4/2/2019 Fase 1 - Lección Evaluativa de Reconocimiento

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Fase 1 - Lección Evaluativa de Reconocimiento

Comenzado el lunes, 4 de febrero de 2019, 23:19

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 4 de febrero de 2019, 23:35
Tiempo empleado 16 minutos 26 segundos
Puntos 8,00/10,00
Calificación 20,00 de 25,00 (80%)
Comentario - Felicitaciones!!!

Pregunta 1 Las vacaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a

Finalizado que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho
Puntúa 1,00 sobre
de haberle trabajado un determinado tiempo.
1,00 En Colombia, las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de
descanso remunerado por cada año de trabajo, según lo dispone el
artículo 186 del código sustantivo del trabajo.
Las vacaciones, son un periodo de 15 quince días hábiles
consecutivos remunerados por cada año de servicio, para ello se
realiza una provisión mensual.
Para efectos de liquidación de las vacaciones, se tiene en cuenta:

Seleccione una:
A. Los días hábiles y festivos

B. Los días hábiles y domingos.

C. Los Domingos y Festivos

D. Los domingos y festivos.

E. Los días hábiles

https://campus34.unad.edu.co/ecacen23/mod/quiz/review.php?attempt=1904&cmid=5387 1/7
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Pregunta 2 Mariano Legarda labora como médico internista en la EPS Salvavidas del municipio
Finalizado Torrón, con un salario de $3.200.000, al recibir su primer salario identifica que no se le
abonó el auxilio de transporte, inmediatamente se dirige a talento humano para poner
Puntúa 0,00 sobre
hacer la debida reclamación y la encargada no tiene una respuesta para Mariano quien
1,00
decide iniciar una querella ante el Ministerio de Trabajo por la posible vulneración de
sus derechos laborales, luego de la investigación la respuesta recibida fue:

Seleccione una:
A. El auxilio de transporte no hace parte del salario, puesto que no constituye
ingresos para el empleado, el auxilio tiene por objeto facilitar al empleado llegar al
sitio de labor.

B. El auxilio de transporte no se incluye como base para el cálculo de los aportes

parafiscales ni de seguridad social
C. El auxilio de transporte se cancela únicamente a los empleados que
devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes

D. El auxilio de transporte no es factor salarial, no se tiene en cuanta como

salario para ningún efecto legal

E. El auxilio de transporte se cancela únicamente a los empleados que devengan

hasta tres salarios mínimos legales mensuales vigentes

Pregunta 3 La jornada de trabajo es el tiempo que cada trabajador dedica a

Finalizado la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se
Puntúa 1,00 sobre
contabiliza por el número de horas que el empleado ha de
1,00
desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del
período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.
La jornada de trabajo es la que convengan las partes y su duración
máxima legal es de 8 horas al día y 48 a la semana, salvo algunas
excepciones. Art. 158-161 del C.S.T. y por la que se conviene un
salario, este sirve como base para la liquidación del trabajo
nocturno, trabajo en dominicales y festivos y trabajos extras en
ordinarios, festivos y dominicales, lo que quiere decir que la
jordana ordinaria de trabajo es:

Seleccione una:
A. Aquella en la que la norma menciona como excepciones
según el artículo 161 del C.S.T.
B. Aquella en la que el empleador, con el consentimiento del
trabajador puede contratarlo a que realice dos turnos en el
mismo día.
C. En el que no importa el tiempo que se labora, lo que
interesa es que se cumpla con la tarea que le fue asignada en el
día.
D. Aquella en la que un trabajador se compromete a laborar
para su empleador dentro del tiempo máximo permitido por la
norma.

https://campus34.unad.edu.co/ecacen23/mod/quiz/review.php?attempt=1904&cmid=5387 2/7
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Pregunta 4 Es un nuevo impuesto creado a partir del 1 de enero de 2013 como
Finalizado aporte de las sociedades y personas jurídicas y asimiladas en
Puntúa 1,00 sobre
beneficio de los trabajadores, la generación de empleo y la
1,00
inversión social en los términos de la ley 1607 DE 2012.

Es un tributo de destinación específica para la financiación de

programas de inversión social en beneficio de la población más
necesitada, que es usuaria del SENA y del ICBF. La declaración la
presentan y pagan solo las personas jurídicas contempladas en la
ley. La tarifa del impuesto es del 9%. La anterior definición
corresponde:

Seleccione una:
A. Impuesto al gravamen financiero

B. Impuesto sobre la renta y complementarios

C. Impuesto sobre la renta para la equidad CREE

D. Impuesto sobre las ventas

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Pregunta 5 A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en
Finalizado torno a un enunciado, problema o contexto, frente al cual, usted
Puntúa 1,00 sobre
debe seleccionar aquella opción que responda correctamente al
1,00
ítem planteado entre cuatro opciones identificadas con las
letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, márquela en su hoja de
respuestas rellenando el óvalo correspondiente.
El programa de Bienestar Laboral, debe buscar la satisfacción de
las necesidades de los empleados, en los ámbitos biológico,
psicosocial, espiritual y cultural. Así mismo está orientado a
mejorar el clima organizacional y mantener la armonía en los
equipos de trabajo, promover la integración entre los
colaboradores entre otros, mediante las compensaciones, los
beneficios e incentivos laborales.
De acuerdo con lo anterior, es posible deducir que algunos de los
objetivos del programa de Bienestar Laboral son:

Seleccione una:
A. Adquisición de personal calificado, retener a los empleados
actuales, garantizar la igualdad, alentar el desempeño adecuado
y ayudar a la efectividad en los resultados.
B. Otorgar incentivos financieros, realizar capacitaciones,
establecer quién es el mejor trabajador.
C. Crear grupos dinamizadores, fomentar la competencia y el
esparcimiento de los empleados.
D. Ejecutar el presupuesto de bienestar, eliminar los
problemas psicosociales de los empleados, determinar los
grados de diferenciación salarial entre jefes de área y
subalternos.

https://campus34.unad.edu.co/ecacen23/mod/quiz/review.php?attempt=1904&cmid=5387 4/7
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Pregunta 6 El auxilio de transporte no hace parte del salario, ya que no
Finalizado constituye ingresos para el empleado. Y sólo tiene como objetivo
Puntúa 1,00 sobre
facilitarle al empleado su llegada al sitio de trabajo, pero no se
1,00
concibe como una remuneración por sus labores.

El auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959,

y reglamentado por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de
subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa
al lugar de trabajo. El auxilio de transporte se paga a los
trabajadores que devenguen hasta:

Seleccione una:
A. Tres salarios mínimos legales vigentes

B. Cuatro salarios mínimos legales vigentes

C. Un salario y medio mínimo vigente

D. Dos salarios mínimos legales vigentes

E. Un salario mínimo legal vigente.

Pregunta 7 El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la

Finalizado que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y
Puntúa 1,00 sobre
deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de
1,00
trabajo.

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea

encontrar trabajo. Una persona se encuentra en situación de
desempleo cuando cumple condiciones como:

Seleccione una:
A. Todas las anteriores

B. Está buscando trabajo

C. Está disponible para trabajar

D. Está en edad de trabajar, y no tiene trabajo

https://campus34.unad.edu.co/ecacen23/mod/quiz/review.php?attempt=1904&cmid=5387 5/7
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Pregunta 8 El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue
Finalizado instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un
Puntúa 1,00 sobre
conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales
1,00
pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin
principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con
la dignidad humana. Hace parte del Sistema de Protección
Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección
laboral y asistencia social (Departamento Nacional de Planeación,
1993).
De acuerdo al enunciado del DNP, que constituye la Seguridad
Social?

Seleccione una:
A. Régimen pensional, régimen en salud, régimen de riesgos
profesionales y servicios sociales complementarios.
B. Régimen pensional, régimen en salud, régimen de riesgos
profesionales y régimen Quincenal
C. Régimen pensional, régimen en salud y régimen de riesgos
profesionales.
D. Régimen pensional, régimen en salud, régimen de riesgos
profesionales y régimen integral

Pregunta 9 El salario mínimo mensual vigente es el que todo trabajador tiene

Finalizado derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a
Puntúa 0,00 sobre
las de su familia, en el orden material, moral y cultural. (art. 145
1,00
C.S.T.
Por lo que cada año sube un incremento de acuerdo al Indice de
Precios al consumidor (IPC), la meta de inflación, el incremento del
producto interno bruto (PIB), la productividad de la economía, la
contribución de los salarios al ingreso nacional, por lo que el
objetivo de fijar un incremento en el salario mínimo es:

Seleccione una:
A. Es un pago al trabajador colombiano

B. Respaldar las políticas monetarias del país.

C. Cumplir un mandato constitucional y legal

D. Compensar el poder de las empresas sobre el salario y

respaldar las necesidades básicas de los empleados y la de sus
familias.
E. Equilibrar el poder adquisitivo del dinero frente a la canasta
familiar.

https://campus34.unad.edu.co/ecacen23/mod/quiz/review.php?attempt=1904&cmid=5387 6/7
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Pregunta 10 El salario es contraprestación económica que recibe el trabajador
Finalizado por la prestación personal de sus servicios al empleador.
Puntúa 1,00 sobre El artículo 127 del Código modificado por la ley 50 de 1990,
1,00 establece que constituye salario. De los elementos expuestos a
continuación cual de ellos constituyen salario?

Seleccione una:
A. Remuneración fija, horas extras, comisiones

B. Remuneración ordinaria, prima, sobresueldos, horas extras

y comisiones
C. Todas las anteriores

D. Remuneración variable, sobresueldos, bonificaciones

E. Remuneración Fija, ordinaria o variable, primas,

sobresueldos, bonificaciones, horas extras, porcentajes sobre
ventas y comisiones

https://campus34.unad.edu.co/ecacen23/mod/quiz/review.php?attempt=1904&cmid=5387 7/7