Professional Documents
Culture Documents
Actuar con integridad es una responsabilidad individual de todos nosotros, en cualquier nivel de nuestra
organización.
Estos compromisos son aplicables a todos los empleados y contratistas de SGS.
La gerencia es responsable de garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de SGS.
OLIVIER MERKT Frankie Ng Esta versión anula y sustituye a todas las políticas
anteriores de la empresa SGS relativas a la Integridad.
Senior Vice President Chief Executive Officer
Legal and Compliance La versión en inglés de este documento
constituye la versión vinculante.
11 January 2016
DECLARACIÓN DE SGS SOBRE NUESTRAS
POLÍTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD
La sostenibilidad del negocio de SGS y el EN CONSECUENCIA, NOS COMPROMETEMOS A •• Proporcionar todo el material, recursos y
éxito a largo plazo de la empresa depende formación necesarios a fin de incrementar
•• Proteger la salud y la seguridad de nuestros
el conocimiento en materia de salud,
de nuestra capacidad para seguir siendo empleados, contratistas, clientes y terceros.
seguridad y medio ambiente de todos los
líderes reconocidos y una referencia •• Proteger el medio ambiente y las comunidades empleados de SGS, así como promover
en lo relativo a todos los asuntos de donde trabajamos y vivimos evitando la comportamientos más seguros.
salud, seguridad y medio ambiente. contaminación y minimizando nuestro impacto.
•• Autorizar a todos los empleados y
•• Cumplir con todas las leyes y reglamentos contratistas de SGS a que puedan detener
nacionales, regionales y locales relativos a un trabajo ante cualquier riesgo para la
la salud, la seguridad y el medio ambiente. salud, la seguridad o el medio ambiente.
ES NUESTRO OBJETIVO
•• Proporcionar y garantizar condiciones •• Cumplir con todas las normas y estándares •• Promocionar las mejores prácticas y
de trabajo seguras y saludables para del Grupo SGS cuando sean más últimas tecnologías en relación a la salud,
todos nuestros empleados (permanentes estrictas que las leyes y reglamentos la seguridad y el medio ambiente.
y temporales), visitantes, contratistas nacionales, regionales o locales.
•• Aplicar la política de SGS en materia de
y otras partes interesadas.
© SGS Group Management SA – 2016 – All rights reserved – SGS is a registered trademark of SGS Group Management SA – OI-L1-006 Rev. 01 2016
Respetar las normas en materia de salud, seguridad y medio ambiente es una responsabilidad individual de
todos nosotros, en cualquier nivel de nuestra organización.
Estos compromisos son aplicables a todos los empleados y contratistas de SGS.
La gerencia es responsable de garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de SGS.
ALAIN DENIELLE
Vice-President Esta versión anula y sustituye a todas las políticas anteriores
Frankie Ng de la empresa SGS relativas a la Salud y Seguridad.
Global Operational Integrity
Chief Executive Officer
La versión en inglés de este documento
11 January 2016 constituye la versión vinculante.
DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE
CALIDAD Y PROFESIONALIDAD DE SGS
La calidad y la profesionalidad son parte ES NUESTRO OBJETIVO •• Desafiarnos continuamente a nosotros
integrante de los principios empresariales mismos a fin de mejorar nuestro sistema
•• Proporcionar servicios de clase mundial para
de gestión de calidad mediante la revisión
de SGS y son una piedra angular a la hora satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
de nuestros objetivos, riesgos, indicadores
de garantizar altos niveles de satisfacción •• Ser conocidos y reconocidos por nuestros clave de rendimiento, resultados y
del cliente. Manteniendo la excelencia conocimientos y fiabilidad superiores, así niveles de satisfacción al cliente.
operativa garantizamos a largo plazo como por nuestra precisión y coherencia.
•• Desarrollar y mantener los procesos
la sostenibilidad de nuestro negocio. •• Fomentar y propagar una cultura necesarios para ofrecer servicios
de calidad dentro de SGS con el coherentes, optimizados y de alta calidad.
pleno apoyo del equipo directivo y el
•• Medir de forma continuada, mantener y
compromiso de todos los empleados.
aumentar la base de conocimientos de SGS
•• Desarrollar la idea de que nunca a través de unos procesos sostenibles de
comprometeremos nuestros niveles de calidad. formación y reclutamiento de talento.
Proporcionar calidad y profesionalidad es una responsabilidad individual de todos nosotros, en cualquier nivel
de nuestra organización.
Estos compromisos son aplicables a todos los empleados y contratistas de SGS.
La gerencia es responsable de garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de SGS.
11 January 2016
POLÍTICA DE LA EMPRESA
SGS EN RELACIÓN CON EL RESPETO
SGS proporciona un entorno de trabajo en ES NUESTRO OBJETIVO •• Proporcionar un ambiente de trabajo
el que sus empleados puedan prosperar. donde están prohibidas cualquier forma
•• Respetar los derechos humanos.
de acoso, intimidación y maltrato físico.
Como parte fundamental de dicho
•• Proporcionar un ambiente de trabajo basado
entorno debemos asegurarnos de que las •• Cumplir con las leyes laborales de los países
en la dignidad, la igualdad de oportunidades
en los que operamos (incluyendo las relativas a
personas sean tratadas de forma justa. y el respeto mutuo para todos.
los salarios y beneficios, horas de trabajo y los
•• Fomentar la diversidad en nuestra requisitos legales de los contratos de trabajo).
fuerza laboral, teniendo una tolerancia
•• No hacer uso nunca del trabajo infantil. No
cero ante cualquier discriminación.
emplearemos, bajo ninguna circunstancia, a
niños que estén en edad de escolarización
EN CONSECUENCIA, NOS COMPROMETEMOS A obligatoria o, en cualquier caso, a menores
de 6 años. Los niños de entre 6 y 18 años
•• Garantizar que todos los aspectos de la
no deberán realizar trabajos que pudieran
relación laboral mantenida con SGS se basen
dañar su salud, seguridad o moral.
en el principio de igualdad de oportunidades,
© SGS Group Management SA – 2016 – All rights reserved – SGS is a registered trademark of SGS Group Management SA – HR-L1-001 Rev. 01 2016
El respeto es una responsabilidad individual de todos nosotros, en cualquier nivel de nuestra organización.
Estos compromisos son aplicables a todos los empleados y contratistas de SGS.
La gerencia es responsable de garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de SGS.
11 January 2016
DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE
SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA DE SGS
En SGS, utilizamos nuestra escala y ES NUESTRO OBJETIVO •• Gestionar un negocio rentable a
experiencia para contribuir a crear un largo plazo mediante la entrega de
Proporcionar valor a la sociedad.
valores medibles por la sociedad.
futuro más sostenible. Nos aseguramos Hacemos esto de tres maneras:
de reducir nuestro impacto sobre el •• Tomar en consideración todos los
•• Nuestros servicios de sostenibilidad permiten a
efectos medioambientales, sociales
medio ambiente a lo largo de la cadena nuestros clientes adoptar y desarrollar prácticas
y económicos, positivos y negativos,
de valor. Somos buenos ciudadanos de negocio sostenibles que, a su vez, ayudan
que tenemos en la sociedad.
corporativos e invertimos en las a crear productos, tecnologías y servicios
que ofrecen valor añadido a la sociedad. •• Garantizar la salud, la seguridad y el desarrollo
comunidades en las que operamos.
de nuestro personal, promoviendo la
•• Nuestros programas de sostenibilidad
diversidad y la igualdad de oportunidades.
corporativa son los que dirigen nuestro
rendimiento social, ambiental y económico •• Gestionar nuestro impacto sobre el cambio
localmente, lo que, a su vez, apoya nuestras climático reduciendo nuestro consumo
iniciativas en todo el mundo a fin de de energía, compensando nuestras
minimizar nuestro impacto en la sociedad. emisiones de CO2 y promoviendo el
© SGS Group Management SA – 2016 – All rights reserved – SGS is a registered trademark of SGS Group Management SA – SUS-L1-004 Rev. 01 2016
DANIEL RUFENACHT Frankie Ng Esta versión anula y sustituye a todas las políticas anteriores
de la empresa SGS relativas a la Sostenibilidad.
Vice President Chief Executive Officer
Corporate Sustainability La versión en inglés de este documento
constituye la versión vinculante.
11 January 2016
POLÍTICA DE LA EMPRESA
SGS EN RELACIÓN CON EL LIDERAZGO
Somos gente emprendedora ES NUESTRO OBJETIVO •• Crear una cultura innovadora mediante
y apasionada con un enorme el apoyo, desarrollo y desafío de las
•• Crear una cultura abierta, donde el
ideas de nuestros empleados.
deseo por aprender e innovar. trabajo inteligente sea reconocido y
recompensado, y donde se fomente el •• Fomentar una relación bidireccional
trabajo en equipo y el compromiso. transparente y honesta con nuestro
personal para promover el intercambio de
•• No solo demostrar el liderazgo
ideas, la colaboración y el compromiso.
sino también desarrollarlo.
•• Proporcionar un Programa de Gestión
del Rendimiento que permita establecer
EN CONSECUENCIA, NOS COMPROMETEMOS A objetivos, supervisar el rendimiento e
•• Ser fuente de inspiración para que nuestros identificar oportunidades de desarrollo
empleados alcancen sus objetivos y y crecimiento del empleado.
desarrolen su carrera profesional con •• Superar las expectativas. En todas
SGS proporcionándoles oportunidades nuestras unidades de negocio nos
© SGS Group Management SA – 2016 – All rights reserved – SGS is a registered trademark of SGS Group Management SA – HR-L1-002 Rev. 01 2016
Demostrar el liderazgo es una responsabilidad individual de todos nosotros, en cualquier nivel de nuestra
organización.
Estos compromisos son aplicables a todos los empleados y contratistas de SGS.
La gerencia es responsable de garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de SGS.
Dominique Ben Dhaou Frankie Ng Esta versión anula y sustituye a todas las políticas
anteriores de la empresa SGS relativas al Liderazgo.
Senior Vice President Chief Executive Officer
Human Resources La versión en inglés de este documento
constituye la versión vinculante.
11 January 2016