GERONTOLOGIA

Uma abordagem global

Temas a abordar
• Envelhecimento
• Gerontologia
• Gerontólogo
• Perfil e Competências
• Saídas profissionais
 Envelhecimento

O envelhecimento é um processo de adaptação contínua e lenta que vai resultando

num conjunto de alterações influenciadas por aspetos biológicos, psicológicos e
sociais. A nível psicológico apresenta alterações no desempenho cognitivo, afetivo
e social das pessoas sendo a atenção, memória, capacidade percetiva e espacial,
funções executivas e a velocidade de processamento, as funções cognitivas mais
afetadas. No entanto, não se pode associar o envelhecimento como sinónimo de
deterioração cognitiva. (Castro, 2011; Gonçalves, 2012).
Em Portugal…
O envelhecimento demográfico está a tornar-se um assunto cada vez mais em
voga, devido à inversão da pirâmide etária. Em 2010, existiam 123,9 idosos por
cada 100 jovens, este valor tem vindo a aumentar. Em 2015 já estava nos 146,5
idosos.
Estes desafios apresentam repercussões que requerem a emergente necessidade de
sinalização e reflexão acerca de medidas e políticas que forneçam respostas aos
idosos. A realidade biopsicossocial das pessoas, ao longo do seu curso de vida,
trouxe aos profissionais, desafios relacionados com a idiossincrasia desta
população.

Curiosidade :
Em Ílhavo, em 1981, existiam 32,2 idosos por cada 100 jovens. Em 2011, passaram para 107,5
idosos, sendo que em Portugal Continental eram de 127,6. Em 2015, a região mais envelhecida
era o Alentejo com 191,6 idosos.
Gerontologia
De forma de responder de forma inovadora a esta tendência da população, surgiu a
Gerontologia.
 Gerontólogo

Um profissional da área da Gerontologia denomina-se por Gerontólogo. Este

contribui para a melhoria da qualidade de vida e promoção do bem-estar das
pessoas à medida que envelhecem, nos contextos familiares, comunitários e sociais,
através da investigação, educação e aplicação de conhecimento interdisciplinar do
processo de envelhecimento e das populações envelhecidas (AGHE, 2014).
Perfil do Gerontólogo
O Gerontólogo apresenta uma prática interdisciplinar, devido à sua formação
multidisciplinar. O que pressupõe um trabalho realizado em complementaridade
com profissionais de várias áreas, não substituindo qualquer classe ou prática
profissional.
Competências do Gerontólogo
Estas podem descrever-se em três perfis profissionais:

1. Gestor de caso

2. Prestador de serviços e empreendedorismo

3. Consultor
1. Gestor de Caso
Capacidade para coordenar os diferentes serviços que apoiam as pessoas idosas,
bem como as suas famílias, identificando e assegurando uma efetiva administração
de serviços, de acordo com as suas necessidades.

 Avaliar,numa perspetiva biopsicossocial, as necessidades da pessoa mais velha,

que possam comprometer a sua qualidade de vida, bem-estar e participação
social, quer em contexto comunitário como institucional;
 Selecionare aplicar instrumentos de avaliação multidimensional, validados e
adaptados para a população portuguesa, à pessoa idosa, família e organizações;
Planear, acompanhar e avaliar os planos individuais de intervenção para pessoas
mais velhas e suas famílias, a partir do modelo de Gestão Individual de Caso;
1. Gestor de Caso
Ativar e mobilizar recursos, formais e informais, que respondam às necessidades e
expectativas das pessoas mais velhas, numa linha do continuum of care;
Criar,desenvolver e implementar atividades relacionadas com o envelhecimento
ativo/bem-sucedido, em termos de prevenção e promoção da saúde e do bem-
estar da pessoa mais velha;
 Encaminhar a pessoa mais velha para outros profissionais, de domínio específico,
perante a sinalização de situações de vulnerabilidade e fragilidade.
2. Prestador de Serviços e Empreendedorismo
Capacidade para providenciar serviços para a pessoa idosa individualmente, bem
como para grupos, com base no conhecimento multidisciplinar que detém acerca
do processo de envelhecimento. Ao (re)conhecer a realidade subjacente à sua
atuação profissional, é capaz de antecipar futuras necessidades e implementar
soluções inovadoras no âmbito dos serviços para a população mais velha.

Desenvolver intervenções não farmacológicas, sustentadas em processos de

avaliação de necessidades, que visem a otimização do funcionamento pessoal e
social;
Desenvolver uma análise funcional de equipamentos sociais gerontológicos e
desencadear procedimentos de gestão e garantia da qualidade dos processos;
2. Prestador de Serviços e Empreendedorismo
Desenhar, implementar e avaliar ações de formação, no âmbito da Gerontologia,
para cuidadores formais e informais;
Desenhar, implementar e avaliar ações educativas, no âmbito da Gerontologia,
para a população adulta, numa perspetiva intergeracional;
Transferir o conhecimento científico, no âmbito da Gerontologia, para o
desenvolvimento de produtos e serviços inovadores dirigidos às necessidades e
interesses das pessoas mais velhas, apoiado numa prática baseada na evidência;
Desenvolver intervenções de adaptação ambiental nos contextos de vida das
pessoas mais velhas.
3. Consultor
Capacidade para avaliar as necessidades, numa determinada esfera, contribuindo
para o planeamento de intervenções que correspondem à tentativa de suprimir as
necessidades.

Contribuir para a definição, implementação e monitorização do plano estratégico

do território local para a população mais velha;
Apoiar, sob o ponto de vista científico e técnico, outros profissionais na
operacionalização da sua prática profissional quando dirigida à população mais
velha;
3. Consultor
Colaborar com entidades governamentais, organizações comunitárias e com as
pessoas para a construção de comunidades amigas das pessoas à medida que
envelhecem;
 Prestarconsultadoria na elaboração e gestão de projetos, no âmbito da
Gerontologia;
Contribuirpara o desenvolvimento de mecanismos de ativismo social no âmbito
da Gerontologia;
 Apoiare orientar as respostas sociais/serviços gerontológicos, em conformidade
com os requisitos/normativos definidos na legislação em vigor.
Saídas Profissionais
“As saídas profissionais privilegiadas: i) serviços de apoio às pessoas idosas ( tais
como, centros de dia e serviços de cuidados continuados, paliativos); ii) setores
interessados na promoção de envelhecimento ativo; iii) serviços comunitários que
apoiem a população em geral.” .
Fonte: Página oficial da Universidade de Aveiro.
Dia do Gerontólogo- 24 de março
Alunas de Gerontologia da Universidade de Aveiro a realizar “Prática Profissional II”-
Módulo Contexto de Saúde na UCC Laços de Mar e Ria.

Ana Paulino
Diana Casaca
Iolanda Machado

24 de março 2017