FUNDAMENTOS CONCEPTUALES EN LA ORIENTACIÓN DE LÍDERES
CON TALENTO
Trabaja elementos como lo son la originalidad, aventura, disciplina, envidia,
persistencia, dedicación, actitud, fama, fantasía, imaginación, pasión, ilusión, reflexión y espejismo, los cuales permiten reconocer habilidades para la vida. Igualmente son elementos fundamentales de gran competitividad personal, social, laboral, familiar, académica y formativamente, cuyo fin es lograr resolver y responder adecuadamente a los aciertos y falencias que poseemos los seres humanos en nuestro desarrollo personal.
EL AUTODESARROLLO Y EL LIDERAZGO PERSONAL
Componente esencial e integral de la existencia e identidad; ya que aportan un
valor agregado en cada uno de los momentos de la vida del ser humano como protagonista directo de su vida y de las acciones que trace en su camino.
LOS VALORES, LA INICIATIVA Y LA CREATIVIDAD, TRES COMPETENCIAS
DEFINIDAS EN LA FORMACIÓN DE TALENTOS
Los valores y principios son un compromiso en el logro de los objetivos y planes
personales, ya que hacen corresponsabilidad con el aprovechamiento del talento, las capacidades y las habilidades con las que el ser humano fue creado.
La iniciativa se encuentra estrechamente vinculada con las decisiones
personales, pues depende netamente de sí mismo y mueve espontáneamente a la acción. Es una habilidad interior enmarcada por la disposición y el ánimo, sin dejar de lado los fines éticos y morales, ya que son actitudes en las que un líder debe fortalecer su conducta en el ejercicio de sus iniciativas.
La creatividad es la capacidad de producir, crear y hacer novedosamente objetos
y cosas. Se encuentra ligada a la sensibilidad y a la fantasía, ya que predomina en ella la iniciativa y se considera un elemento básico de la inteligencia.
ACONDICIONAMIENTO INTEGRAL EFECTIVO PARA EL SER
El acondicionamiento competitivo integral es un proceso que permite una
preparación que orienta a los líderes en la construcción de un futuro, encaminado hacia el triunfo. A través de una formación integral se llegan a fortalecer y potenciar habilidades, aspiraciones, compromisos y liderazgo permanente, las cuales son características propias para obtener los logros que ya han sido planificados. ÁREAS PARA SER LIDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS
FUNDAMENTOS EL AUTODESARROLLO Y LOS VALORES, LA ACONDICIONAMIENTO
CONCEPTUALES EN LA EL LIDERAZGO INICIATIVA Y LA INTEGRAL EFECTIVO ORIENTACIÓN DE LÍDERES PERSONAL CREATIVIDAD, TRES PARA EL SER CON TALENTO COMPETENCIAS DEFINIDAS EN LA FORMACIÓN DE TALENTOS
Elementos Comprende Concepto Concepto
originalidad, aventura, Componente esencial Los valores y Es un proceso que
disciplina, envidia, e integral de la principios son un permite una persistencia, existencia e identidad. compromiso en el preparación que dedicación, actitud, logro de los objetivos y orienta a los líderes en planes personales. la construcción de un fama, fantasía, Aportan futuro, encaminado imaginación, pasión, hacia el triunfo. ilusión, espejismo y La iniciativa depende valor agregado en reflexión. netamente de sí cada uno de los mismo y mueve Con el fin de momentos de la vida Permiten espontáneamente a la del ser humano. fortalecer y acción. potenciar Reconocer habilidades. habilidades, Resolver y responder La creatividad es la aspiraciones, adecuadamente a los capacidad de producir, compromisos y aciertos y falencias. crear y hacer liderazgo novedosamente permanente, las objetos y cosas. cuales son características propias para obtener los logros que ya han sido planificados.