ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACION DE PERSONAL

Teniendo en cuenta el texto leído anteriormente en donde se expone un proceso de

selección entre 3 candidatas (Olga Martínez, Luceli Sánchez y María Antonia Rojas) en
donde al dar por terminado el proceso las aspirantes muestran ser aptas para desempeñar
el cargo de Secretaria Ejecutiva. Basando en el manual de funciones y en el perfil
especifico del cargo, la aspirante María Antonia Rojas es la persona más idónea para
desempeñar el cargo puesto que según los requerimientos cumple con la gran mayoría de
ellos, teniendo en cuenta que nuestra empresa ORVIS INTERNACIONAL tiene un
importante mercado extranjero tiene que tener dominio del Idioma Ingles. Durante el
proceso de la admisión y por medio de capacitaciones, supervisión y asesoramiento del
personal puede adquirir mayor experiencia puesto que es una persona joven y con
facilidad de comprensión para las nuevas tecnologías con esto puede reforzar algunas de
falencias detectadas durante el proceso de selección.
Se le debe realizar seguimiento al proceso para lograr la adaptación al cargo y las
funciones a realizar para tomar las medidas adecuadas según se requiera.

Luisa Fernanda López Ramirez