectos legales o judiciales que se podrían desprender de la misma y que es importante conocer cómo manejar.

¿Qué información obtendría?

El diagnóstico de enfermedad ocupacional de acuerdo a la exposición al riesgo en el puesto de trabajo actual o
pasado, con el consiguiente grado de responsabilidad de su empresa en el origen y/o progresión de la enfermedad.

¿Quiénes realizarán este análisis de causalidad?

Nuestro equipo está conformado por médicos especialistas en Medicina Ocupacional con amplia experiencia en
asesorías en empresas de diferentes rubros que realizan peritajes judiciales. Adicionalmente contamos con personal
con Maestría en Ergonomía y riesgos psicosociales e Ingenieros de Seguridad e Higiene Industrial, quienes realizan
la evaluación de riesgo de cada peligro detectado de la enfermedad profesional en cuestión, usando equipos de
monitoreos de acuerdo al caso.

GESTIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL

GRUPO ARMER ofrece a ustedes el NUEVO servicio de GESTIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL (Control del
descanso médico).

¿QUÉ ES EL AUSENTISMO LABORAL?

La OIT de ine al ausentismo laboral como la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba
iba a asistir y aquel de causa médica se puede de inir como la incapacidad temporal, prolongada o permanente
para trabajar como resultado de una enfermedad o dolencia.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE REALIZARLO?

Las tasas de ausentismo se han incrementado en todos los países industrializados en más del 30% en los últimos
25 años. El volumen de tiempo perdido como ausentismo laboral es muy superior al tiempo perdido por causa de
con lictos.
El ausentismo genera costos, ya sea de tipo directo como indirecto que muchas veces no se ven y menos se miden,
encontrándose entre ellos los costos que dependen del tiempo perdido del trabajador ausente, el tiempo necesario
para que la tarea de éste sea realizada por otro trabajador, la disminución del rendimiento del equipo de
trabajo, disminución de la producción, los gastos por reclutamiento, contratación y formación del
reemplazo, entre otros.

¿EN QUE CONSISTE Y QUE INFORMACIÓN OBTENDRIA?

Ofrecemos la elaboración de un Plan y Programa de
Gestión del Ausentismo Laboral basado en tres
pasos, con el in de disminuir los índices
de ausentismo con los
bene icios que ello
signi ica.
 MÉDICO ASISTENCIAL EN LA EMPRESA
Se brinda el servicio de médico asistencial para atención de
tópico en la empresa, pudiendo llevarse a cabo en combinación con ciertas
actividades de salud ocupacional.

CAPACITACIONES EN SALUD OCUPACIONAL

Se brindan capacitaciones de acuerdo al peligro y riesgo del puesto de trabajo de la empresa, ejemplos:
ü Primeros Auxilios
ü Reanimación Cardiopulmonar Básica (taller)
ü Ergonomía en o icinas
ü Protección de la trabajadora gestante
ü Exposición solar: cómo protegernos
ü Estrés laboral
ü Turnos de trabajo
ü Manejo Manual de Cargas
ü El ruido y la salud
ü Nutrición y Estilos de Vida saludable
ü Sobrepeso, obesidad y dislipidemias
ü Prevención de Enfermedades crónicas
ü El Tabaco y su salud
ü El examen médico ocupacional y su importancia
ü Vacunación laboral
ü Ergonomía (ergonomía de o icina, posturas forzadas, manejo manual de cargas, pausas activas)
ü Normatividad actual en Salud Ocupacional
ü Manejo de intoxicaciones
ü Metales pesados
ü Lavado de manos
ü Manejo de botiquines de primeros auxilios
ü Infecciones de transmisión sexual
ü Cualquier otra que el cliente necesite.
 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
ASESORÍA EN IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Inspecciones de detalle de acuerdo a sus necesidades.
Adicionalmente realizamos la inspección de sistemas contra incendios de acuerdo a la (NFPA) National Fire
Protection Association.

AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Ofrecemos la auditoría de su sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa vigente.

MONITOREOS DE AGENTES DE RIESGOS

Ofrecemos diversidad de monitoreos de acuerdo a sus necesidades

Monitoreos de Agentes Físicos:

ü Monitoreo de Ruido Ocupacional
ü Monitoreo de Vibración
ü Monitoreo de Iluminación
ü Monitoreo de Radiación No Ionizante

Monitoreos de agentes químicos:

ü Monitoreo de polvo respirable
ü Monitoreo de polvo total
ü Monitoreo de partículas metálicas
ü Monitoreo de gases
ü Monitoreo de VOC

Monitoreos de agentes biológicos

ü Diseño e Implementación de Programas de Higiene Ocupacional.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Inspecciones y mantenimientos de sistemas contra incendios de
acuerdo a la (NFPA) National Fire Protection
Association.
 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Se realizarán de acuerdo a la solicitud del cliente pudiendo ser teóricas o prácticas. Tenemos entre otros los
siguientes temas, pero en la materia podemos brindar cualquier tipo de capacitación:

ü Riesgos Eléctricos ü Riesgo de trabajo en altura estructural y espacios

ü Resbalones, Tropezones y Caídas con inados
ü Etiquetas de Seguridad de los Productos Químicos ü Manejo de residuos
ü Manejo defensivo ü Seguridad Basada en el comportamiento.
ü Señales de Prevención de Accidentes ü Seguridad en o icinas.
ü Reporte de Accidentes ü Uso de extintores.
ü Protección de Caídas – Barandillas y Cubiertas – ü ¿Qué son los Incidentes y accidentes?.
Escaleras ü Qué hacer ante una emergencias (evacuaciones,
ü Prevención contra Incendios – General sismos, incendios, etc.)
ü Materiales Peligrosos ü Gestión del riesgo.
ü Peligros – Reconocimiento y Reporte ü Cualquier otra que usted necesite.
ü Orden y Limpieza.
ü Seguridad en la Iluminación
ü Equipos de Protección Personal
ü Radiación No Ionizante
ü El Ruido: protección auditiva
ü Super icies de Tránsito y Trabajo
ü Violencia en el Lugar de Trabajo

Experiencia y calidad
confirmada por las siguientes
empresas:

ü MINERA YANACOCHA. CONTACTO

ü MINERA BARRICK. F Jr. Miguel Gonzales ch. Mza. G Lt. 5 int. 2piso ((044) 404615
Urb. Horacio Zevallos espaldas de UPN) ) 994701488 - 997170175
ü MIENRA ANTAPACAY. Cajamarca * geiarmer@gmail.com
ü MIENRA CONSTANCIA. F Jr. Varsovia Mza B Lt. 8 Urb. Santa Isabel * ventas@grupoarmer.com
ü MINERA BAYOVAR. Trujillo – La Libertad * michel.castillo@grupoarmer.com
ü EMPRESA RENOVA. F Av. Santa Cruz 339 Dpto 801 – Jesús María * contacto@grupoarmer.com
ü PROYECTOS LA PATAGONIA S.A.C. Lima
ü MINERA CHINALCO www.grupoarmer.com