RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

(RSE)
INTEGRANTES

▪ Saida Yulieth Gil cód. 2154067

 Sirley Mireya Torres cód.
2134512
 Javier Noy cód.. 2121814
 ¿Qué es la responsabilidad social
empresarial?

Es el compromiso adquirido por una empresa

para mantener un equilibrio entre la labor que
realiza y el entorno en el que está inmersa.

Entendiendo a dicha empresa como un

actor dentro de la sociedad, que a su vez
ejerce una rol importante en la misma.
 Las principales responsabilidades éticas de la
empresa con los trabajadores y comunidad
son:
Implicar a los empleados en la buenas Respetar los derechos humanos con
practicas de RSE. unas condiciones de trabajo dignas.

Respetando el medio ambiente, Crear riqueza de la manera mas

evitando algún tipo de eficaz posible.
contaminación.

Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, Servir a la sociedad con productos
normas y costumbres. útiles y en condiciones justa.
 METODOLOGÍA PARA DEFINIR LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL:
▪ Diagnóstico, que servirá para identificar
necesidades y puntos débiles de la
empresa en materia de Responsabilidad Diagnóstico
Social.

▪ Autoevaluación de Responsabilidad
Social Empresarial, el cual evalúa cinco
frentes: Valores y principios éticos;
Condiciones de ambiente de trabajo y Autoevaluación
empleo; Apoyo a la comunidad,
Protección del medio ambiente y
Marketing responsable.

▪ Definir una misión para cada interesado Misión

(accionistas, proveedores, empleados,
medios de comunicación, instituciones,
clientes, etc.).
 Estrategias y
Aplicaciones
Medio
Ambiente

Valores y Derechos
Ética Humanos

Lugar de
Mercado
Trabajo

Inversión
Social
 Alquería gana el Premio Portafolio de
Responsabilidad Social Empresarial

 Alquería se ha caracterizado por tener un

enfoque social, creando proyectos que
benefician a toda la cadena productiva y que
son sostenibles en el tiempo.
 Reitera su compromiso con la sociedad
colombiana reconociendo la importancia del
aporte social y económico que tiene la empresa
privada a nivel nacional.
 REPONSABILIDAD SOCIAL INTERNACIONAL.

Es tan importante la RSE en el área internacional que se

han realizado cumbres para concientizar a las empresas
multinacionales y en general en todos los países
desarrollados y subdesarrollados.

Para que implemente en sus estrategias, los principios y

las orientaciones reconocidas internacionalmente son
indicaciones de autoridad.
El propósito de la compañía es nutrir a las familias para
que puedan crecer y prosperar, tratando de hacerlo
siempre de una manera responsable.
Recientemente Kellogg publicó su Informe de
Responsabilidad Corporativa 2014 donde se describen
las actividades de la empresa relacionadas a la
sustentabilidad.

KELLOGG´S
El reporte informa el progreso de la compañía en 4
diferentes áreas de enfoque: mercado, lugar de trabajo,
medio ambiente y comunidad. Además en esta última
¿Sabes qué hay
edición se incluyó una sección de abastecimiento detrás de tu
responsable, la cual hace referencia a los temas más
relevantes para sus grupos de interés. cereal?
PINTASMAS
FABRICA DE PINTURAS
Vinilos Tipo I,II, III,Exterior, Pintura Trafico, Esmaltes
Sintéticos y Ecológicos.
Anticorrosivos,Barnices,Estuco Plastico,Colbon Madera,
Materia Prima, Línea Madera Catalizada
Distribuidores de Pinturas Epoxicas y Poliuretano

Calle 8 # 20-41 barrio Comuneros

Calle21 # 11-31 barrio Girardot.
Bucaramanga Santander.
6716668
 PINTASMAS
• La empresa PINTASMAS se preocupa por la
calidad de sus productos y aprecios asequibles
para la sociedad.
• Los empleados tienen trato digno y cuentan
con las prestaciones sociales.
• Establecen capacitaciones.
• Tienen incentivos al mejor empleado
• Mejora continua de los procesos del Sistema
de Gestión de Calidad satisfaciendo las
necesidades de los clientes a través de una
infraestructura optima.
MANEJO DE ESTRÉS Y PAUSAS ACTIVAS
 RECOMENDACIONES
• Incentivar y concientizar a los
empleados lo importante del uso
de los implementos de protección
personal.
• Buscar formas alternas de realizar
la actividad de llenado.
• Identificar que residuo (en
liquido)o basura se puede
reutilizar.
• Incentivar y concientizar a los empleados lo importante de las
pausas activas y la capacitación a personal ocasional. Recomendaciones
• Buscar formas alternativas del manejo de residuos y basuras
después de terminados los eventos.
• Mejorar o cambiar la infraestructura, para mayor comodidad de
los empleados.