Professional Documents
Culture Documents
Keterangan :
Jakarta, .......................................
Perawat Ketua Tim, Perawat Kepala Ruangan,
........................................... ................................................
Saksi – saksi : Tanda tangan :
1. .......................................... ................................................
2. ........................................ ................................................
Resume Pasien – Pelaksanaan Ronde
A. IDENTITAS
Nama : ......................................................................
Umur : ......................................................................
Status : ......................................................................
Pendidikan : ......................................................................
Pekerjaan : ......................................................................
Alamat : ......................................................................
MRS : ......................................................................
B. DIAGNOSA : ...........................................................................................
F. PEMERIKSAAN FISIK
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
...............................................................................
G. PEMERIKSAAN DIAGNOSTIK
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
...............................................................................
H. TERAPI
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
...............................................................................
INSTRUMEN SUPERVISI
RONDE KEPERAWATAN
DI RUMAH SAKIT X
Nama PJ : ...........................................................
Ruangan : ...........................................................
PELAKSANAAN
No ASPEK YANG DINILAI
Ya Tidak
1 Perawat PJ menjelaskan kondisi pasien terkait dengan diagnosa yang akan dibahas
2 Diskusi antar anggota tim tentang kasus yang akan dibahas
3 Menetapkan hal-hal yang perlu dilakukan terkait dengan diagnosa keperawatan yang
dibahas
4 Menemui pasien dan melaksanakan tindakan yang ditetapkan
5 Mendiskusikan hasil temuan pada pasien (jika kondisi pasien memang
memungkinkan)
6 Menetapkan tindak lanjut yang perlu dilakukan pada pasien yang bersangkutan
TOTAL SCORE
Keterangan :
Jakarta, ..........................
(...................................)
PKR/CCM/PKT/PA
INSTRUMEN EVALUASI PENCIPTAAN IKLIM MOTIVASI
No PERNYATAAN 4 3 2 1
1 PKR memberi harapan yang jelas kepada staf
2 PKR bersikap fair dan konsisten terhadap semua staf
3 PKR mengembangkan konsep kerja kelompok
4 PKR mengintegrasikan kebutuhan staf dengan kebutuhan
organisasi
5 PKR memberikan tantangan kerja sebagai kesempatan
untuk mengembangkan diri
6 PKR melibatkan staf dalam mengambil keputusan
7 PKR memberikan kesempatan kepada staf menilai dan
mengontrol pekerjaannya
8 PKR menciptakan hubungan saling percaya dan menolong
staf
9 PKR menjadi role model terhadap staf
10 PKR memberikan pujian atas prestasi kinerja staf
Sub total
Total
A. Perencanaan
17. SDM / ketenagaan : supervisi
21 Pengelompokan kegiatan
B. Pengorganisasian
23 Sosialisasi kebijakan RS
C. Pengarahan
27 Pendokumentasian askep
D. Pengawasan
31 Pemeliharaan alat
32 Evaluasi KT dan AT
A. Fungsi perencanaan
7 Ka.tim melaporkan/
mengkonsultasikan pasien
B. Pengorganisasian
C. Pengarahan
D. Pengawasan
18 Ka.timmelakukan supervise
langsungdantidaklangsung
19 Ka.Timmendokumetasihasil
supervise pada PA
Keterangan :
Ya =1
Tidak = 0
Nilai = Jumlah Total /19 x 100% = ……………………
Catatan/komentar : ………………………………................