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INSTITUTO IACC
La fusión de dos líneas aéreas: la nacional Tram y Dos Alas reconocida línea aérea
mexicana, ha marcado un hito dentro del negocio de la aeronáutica en Sudamérica. La
unión de estas dos organizaciones ha producido el nacimiento de una nueva compañía
denominada TransAmérica, cuyos directores han decidido mantener el centro neurálgico
de operaciones en cada país. Por lo tanto, todos los subsistemas financieros y operaciones
siguen funcionando en Chile y México respectivamente como siempre.
Todos estos factores han provocado una alta rotación dentro de la organización, trayendo
consigo distintos perjuicios para la empresa, en términos económicos y sociales,
afectando el trabajo y cumplimiento de metas de esta nueva aerolínea.
Este plan brinda asesoría profesional y mejora la calidad de vida de las personas, este
proceso se encuentra dirigido al personal que se encuentra trabajando en Chile o México.
Respaldo técnico y profesional al momento del despido, conformando un proceso integral y natural de
la organización. Este se realizara bajo los parámetros y estándares de profesionales que le entreguen el
apoyo y las herramientas necesarias para sobre llevar el proceso.
Facilitar medios y apoyo a los desvinculados, para su reinserción en su nuevo trabajo de acuerdo a sus
capacidades, en donde deben ser capaces de potenciarlas y se den a conocer para que tengan mejores
oportunidades.
El tiempo de ejecución de las tres alternativas debe ser el mínimo, para que el
trabajador desempleado encuentre luego un trabajo.
c) Fundamentos de la importancia de las acciones que llevará cabo.
Este proceso debe ser dirigido por profesionales que le entreguen un apoyo y respaldo
fundamental a los trabajadores de manera tal que vean esta forma de desvinculación
como una oportunidad y no como un factor negativo, estos profesionales implementaran
todas los conocimientos y herramientas con las que cuentan, para poder llevar el proceso
de una manera natural de la vida pero con la diferencia que le podrá dar otra oportunidad
a la persona desvinculada para encontrar algo con mejores proyecciones. Se debe ejecutar
de las forma más óptima poner en conocimiento y disposición de toda la información
necesaria en cuanto al mercado a donde se va a dirigir la nueva búsqueda laboral, ya sea
en competencias que estas requieren, especialidades, capacitaciones y cursos para que se
potencien aquellas habilidades y conocimientos que se encuentren deficientes para
encontrar una buena y rápida oportunidad laboral.
2) Generar un plan que fortalezca el engagement y el mantenimiento del recurso humano, de manera
tal de reducir la alta rotación y bajar la tasa de renuncias que se han observado en el último tiempo.
Con las medidas tomadas, los encargados de recursos humanos serán capaces de diseñar
evaluaciones de desempeño que puedan generar desarrollo de carreras dentro de la
organización, con ello aumentara la motivación de los trabajadores y en cierta medida
darle una seguridad con las acciones que se ejecuten, para aquellos trabajadores que
realizan más labores que lo de costumbre, por la inestabilidad laboral que ha existido en el
último tiempo se les dará un reconocimiento monetario (bonos) por la labor que están
ejerciendo y con ello demostrar un valor al esfuerzo que realizan por mantenerse dentro
de la organización, a pesar de las circunstancias que se viven con esta medida el
trabajador se sentirá más comprometido y enganchado con los valores de la organización.
La fusión con otra aerolínea y la restructuración del personal y como área de Recursos
humanos, debemos estar presentes en todas las etapas para lograr el cambio
organizacional, que está pasando la empresa, se tomara la decisión de generar estrategias
o plan de acción para trabajar la problemática y la resistencia cultural. (De acuerdo al
modelo Kurt Lewin , de acuerdo a los cambios que se quieren realizar en Transamerica, se
deben incorporar las distintas características que rodean a las personas y los equipos
donde interactúan dos fuerzas opuestas, unas que intentan promover el cambio y otras
que quieren mantenerse tal como están, para lograr los objetivos las fuerzas opuestas
deben ser mejores y así se podrá salir adelante.