¿Qué son riesgos laborales?

Se entiende como la Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño

derivado del trabajo. El riesgo laboral se denominará grave o inminente cuando la
posibilidad de que se materialice en un accidente de trabajo es alta y las
consecuencias presumiblemente severas o importantes.

Es importante tener conocimiento de todos los distintos tipos de riesgos con los
cuales hay que tener cuidado en el trabajo, tanto los que son evidentes como los
ocultos. Los riesgos en el lugar de trabajo se pueden separar en distintas
categorías, por ejemplo, riesgos de seguridad, riesgos químicos y biológicos, y
otros riesgos para la salud, como el ruido, el calor y la radiación, que no entran en
las dos primeras categorías.
Los riesgos de seguridad pueden causar lesiones inmediatamente. Algunos
ejemplos son los siguientes:
 Superficies calientes.
 Pisos resbalosos.
 Escaleras inseguras.
 Trabajo en las alturas.
 Máquinas sin protección.
 Sustancias químicas que pueden provocar incendios o explosiones.
 Cuchillos u otros objetos afilados.
 Grasa caliente.
 Riesgos eléctricos.
 Falta de salidas de emergencia.

¿Cómo se define peligro?

Un peligro existe en el caso en que un objeto (o sustancia) o situación tenga una
capacidad inherente de provocar un efecto adverso. Dichos peligros incluyen
aceras irregulares, maquinaria sin vigilancia, una ruta cubierta de hielo, un
incendio, una explosión y un escape de gas tóxico repentino.
Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño
humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos.
¿Qué es enfermedad Laboral?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida
como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. se refiere a cualquier enfermedad contraída como
resultado de haber estado expuesto a un peligro derivado de una actividad laboral,
por ejemplo, asma como consecuencia de la exposición a polvo de madera o
compuestos químicos.