Aprueban Ley que regula las relacio- nes laborales de los trabajadores su- jetos al régimen de la actividad priva- da DECRETO LEY 25593 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Gobierno de Emergencia y Reconstruccién Nacional; oe Con el voto aprobatorio del Consejo dE Minis-- TOs; Ha dado el Decroto Ley siguiente: TITULOI DEL CAMPO DE APLICACION Articulo 1*.- E) presente Decreto Ley se aplica a los trabajadores sujetosal régimen laboral dela actividad privada que prestan servicios para em- pleadores privados. Los trabajadores de empresas pertenccientes al &mbito dela Actividad Empresaria] del Estado, ‘sujetos al régimen labora] de Ja actividad privada, wedan comprendidos en las normas contenidas en el presente Decreto Ley en cuanto estas Uiltimas no se opongan a normas especfficas que limiten los beneficios en 6] previstos. _ TITULOW DE LA LIBERTAD SINDICAL Artfculo 2%.- FE] Estado reconoce a los trabajado- rea el derecho a Ja sindicalizacién, sin autorizacién previa, para el estudio, desarrollo, proteccién y efensa de sus derechos e intereses y el majora- miento social, econédmico y moral de sus miembros. Articulo 3°.- La afiliacién es libre y voluntaria. No puede condicionarse el empleo de un trabajador a la afiliacién, no afiliacién o desafiliacién, obligér- fete a formar parte do un sindicato, ni impedirsele cero,ler forma, ‘ie ia. tervenir en modo alguno en la crea ‘on ada stra cién o sostenimiento de las organizaciones sindica- les éstos constituyen. xticulo 5*.. Los sindicatos pueden ser: a) De empresa, fc dos trabajadores d Rvcrece profetionce, ohGos o enpestalldadee, presten servicios para un mismo emples- rr. b) De actividad, formados por trabajadores de rofesiones, capecialidades u oficios diversoa dos (02)0 mas empresas de la misma ra- ma . ¢) De gremio, formados por trabajadores de di- versas empresas que desempefian un mismo oficio, profesién o especialidad. @ Deoficios varios, formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialida- des que trabajen en empresas diversas o de distinta actividad, cuando en determinado lugar, provincia o region e) niimero de traba- jadores no alcance ef m{nimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo. Articulo 6*.- Las organizaciones de trabajadores no dependientes de una relacién de trabajo ge regi- rfn por lo dispuesto enel presente Decreto Ley, en lo que les sea aplicable. “Articulo 7*,- Los sindicatos se pueden o ar con alcance local, regional o nacional. En tales casos, para el cumplimiento de sus fines al interior 7 Ja empresa, podrén constituir uns “seccién sindi- Articulo 8" Son fines y funciones de las organi- racionestindicales: a) Representar el confunto de trabajadores com- prendidos dentro de su dmbito, en los conflic- 2, controversias o reclamaciones de natura- leza colectiva. b) Celebrar convenciones colectivas de trabajo, exigir su cumplimiento y ejercer los derechos y acciones que de tales convenciones se origi- nen. Representaro defender a sus miembrosen Jas controversias o reclamaciones de cardcter individual, solo . que el trabajador accione o) directamente,en-ferma volunta: r man- dato de la ley;uso en el’ctial'el sindicato dré actuar en calidad de azepor. qd Promover la creacién y fomentar el desarro- Ilo de cooperativas, cajas, fondos y,en gene- ral, organismos de a y promoci6n social de sus miembros. e) Promovef el mejoramiento cultural, la educa- a general, técnica y gremial de sus miem- ros. f En general, todos los que no estén refiidos con sus fines esenciales ni con Jas leyes. Articulo &.- En materia de negociacidn colecti- vael sindicato que afilie a la mayorfa absolute de los trabajadares comprendidos dentro de fu dmbito asume le representacién de Ia totalidad de los mis- mos, aunque no se encuentren afiliados. : existir varios sindicatos dentro de un mismo fmnbito, podrén ejercer conjuntamente la represen- taci6n de la totalidad de los trabajadores los sindi- catos que afilien en conjunto a mae de la mitad de ellos. En tal caso, los sindicatos determinarén Ia for- ma en que ejercera: representacién, se: - rcionel al ntimero de afiliadaa, o enco- uno de los sindicatos. De no haber acuerdo, cada sindicato Tepresenta Unicamente a Jos trabajadores comprendidos en su 4mbito. ‘Artfculo 10*.- Son obligaciones de las organi- raciones sindicales: a) Observarestrictamente sus normasinstitu- cionales con sujecién a las leyes y normaa que las regulan. *tiWbijjadores no alcance al requerido “falta de b) Llevar libros de acta, de registro de afilia- ciény de contabill a bidamente sellndos 1s Autoridad da . 0) en erritibre deset dientes a asambieas y sesion: directiva as{coMo los acuerdoa refere! e la misma y, demés decisiones de interés ge- neral. 4) Comunicar a la Autorided de Trabajo Ia ie cambios que en ella ve ° can dentro de los cinco (08) dias hébiles ai- e). m8 ra sus dirigentes la credencial que los acredite como tales. f) Emitir los informes que puedan policitarles la Autoridad de Trabajo u otras autoridades g) Lau demas que softalen laa} Au de} is que sefalen lias es ynormas qua ins pogulan. ’ 20) ditectivey los e Articalo 1}*,-Lasorganizacionessindicales estén imiedidgs de: a) Dudienfse instituclonalmente tos de politica partidarie, religiesn e de fadole lu- erative. b) Caaceioner directa o indirectamente a los trabajadores aii Fo retirares de Ie or- arses aaica previsteasn el enteidto, 1 r causales previstasen dobidaments comprobedaz oa c) Aplicar fondos o sociales a fines diver- del atituyen ol objece de le of- 2 eee Srl ale na hagas nd Sabt- 1 al estatuto. a Bistrititirdirectas di rentese bienes del patrimonio i ©) Realizar o estimular actividades contrarias « la Jey 0 al orden publico. Articulo 19*.- Para ser miembro de un eindicete ve requiere: a) Ser trabsjador de le empresa, actividad: prefesisn u oficio que corresponda segda e! PY de sindicato. b) No formar p: desempefiar c! dor, salvo que a No encontrares om periodo de pruche. 3 No ectar afilings a otro sindlosto. Artioulo 13*.- La calidad de miembro de us ein- es inherente a la persons y ne podré ser rida, transmitide ni delegade por ningtn motivo. Articulo 14*,- Para constituiree y eubsiatir lee sindicatos deberdn afiliar por lo mence a veinte (90) trabajadores tratdndose de sindicatos do omprest, e aglen (100) traténdose de sindicatos de otra natu- za. Articulo 15*.. En las empresas cuyo a ndémere sindicato, podrén elegir a dos (02 deloppdoe ree un sin hy el e loa representen ante su empleador y ante la Autori- alt sleccién de lo delegadce debs ser ‘gormaunice- a la Auto: Trabajo pleader dentre 22 foe einen (08) dina babilee siguent sachasate Seatac ) ice ja se a] Uikiendoos ale junta directive, todo lo cual oe hard constar en acta, refrendada Ror Notarlo Pablico 0, a dela cot éste, por el dues de indicacién del lugar, fecha y némina de asiste: ‘Articulo 17%,- E{ sindicato debe inscribires en el ndiente « cargo de Ia Autorided de es un acto no constituti- registro co! ‘Trabajo. El ; - ser denegado salvo cuando no se tos eatablecidos por el presen- "istioalo 16. BI de un sindicato te he un con- fiere personerfa enbhere los efectos previstos vo, y no puede cumple con los ter la ley, as{ como para ser considerado en lécon- Brmacit de Organismos de catdcter nacionale onal. Articulo 19*.- Los sindicatos, cumplido el tr4- mite de registro, podrén “este solo mérito inscri- birse ene! registro de weoclaciones pare efectos 90*.. La cancelacién del tro por I Asioridad de Trabafo adle procederd por aisolgeléne fusién 7 atsorcién, © por pérdida de alguno de loa requisitos para su constitucién - cia. En este i cago, el sindicato plerde eu per. soveria gremial como itante del conjunto de frabajadores, ‘subsiatiendo, sin emba) ot TBO- maria ‘pera otros efectos hasta su eventual jsolu- Co: nde s le Autoridad de Trabajo, 6 a diligencias {dsneas, determiner si el Palicato he dejado de cum; fr alguna de Jos requisites exigidos disponiéndo en subsii ja cancelacin Set reriete sindical. asamblea érgano maximo fea cuyos miembros leb o8 is mi at jidades puede conformarse = por intermedio de delogados cuyas facultades de deci- sién serdn otorga: ae de antemanoo ratificadas poste! inte 1s ba penton dalogades deberdn portesecer a la untdad ive que representan. ‘Articulo 22°. Son atribuciones dela asamblea | general: 8) Beg 1a tanta directive. 8 Mo fare estatuto. ) Acordar le fusién o absorcién con otras orga- nizaciones sindicales similares, o mu disofu- © Migeeyconfedoreciones,y sorgeniraciones nes y CO 08, Gadlcales de nivelinteraacionats ©) Acordar Ia @: in directa o indirecta de del patrimonio sindical. o bre la expuleién de cualquier afilie- sciplina- dir so! doolaimposicién de sanciones ® Cualesqulera otras que sefialen las normas Articale $3*.- La junta directiva tiene le repre- peatacién begal stard constitufda en la forme y con las atribuciones que determine el Artloulo 24*.. Para ser miembro de ja junta iva se requicre: a) Ber mayor de edad. b) Ser miembro activo del sindicato. e) Tener una antigdedad no menor de un efio al vervicio de le empresa. pale iene? as Tode miembro de pa indicste jar en cualquier momento, sin - clo de le obligacién de pagar las cuot vencidae y tendir cuentas of manejé fondos sindicales. La re- nuncih surte mus efectos, ain nacesidad ide acepta- eién, desde e] momento en . La renuncia debe ser cofmunicade a] empieudor dentro de los cinco (08) dias habiles de formulada. Artioulo 26*.- E] sindicato tiene sutonomfa para fijar en su estatuto la separacién temporal expuleién de sus miembros. Ey ete ultimo caso, ja declelsa debe Ser adoptada per jd mayorie abso- a7 Wiertsbera comunicada al laltn daberd ser semaine da closton: " Artioulo 27°. El patrimonio del sindicato esté constitufdo: ee a) Por las cuctas de sus miembros y otras con- nes obligatorias, cuyo monto y exigi- jo. bilidad deben fijarse en e] estatuto. b) Por lasvontribucioned Vpluataries de sus miembros ¢ de terceros. ©) Porlos dems bienes que adqui titulo gratuita u oneroso. Articulo 28¢.. El empleador, a pedido de! sin- dicato y con Ja autorizacién escrita del trabajador sindicalizado, esté obligado a deducir de las remu- neraciones las cuotas sindicales legales, ordinarias y extraordinarias, en este tiltimo caso, cuando sean comunes a todos los afiliados. Similar obligacién rige respecto de aquellas contribuciones destinadas stitucisny fomento de las cooperativasfor- ma das por loa trabajadores sindicalizados. [culo 28*.- La retoncin de Ins cuotas aindi- cales a un trabajador cesaré a partir del momento an que éste oe) sindicato comunique por escrito al empleador ta renuncia o expulsién. Articulo $0*.- E] fuero sindical garantiza a de- ji didos ni tras- presa, sin su aceptacién. . No es exigible el requisite de aceptacién del trabajador cuando su traslado no le impide desem- pefiar el cargo de diri; sindical. drigen eh i Bi. Batdn amparados por el fuero a) Los miembros de los sindicatos en formaci6n, desde In presentaci6n de la solicitud de regis- tres (98) meses despuds, b) Los miembros ja junta directive de jos sindicatos, federaciones i confoderaciones, ast como los delegados de fas "secclones sindi- cales’. El estatuto sefialard a qué cargos comprende 1a proteccién. ©) Los delegados a que se refiere el articulo 15* {los representantes aque se refiere el ar- 47° del presente Decreto Ley. El Reglamento determinard e] ntimero mfnimo y méximo de los dirigentes amparados, teniendo en cuenta la dimenaién ycaracterfsticas de la organi- zactén, asf como Ia vigencia del fuero sindical para Tos casos previstos en los incisos b) y c) del presente Artfoulo $2*,- La convencién colectiva conten- dré les cxtipulacionee tendentes a facilitar les acti- vidades sindicales en lo relativo a reuniones, comu- nicaciones, permisos y licencias. En ningtin caso podrdn eatablecerse permisos Y leencias por acto adminiatrativo o por laudo arbitral. A falta de convencién, el empleador sdlo esté obligado aconceder permiso para le asistencia a actos de concurrencia obligatoria a Jos dirigentes que el Reglamento sefiale. El tiempo que dentro de la jornada ordinaria de trabajo aberquan los permisos otorgados a los diri- gentes para cumplir sus funciones sindical doré trabajado pars todos los efectos le; contractunies hasta el Ifmite de treinte (30) por afio calendario;el exceso se consideraré coma de goce de remuneraciones y demas benefi- clos. Articulo §8*.- La disoluciSn de uu sindicato ee produce por fusién o abeoscién; por acuerdo de la mayorfa absoluta de aus miembros adoptado en asamblea general o fuera de ella, acreditado con las correspondientes firmas; por cumplirse cualesquie- rade los eventos previatos enel tuto pare este efecto;o por resoluciénen ulti tancia Corte Suprema. En este ultimo caso, las causales serén Jas sefialadas para una asociacisn y el proce- dimienta seré el extablecido por el art{culo 96° del Igualmente, puede solicitar 1a disolucién la par- te que acredite Eoner legitime interés econémicoo moral, encuyo caso podré requerir al Ministerio Priblico para que solicite ante el Poder Judicial la disolucién del sindicato, siguiendo e} trémite pre- visto en el art{culo 96° del Cédigo Civil, en lo que fuere aplicable. Por el adlo mérito de la sentencia consentida o ejecutoriada ue Atspon 8 la disolu- cién del sindicato, Ia Autoridad de Tra! efectua- 6 Ja cancelact6n del registro sindical. ‘Traténdose de un sindicato de empresa, la dieo- lucién se producird, ademés, por liquidacién de le- empresa a que pertenece. En este caso Ja disolucién opera de pleno derecho. ‘Artfculo 34*.- El patrimonio sindical que que- dare, una vex realizados los activos y pagados los