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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10

EVIDENCIA 7: AFICHE “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES


CORPORATIVOS”

PRESENTADO POR

WILMER ALEXANDER PRIETO LUNA

APRENDIZ SENA

PROGRAMA DE FORMACIÓN VIRTUAL


TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA

INSTRUCTORA:
DANIELA SANCHEZ GUZMAN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA


Actividad de aprendizaje 10

Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

Los valores éticos empresariales representan el nivel más profundo de la cultura


organizacional y armonizan los componentes racionales y emocionales en el
desarrollo de los procesos de trabajo. Éstos se convierten en una influencia
importante en el comportamiento organizacional y, sobre todo, en la ética
organizacional donde opera en múltiples niveles, como son: social, organizacional
e individual.
Por lo anterior, en esta evidencia debe elaborar un afiche donde se exhiba la misión,
visión y valores corporativos que interpreten la identidad institucional de una
empresa.

Desarrolle esta evidencia realizando lo siguiente:

 Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.


 Cree la misión y la visión.
 Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia
los presentados en el material de formación “Valores éticos empresariales”.

Una vez cuente con lo anterior proceda con la elaboración del afiche, incluyendo la
contribución de la misión y la visión al logro de los valores éticos empresariales,
indicando también cómo cada una de éstas ayuda a la empresa a alcanzar los
valores éticos empresariales.
Para finalizar, en un documento adjunto, plasme los elementos incorporados en el
afiche, incluyendo las respectivas conclusiones y referencias empleadas para el
desarrollo de la evidencia. Para esto tenga en cuenta la siguiente estructura:

 Título del documento.


 Tabla de contenido.
 Introducción.
 Afiche (puede ser en un documento anexo).
 Contenido del afiche:
o Logo y un eslogan.
o Misión y visión de la empresa.
o Siete (7) valores corporativos.

 Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche,


especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted
considere necesarias.
 Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.
 Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.
 Conclusiones.
 Bibliografía.
TABLA DE CONTENIDO

PORTADA PAG. 1
ACTIVIDAD A REALIZAR PAG. 2, 3
TABLA DE CONTENIDO PAG. 4
INTRODUCCION Y LOGO PAG. 5
ESLOGAN, MISION, VISION, VALORES CORPORATIVOS PAG. 6
VALORES CORPORATIVOS PAG. 7
JUSTIIFICACION DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL AFICHE PAG. 8
CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFIA PAG. 9
AFICHE PAG. 10
INTRODUCCION

Nuestra empresa TEJAS PLASTICAS PET. Es una empresa dedicada a la


fabricación de tejas plásticas para cubiertas exteriores, ayudando así con los nuevos
proyectos urbanísticos del país, contribuyendo a la protección y preservación del
medio ambiente.

La empresa inicia sus actividades en el mes de febrero de 2017 en el km. 5 vía


Villavicencio - Acacias, en el Establecimiento Penitenciario y Carcelario de acacias
– Meta. Estos productos se comercializaban para viviendas para personas de
escasos recursos de la región.

Desde ese entonces, nuestra compañía ha crecido considerablemente,


incrementando la producción y ampliando su negocio hacia otros departamentos.

Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía,
buscando el desarrollo y la innovación.

En la actualidad nuestra compañía cuenta con maquinaria importada de última


generación. Con elaboración de productos con la más alta calidad.

Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.

Para la elaboración del presente trabajo tome como base la empresa que he
venido desempeñado y desarrollando a través de las evidencias
anteriormente presentadas desde el inicio de la tecnología.

LOGO:
Cree la misión y la visión.

MISIÓN:

ORIGINAR CONFORT LOGRANDO MAYOR PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD


TANTO PARA NUESTROS CLIENTES COMO PARA NUESTRA EMPRESA, A
TRAVÉS DEL DISEÑO Y ELABORACIÓN DE TEJAS PLÁSTICAS PARA
CUBIERTAS EXTERIORES ACORDE A LAS NECESIDADES DE NUESTRO
CLIENTE, CON MEJORAMIENTO CONTÍNUO DE LOS PROCESOS, DE
NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO OFRECIENDO UNA MEJOR CALIDAD
HUMANA.

VISIÓN
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO EN EL MERCADO LATINO AMERICANO
COMO UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA ELABORACIÓN DE TEJAS
PLÁSTICAS PARA CUBIERTAS EXTERIORES, CON DISEÑOS PROPIOS Y
EXCELENTES ACABADOS. RESPALDADO POR UNA CALIDAD ÓPTIMA Y UNA
EXCELENTE ATENCIÓN AL CLIENTE.
Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia
los presentados en el material de formación “Valores éticos empresariales”.

No al acoso laboral: Es cuando hostigamos a una persona o un


subalterno repetitivamente sea por cualquier medio, teniendo como
resultado esa persona el menosprecio, el maltrato o humillación
perjudicando su situación laboral en su trabajo

No a la discriminación de raza, sexo, maternidad, edad, religión y


filiación política: Es cuando discriminamos a una persona por su color
de piel, sexo u orientación sexual, porque se encuentra en estado de
gestación, porque ya tiene bastante edad, porque asisten a otra religión
o porque tienen distintos pensamientos políticos a los nuestros pensando
que son personas que no poseen la capacidad de responder en cualquier
puesto de trabajo de nuestra empresa

Remuneración justa al trabajador, de acuerdo a lo consagrado en la


normatividad laboral, que incluye entre otros aspectos: salario,
prestaciones sociales y seguridad social: pagarle al empleado un
salario justo de acuerdo a sus conocimientos o según la carga laboral
asignada, además cancelarle oportunamente su salario mensual como
también prestaciones sociales y su seguro de salud en caso de alguna
enfermedad, accidente de trabajo entre otras.

Promover la salud y la seguridad en trabajo: Realizar capacitaciones


periódicamente a nuestros empleados sobre la utilización de todos los
elementos necesarios para un buen desempeño y seguridad en nuestro
puesto de trabajo, de igual manera los cuidados que debemos de tener
con nuestra salud.

Ofrecer igualdad de oportunidades a los empleados basados en sus


habilidades y talentos: tener en cuenta cada una de las habilidades,
destrezas de cada uno de nuestros empleados para la asignación de cada
uno de los puestos de trabajo.

Proteger la información privada de los empleados: no hacer pública


la información personal de cada uno de nuestros empleados. La cual solo
tendrá acceso a la misma el gerente y la persona asignada en el área de
contratación.

No utilizar publicidad engañosa: que el producto que se vende sea lo


mismo que se publicó en el anuncio o en la baya publicitaria
Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche,
especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted
considere necesarias.

Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos
venido trabajando a través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra
tecnología, nuestro trabajo ha sido representado en cada una de las partes del
afiche anexo, tales como logo que ha sido el que se diseñó de manera seria y
responsable, al igual que nuestro eslogan y representa la empresa que se pretende
formar, en cuanto a la Misión, visión y valores corporativos, son los que presente en
mi evidencia anterior.
Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.
MISION:
ORIGINAR CONFORT LOGRANDO MAYOR PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD
TANTO PARA NUESTROS CLIENTES COMO PARA NUESTRA EMPRESA, A
TRAVÉS DEL DISEÑO Y ELABORACIÓN DE TEJAS PLÁSTICAS PARA
CUBIERTAS EXTERIORES ACORDE A LAS NECESIDADES DE NUESTRO
CLIENTE, CON MEJORAMIENTO CONTÍNUO DE LOS PROCESOS, DE
NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO OFRECIENDO UNA MEJOR CALIDAD
HUMANA.
Lo primordial de una compañía son los clientes puesto que nuestros productos van
dirigidos así ellos, se pretende vender productos de buena calidad que cumplan con
la satisfacción de nuestros clientes, puesto que esto nos traerá como valor agregado
más clientes interesados en adquirir nuestros productos logrando así la fidelización
de los mismos.
Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.
VISIÓN:
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO EN EL MERCADO LATINO AMERICANO
COMO UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA ELABORACIÓN DE TEJAS
PLÁSTICAS PARA CUBIERTAS EXTERIORES, CON DISEÑOS PROPIOS Y
EXCELENTES ACABADOS. RESPALDADO POR UNA CALIDAD ÓPTIMA Y UNA
EXCELENTE ATENCIÓN AL CLIENTE.
Tal como se expone en esta visión, se pretende que el mercado latinoamericano
distinga las ventajas de nuestros productos, los cuales se realizan con los más altos
estándares de calidad en cuanto a fabricación y terminados, además una excelente
atención a nuestros clientes.
CONCLUSIONES.

La Misión, Visión y los valores corporativos son primordiales en la conformación de


tareas que comienza una compañía, por tanto ellos son el pilar fundamental del
accionar diario de la compañía,
La visión brinda una perspectiva general e ideal de lo que la compañía desea ser
en el futuro, sirviendo de bitácora en la planeación estratégica y aportando
inspiración y motivación a los partes de la organización al brindar significado a sus
actividades laborales.
La misión por su parte debe ser educadamente elaborada, puesto que forma el eje
central del cual se desprenden la identidad de la empresa, definiendo la razón de
ser de la misma especificando la actividad pretende realizar, las estrategias a seguir,
entre otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso
a una organización.
Finalmente los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su
ambiente. Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a
los miembros de las organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear
tanto valores, visión y misión resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia,
eficacia, satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus
metas.

Bibliografía.

-sena Sofia
-imágenes de google
-tejas plásticas PET.
TEJAS APLECONOMICA PET.NIT: 11221222
APLECONOMICA PARA TECHAR SU HOGAR O FINCA

MISIÓN: VISIÓN No al acoso laboral.


LOGRAR EL
ORIGINAR CONFORT RECONOCIMIENTO No a la discriminación de raza,
LOGRANDO MAYOR EN EL MERCADO sexo, maternidad, edad, religión y
PRODUCTIVIDAD Y LATINO filiación política.
AMERICANO
RENTABILIDAD TANTO COMO UNA Remuneración justa al trabajador,
PARA NUESTROS CLIENTES EMPRESA de acuerdo a lo consagrado en la
COMO PARA NUESTRA ESPECIALIZADA EN normatividad laboral, que incluye
EMPRESA, A TRAVÉS DEL LA ELABORACIÓN entre otros aspectos: salario,
DISEÑO Y ELABORACIÓN DE TEJAS prestaciones sociales y seguridad
PLÁSTICAS PARA social.
DE TEJAS PLÁSTICAS PARA
CUBIERTAS
CUBIERTAS EXTERIORES EXTERIORES, CON Promover la salud y la seguridad
ACORDE A LAS DISEÑOS PROPIOS en trabajo.
NECESIDADES DE Y EXCELENTES
NUESTRO CLIENTE, CON ACABADOS. Ofrecer igualdad de
RESPALDADO POR oportunidades a los empleados
MEJORAMIENTO
UNA CALIDAD basados en sus habilidades y
CONTÍNUO DE LOS ÓPTIMA Y UNA talentos.
PROCESOS, DE NUESTRO EXCELENTE
EQUIPO DE TRABAJO ATENCIÓN AL Proteger la información privada
OFRECIENDO UNA MEJOR CLIENTE. de los empleados.
CALIDAD HUMANA.
No utilizar publicidad engañosa.

Tel. 6561100 - 3100000001

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