Capítulo 4

4.- El movimiento sindical en Estados Unidos, que representa mayoritariamente a

trabajadores manuales, más que a profesionales y trabajadores de elevada
formación, ha sido tradicionalmente favorable a la limitación de las importaciones
procedentes de los países menos avanzados. ¿Es ésta una política miope o
racional a la vista del interés de los miembros de los sindicatos? ¿En qué medida
la respuesta depende del modelo de comercio?

Quizás no sea la mejor opción, ya que históricamente se ha demostrado que para un

desarrollo sostenido la economía debe estar abierto al comercio y obviamente debe
estar disponible hacia la inversión. El modelo de Heckscher-Ohlin considera los efectos
del comercio en los propietarios de los factores de producción. En el corto plazo, los
sindicatos no calificados pueden ganar o perder en el intercambio dependiendo de en
qué sector trabajen, pero a largo plazo, las conclusiones del modelo de Heckscher-Ohlin
predominarán.

5.- Recientemente, los programadores informáticos de los países en desarrollo,

como la India, han empezado a hacer trabajos que anteriormente se hacían en
Estados Unidos. Este cambio ha provocado, sin duda, importantes reducciones
salariales de algunos programadores en Estados Unidos. Responda a las dos
preguntas siguientes: ¿Cómo es posible que sea así cuando los salarios de los
trabajadores cualificados están aumentando en todo Estados Unidos? ¿Qué
argumento pueden utilizar los economistas especializados en comercio contra la
idea de utilizar estas reducciones salariales como razonamiento para bloquear la
contratación de la programación informática en el extranjero?

En los últimos años, La India ha ido demostrando grandes tasas de crecimiento,

avanzando mucho en tecnología. Debido a ello sus trabajadores están muy capacitados
para hacer el mismo trabajo que uno de Estados Unidos, a un precio menor. Por ello es
que tienen una cierta ventaja, ya que al hacer un buen trabajo y a un menor costo, los
prefieren contratar a ellos, dando como resultado una menor demanda de los
trabajadores estadounidenses, provocando una disminución en sus salarios, por más
que en general, el salario de los trabajadores calificados vaya en aumento.

Los conocimientos en los últimos años han ido en aumento considerable, y por el
contrario, en vez de bloquear la contratación extranjera, se debería capacitar a los
trabajadores, para que ellos cuando busquen trabajo sea en su país de origen o en algún
otro, puedan competir en las mismas condiciones.
6.- Explique por qué la paradoja de Leontief y los resultados más recientes de
Bowen, Leamer y Sveikauskas mencionados en el texto contradicen la teoría de
las proporciones factoriales

La teoría de proporciones factoriales sostiene que los países exportan aquellos bienes
cuya producción es intensiva en factores, lo cual poseen en abundancia. Lo que se
espera de Estados Unidos, es que, al poseer una alta relación capital / trabajo en
relación con el resto del mundo, exporten bienes intensivos en capital si se cumple la
teoría de Heckscher-Ohlin. Leontief descubrió que los Estados Unidos exportaban
bienes intensivos en mano de obra. Bowen, Leamer y Sveikauskas encontraron para el
mundo en general que la correlación entre la dotación de factores y los patrones de
comercio era sutil. Los datos no respaldan las predicciones de la teoría de que las
exportaciones e importaciones de los países reflejan la dotación relativa de factores.

7.- En el análisis de los resultados empíricos del modelo Heckscher-Ohlin,

destacamos que hay trabajos recientes que sugieren que la eficiencia de los
factores de producción parece diferir internacionalmente. Explique cómo podría
afectar esto al concepto de igualación del precio de los factores.

Se refiere a que un trabajador puede obtener mayor ingreso que dos trabajadores.
Puede que un trabajador sea más eficiente y logre los mismos objetivos de producción
que dos trabajadores juntos. Debido a ello, estos dos trabajadores ganarán mucho
menos que el otro que es más eficiente trabajando solo.