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Por ello, Olson (1992) tiene en cuenta las críticas realizadas y la limitaciones que
deben superarse, especialmente las relaciones entre los agentes implicados y la
dimensión cultural de todo proceso de innovación y propone un Modelo de Diálogo
que se encuentra dentro de una perspectiva cultural, siendo su preocupación
esencial no el cambio por el cambio sino saber por qué se cambia. La mejora en
el aula y en las escuelas comienza cuando los profesores confrontan el significado
de su práctica a través del diálogo. El cambio supone un diálogo entre lo viejo y
lo nuevo, entre la teoría y la práctica (Kemmis. 1999: Perrcnoud. 2004). (p. 6).
Según Margalef y Arenas (2006) constituyen el cambio como la razón que ayuda
a generar la innovación, debido a que están relacionados y entrelazados, pues el
cambio implica una transformación de un objeto, de una realidad, de una práctica
o de una situación educativa.
LUCERO GUTIÉRREZ GLORIA
Para Olson (1992) el cambio implica valores y aspectos técnicos. Por lo que este
proceso supone un diálogo entre los prácticos y los agentes basados en una tarea
de colaboración.
Margalef García, Leonor; Arenas Martija, Andoni ¿Qué entendemos por innovación
educativa? A propósito del desarrollo curricular perspectiva educacional, formación
de profesores, núm. 47, 2006, pp. 13-31 pontificia universidad católica de Valparaíso
viña del mar, Chile.
LUCERO GUTIÉRREZ GLORIA
Jakeline Duarte