UTA-FISEI-IIP-MP-UP-06-07
D C.B E N._01-I
Objetivo: Realizar un organizador gráfico sobre la pirámide de Kelsen con ejemplos de normativas en cada escalón.
Este Programa esta
sustentado en el Art. 326,
numeral 5 de la Constitución
del Ecuador [1]
Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo,
Acuerdos Ministeriales.
Costitución política
Sección octava
Trabajo y seguridad social
Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es
un derecho irrenunciable de
todas las personas, y será deber y
responsabilidad primordial del Estado.
La seguridad social se regirá por los
principios de solidaridad,obligatoriedad,
universalidad, equidad, eficiencia,
subsidiaridad,suficiencia, transparencia y
participación, para la atención de las
necesidades individuales y colectivas. [2]
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
En formato IEEE
EJEMPLO:
[1] R. Yousefian y S. Kamalasadan, “A Lyapunov function based optimal hybrid power system controller for improved transient stability”, Electr. Power Syst. Res., vol. 137, pp. 6-15, 2016.
NOMBRE: MOYOLEMA EUGENIO GUILLERMO FABRICIO
TEMA: NORMATIVAS DE SEGURIDAD LABORAL EN EL ECUADOR
Normas Comunitarias
Andinas, Convenios
Internacionales de OIT
Cuya Mison es hacer
seguimiento de programas
de prevención de riesgos
laborales en los centros de
trabajo mejorando la calidad
de vida del trabajador . [1]
Tratados y convenios
internacionales
Artículo 6.- El desarrollo de las
políticas nacionales
gubernamentales de prevención de
riesgos laborales estará a cargo de
los organismos competentes en
cada País Miembro. Los Países
Miembros deberán garantizar que
esos organismos cuenten con
personal estable, capacitado y cuyo
ingreso se determine mediante
sistemas transparentes de
calificación y valuación.[3]
Seguridad laboral en el Ecuador
Código del Trabajo,
Reglamento de Seguridad y
Salud de los Trabajadores
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Artículo 15
Parrafo 2. En todo caso, cualquier autoridad
competente que recurra al trabajo forzoso u
obligatorio deberá estar obligada a asegurar la
subsistencia de dichos trabajadores cuando, a
consecuencia de un accidente o de una enfermedad
que resulte de su trabajo, se encuentren total o
parcialmente incapacitados para subvenir a sus
necesidades. Esta autoridad también deberá estar
obligada a tomar las medidas necesarias para asegurar
la subsistencia de cualquier persona a cargo del
trabajador, en caso de incapacidad o de fallecimiento
resultante del trabajo [4]
FECHA: 28/09/2018
PÁG: 01/01
1. Costitución política
2. Tratados y convenios
internacionales
3. Leyes Organicas y
Ordinarias
4.Decretos y reglamentos
5. Estatutos
6.Ordenanzas
7.Acuerdos y resoluciones .
Conclusión: Para hacer seguridad,
prevenir ciniestros, mejorar condiciones
laborales y asegurar la calidad de vida de
los trabajadores, hay que valerse los
todos los instrumentos legales
disponibles, tomando como la
Consitución co3o nor3asu/re3a del
siste3a nor3ati0o de un Estado
Instructivo para el registro de
reglamentos y comités de higiene y
seguridad en el trabajo del ministerio
del trabajo
Artículo 410 del Código del Trabajo.
Prevé que los empleadores están
obligados a asegurar a sus trabajadores
condiciones de trabajo que no
presenten peligro para su salud o su
vida y que estos últimos estarán
obligados a acatar las medidas de
prevención y de seguridad e higiene
determinadas en los reglamentos y
facilitadas por el empleador. [5]