OBJETIVOS: Estructurar un proyecto de alto impacto en el contexto local y regional
que contribuyan al desarrollo de la Cultura de equidad de género.
2. Guía para la construcción del proyecto:
Los participantes se organizan en equipos de trabajo consolidando de manera
libre acorde con intereses comunes para construir un proyecto de Cultura de Equidad de Género en su área de influencia.
Discusión y construcción del proyecto: Los integrantes de los diferentes equipos
de trabajo realizan discusiones y construye el perfil del proyecto, tomando como insumo preferiblemente a partir de situación reales identificadas en su que hacer como instructores, organizar cuantas veces se requieran intercambiar experiencias en torno a la idea del proyecto lograda y perfeccionan la idea hasta lograr una aproximación real en el área de influencia
El proyecto estructurado es presentado en un set de diapositivas y socializado
en plenaria, siendo además evaluado por un equipo específico
4. Procedimiento
Seleccione la idea de proyecto: debe ser atractiva, de alto impacto, novedosa,
contribuir a la solución de un problema asociado a la cultura de Equidad de Género en el contexto local y regional. Sustente la idea de proyecto a otros equipos para lograr retroalimentación y mayor solidez de la propuesta Justifique la idea del proyecto y su impacto en el desarrollo local y regional.
Nombre de la idea del proyecto
Descripción de la situación problémica.
Esquema aproximado para la construcción del problema
Pregunta Síntomas Causas Consecuencias Solución
Planteamiento del problema: Corresponde a una pregunta general, la cual se
desarrollará en el contexto del proyecto y se desarrollará en el proyecto.
Objetivos: Se requiere que en cada proyecto se estructure el Objetivo General
y los objetivos específicos. Estos objetivos se redactan en infinitivo y deben ser específicos, medibles, alcanzables realistas y logrados en el tiempo. deben incluir en su estructuración:
Qué? Cuánto? Cómo? Con qué? Y Cuándo?, además mediante un qué?
(Método SMART)
4. Perfil del Proyecto
OBJETIVO GENERAL Responde a la pregunta formulada en el problema
OBJETIVOS ESPECÏFICOS: ¿Cómo logra cumplir con el objetivo general? No deben
confundirse con actividades. JUSTIFICACIÓN: se logra de manera rápida al encontrar respuestas frente a la pregunta ¿qué pasaría si el proyecto no se realiza?, esta pregunta debe ser resuelta desde el punto de vista de responsabilidad social, aspectos económicos, contexto político, tejido social. Lo que pasaría se vuelve oportunidad de mejora y se presenta en la o las diapositivas en forma propositiva.
A manera de ejemplo:
Si este proyecto no se desarrolla se mantendrían situaciones de conflicto en los
ambientes de aprendizaje.
Al volverla propositiva en función del proyecto, para ser interpretado como
justificación, resultaría:
Con el desarrollo de este proyecto se lograría mejora las relaciones inter e
intrapersonales de los aprendices en los ambientes de aprendizaje generando un clima de aprendizaje armónico al disminuir las situaciones de conflicto entre hombres y mujeres fomentando una cultura de equidad de género.
LOGROS: (Aspectos tangibles que se producen el proyecto), en el contexto social,
político, económico, ambiental.
RESULTADOS ESPERADOS: a corto y mediano plazo, en función del costo beneficio.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR Detallar las diferentes actividades para el desarrollo del proyecto.
SOCIALIZACIÓN DEL PROYECTO
Ahora los invitamos a presentar la idea del proyecto estructurado de manera libre y colaborativa.