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PERIODO ###
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE 1
VENTAS 4,550,000 3,250,000 3,250,000 6,500,000 9,750,000 9,750,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 115,050,000
(-) COSTO VARIABLE 1,459,500 1,042,500 1,042,500 2,085,000 3,127,500 3,127,500 4,170,000 4,170,000 4,170,000 4,170,000 4,170,000 4,170,000 36,904,500
MARGEN DE CONTRIBUCION 3,090,500 2,207,500 2,207,500 4,415,000 6,622,500 6,622,500 8,830,000 8,830,000 8,830,000 8,830,000 8,830,000 8,830,000 78,145,500
% MARGEN DE CONTRIBUCION 68% 68% 68% 68% 68% 68% 68% 68% 68% 68% 68% 68% 68%
(-) GASTOS FIJOS DE PRODUCCION 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 759,150 9,379,800
(-) GASTOS DE ADMINISTRACION 1,859,150 1,559,150 1,559,150 1,559,150 1,559,150 1,559,150 3,077,450 3,077,450 3,077,450 3,077,450 3,077,450 3,077,450 28,119,600
(-) GASTOS DE VENTAS 21,000 171,000 171,000 171,000 171,000 171,000 171,000 171,000 171,000 171,000 171,000 171,000 1,902,000
TOTAL COSTOS FIJOS DE OPERACIÓN 2,639,300 2,489,300 2,489,300 2,489,300 2,489,300 2,489,300 4,007,600 4,007,600 4,007,600 4,007,600 4,007,600 4,007,600 39,401,400
UTILIDAD (PERDIDA) OPERATIVA 451,200 -281,800 -281,800 1,925,700 4,133,200 4,133,200 4,822,400 4,822,400 4,822,400 4,822,400 4,822,400 4,822,400 38,744,100
% UTILIDAD OPERATIVA 10% -9% -9% 30% 42% 42% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 34%
(+) OTROS INGRESOS NO OPERACIONALES - - - - - - - - - - - - -
(-) OTROS EGRESOS NO OPERACIONALES 308,000 304,690 301,335 297,932 294,481 290,983 287,435 283,837 280,190 276,491 272,740 268,937 3,467,051
UTILIDAD ANTES DE IMPUESTO (U.A.I.) 143,200 -586,490 -583,135 1,627,768 3,838,719 3,842,217 4,534,965 4,538,563 4,542,210 4,545,909 4,549,660 4,553,463 35,277,049
IMPUESTO DE RENTA 11,641,426
UTILIDAD DESPUES DE IMPUESTO RENTA 143,200 -586,490 -583,135 1,627,768 3,838,719 3,842,217 4,534,965 4,538,563 4,542,210 4,545,909 4,549,660 4,553,463 23,635,623
MARGEN DE UTILIDAD NETO 3.15% -18.05% -17.94% 25.04% 39.37% 39.41% 34.88% 34.91% 34.94% 34.97% 35.00% 35.03% 20.54%
PUNTO DE EQUILIBRIO 3,885,719 3,664,881 3,664,881 3,664,881 3,664,881 3,664,881 5,900,204 5,900,204 5,900,204 5,900,204 5,900,204 5,900,204 58,008,856
LIENZO DEL MODELO
CANVAS
¿CUALES SON AQUELLAS COSAS POR LAS QUE PAGAN SUS CLIENTES?
RECURSOS CLAVES
ESTRUCTURA DE COSTOS
¿ EN QUE SE DIFERENCIA SU OFERTA DE LOS COMPETIDORES?
LIENZO DEL MODELO DE NEGOCIOS
CANVAS
STOS
¿CUALES SON AQUELLAS COSAS POR LAS QUE PAGAN SUS CLIENTES?
SEGMENTO DE MERCADO
LAS QUE PAGAN SUS CLIENTES?
IDENTIFICAR
¿Qué ofrece a sus clientes en términos de productos y/o servicios?
¿Cuáles son aquellas cosas por las que pagan sus clientes?
¿Por qué los clientes vienen a la empresa?
¿En qué se diferencia su oferta de la de otros competidores?
PERSPECTIVA FINANCIERA
RENTABILIDAD Y CREACION
DE VALOR PARA EL
ACCIONISTA
AUMENTAR EL MARGEN
OPERATIVO
PROGRAMAR LA UTILIZACION DE LA
MAQUINARIA
FOMENTAR Y PLANIFICAR
PROCESOS DE INNOVACION
PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
IMPLEMENTAR
ESTABLECER POLITICAS DE TALLERES DE MOTIVACION Y
TRABAJO EN EQUIPO CRECIMIENTO PERSONAL
TRATEGICOS
DE SOSTENIMIENTO
FINANCIERA
Y CREACION
PARA EL
NISTA
AUMENTAR RENTABILIDAD
PARA EL ACCIONISTA
LOS CLIENTES
ROCESOS INTERNOS
PARTICIPAR EN PROYECTOS
DE SECTORES MARGINADOS
ENTAR Y PLANIFICAR
ESOS DE INNOVACION
VA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
LIQUIDEZ CIRCULANTE
PRUEBA ACIDA
CAPITAL DE TRABAJO
CAPITAL NETO OPERATIVO
IMPACTO CARGA FINANCIERA
APALANCAMIENTO - ENDEUDAMIENTO DEUDAS O ACTIVO TOTALES
ROTACION DEL INTERES GANADO
APALANCAMIENTO TOTAL
APALANCAMIENTO A CORTO PLAZO
APALANCAMIENTO FINANCIERO
CONCENTRACION DE ENDEUDAMIENTO C. PLAZO
INDICE DUPONT
INDICE DE PROPIEDAD - PARTICIPACION PATRIMONIAL
ACTIVIDADES (EFICIENCIA) ROTACION DEL INVENTARIO
PERIODO DE COBRO
ROTACION DE PROVEEDORES
ROTACION DE LOS ACTIVOS FIJOS
ROTACION DE LOS ACTIVOS TOTALES
COBERTURA DE INTERES
ROTACION DE CARTERA
NUMERO DE DIAS EN LA COBRANZA
ROTACION DE INVENTARIO
INDICE DE ROTACION DE EXISTENCIA
NUMERO DE DIAS DE STOCK EN INVENTARIOS
CICLO DE EFECTIVOS
ADMINISTRACION
FIJO DE VENTAS
FINANCIEROS (INCLUYEN DESCUENTOS POR PRONTO PAGO)
OTROS GASTOS
DIAS DE INVENTARIOS
COSTOS FINANCIEROS DE INVENTARIOS
RENTABILIDAD (EFICACIA) MARGEN NETO
MARGEN BRUTO
INDICE DE CONTRIBUCION
MARGEN OPERATIVO
MARGEN ANTES DE IMPUESTOS
RENDIMIENTO SOBRE ACTIVOS
RENDIMIENTO SOBRE CAPITAL
COBERTURA DE INTERES
RENTABILIDAD. OPERATIVA SOBRE VENTAS
RENTABILIDAD NETA DE INVERSIONES
RENDIMIENTO DEL PATRIMONIO
RENTABILIDAD NETA DEL PATRIMONIO
RENTABILIDAD DEL PATRIMONIO ANTES DE IMPUESTOS
MARGEN OPERACIONAL
MARGEN NETO
ROE - RENDIMIENTO DEL ACTIVO TOTAL O RENT. SOBRE EL ACTIVO
RENTABILIDAD OPERATIVA
RENTABILIDAD DEL ACTIVO ANTES DE IMPUESTOS
EBITDA
EVA
EVA
CRECIMIENTO VENTAS
INGRESO NETO
UTILIDAD POR ACCION - O GANANCIA POR ACCION
VALOR INTRINSECO DE LA ACCION
VALUACION RAZON DE PRECIO A UTILIDADES
RAZON DE VALOR DE MERCADO A VALOR EN LIBROS
DE COSTOS INDICE DE COSTO DE VENTAS
INDI DE GASTO OPERATIVOSCE DE COSTO DE VENTAS
INDICE DE COSTO FINANCIERO
COSTO POR USO DE LOS ACTIVOS
CUOTA DE MERCADO
PARTICIPACION DEL PRODUCTO
TAMAÑO MEDIO DE VENTAS
VENTAS MEDIAS POR VENDEDOR
EFICIENCIA DEL MERCADEO
EFICIENCIA DE LA PUBLICIDAD
VALOR RELATIVO DEL MERCADEO
TIEMPO MEDIO DEL DESPACHO
DEVOLUCIONES
PARTICIPACION DE UN CANAL DE DISTRIBUCION
EFICIENCIA DEL CANAL DE DISTRIBUCCION
VALOR RELATIVO DE LA INVESTIGACION DE MERCADOS
COSTO MEDIO DE LAS VENTAS
PARTICIPACION DEL PRODUCTO LIDER
CALIDAD INSUMOS
CAPACITACION
CAPACITACION
GESTION LOCAL
LIDERAZGO
NANCIEROS - GESTION Y PROCESOS
VENTAS/NUMEROS DE EMPLEADOS
HORAS-HOMBRE DE AUSENCIA/HORAS HOMBRES TOTALES
NUMERO DE TRASLADO Y ASCENSOOS/TOTAL DE CARGOS
NUMEROS DE RETIROS/TOTAL DE EMPLEADOS
NUMEROS DE RETIROS DE UNA CLASE DE CARGOS/NUMEROS EMPLEADOS DE LA CLASE
CARGOS ADMINISTRATIVOS/CARGOS OPERATIVOS
PERSONAL ASCENDIDO O TRASLADO/NUMEROS DE CARGOS
COSTO DE PERSONAL/NUMERO DE EMPLEADOS
NUMERO DE PERSONAS RETIRADAS/TOTAL DE CARGOS
BONIFICACIONES E INCENTIVOS/SALARIOS BASICOS PAGADOS
SUMATORIA DE ANTIGÜEDAD/NUMEROS DE EMPLEADOS
HORAS-HOMBRE DE CAPACITACION/No DE EMPLEADOS
COSTO DEL BIENESTAR/VENTAS NETAS
NUMERO DE EVALUACIONES DEFICIENTES/TOTAL DE PERSONAS EVALUADAS
NUMERO DE ACCIDENTES X 1000000/HORAS HOMBRES TRABAJADAS
DIAS DE INCAPACIDAD/NUMERO DE ACCIDENTES/365DIAS (12 MESES O 46 SEMANAS)
AREA DE PERSONAL
RECURSO DE PERSONAL
=
LIQUIDEZ
APALANCAMIENTO - ENDEUDAMIENTO
ACTIVIDADES (EFICIENCIA)
RENTABILIDAD (EFICACIA)
VALUACION
INDICADORES DE EFICIENCIA %
INDICADORES DE EFICACIA %
COSTOS
CRECIMIENTO
AREA DEL MERCADO
NUMERICOS CLIENTES
SATIFACION CLIENTE
COSTO POR ATENCION
AMABILIDAD
OMBRES TOTALES
TAL DE CARGOS
MEROS DE CARGOS
BASICOS PAGADOS
DE GASTOS OPERATIVOS
RIODO/CANTIDAD PERSONAL LOCAL
NUMERO RAZON
NUMERO FORM.
INDICADORES FIN
IINDICADOR
NUMERO
CAL.
FIN.
FINANZAS
CLASE DE INDICADORES RAZON FINANC
RAZON CL.
INDICADORES DE
NUMERO
NUMERO
NUMERO
FOR.CAL
CLIENTES
CLASE DE INDICADORES RAZON CLIENTE - M
3 5 5 NUMERICOS CLIENTES VENTAS MEDIAS POR VENDEDOR
INDICADOR
INDICADORES DE P
RAZON P.I.
NUMERO
NUMERO
NUMERO
FOR.CAL
PROCESOS
INTERNOS
CLASE DE INDICADORES RAZON PROCE
1 6 22 MONETARIOS(VENTAS TOTALES CON PR
INDICADOR
RAZON R.H
INDICADORES DE RECU
NUMERO
NUMERO
NUMERO
FOR.CAL
APRENDIZ.
Y CRECIMIENT.
CLASE DE INDICADORES RAZON RECURSOS
2 3 3 AREA DE PERSONAL AUSENTISMO
TOTAL AÑO
INDICADORES FINANCIEROS 2014
INDICADORES DE GESTION
INDICADORES DE PROCESOS
$12,528,359
BALANCE
ACTIVOS
Disponible 354,839
Inversiones a corto plazo 4,494,788
Deudores clientes( Netos) 725,202
Otros Deudores 619,529
Inventarios 1,481,929
Gastos pagados por anticipados 122,331
TOTAL ACTIVOS CORRIENTES 7,798,618
Propiedad Planta y Equipo 6,865,851
Depreciación Acumulada (4,059,272)
NETO PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO 2,806,579
Inversion a largo plazo 63,026
TOTAL ACTIVOS SIN VALORIZACIONES 10,668,223
Valorizaciones de Activos 5,054,175
TOTAL DEL ACTIVO 15,722,398
PASIVOS
PATRIMONIO
27,874
ACTIVOS
PASIVOS
PATRIMONIO
Disponible 354,839 2%
Inversiones a corto plazo 4,494,788 29%
Deudores clientes( Netos) 725,202 5%
Otros Deudores 619,529 4%
Inventarios 1,481,929 9%
Gastos pagados por anticipados 122,331 1%
TOTAL ACTIVOS CORRIENTES 7,798,618 50%
Propiedad Planta y Equipo 6,865,851 44%
Depreciación Acumulada (4,059,272) -26%
NETO PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO 2,806,579 18%
Inversion a largo plazo 63,026 0.4%
TOTAL ACTIVOS SIN VALORIZACIONES 10,668,223 68%
Valorizaciones de Activos 5,054,175 32%
TOTAL DEL ACTIVO 15,722,398 100%
PAT
27,874
ANALISIS VERTICAL
ACTIVOS
PASIVOS
PATRIMONIO
3%
16%
9%
4%
11%
0.2%
43%
34%
-16%
18%
2.0%
64%
36%
100%
A
Disponible 354,839
Inversiones a corto plazo 4,494,788
Deudores clientes( Netos) 725,202
Otros Deudores 619,529
Inventarios 1,481,929
Gastos pagados por anticipados 122,331
TOTAL ACTIVOS CORRIENTES 7,798,618
Propiedad Planta y Equipo 6,865,851
Depreciación Acumulada (4,059,272)
NETO PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO 2,806,579
Inversion a largo plazo 63,026
TOTAL ACTIVOS SIN VALORIZACIONES 10,668,223
Valorizaciones de Activos 5,054,175
TOTAL DEL ACTIVO 15,722,398
27,874
ANALISIS HORIZONTAL
Var. Absol. Var. Var. Absol. Var.
2013 2014-2013 Rel. %
2012 2011 2014-2013 Rel. %
2010
ACTIVOS
PASIVOS
PATRIMONIO
468,987 131,013
112,980 (23,215)
675,439 (396,474)
127,865 101,898
256,432 20,117
32,654 (28,087)
45,786 (33,116)
1,720,143 (227,864)
200,000 400,000
-
200,000 400,000
1,920,143 172,136
500,000
250,000
4,467,321
1,879,654
267,890
7,364,865
5,348,900
12,713,765
14,633,908
109,689
DIGITAR LA INFORMAC
15% 4% 14.99% 15% RENTABILIDAD DEL ACTIVO NETO NUEVAS CAPITALIZACION EN MAQUINARIA Y EQUIPOS
10 15 9.99 15 No. DE MINUTOS PARA DAR RESPUESTA AL CLIENTE SOPORTE TECNOLOGICO DE ULTIMA GENERACION
45% 30% 44.99% 29% NUMERO DE EMPLEADOS SASTIFECHOS/TOTAL EMPLEADOS BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL
EJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL POR EL QUE ESTA PASANDO LA ENTIDAD CAPACITAR AL PERSONAL SOBRE SINERGIA LABORAL, COLABORACION MUTUA Y TRABAJO EN EQUIPO
20% 12% 19.99% 11% % DE LLAMADAS TELEF. A LOS CLIENTES RESP. FAVORABLES/ TOTAL DE LLAMADAS
CLIENTE
0
PROCESOS INTERNOS
DESARROLLAR NUEVOS CANALES DE INFORMACION CON CLIENTES
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
MEJORAR LA CAPACIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
BUEN
FORMULA PARA EL CALCULO O
PESIMO REGULAR REAL META IDR IDE INDUCTOR INICIATIVA
% DE CRECIMIENTO EN VENTAS 30% 10% 29.99% 9% 30% 1.23% 4.09% PUBLICIDAD INICIAR UNA AGRESIVA CAMPAÑA TELEVISIVA DE VENTAS
LABORATO
RENTABILIDAD DEL ACTIVO NETO 15% 4% 14.99% 15% 15% 2.50% 2.50% NUEVAS CAPITALIZACION EN MAQUINARIA Y EQUIPOS ESTABLECER NUEVAS INVERSIONES EN ACTIVOS FIJOS
ADMINIST
PASIVOS CORRIENTES/ACTIVOS CORRIENTES 20% 35% 19.99% 36% 20% 0.34% 1.68% PROVEEDORES ESTABLECER ALIANZAS CON PROVEEDORES
DISEÑO
% DE GASTOS TOTALES/TOTAL INGRESOS 5% 10% 4.99% 5% 5% 1.27% 1.27% ACREEDORES ESTABLECER ALIANZAS CON ACREEDORES
DISEÑO
% DE COSTOS DE OPERACIÓN/UTILIDAD OPERATIVA 9% 15% 8.99% 8% 9% 1.17% 1.05% PROVEEDORES ESTABLECER ALIANZAS CON PROVEEDORES
DISEÑO
% DE CUOTA DE MERCADO 45% 20% 44.99% 20% 45% 2.39% 5.38% PLAN DE MERCADO REALIZAR ESTUDIO DE MERCADO CONTABIL
TIEMPO DE RESPUESTAS A LOS PROCESOS (HORAS) 2 3 2.01 3.01 2 2.50% 5.06% OPTIMIZAR LA AUTOMATIZACION DE LA EMPRESA IMPLEMENTAR NUEVAS ALTERNATIVAS DE SOFWARE YHARD.
DISEÑO
44% 100%
RESPONSABLE LOGROS
LABORATORIO 12
###
OBTENIDO 2
ADMINISTRACION 1
OBTENIDO 2
DISEÑO 6
EN PROCESO 3
DISEÑO 6
NO OBTENIDO 4
DISEÑO 6
EN PROCESO 3
ADMINISTRACION 1
OBTENIDO 2
CONTABILIDAD 4 EN PROCESO 3
1 1
1 1
1 1
5
RETROALIMENTACION
ALMACEN 2
INGENIERIA 10
EN PROCESO 3
DISEÑO 6
EN PROCESO 3
3
ADMINISTRACION 1
EN PROCESO
3
AUDITORIA 3
EN PROCESO
4
DISTRIBUCCION 7
NO OBTENIDO
3
DISTRIBUCCION 7
EN PROCESO
3
DISEÑO 7
EN PROCESO
DISEÑO EN PROCESO
DISEÑO 6 5
RETROALIMENTACION
CRECIMIENTO PERSPECTIVA FINANCIERA
4.50%
4.00%
3.50%
3.00%
2.50%
2.00%
1.50%
1.00%
0.50%
0.00%
% DE CRECIMIENTO EN
RENTABILIDAD
VENTAS DEL
PASIVOS
ACTIVO
CORRIENTES/ACTIVOS
NETO % DE GASTOS
CORRIENTES
TOTALES/TOTAL
% DE COSTOSINGRESOS
DE OPERACIÓN/UTILIDAD OPERATIVA
IDE
IDR
CRECIMIENTO PERSPECTIVA CLIENTE
12.00%
10.00%
8.00%
IDE
IDR
6.00%
4.00%
2.00%
0.00%
No DE CLIENTES SASTIFECHOS % DE CUOTA DE MERCADO
CRECIMIENTO PERSPECTIVA PROCESOS INTERNOS
10.00%
8.00%
6.00%
4.00%
2.00%
0.00%
-2.00%
-4.00%
No. DE PRODUCTOS DEFECTUOSOS
No DE DIAS DE PRODUCCION
No. DE DIAS
No.DE
DELOS
MINUTOS
PROCESOS
No.PROYECTO
PARA DAR RESPUESTA
LLEVADO ACABO
AL CLIENTE
CON LA COMUNIDAD EN EL AÑO
IDE
IDR
CRECIMIENTO PERSPECTIVA APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
25.00%
20.00%
15.00%
10.00%
5.00%
0.00%
No DE PERSONAS CAPACITADAS
NUMERO DEPOR
EMPLEADOS
PERIODOSASTIFECHOS/TOTAL
No DE MEJORASEMPLEADOS
A LOS SISTEMAS
TIEMPODE
DEINFORMACION
RESPUESTAS A LOS PROCESOS (HORAS)
IDE
IDR
SOSTENIMIENTO PERSPECTIVAS FINANZAS
7.00%
6.00%
5.00%
4.00% IDE
IDR
3.00%
2.00%
1.00%
0.00%
% MARGEN DE BENEFICIO OPERATIVO AUMENTAR LA RENTABILIDAD
DELACCIONISTA
SOSTENIMIENTO PERSPECTIVA CLIENTE
12.00%
10.00%
8.00%
IDE
IDR
6.00%
4.00%
2.00%
0.00%
CANTIDAD DE TIEMPO UTILIZADO EN INDICE DE CLIENTE SATISFECHO %
DESPACHO DE MERCANCIA (HORAS)
SOSTENIMIENTO PERSPECTIVA PROCESOS INTERNOS
14%
12%
10%
8%
IDE
IDR
6%
4%
2%
0%
MINUTOS DISMINUIDO EN NÚMERO DE MEJORAS DE NO. DE PROYECTOS
PARADA DE MAQUINAS DISEÑO DE PRODUCTO ATENDIDOS
SOSTENIMIENTO PERSPECTIVA APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
25%
20%
15%
IDE
IDR
10%
5%
0%
No REALIZADOS POR NO DE GRUPOS No DE CURSOS DE TIEMPO DE RESPUESTAS
AÑO CONFORMADOS RELACIONES HUMANAS A LOS PROCESOS
COSECHA PERSPECTIVA FINANZAS
5.70%
5.60%
5.50%
5.40% ID
E
5.30%
5.20%
5.10%
5.00%
INCREMENTO EN FLUJO DE CAJA LIBRE % EVA
COSECHA PERSPECTIVA CLIENTES
12.00%
10.00%
8.00%
ID
E
6.00%
4.00%
2.00%
0.00%
% DE LLAMADAS TELEF. A LOS CLIENTES INDICE DE CLIENTES SATISFECHO %
RESP. FAVORABLES/ TOTAL DE LLAMADAS
COSECHA PERSPECTIVA PROCESOS INTERNOS
14.00%
12.00%
10.00%
8.00%
ID
E
6.00%
4.00%
2.00%
0.00%
No DE CANALES DE No DE PROVEEDORES NO DE DIAS DE No DE PROYECTOS
INFORMACION CERTIFICADOS PRODUCCION ATENDIDOS
COSECHA PERSPECTIVA APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
25.00%
20.00%
15.00%
ID
E
10.00%
5.00%
0.00%
No TAREAS REALIZADAS EN EL % AUMENTO SALARIAL TIEMPO DE RESPUESTA A LOS
DIA PROCESOS (HORAS)
01 2000 01
02 2001 02
03 2002 03 0
04 2003 04
05 2004 05 OBTENIDO
06 2005 06 EN PROCESO
07 2006 07 NO OBTENIDO
08 2007 08 RETROALIMENTACION
09 2008 09
10 2009 10
11 2010 11
12 2011 12
13 2012
14 2013 ADMINISTRACION
15 2014 ALMACEN
16 2015 AUDITORIA
17 2016 CONTABILIDAD
18 2017 DEPT. CAPACITACION
DISEÑO
19 2018 DISTRIBUCCION
20 2019 GERENCIA
21 2020 GERENCIA FINANCIERA
22 2021 INGENIERIA
23 2022 JUNTA DE SOCIOS
24 2023 LABORATORIO
25 2024 LOGISTICA
26 2025 MERCADEO Y VENTAS
27 2026 PRODUCCION
28 2027 RECURSOS HUM.
29 2028 TALLERES
30 2029
31 2030
CRECIMIENTO
IDE IDR
% DE CRECIMIENTO EN VENTAS 4.09% 1.23%
RENTABILIDAD DEL ACTIVO NETO 2.50% 2.50%
PASIVOS CORRIENTES/ACTIVOS CORRIENTES 1.68% 0.34%
% DE GASTOS TOTALES/TOTAL INGRESOS 1.27% 1.27%
% DE COSTOS DE OPERACIÓN/UTILIDAD OPERATIVA 1.05% 1.17%
IDE IDR
No DE CLIENTES SASTIFECHOS 10.77% 1.79%
% DE CUOTA DE MERCADO 5.38% 2.39%
IDE IDR
No. DE PRODUCTOS DEFECTUOSOS 9.86% 5.92%
No DE DIAS DE PRODUCCION 6.83% 2.73%
No. DE DIAS DE LOS PROCESOS 4.22% -2.81%
No. DE MINUTOS PARA DAR RESPUESTA AL CLIENTE 2.74% 1.37%
No.PROYECTO LLEVADO ACABO CON LA COMUNIDAD EN EL AÑO 1.71% 1.71%
IDE IDR
No DE PERSONAS CAPACITADAS POR PERIODO 20.84% 5.21%
NUMERO DE EMPLEADOS SASTIFECHOS/TOTAL EMPLEADOS 14.81% 9.54%
No DE MEJORAS A LOS SISTEMAS DE INFORMACION 7.19% 7.18%
TIEMPO DE RESPUESTAS A LOS PROCESOS (HORAS) 5.06% 2.50%
COSECHA
IDE IDR
INCREMENTO EN FLUJO DE CAJA LIBRE % 5.30% 5.65%
EVA 5.30% 5.69%
IDE IDR
% DE LLAMADAS TELEF. A LOS CLIENTES RESP. FAVORABLES/ TOTAL DE LLAMADAS 10.77% 5.92%
INDICE DE CLIENTES SATISFECHO % 5.38% 5.48%
IDE IDR
No DE CANALES DE INFORMACION 11.28% 12.03%
No DE PROVEEDORES CERTIFICADOS 7.18% 4.10%
NO DE DIAS DE PRODUCCION 4.19% 5.23%
No DE PROYECTOS ATENDIDOS 2.72% 3.17%
IDE IDR
No TAREAS REALIZADAS EN EL DIA 23.94% 7.18%
% AUMENTO SALARIAL 15.96% 11.97%
TIEMPO DE RESPUESTA A LOS PROCESOS (HORAS) 7.98% 3.95%
29 30
CLIENTES 2
f FINANZAS
CLIENTES
PROCESOS INTERNOS
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
SOSTENIMIENTO
IDE IDR
% MARGEN DE BENEFICIO OPERATIVO 3.14% 3.51%
AUMENTAR LA RENTABILIDAD DELACCIONISTA 6.27% 1.25%
IDE IDR
CANTIDAD DE TIEMPO UTILIZADO EN DESPACHO DE MERCANCIA (HORAS) 10.52% 10.52%
INDICE DE CLIENTE SATISFECHO % 5.26% 5.94%
IDE IDR
MINUTOS DISMINUIDO EN PARADA DE MAQUINAS 12.97% 6%
NÚMERO DE MEJORAS DE DISEÑO DE PRODUCTO 8.25% 2%
NO. DE PROYECTOS ATENDIDOS 3.50% 1%
IDE IDR
No REALIZADOS POR AÑO 22.52% 25%
NO DE GRUPOS CONFORMADOS 13.01% 14%
No DE CURSOS DE RELACIONES HUMANAS 8.55% 2%
TIEMPO DE RESPUESTAS A LOS PROCESOS 6.02% 3%
A B C D E F G H I
1
Proceso Analitico de Jerarquías:
2
3 Tabla 1 Matriz de Preferencias - Medidas de Desempeño: Perspectiva Financiera.
4 CRECIMIENTO
5
Perspectiva Financiera AV AR MCT NDG IPRC
6
7 % DE CRECIMIENTO EN VENTAS 1 3 3 4 2
8 RENTABILIDAD DEL ACTIVO NETO 1/3 1 3 3 2
9 PASIVOS CORRIENTES/ACTIVOS CORRIENTES 1/3 1/3 1 3 2
10 % DE GASTOS TOTALES/TOTAL INGRESOS 1/4 1/3 1/3 1 3
11 % DE COSTOS DE OPERACIÓN/UTILIDAD OPERATIVA 1/2 1/2 1/2 1/3 1
12 Total 2.4166666667 5.1666666667 7.8333333333 11.33 10
13 j j j j j
14
15 Tabla 1.a. Peso de Las medidas de desempeño - Perspectiva Financiera
27 No DE CLIENTES SASTIFECHOS 1 2
28 % DE CUOTA DE MERCADO 1/2 1
29 Total 1.50 3.00
30 J J
31
32 Tabla 2.a. Peso de Las medidas de desempeño - Perspectiva Clientes
Vector
33 Perspectiva Clientes MAC ISMPCP
Prioridad
34 No DE CLIENTES SASTIFECHOS 0.666666667 0.666666667 0.666666667
35 % DE CUOTA DE MERCADO 0.3333333333 0.3333333333 0.3333333333
36 Total 1 1 1
37
38
39 Tabla 3 Matriz de Preferencias - Medidas de Desempeño: Perspectiva Procesos Internos.
40 Perspectivas proceso Internos MPCDP MTLDP PMRCPC DNCI ERIPYC
A B C D E F G H I
41 No. DE PRODUCTOS DEFECTUOSOS 1 2 3 3 4
42 No DE DIAS DE PRODUCCION 1/2 1 2 3 4
43 No. DE DIAS DE LOS PROCESOS 1/3 1/2 1 2 3
44 No. DE MINUTOS PARA DAR RESPUESTA AL CLIENTE 1/3 1/3 1/2 1 2
45 No.PROYECTO LLEVADO ACABO CON LA COMUNIDAD EN EL AÑO 1/4 1/4 1/3 1/2 1
46 Total 2.42 4.08 6.83 9.50 14.00
47
48
49 Tabla 3.a. Peso de Las medidas de desempeño - Perspectiva Procesos Internos
50 Perspectivas proceso Internos MPCDP MTLDP PMRCPC DNCI ERIPYC Vector Prioridad
AUMENTAR EL MARGEN OPERATIVO % MARGEN DE BENEFICIO OPERATIVO 25% 4% 24.99% 11% 25% 3.51%
FINANZAS
AUMENTAR LA RENTABILIDAD DELACCIONISTA RENTABILIDAD DEL PATRIMONIO 20% 5% 19.99% 15% 20% 1.25%
MENOR TIEMPO EN RESPUESTA AL CLIENTES EN DESPACHO DE MERCANCIA CANTIDAD DE TIEMPO UTILIZADO EN DESPACHO DE MERCANCIA (HORAS) 2 5 1.99 1 2 10.52%
CLIENTE MANTENER SATISFECHAS LAS NECESIDADES DEL CLIENTE INDICE DE CLIENTE SATISFECHO % 70% 10% 69.99% 20% 70% 5.94%
PROGRAMAR DE MANERA EFICIENTE LA UTILIZACION DE LA MAQUINARIA MINUTOS DISMINUIDO EN PARADA DE MAQUINAS 6 2 5.99 3 6 6%
IMPLEMENTAR TALLERES DE MOTIVACION Y CRECIOMIENTO PERSONAL No REALIZADOS POR AÑO 11 2 10.99 12 11 24.57%
LOGRAR BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL No DE CURSOS DE RELACIONES HUMANAS 5 2 4.99 1.00 5.00 1.71%
73.50%
F.F
30
31
12 12
201516
3.14% NUEVOS NEGOCIOS DE INVERSION ELABORAR DIFERENTES PLANES DE NEGOCIOS JUNTA DE SOCIOS 12 OBTENIDO 2
3.50% RECURSOS DESTINAR RECURSOS A PROYECTOS A POBLACION DE ESTRATO BAJOS JUNTA DE SOCIOS 12
NO OBTENIDO 4
8.55% CAPACITACIÓN DEL PERSONAL CAPACITAR EL PERSONAL EN RELACIONES HUMANAS RECURSOS HUM.1700.00% NO OBTENIDO 4
6.02% OPTIMIZAR LA AUTOMATIZACION DE LA EMPRESA IMPLEMENTAR NUEVAS ALTERNATIVAS DE SOFWARE YHARD. GERENCIA 9 RETROALIMENTACION
5
100%
A B C D E F G H
1 Proceso Analitico de Jerarquías:
2
3 Tabla 1 Matriz de Preferencias - Medidas de Desempeño: Perspectiva Financiera.
4 SOSTENIMIENTO
5
Perspectiva Financiera MBO ARA
6
7 % MARGEN DE BENEFICIO OPERATIVO 1 1/2
8 AUMENTAR LA RENTABILIDAD DELACCIONISTA 2 1
9 Total 3 1.5
10 j j
11
12 Tabla 1.a. Peso de Las medidas de desempeño - Perspectiva Financiera
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
PESIMO PELIGRO
REGULAR ALERTA
BUENO META
LOGRAR FLUJO DE CAJA POSITIVO INCREMENTO EN FLUJO DE CAJA LIBRE % 45% 15% 44.99%
FINANZAS
GANAR EN LA CREACION DE VALOR (EVA) EVA 40% 12% 39.99%
OFRECER MEJOR SERVICIO POST VENTAS % DE LLAMADAS TELEF. A LOS CLIENTES RESP. FAVORABLES/ TOTAL DE LLAMADAS 20% 12% 19.99%
OFRECER MEJORES PRECIOS AL CLIENTE INDICE DE CLIENTES SATISFECHO % 54% 20% 53.99%
CLIENTE
MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS No TAREAS REALIZADAS EN EL DIA 30% 11% 29.99%
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
CREAR UN PROGRAMA SALARIAL % AUMENTO SALARIAL 8% 4% 7.99%
48% 45% 5.6% 5.3% DECISION DE ENDEUDAMIENTO ESTUDIAR YSELECCIONAR LAS DIFERENTES PROPUESTAS
JUNTA DE SOCIOS 12
OBTENIDO 2
43% 40% 5.69% 5.30% GESTION DE COSTO DE CAPITAL AUTOMATIZAR LOS EQUIPOS E IMPLEMENTACION DE COMPETENCIA LABORAL ADMINISTRACION 2
EN PROCESO 3
11% 20% 5.92% 10.77% SERVICIO AL CLIENTE IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE SERVICIO AL CLIENTE MERCADEO Y VENTAS15 5
RETROALIMENTACION
55% 54% 5.48% 5.38% SERVICIO POSTVENTA IMPLEMENTAR PROGRAMA DE SERVICIO AL CLIENTE
MERCADEO Y VENTAS15 5
RETROALIMENTACION
1 1
1 1
14 15 12.03% 11.28% SOPORTE TECNOLOGICO DE ULTIMA GENERACION MEJORAR RED DE COMUNICACIÓN Y CANALES DE INFORMACION INGENIERIA 11 5
RETROALIMENTACION
6 8 5.23% 4.19% OPTIMIZAR LA PRODUCCION AUTOMATIZAR LOS EQUIPOS E IMPLEMENTACION DE COMPETENCIA LABORAL
PRODUCCION 16 5
RETROALIMENTACION
1 1
1 1
9% 30% 7.18% 23.94% PROGRAMAR LABORES CONFORMAR LISTA SEGÚN PLAN DE TRABAJO PRODUCCION 16
OBTENIDO 2
6% 8% 11.97% 15.96% CALIDAD DE VIDA EVALUAR NUEVAS ALTERNATIVAS SALARIALES JUNTA DE SOCIOS 12
EN PROCESO 3
70.39% 100%
A B C D E F G H
1 Proceso Analitico de Jerarquías:
2
3 Tabla 1 Matriz de Preferencias - Medidas de Desempeño: Perspectiva Financiera.
4 COSECHA
5
Perspectiva Financiera LFCP GCE
6
7 INCREMENTO EN FLUJO DE CAJA LIBRE % 1 1
8 EVA 1 1
9 Total 2 2
10 j j
11
12 Tabla 1.a. Peso de Las medidas de desempeño - Perspectiva Financiera
Vector
13 Perspectiva Financiera LFCP GCE
Prioridad
14 INCREMENTO EN FLUJO DE CAJA LIBRE % 0.50000000 0.50000000 0.50000000
15 EVA 0.50000000 0.50000000 0.50000000
16 Total 1 1 1
17
18
19 Tabla 2 Matriz de Preferencias - Medidas de Desempeño: Perspectiva Clientes.
20 Perspectiva Clientes OMSP OMPC
35 No DE CANALES DE INFORMACION 1 2 3 3
36 No DE PROVEEDORES CERTIFICADOS 1/2 1 2 3
37 NO DE DIAS DE PRODUCCION 1/3 1/2 1 2
38 No DE PROYECTOS ATENDIDOS 1/3 1/3 1/2 1
39
40 Total 2.17 3.83 6.50 9.00
A B C D E F G H
41
42
43 Tabla 3.a. Peso de Las medidas de desempeño - Perspectiva Procesos Internos
Vector
44 Perspectivas proceso Internos DEE EMP IDNM CFPSIAC
Prioridad
45 No DE CANALES DE INFORMACION 0.461538 0.52 0.46 0.33 0.444537
46 No DE PROVEEDORES CERTIFICADOS 0.230769 0.26 0.31 0.33 0.283166
47 NO DE DIAS DE PRODUCCION 0.153846 0.13 0.15 0.22 0.165087
48 No DE PROYECTOS ATENDIDOS 0.153846 0.09 0.08 0.11 0.107209
49
50 Total 1 1 1 1 1
51
52
53 Tabla 4 Matriz de Preferencias - Medidas de Desempeño: Perspectiva Aprendizaje
54 y Crecimiento
55 Perspectivas Aprendizaje y Crecimientos MPCE AME AME
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
I
41
42
Tabla 3.a. Peso de Las medidas de desempeño - Perspectiva Procesos Internos 43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
Segundo Paso: Realizar el mismo análisis para las perspectivas 71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
I
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
I
123
124
125
126
127
Cuarto Paso: Calculo del Indice de Desempeño Real. 128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
143
144
145
146
147
148
149
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
ADMINISTRACION BASADA EN SCORECARD
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
ENFOQUE ESTRATEGICO
1 ¿CONOCEMOS CLARAMENTE CUALES SON LOS SEGMENTOS TARGETS DE CLIENTES, EN LOS CUALES SE DEBE ENFOCAR LOS EFUERZOS
2 ¿TENEMOS CLARO CONOCIENDO DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES Y EL MERCADO, PARA CADA UNO DE LOS NICHOS SEGMENTOS T
3 ¿CONOCEMOS NUESTRO PUNTOS DE VENTAJAS O DESVENTAJAS COMPETITIVAS DESDE LA PERSPECTIVAS DE SATISFACION DE LOS CLIEN
¿MANTENEMOS HERRAMIENTAS Y METODOLOGIA QUE NOS PERMITEN DETERMINAR LAS PRINCIPALES TENDENIAS (IMPULSORES Y BLOQU
7
QUE AFECTARAN EL SECTOR Y EL PAISTECNOLOGIA, ECONOMIA, SOCIALES, CULTURALES, DEMOGRAFICAS, POLITICAS, ETC)?
9 ¿TENEMOS CLARAMENTE IDENTIFICADA LA PROPUESTA DE VALOR DIFERENCIADA QUE LE PROVEEREMOS A LOS CLIENTES?
¿TENEMOS CLARAMENTE IDENTIFICADO, GRAFICADO Y COMUNICADO EL MODELO DE NEGOCIOS QUE TENDREMNOS PARA ENTREGAR CO
10
DICHA PROPUESTA DE VALOR PARA LOS CLIENTES?
TOTAL 30
CION BASADA EN SCORECARD
NOSTICO SITUACIONAL
OQUE ESTRATEGICO
2
S, DEMOGRAFICAS, POLITICAS, ETC)? 3
8
A ORGANIZACION? 9
3 4
E PROVEEREMOS A LOS CLIENTES?
2 3
ADMINISTRACION BASADA EN SCORECARD
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
TRASLADO HACIA EL BSC
1 ¿TENEMOS INFORMACION SOBRE EL DESEMPEÑO DE NUESTROS PROCESOS, TANTO CLAVE, COMO APOYO?
¿TENEMOS CLARAMENTE IDENTIFICADAS NUESTRAS PRINCIPALES FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES Y AMENAZAS (DOFA) A TR
4
DEL DESEMPEÑO DE NUESTROS PROCESOS (1), EL DESEMPEÑO DE NUESTROS PROVEEDORES Y SOCIOS CLAVES (2) Y LA IMFORMACION
¿LOS PRINCIPALES RETOS ESTRATEGICOS, LA PROPUESTA DE VALOR DIFERENCIADA QUE LE PROVEEREMOS A LOS CLIENTES Y EL MODEL
6
CONSISTENTEMENTE DICHA PROPUESTA DE VALOR, LA VISION Y MISION, SON TRASLADADOS AL MAPA ESTRATEGICO?
7 ¿TENEMOS INDENTIFICADAS INDUCTORES, INICIATIVAS Y PROYECTOS CONCRETOS DE CÓMO VAMOS A CONSEGUIR DICHAS METAS?
8 ¿PARA CADA UNO DE LOS INDICADORES CLAVES DEL DESEMPEÑO, DESCRIBIMOS METAS DE CORTO Y LARGO PLAZO?
¿PARA CADA UNO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS, DEFINIMOS UN GRUPO DE INDICADORES CLAVES DEL DESEMPEÑO, CON UNA CLAR
9
FRECUENCIA DE MEDICION, FUENTE DE CAPTURA DE DATOS, RESPONSABLES, ETC?
10 ¿PARA CADA UNA DE LAS INICIATIVAS PLANTEADAS, TENEMOS DESCRITOS CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACION, CON FECHA, RECURSOS Y
TOTAL 4
ADA EN SCORECARD
SITUACIONAL
ACIA EL BSC
E 1
E 1
E 1
LA ORGANIZACION? E 1
E 1
E
CONSEGUIR DICHAS METAS? 1
E 1
1 ¿TENEMOS UNA CLARA DETERMINACION Y DOCUMENTACION DE LOS PROCESOS QUE COMPONEN NUESTRA CADENA DE VALOR (PROCESOS
2 ¿PARA LOS PROCESOS CLAVES DE LA CADENA DE VALOR TENEMOS IDENTIFICADOS UN CONJUNTO DE KPI´S EN CUANTO: EFICIAENCIA, CALI
3 ¿PARA CADA UNO DE LOS PROCESOS DE LA CADENA DE VALOR, TENEMOS IDENTIFICADOS: OBJETIVOS, METAS, KPI´S E INICIATIVAS?
¿TENEMOS DEFINIDOS Y DOCUMENTADOS LAS RELACIONES CLIENTES-PROVEEDORES DE NUESTROS PROCESOS DE LA CADENA DE VALOR,
4
ENTRADAS, PROVEEDORES, ACTIVIDADES, SALIDAS, CLIENTES Y SUS REQUISITOS?
5 ¿LOS OBJETIVOS, METAS, INDICADORES E INICIATIVAS DE LOS PROCESOS DE LA CADENA DE VALOR, SON ADECUADAMNETE PRIORIZADOS C
¿LOS OBJETIVOS, METAS, INDICADORES E INICIATIVAS DE LOS PROCESOS DE LA CADENA DE VALOR, SON ADECUADAMNETE SINCRONIZADOS
6
COORDINAZION Y FLUJO CONTINUO
¿NUESTRO PRESUPUESTO ESTAN DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON EL APOYO DE LOS OBJETIVOS, METAS, INDICADORES E INICIATIVAS A
7
Y DE PROCESOS?
LOS OBJETIVOS METAS, INDICADORES E INICIATIVAS DE LAS ORGANIZACIÓN ESTAN ADECUADAMENTE SINCRONIZADOS CON EL TRABAJO Y L
8
DISTRIBUIDORES Y SOCIOS CLAVES (EN EL CASO SE REQUIERA?
LOS OBJETIVOS METAS, INDICADORES E INICIATIVAS DE LOS MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES SON DEFINIDOS ATRAVES DE UN PROCESO DE
9
DESDE EL NIVEL GERENCIAL
10 TENEMOS CLARAMENTE ALINEADOS LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES CLAVES DE NUESTRO TRABAJO DIARIO CON LOS OBJETIVOS, METAS IN
TOTAL 9
SADA EN SCORECARD
SITUACIONAL
N Y DESPLIEQUE
E 1
E
TAS, INDICADORES E INICIATIVAS A NIVEL DE ORGANIZACIÓN 1
E 1
1 ¿TENEMOS UN CALENDARIO DE MEDICIONES, QUE NOS PERMITEMONITOREAR Y DOCUMENTAR SISTEMATICAMENTE LOS INDICADORES CLAV
2 ¿TENEMOS UN SISTEMA DE EVALUACION, CONTROL, DETERMINACION DE CAUSA Y REFINAMIENTO DE LAS PRINCIPALES METAS DE LA ORGAN
3 ¿CONTAMOS CON UN SISTEMA DE EVALUACION, CONTROL, DETERMINACION DE CAUSAS Y REFINAMIENTO DE MIS PRINCIPALES METAS PERS
¿LOS ACTUALES SISTEMAS DE INFORMACION (SOFTWARE Y HARWARE) NOS PROVEEN LOS DATOS Y ESTADISTICAS NECESARIOS PARA CON
4
INICIATIVAS Y RECURSOS
ACCIONES CORRECTIVAS SON DEFINIDAS E IMPLEMENTADAS CUANDO EL DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS, ESTRATEGIAS Y PERSONALES N
6
EN LAS METAS TRAZADAS
¿SE CUENTA CON UNA CLARA DEFINICION DE LAS COMPETENCIAS GERENCIALES Y CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DE UN PUESTO DE TRABA
7
ESTRATEGIA, LOS OBJETIVOS Y LAS METAS A TODOS LOS NIVELES?
LOS PROCESOS DE RECURSO HUMANO(SELECCIÓN, EVALUACION, CAPACITACION, CARRERA, REMUNERACIO, ETC9 ESTAN CLARAMENTE CO
8
INICIATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN, LOS PROCESOS Y LAS INDIVIDUALES?
9 ¿LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y MI COMPESACION ESTAN CLARAMENTE CONECTADAS CON LOS OBJETIVOS, METAS E INICIATIVAS CLAV
10 ¿LOS LIDERES DE ALTO NIVEL, COMUNICAN LA VISION, ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS Y LA REFUERZAN CONTINUAMENTE PARA APOYAR EL LOG
TOTAL 29
CION BASADA EN SCORECARD
NOSTICO SITUACIONAL
LTURA DE EJECUCION
3 4
2
MIENTOS ESPECIFICOS DE UN PUESTO DE TRABAJO, PARA APOYAR EL LOGRO DE LA 3
E 1
OPORTUNIDAD
OPORTUNIDAD
EXCELENTE
TREMENDA
AMENAZA
AMENAZA
NEUTRO
% CALIFICACIÓN DE LOS FACTORES (- -) (- ) 0 (+) (++) % subtotal total
1 2 3 4 5
18% PRODUCCIÓN / SERVICIOS 0.57
OPORTUNIDAD
OPORTUNIDAD
EXCELENTE
TREMENDA
AMENAZA
AMENAZA
NEUTRO
% CALIFICACIÓN DE LOS FACTORES (- -) (- ) 0 (+) (++) %
subtotal total
0.67
0.24
0.04
0.05
0.10
0.12
0.12
0.76
0.12
0.12
0.15
0.06
0.04
0.09
0.08
0.10
0.47
0.05
0.05
0.12
0.16
0.09
0.18
0.03
0.03
0.12
0.21
0.09
0.06
0.03
0.03
2.29
LAS CINCO FUERZAS COMPETITIVAS
MODELO DE MICHAEL PORTER
OPORTUNIDAD
OPORTUNIDAD
EXCELENTE
TREMENDA
AMENAZA
AMENAZA
NEUTRO
TIPO DE INFERIOR SUPERIOR subtotal
FUERZA
ASPECTO A CALIFICAR % NEGATIVO
(- -) (- ) 0 (+) (++)
POSITIVO aspectos
ponderado
VALORACION IDENTIFICACION
FACILIDAD
MENSURABILIDAD
RENTABILIDAD
MATERIAL
PRODUCTO EMPRESA
CALIDAD PRESTIGIO
PRECIOS CONFIANZA
OFERTAS SEGURIDAD
VARIEDAD ORGANIZACIÓN
NOVEDAD DECORACION
CERCANIA GEOGRAFICA
IZACION
FIDELIDAD HABITUALIDAD
COMPROMISO REPETICION
CUMPLIMIENTO FRECUENCIA
DURACION
ANTIGÜEDAD
MAGNITUD
VOLUMEN
CANTIDAD
PERSONALES
ATENCION PERSONAL
SIMPATIA
CORDIALIDAD
PROFESIONALIDAD
COMPETENCIA
CAPACITACION
EXPERIENCIA