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4. Compensaciones.
5. Doble presencia.
Las preguntas, están agrupadas bajo estas dimensiones, y tienen cinco alternativas
de respuesta: Siempre; La mayoría de las veces; Algunas veces; Solo unas pocas
veces; Nunca.
Cuenta con 2 versiones, una Versión Breve y una Versión Completa:
El Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 – Versión Breve se compone de 20
preguntas, las cuales evalúan las mismas dimensiones que la versión completa.
El Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 – Versión Completa corresponde a la versión
íntegra de este instrumento. Contiene 21 ítems y 91 sub-ítems (preguntas). La
aplicación de este instrumento está normada por la SUSESO y es utilizado en las
empresas y organizaciones que ingresen a Programa de Vigilancia (cuando se
obtengan 4 o 5 dimensiones en riesgo alto en la evaluación, o si en la reevaluación
se mantuviera o incrementara el nivel de riesgo).
¿Quién tiene que aplicar el cuestionario SUSESO/ISTAS 21?
Será responsabilidad del empleador medir la exposición a riesgo psicosocial y contar
con acciones necesarias para disminuir y/o eliminar sus efectos. Lo anterior se realiza
mediante la planificación y ejecución de acciones específicas, así como
implementando campañas de difusión y sensibilización. El objetivo de esto es informar
respecto a la medición y conseguir una alta participación de los trabajadores en la
aplicación del cuestionario.
Para la aplicación del cuestionario SUSESO/ISTAS 21 debe existir acuerdo entre los
trabajadores y la empresa u organización, representados en el Comité de Evaluación
y Gestión de Factores Psicosociales.
¿Qué se hace con los resultados del cuestionario?
Los resultados deberán ser informados al IST. En aquellos casos en los que la
medición indique presencia y/o permanencia de dimensiones en riesgo, según lo
señalado en el Modelo de Vigilancia del Protocolo, el IST tiene la obligación de
informar a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud y a la SUSESO.
Es responsabilidad de la empresa generar sus propias medidas correctivas.