UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE MANTENIMIENTO MECÁNICO

ENSAYO I: CRITICA A LOS ASPECTOS LEGALES QUE RIGEN

A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA

AUTOR: Alejandro Aranguren V-27.085.627

PROFESOR: Ing. Humberto Peña.
ASIGNATURA: Higiene y Seguridad Industrial.
SECCIÓN: SAIA A.

CABUDARE, ENERO DEL 2019

 ENSAYO I: CRITICA A LOS ASPECTOS LEGALES QUE RIGEN A LA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA

Antes de desarrollar el tema en concreto, es necesario realizar una

pequeña introducción que servirá como preámbulo para este ensayo. En
Venezuela existen varios organismos, reglamentos y leyes vigentes que
velan por la salud y bienestar de los trabajadores del país, los mismos
fungen bajo un basamento legal, y fueron legislados hace años atrás.
Gracias a estos Venezuela goza de un vasto y bien estipulado “Reglamento”
que permita y garantice la salud y buen desempeño del trabajador,
ejerciendo su derecho al trabajo. Entre las bases legales que posee
Venezuela podemos mencionar: Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, Normativas COVENIN, Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Ley Orgánica del
Trabajo para las trabajadoras y trabajadores (LOTT). Sin más nada que
agregar, se procederá con el desarrollo del presente ensayo.

En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) se

exponen varios Artículos que hacen alusión a las normativas por las cuales
se rige la Higiene y Seguridad Industrial, tal es el caso del Artículo 84 que
estipula “Todos tienen derecho al trabajo. El estado procurará que toda
persona apta pueda obtener colocación que le proporcione una subsistencia
digna y decorosa.” Esto en referencia a que el trabajo es un derecho de
todos los venezolanos, es evidente que este no es el único artículo que
estipula esto. La Constitución en cuanto a bases teóricas es muy basta y
completa, el problema no radica ahí, el problema básicamente se traslada al
ámbito del cumplimento de leyes, no existen medios tangibles que castiguen
el incumplimiento de los artículos en CRBV, lo que da más cabida al
incumplimiento de las leyes que protegen al trabajador y al trabajo en sí.
 Las normativa COVENIN, nace de la mano de FondoNorma décadas
atrás en una Venezuela que se encontraba en aras de crecimiento y
producción. La misma es una excelente y bastante completa normativa. El
principal punto en contra que tiene esta norma es que con paso al nuevo
milenio, esta norma no se ha ajustado a las necesidades latentes en el
ámbito laboral y de seguridad industrial, la misma se está volviendo obsoleta,
comparadas con las nacientes normas internacionales de Seguridad
Industrial, las cuales año tras año se ven renovadas por los entes normativos
internacionales. Si no existe una actualización, por al menos cada 10 años,
es evidente que la norma termine quedando en el pasado. Pero la misma
sigue siendo la base legal y teórica para las industrias nacionales. Solamente
algunas industrias Venezolanas están adoptando las normas internacionales,
para cumplir con los estándares que pide la exportación de su producto
terminado.

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT) y la Ley Orgánica del Trabajo para las trabajadoras y
trabajadores (LOTT) son leyes bastante completas de la que hablara a
continuación. El Objetivo de la LOPCYMAT es garantizar, proteger y
promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social, así como
prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los mismos.
Esta es una ley la verdad que bastante completa, no tiene nada que envidiar
a cualquier otra ley internacional de condiciones de trabajo, quizás en
algunos pocos ámbitos que está limitada su alcance, pero estos son
mínimos. Por su parte la LOTT establece los beneficios mínimos que debe
ofrecer un trabajo, así como prestaciones y remuneraciones económicas, las
mismas se ven claramente depreciadas por las condiciones económicas del
país, ya que estas no están sujetas a las variaciones de los productos de la
cesta básica venezolana, lo cual es una crítica puntual, debería establecer un
ajuste en base al porcentaje inflacionario que sufre la economía venezolana.
 Para concluir, las normas venezolanas de Higiene y Seguridad
Industrial son bastante completas, a pesar de algunos ámbitos, las mismas
logran cumplir con los estándares que componen las leyes de su
envergadura. Quizás ideal sería renovarlas cada 7 años para evitar que las
mismas queden obsoletas, y realizar algunos ajustes y adaptaciones en una
que otra norma.