CONTRATOS LABORALES

BASE LEGAL:
decreto legislativo ley productividad y competencia laboral

¿QUE ES EL CONTRATO DE TRABAJO?

Es el acuerdo de voluntades entre el trabajador y empleado, Por lo cual el primero se

compromete en prestar sus servicios bajo la subordinación del segundo a cambio de una
remuneración

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DEL TRABAJADOR

Consensual: Oneroso Sinalagmático

El contrato de trabajo se
perfecciona con el El contrato de trabajo exige el El contrato del trabajo
consentimiento de la parte es pago de una remuneración genera obligaciones
decir no requiere ninguna como contraprestación de los reciprocas para ambas
formalidad servicios prestado partes

Personal Subordinado Conmutativo

El trabajador debe realizar El trabajador presta sus El partes conocen sus

personalmente la labor servicios bajos la dirección obligaciones que debe
encomendada de su empleador realizar desde el inicio de la
relación laboral

Bilateral Tracto sucesivos Principal

El contrato reúne dos El contrato trabajador no

El contrato trabajador es depende de otro contrato
partes (trabajador y
de naturaleza permanente para su validez y eficacia
empleado)
 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

PRESTACION
PERSONAL DEL REMUNERACION SUBORDINACION
SERVICIOS

TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO

INDETERMINADO DETERMINADO INDETERMINADO

CONTRATO C.T DEFINIDO, PLAZO FIJO C.T PART TIME

SUJETO A MODALIDAD

PUEDE SER A TIEMPO

Tienes fecha de inicio pero no TIENE FECHA DE INICIO Y FECHA INDETERMINADO O
fecha de cese DE CESE
DETERMINADO

LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ES

INFERIOR A 4 HORAS

NO TIENE DERECHO A VACACIONES

NO TIENE DERECHO AL DEPOSITO CTS

NO TIENEN DERECHO A LA INDEGNIZACION

DESPIDO ARBITRARIO