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Ensayo.
(Terminación de la relación laboral).
Docente: Participante:
1
Índice
Contenido. Pág.
1. Introducción…………………………………………………………………3
2. Terminación de la Relación de Trabajo………………………………….4
3. Formas de terminación de la relación laboral…………………………..4
4. Despido……………………………………………………………………...5
5. Retiro………………………………………………………………………...5
6. Reclamo sobre condiciones de trabajo………………………………….5
7. Prestaciones sociales (LOTTT)…………………………………………...6
8. Concepto de prestaciones sociales……………………………………...6
9. ¿Cuál es el régimen actual de las prestaciones sociales?....................7
10. Resumen…………………………………………………………………....8
11. Conclusión……………………………………………………………….…9
12. Referencias………………………………………………………………...10
2
Introducción
3
Terminación de la Relación de Trabajo:
4
Despido.
Retiro.
5
Prestaciones sociales:
6
¿Cuál es el régimen actual de las prestaciones sociales?
7
Resumen.
Dentro de las causas individuales tenemos las que implican una terminación
natural, es decir, no existen razones imputables o de responsabilidad para
alguna de las partes y las causas de terminación forzadas que significan una
terminación no natural, sino obligada por la conducta de alguna de las partes
y generan responsabilidad para quien haya dado lugar a ellas.
• Jubilación.
Prestaciones sociales:
8
Conclusión.
Las pautas que aquí se mencionan, sirven para guiar todo el proceso laboral
en la terminación del trabajo, ya que cada causa tiene su norma y
prerrogativa a cumplir, para así proteger al individuo como ente perteneciente
a una sociedad activa y en desarrollo.
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Referencias.
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