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CONSEJO DIRECTIVO
ACUERDO N° 035
26 DE AGOSTO DEL 2009
CONSIDERANDO QUE:
1.-Que la constitución política de Colombia en su artículo 69, consagra la Autonomía
Universitaria
2.-Que la Ley 30 de 1992, que regula la Educación Superior en Colombia, contempla en
el artículo 29 la autonomía de las instituciones universitarias, a través de la cual , estas
pueden entre otras funciones darse y modificar sus estatutos y definir y organizar sus
labores formativas, académicas, docentes, científicas, culturales y de extensión.
3.-Que el Consejo Directivo de la Corporación Universitaria de la Costa CUC, tiene como
una de sus funciones, aprobar los reglamentos que rigen la Institución
4.-Que la CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA CUC, cuenta con un
Proyecto Educativo Institucional PEI, con Lineamientos institucionales para el desarrollo
de las funciones esenciales de docencia, Investigación y Proyección Social
5.-Que el Proyecto Educativo Institucional vigente de la Corporación Universitaria de la
Costa cuenta además con lineamientos pedagógicos, curriculares, para la Evaluación del
Aprendizaje , para la formación Integral, para la Organización, Gestión, Administración y
Financiación y de Bienestar Universitario.
6.-Que la Corporación Universitaria de la Costa CUC, ha decidido contemplar entre sus
funciones esenciales la Internacionalización
7.-Que la Corporación Universitaria de la Costa CUC, atendiendo el Plan de Desarrollo
2006-2010, ha decidido, ingresar al Sistema Nacional de Acreditación
8.-Que para ingresar al sistema Nacional de Acreditación se hace necesario ajustar el
Proyecto Educativo Institucional, y todos los reglamentos institucionales a los Factores y
Características, contempladas en el documento “LINEAMIENTOS PARA
ACREDITACION”
9.-Que la revisión para la actualización del Proyecto Educativo Institucional vigente de la
CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA CUC, se ha realizado a través de un
proceso participativo, con diferentes miembros de la Comunidad Universitaria, para
ajustarlo a las exigencias de calidad para la acreditación de programas académicos y a la
Ley 1188 del 25 de abril de 2008, que contempla las condiciones de calidad para
solicitud del Registro Calificado
ACUERDA
El PEI, sin duda orienta la planeación institucional en torno al desarrollo de los procesos
académicos, administrativos, financieros y de bienestar universitario para el logro de las
funciones esenciales de la Educación Superior como son la Docencia, la Investigación,
la Extensión y la Internacionalización.
Entre los cambios más significativos que ha tenido la estructura en el transcurrir del
desarrollo institucional, cabe mencionar que por espacio de 6 años funcionaron 2
Rectorías, una General, que atendía los asuntos Administrativos y Financieros y una
Ejecutiva que atendía los asuntos Académicos, en el año 2009, la Institución, vuelve a
modificar su estructura y regresa a una sola rectoría.
También vale la pena destacar que la Institución está comprometida con los procesos de
aseguramiento de la calidad que lidera el Ministerio de Educación Nacional y es así como
en la actualidad se cuenta con 16 programas de pregrado, todos con Registro Calificado,
y se trabaja permanentemente en procesos de Autoevaluación y Autorregulación, que, sin
duda nos van a conducir a la Acreditación de Calidad de nuestros programas, se
fortalecen los procesos académicos, en procura de que nuestros estudiantes obtengan un
buen resultado en los ECAES y existe un compromiso institucional con el desarrollo
investigativo, que permita el escalafonamiento de grupos en COLCIENCIAS.
La Institución cuenta con un Estatuto ajustado al momento que vive la Educación Superior
en Colombia, reglamentos internos de trabajo, reglamento docente, reglamento
estudiantil, reglamento de Bienestar, reglamento para el uso de los servicios de
Informática y reglamento para el uso de los servicios de la Biblioteca y tiene definiciones
claras en torno a funciones básicas de Docencia, Investigación y Extensión,
contempladas en el Proyecto Educativo Institucional, el cual está en permanente revisión
para ponerlo a tono con las exigencias normativas del momento y con los requerimientos
del contexto, a nivel local, regional, nacional e Internacional.
2. REFERENTES INSTITUCIONALES
2. 3 VALORES
El desarrollo de la vida académica de la Corporación Universitaria de la Costa ha venido
reiterando y consolidando un conjunto de valores que constituyen la razón de ser de la
organización e integra sólidamente su cultura corporativa.
- Honestidad. Entendida como el valor que rige y regula la vida de la persona y que le
permite actuar dentro de los cánones del buen comportamiento social, ético y legal del
contexto donde interactúa.
2.4 OBJETIVOS
Son objetivos de la Corporación Universitaria de la Costa, CUC, primordialmente,
como entidad dedicada a impartir Educación Superior, los siguientes:
a) Impartir Educación Superior como medio eficaz para la realización plena del
hombre colombiano, con miras a configurar una sociedad más justa, equilibrada y
autónoma, enmarcada en la comunidad nacional e internacional.
2.5 PROPOSITOS
2.6 METAS
- Mantener un estrecho vínculo de los egresados con la institución, que permita una
retroalimentación del impacto de estos en el sector empresarial, social y público.
3. POLÍTICAS INSTITUCIONALES
La Corporación Universitaria de la Costa CUC, orienta su quehacer en torno a alcanzar
niveles de calidad, que ameriten el reconocimiento de la comunidad , tanto a nivel
institucional, como de programas y por ello trabaja en la formalización de procesos
académicos y administrativos, que le permita mantener los registros calificados de los
programas académicos y les lleve a la obtención de acreditación de los mismos, por
parte del Ministerio de Educación Nacional.
Con base en lo anterior, la CUC, a tono con el cumplimiento de las funciones esenciales
que debe ejercer, se plantea políticas de docencia, de investigación, de extensión y de
internacionalización, pero también considerando que el nuevo modelo de liderazgo se
basa en el desarrollo humano, convirtiendo al ser en el activo más importante de la
Institución Educativa, y en consecuencia, se plantea políticas de Formación, como son
las pedagógicas, curriculares, de formación integral y de Bienestar. Además conscientes
de que el desarrollo académico debe soportarse en estructuras sólidas, organizadas, y
controladas, incluye políticas para la gestión, administración, financiación, autoevaluación
y autorregulación.
3.1 POLITICAS DE DOCENCIA
La Corporación Universitaria de la Costa, CUC considera como factor fundamental para el
mejoramiento continuo de su calidad institucional, la cualificación y desarrollo personal de
sus docentes, por lo que asume como políticas para la Docencia las siguientes:
• Utilización de estrategias didácticas que contribuyan al desarrollo del
pensamiento autónomo y crítico.
• Concepción del docente como facilitador y orientador del aprendizaje de los
estudiantes.
• Desarrollo integral del profesorado a través de programas de formación Docente
en especializaciones, maestrías y doctorados.
• Capacitación, actualización y complementación permanente del profesorado en
pedagogía, idiomas, nuevas tecnologías y aéreas especificas del conocimiento.
• Cualificación Docente en pedagogía.
• Participación de los Docentes en los órganos de Dirección de la Institución y el
programa a través de elecciones democráticas.
• Vinculación de Docentes de Tiempo Completo a través de convocatorias abiertas.
• Escalafonamiento docente, de acuerdo a categorías que promuevan el desarrollo
académico y profesional del profesorado.
• Participación activa de Docentes en eventos nacionales e internacionales.
• Reconocimiento a actividades diferentes a la Docencia, tales como investigación y
extensión.
• Fomento a la producción intelectual de los Docentes.
• Fomento a la conformación de comunidades académicas que generen la
construcción y reconstrucción del conocimientos relevantes y pertinentes.
• Búsqueda de las condiciones de mejoramiento, para el acceso, permanencia y
bienestar del profesorado a través del apoyo a programas de capacitación y formación.
• Vinculación del sector empresarial y público con los procesos académicos para el
fortalecimiento de la relación Universidad–Empresa-Estado, contribuyendo de esta
manera al desarrollo sostenible de la Región y el país.
3.5.1.1-MODELO PEDAGOGICO
De las políticas pedagógicas expuestas, se colige parte de las características del modelo
pedagógico institucional, desarrollista el cual, guarda coherencia y lógica en torno a los
diferentes componentes educativos, el ámbito didáctico, los procesos de enseñanza,
aprendizaje y la evaluación. Resalta en su filosofía y sustento científico el desarrollo
integral del ser humano, el convencimiento de la búsqueda del mejoramiento personal y
su impacto en el desarrollo de la sociedad.
• Comprender al ser humano, como ser físico, psíquico, histórico, cultural y social.
• Desarrollo del proceso de evaluación del aprendizaje como eje verificador de los
cambios y logros de competencias profesionales en el estudiante.
Inducción a los docentes que ingresan a la Institución, con el objetivo que tengan
un conocimiento generalizado de la Institución del programa al cual se adscriben y del
proceso de evaluación
Realización de la evaluación docente a través de la metodología de 360° que
comprende: Autoevaluación, evaluación de estudiantes, evaluación de directivos,
evaluación de compañeros
- Evaluación del desempeño profesional con base en los índices de gestión estratégicos
y operativos planteados en el plan de desarrollo institucional.
- Evaluación externa por parte de organismos autorizados para certificar los procesos
administrativos según las normas de la calidad ISO.
3.91.-POLITICA DE CALIDAD
Como fin primordial, exceder las expectativas de sus estamentos universitarios, mediante
el suministro oportuno de información y la prestación de sus servicios al estudiantado, a
sus funcionarios y a la sociedad en general, por el cual la CUC se compromete a
fortalecer sus Áreas Estratégicas, a través de objetivos, estrategias, acciones y metas,
establecidas en su plan de Desarrollo 2006-2010, para “Lograr la Acreditación de
Programas Académicos con una gestión eficiente basada en el desarrollo de las
competencias del recurso humano, implementar acciones preventivas para el
mejoramiento continuo de sus procesos administrativos y financieros”.
El Artículo segundo de la Ley 1188 del 25 de Abril de 2008, contempla las condiciones de
calidad para obtener el Registro Calificado de los Programas académicos y condiciones
de calidad de carácter institucional, lo cual es tomado por nuestro modelo, como aspectos
a evaluar.
- Capacidad humana para entender las diferencias individuales de los miembros que
conforman la comunidad universitaria
- Compromiso con los niveles de calidad académica y administrativa con los que está
comprometida la Institución.
- Capacidad de trabajo orientada hacia el logro con altos niveles de eficacia y eficiencia.
Registro Calificado
PROGRAMA DE INFORMATICA Y Resolución 2043 del Tecnólogo en Informática
TELECOMUNICACIONES 2 de mayo de 2007 110 y Telecomunicaciones
NUMEROS TITULO
REGISTRO DE QUE
PROGRAMA CALIFICADO CREDITOS OTORGA
Registro Calificado
Resolución 5994 del
16 de diciembre de
PROGRAMA DE CONTADURIA 2005 160 Contador
Registro Calificado Administrad
Resolución 2535 del or de
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 30 de mayo de 2006 160 Empresas
Registro calificado
Resolución 338 del Administrad
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Convenio 31 de enero del or de
CUC – TECNAR 2007. 160 Empresas
Profesional
en Finanzas
Registro Calificado y relaciones
PROGRAMA DE FINANZAS Y RELACIONES Resolución 3844 del Internaciona
INTERNACIONALES 25 de Junio de 2008 160 les
Registro Calificado
Resolución 1092 del
PROGRAMA DE ARQUITECTURA 1 de abril de 2005 170 Arquitecto
Registro Calificado
Resolución 2910 del
PROGRAMADE PSICOLOGIA 30 de mayo de 2007 161 Psicólogo
Registro Calificado
Resolución 161 del
23 de enero de
PROGRAMADE DERECHO 2008. 174 Abogado