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1 PLANIFICACION
4 CONTROLAR
2 ORGANIZACION
3 DIRECCION
14 PRINCIPIOS DE FAYOL
DIVISION DEL TRABAJO
1
PRINCIPIO
AUTORIDAD
2 Y RESPONSABILIDAD
PRINCIPIO
DICIPLINA
3
PRINCIPIO
UNIDAD DE
4 MANDO
PRINCIPIO
UNIDAD DE DIRECCION
5
PRINCIPIO
SUBORDINACION DEL
6 INTERES GENERAL
PRINCIPIO
REMUNERACION
7 DEL PERSONAL
PRINCIPIO
TOMA DE
8 DECICIONES
PRINCIPIO
JERARQUIA O CADENA
9
PRINCIPIO
ORDEN
10
PRINCIPIO
EQUIDAD - JUSTICIA
11
PRINCIPIO
ESTABILIDAD
12 DEL PERSONAL
PRINCIPIO
INICIATIVA
13
PRINCIPIO
UNION DEL
14 PERSONAL
PRINCIPIO
APORTACIÓN DE MARY PARKER A LA ADMINISTRACIÓN
2 3
CRITICO LA ÉPOCA CIENTÍFICA POR PRESENTO UN LIBRO “LA
QUE LA CONSIDERABA QUE NO ADMINISTRACIÓN COMO
TOMABA EN CUENTA EL ASPECTO PROFESIÓN” QUE INCLUYO EL
PSICOLÓGICO MÉTODO CIENTÍFICO EN LOS
1 ASPECTOS PSICOLÓGICOS. 4
ANALIZADO ASPECTOS DE PRESTO ESPECIAL ATENCIÓN A LOS
COORDINACIÓN, ADMINISTRACIÓN ASPECTOS CONFLICTIVOS DE LAS
Y MANDO EMPRESAS IGUAL QUE AL DE
RELACIONES HUMANAS Y LA
AFECTARON QUE TIENEN ESTAS EN
LA ORGANIZACIÓN.
INTERPRETACIÓN DEL APORTE DE MASLOW
AFILIACION
• AMISTAD
• AFECTO
• INTIMIDAD SEXUAL
RECONOCIMIENTO SEGURIDAD
• AUTORECONOCIMIENTO • SEGURIDAD FISICA
• CONFIAZA • SEGURIDAD DE EMPLEO
• EXITO • SEGURIDAD DE RECURSOS
• •
03
RESPETO SEGURIDAD DE MORAL
• SEGURIDAD DE FAMILIAR
• SEGURIDAD DE SALUD
• SEGURIDAD DE PROPIEDAD
02
PRIVADA
•
•
•
AUTOREALIZACION
MORABILIDAD
RECREATIVIDAD
ESPONTANIEDAD
04 •
•
•
FISIOLOGIA
RESPIRACION
ALIMENTACION
DESCANSO
• FALTA DE PREJUICIOS • SEXO
• ADAPTACION DE LOS HECHOS
• RESOLUCION DE PROBLEMAS
01 05
BUSINESS
INFOGRAPHIC
CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS